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演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)實社會中，在很多情況下我們需要用到演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編整理的把事情做到最好演講稿，希望對大家有所幫助。
把事情做到最好演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
“人活著離不開做事，做事是我們立身之本�！卑咽虑樽龅阶詈�，才能在工作上取得可喜的成績，才能在事業(yè)上獲得大成就，人生才不會虛度�！熬臀冶救硕�，四十二個年頭已經從我生命中無聲無息地消失，消失地那么徹底、那么絕情，留下的只有或清晰或朦朧的記憶，沉淀下來的只是一種茫然的感慨，時不待人啊!人生并未售來回票，失去的便永遠不再回來。為了不在生命的盡頭，徒留”為時已晚“的余恨，我們必須珍惜”當下“，把我們的工作完成，把我們的事情做好，把黨的事業(yè)推向前進。
如何把事情做到最好，不在人生之中留下遺憾?《把事情做到最好》這本書，給了我們十把鑰匙，幫我們打開如何”想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事“等困擾在心頭的”鎖“。敘述的道理深入淺出，娓娓道來。引用的名言，恰如其分，讓人頓開茅塞。列舉的案例，鮮活貼切，讓人印象深刻。每章每節(jié)，每字每句，都像一味味”佐料“，讓人品味無窮，遐思不盡。讀完這本書，真的讓人掩卷沉思，感受頗深。
雖然名言難記住，案例易忘記，但給我們讀者的啟發(fā)將永遠指引我們每個人用正確的思維、正確的方法，把正確的事情做到最好。尤其是作為黨的干部，作為組工干部，更應該通過領悟把事情做到最好的道理，不斷提高自身素質，彰顯黨員的先進本色，把部里的工作做好，把本縣的事情辦好。我想，首先要做到以下三點：
一、點燃想做事的激情
想做事是把事情做到最好的前提，不想做事就不可能把事情做好。因為在工作中，只有具備自覺性、主動性的人，才能做到別人不愿做的事他愿意做，別人不想做的事他想去做，也才能感到工作的充實和樂趣，才會想盡一切辦法把事情做到最好。因為想做事的人，永遠在找方法，沒有閑事只干正事;不想做事的人，永遠在找理由推脫回避，只干閑事不干正事。想做事的人，思想積極，行動勤快，說得到，做得到，盡職盡責，落實到位，實干興邦。不想做事的人，思想消極，行動懶惰，只說不做，敷衍了事，空談誤國。想做事的人，胸襟開闊，心情快樂，把工作當樂趣，把事業(yè)當寄托，受人尊重，得人重用，前途光明。不想做事的人，心胸狹隘，斤斤計較，心情不暢，牢騷滿腹，把工作當負擔，向事業(yè)討債務，讓人厭惡，無人重用，前途暗淡。
就針對我們組織部的工作來說，如果愿意干繁瑣重復的業(yè)務工作，每天都會精神抖擻;如果樂意下鄉(xiāng)調研幫扶，定能深入群眾、聯(lián)系群眾、真幫真扶;如果從心底里想把材料寫好，定會反復推敲、再三修改、精益求精。反之，什么都會是負擔，對工作不利，對自身發(fā)展不利，于公于私沒有丁點好處。
二、堅守寧吃虧的信念
寧吃虧是做人的一種境界，是處世的一種睿智。要想把事情做到最好，沒有吃虧精神是做不成的。工作中活干得比別人多，你覺得吃虧;錢拿得比別人少，你覺得吃虧;經常加班加點，你覺得吃虧……這樣的話，你就不會盡心盡力地去做好組織交給的工作任務，想做好事情的愿望就會隨之動搖，不堪一擊。其實在工作中并不是多做事或多幫別人干點活就是吃虧。如果領導讓你加班，不僅別以為自己吃了大虧，反而應該感到慶幸，因為領導只叫了你，而沒叫其他人，說明他信任你、賞識你，加個班也累不死人，又能得到領導賞識，何樂而不為呢?在我們組織部，我覺得大家都有能吃虧的精神，沒有人嫌自己活干得比別人多，沒有說自己工資比別人少，沒有人埋怨經常加班加點……
我們已經在用實際行動堅守能吃虧的信念，堅守舍己為人、為民服務、公而忘私的共產黨人的理想家園。這本書講透了吃虧是福的人生哲理，讓我們更加堅信處處能吃虧的最終成佛，處處不吃虧的一直當眾生。就像魯迅筆下的阿Q，始終把悲哀的情緒化解開，使之變成快樂的理由，把失敗的過程反過來看作是成功的過程，進而獲得勝利的喜悅。這樣的人生能不快樂嗎?因為，只要你比別人多付出一分汗水，就意味著比別人多積累一分資本，就比別人多一次進步的機會、成功的機會。因此，在今后的工作中，我們要堅守寧吃虧的信念，在做每一件事情前先處理好心情，讓負面的情緒遠離，用樂觀積極的情緒迎接每項工作任務。
三、發(fā)揚能堅持的精神
我們共產黨從無到有、從小到大，歷經白色恐怖、血腥屠殺，任憑清剿圍困、瘋狂迫害，最終打破舊世界，建立新中國。靠的是什么?我覺得靠的`是堅持不懈。堅持不懈是一條永恒不變的法則。要想把事情做到最好，除了想做事、寧吃虧之外，一定還要堅持不懈。
堅持不懈，是一種決不放棄的精神。英國首相丘吉爾曾經對一所大學做了一次有史以來最簡單、最成功的演講，他演講的主題是自己獲得成功的最大秘訣。他站在演講臺上說，”我成功的秘訣來自于三點：第一，決不放棄;第二，絕不，絕不放棄;第三，絕不，絕不，絕不放棄!我的演講結束。“僅僅一分鐘，深刻地闡述了堅持不懈就會成功的道理。堅持不懈是一種持之以恒的態(tài)度。我們要把事情做到最好，必須堅持、堅持、再堅持，決不可半途而廢。我們不僅要堅持不懈地把每一件重大的事情做到最好，還要堅持不懈地把每一件細小的事情做到最好。只有堅持不懈地完成每一項工作任務，才能踐行”為黨的事業(yè)奮斗終身“的誓言，才無悔于一名共產黨員的光榮稱號。
把事情做到最好，并不是件易事，需要付出，需要創(chuàng)新，需要智慧。付出，就意味著犧牲和奉獻，就意味著比別人多吃苦、多操心，少些悠閑自在，少些吃喝應酬;創(chuàng)新，就意味著探索與實踐，就意味著比別人多想多動腦，提出新的理論，走出新的路子，少些等、靠、要，少些坐享其成，少些不思進取;智慧，就意味著學習與思考，就意味著比別人多看書、多學習，勤于思考，少些浮躁，少些酒場、牌場，把僅有的時間用于學習和思考上。
同志們，”非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠�！伴L期以來，正是這種精神、這種境界，感動著我們，感動著社會，感動著在座的每一個人。我堅信，如果我們每一個人都能把事情做到最好，我們的事業(yè)一定會興旺發(fā)達，我們的未來一定會更美更好，我們的中國夢一定會早日實現(xiàn)。
把事情做到最好演講稿2
各位領導們、同事們：
一本好書，就是一個好朋友。一開始，我就被《把事情做到最好》這本書深刻的蘊意所吸引。這是一本極具價值的人生指南讀物，它能迅速提高您對生活的感知，并幫助您確立和提升自己的人生定位。從此書中我學到的核心理念為：良好的態(tài)度是你做好一切工作的前提，是你實現(xiàn)人生夢想的基礎，態(tài)度決定一切。
每個人都有不同的工作軌跡，
有的人成為單位的中流砥柱，實現(xiàn)了自己的價值;
有的人一直碌碌無為;
有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……
眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們，決定我們呢?我想是”態(tài)度“!
正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。那么，工作是什么?我以為：工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作是我們需要用生命去做的事。這與工作僅僅是”為五斗米折腰“”為別人干活“的想法完全不同。他揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我們更應該體會到這一點。
我們做任何事情，成敗的關鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度�？陀^困難的'確存在，關鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個態(tài)度問題。魯迅先生說過：”真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血“。只要我們以積極的態(tài)度面對困難，不為困難所嚇倒，一定就能夠戰(zhàn)勝困難，成為一名生活和工作中的勇士!
生活中每一件事情都因為您的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在您的眼前化為過眼云煙，不知不覺中，態(tài)度決定了一切。
特別是在信息大爆炸的今天，各行各業(yè)都在飛速的發(fā)展，在競爭加劇、學歷貶值、經驗飽和、壓力加大、健康透支的今天，我們如何才能在當今的社會立足，如何在蕓蕓眾生中脫穎而出，如何使自己的人生價值得以實現(xiàn)?我想只有以正確的態(tài)度對之。因為我相信：態(tài)度決定一切!
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我始終把”清清白白做人，踏踏實實做事，勤勤懇懇服務“作為我的人生信條，這個信條始終貫穿于我工作的每一個環(huán)節(jié)，充斥著我生活的每一個角落。這個信條使我感到工作是一種享受，工作是能力的釋放，工作是學習的樂園。這樣的態(tài)度決定了我的工作，決定了我的生活，它也必將決定我的人生，決定我的將來。
把事情做到最好演講稿3
美國演員金凱瑞13歲時，因父親經商失利而破產，一家人只能在貧困線上掙扎，金凱瑞也只能放棄讀書而靠打雜工幫助家庭維持生活。有一次，金凱瑞到一家俱樂部打雜：疏通一個擁堵的下水道。
疏通下水道對金凱瑞來說不是難事，他用隨身攜帶的“專業(yè)工具”很快就完工了。不過，在疏通管道的過程中，金凱瑞發(fā)現(xiàn)這里的下水道之所以會擁堵，其實是因為設計上的一點小疏忽——排污入口處的管道太細了，如果按正常的排污量，不會出現(xiàn)問題，可如果排污量超出了正常值，管道就無法承受了，所以就會出現(xiàn)擁堵。
“如果不把這個問題處理掉，以后還會出現(xiàn)擁堵的�！弊龀鲞@樣的判斷后，金凱瑞就開始動手換掉入口處的管道。一個小時后，俱樂部的.員工回來時，金凱瑞剛好把管道換好。“我只讓你疏通，沒讓你換管道，你不會想趁機多敲詐錢吧！”這名員工冷著臉說。金凱瑞攤開雙手，笑著說：“我只是想把你交給我的事情做到最好，我認為這是我分內的事情，當然不用你額外付錢�！� 接著，金凱瑞把換管道的必要性又和這名員工講了一番，員工連連點頭表示認同。
而幾天后，因為俱樂部舉辦了一場大型活動，人員大幅增加，其它沒有換過管道的下水道果然又發(fā)生了擁堵。于是，金凱瑞又被叫過來修理，而這時俱樂部的負責人也聽說了之前發(fā)生的事情，對他贊賞有加。在得知金凱瑞也喜歡表演時，當即邀請他加入這家喜劇俱樂部，而這也打開了金凱瑞喜劇表演的大門。
在日常生活中，很多時候我們做事情都可以“差不多就行了”。但其實，當你要求把別人交給自己的事情做到最好時，別人會對你感到滿意甚至驚喜，就愿意給你下次機會，而這下一次的機會也許就足夠改變你的人生。
把事情做到最好演講稿4
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好，今天我演講的題目是《把神柏的事情做到最好》。
“南風之熏兮，可以解吾民之慍兮;南風之時兮，可以阜吾民之財兮�！闭鐢�(shù)千年前舜帝在鹽湖邊“彈五弦之琴，歌《南風》之詩”一樣，日臻完善的“美麗河東、大美運城”戰(zhàn)略構想，是“美麗中國”的具體而微，是“晉善晉美”的區(qū)域呈現(xiàn)，是多姿多彩“運城夢”的新紀元，開啟了五百多萬河東兒女的追夢歷程。一直奮力轉型的聞喜推進“作風建設年、項目建設年”，竭盡全力把每一件事情做到最好，做到更好，建設“工強農富、生態(tài)宜居、文明和諧、公正開放”新聞喜，實現(xiàn)四十萬人民的“聞喜夢”。
夢在前方，路在腳下。把事情做到最好不是夸夸其談，轉型跨越不是豪言壯語，這是我們聞喜兒女凝心聚力、努力奮斗的終極目標。我們一直秉承竭盡全力的態(tài)度，用行動踐行著把事情做到最好。在建設“大美河東、美麗運城”征程中，在追逐“聞喜夢”的進程中，神柏兒女也在憧憬著、編織著“神柏夢”，我們同呼吸共命運，手拉手心連心，竭盡全力做到最好。
對于一個團隊，一個系統(tǒng)而言，高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度。作為基層工作者的一員，我們竭盡全力把每件事作對、做到最好才能使整個團隊勇立潮頭，處于不敗之地。要把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、做到不出事。這是一種對工作竭盡全力、務求完美的態(tài)度。
基層工作，貼近群眾生活，我們深知“水能載舟，亦能覆舟”。老百姓看黨風政風，首先看的是我們的干部作風。只有時刻把群眾的疾苦、冷暖、安危記掛于心，樂群眾之所樂，憂群眾之所憂，想群眾之所想，急群眾之所急，只有這樣，才能真正與廣大群眾魚水無間。
“同心同德謀發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)爭一流”，不僅表達神柏勵精圖治的創(chuàng)業(yè)心聲，更是廣大群眾寫實奮進的真實寫照。全鄉(xiāng)萬畝山楂萬畝藥材、玻璃器皿、生產線改造升級、種羊規(guī)模養(yǎng)殖等發(fā)展之花在神柏綻放;嶄新的政府綜合服務樓、高標準的鄉(xiāng)文化活動中心、郵政儲蓄所交相輝映;通村路條條相連，風景花木郁郁蔥蔥，新型路燈亮如白晝;干果經濟林、北垣花饃專業(yè)合作社、移民村建設等惠民工程遍地開花，共鑄神柏之夢。
把事情做到最好，這一精神力量鼓舞著這一群想干事、敢干事、能干事、干成事的神柏人，追逐“中國夢”、實現(xiàn)“運城夢”、成就“神柏夢”的圓夢人。
同志們，讓我們擎起“轉型”的'火炬，吹響“跨越”的號角，秉承竭盡全力的態(tài)度，高奏“做到最好”的最強音符，譜寫“富強聞喜、和諧神柏”的華麗樂章，在科學發(fā)展的大潮中，劈波斬浪，勇往直前，共創(chuàng)神柏更加燦爛輝煌的明天!
我的演講完畢，謝謝大家!
把事情做到最好演講稿5
各位同事、各位評委：
大家上午好!
作為一名新人非常榮幸能代表采購部上臺演講，借此機會我給大家演講的主題是《做自己最好的執(zhí)行者》。
人們常說，認真做事，只能把事情做對，用心做事才能把事情好。用心做事更多地體現(xiàn)在對工作的責任和思考。記得有一次，公司有A、B兩個大柜需同時出貨，按照之前的出貨計劃，給工廠的交期非常充裕，所以中間也沒去跟催物料。后來因為生產來不及，公司調整了出貨計劃，B柜需提前出柜，由于我當時沒用心去查看出貨計劃的更新情況，險些導致B柜沒能如期出貨。為此，遭遇了老板長達1小時的“洗腦”。
每個人的工作都是公司賦予的責任，無論干什么工作，都應該做到最好，其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)。要做“最好的執(zhí)行者”，即使沒有被正式告知要對某事負責，也要努力做好。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地去做，也可以愁眉苦臉厭煩地去做。如何去做，完全在于自己，每個人都是自己的“Owner”。
說一個簡單的例子吧，在家里，我是兒子的絕對領導，有時候給他布置作業(yè)，如果他高高興興地去完成，會得到夸贊;反之，作業(yè)還是得完成，但不一樣的是他可能在被“挨批”的氛圍中完成，完成的質量也會因這種差異而打折。兩種態(tài)度得到的效果顯然不一樣。日常工作中大家也常常會發(fā)出這樣的感慨：同在一個部門、同樣的學歷，為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高?《做最好的執(zhí)行者》這本書已經給了我非常明確的答案：成功的執(zhí)行者總是有著某些共同的特質，這些特質可能與他們從事的具體工作無關，完全體現(xiàn)在個人的工作態(tài)度。
工作的分配是一種責任的安排，更是信任的傳遞。不要抱怨額外的工作。當公司領導給我們份外的工作，那肯定是因為看到和相信我們這方面的能力，是我們能力體現(xiàn)的機會。以前曾聽說在有些日資企業(yè)，工作溝通時“不知道”“我不能”這類說法是被嚴厲禁止的，細細想起這其中的道理是非常正確的。
一句“不知道”它不僅關閉了心靈的窗戶，更體現(xiàn)了一種工作溝通的態(tài)度!
一聲“我不能”它不僅阻止了努力的腳步，更切斷了一份領導信任的傳遞!
細節(jié)決定成敗!相信在座的每個人都聽過這話。公司有公司的'細節(jié)，家有家的瑣事。當我們在家收集各種飲料瓶子給兒女換來幾瓶飲料之時，我們是否關心過在下班或無人的情況下，公司還開著的空調、電燈、電腦?公司是我家，平凡的話語，它需要我們對每一個細節(jié)的執(zhí)行不再熟視無睹，拋開你的“冷漠”，“冷漠”的堆積會讓曾經“炙熱”的內心漂泊地更遠......
不要遺忘選擇初衷的那份激情!遠離日常工作的抱怨和牢騷，讓每一次執(zhí)行成為一趟心靈的旅行和一份“癡迷”的執(zhí)著;不要再愧疚于過去的消極，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們一起領悟、共同進步，并時常懷抱著一顆感恩的心，為做最好的執(zhí)行者而努力吧!謝謝大家!
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