- 相關(guān)推薦
在當(dāng)今社會生活中，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的員工開會發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工開會發(fā)言稿1
親愛的同事們：
大家早上好！
今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我清風(fēng)謹(jǐn)向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意�；赝_業(yè)來的一個多月，在的`帶領(lǐng)下，我們?nèi)w員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務(wù)，從開業(yè)到現(xiàn)在的營業(yè)額是130多萬，雖然離公司制定的指標(biāo)還有一定的距離，但是目前酒店的業(yè)績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。
我們酒店現(xiàn)在的員工已經(jīng)達到了170余人，我想說你們選擇清風(fēng)酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是清風(fēng)酒店明智的選擇。
酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面。旺季即將來臨，我們每一個員工都是站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專業(yè)水和技能，在我們酒店的帶領(lǐng)下，相信大家一定會創(chuàng)造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風(fēng)采，相信你們將是清風(fēng)酒店未來最閃亮的明星！
員工開會發(fā)言稿2
親愛的同事們：
非常高興地通知大家，我們即將開始召開工廠質(zhì)量管理體系和安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系整合工作動員大會。這標(biāo)志著在我們的塑件化工廠正式啟動了全面整合工作，這是我們工廠領(lǐng)導(dǎo)班子今年初確定的一項重要任務(wù)。全體干部和職工都必須嚴(yán)格按照整合計劃和體系方案的要求，抓緊時間節(jié)點，做好體系知識培訓(xùn)、初始管理狀態(tài)評審、體系試運行、內(nèi)部審核和管理評審等階段性工作，以確保整合工作圓滿成功。
質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理體系是國際公認(rèn)的有效的系統(tǒng)化管理方法。通過建立完善的、系統(tǒng)的體系文件、規(guī)范作業(yè)的全過程，使各部門職責(zé)明確，部門之間的接口關(guān)系順暢，實現(xiàn)企業(yè)管理規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化。實施質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)有助于推進企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，提高管理水平，同時也有利于提升職工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力。管理體系還是對作業(yè)環(huán)節(jié)進行風(fēng)險評估的一種方式，能夠確定自身生產(chǎn)活動可能造成的危害和后果，并采取有效的防范手段和預(yù)防控制措施，以減少或避免可能引起的人身傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染。作為從事高風(fēng)險石油化工行業(yè)的.塑件化工廠，我們對職工生命健康、國家財產(chǎn)安全和地區(qū)周邊環(huán)境保護負(fù)有直接責(zé)任，因此，整合工作對我們來說具有重大的現(xiàn)實意義。此外，管理體系還是對現(xiàn)代優(yōu)秀管理成果進行有機融合后形成的標(biāo)準(zhǔn)體系，具有先進性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。從中石化的其他企業(yè)建立質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境管理體系的經(jīng)驗來看，實施管理體系不僅可以減少和預(yù)防事故的發(fā)生，提高質(zhì)量管理水平和經(jīng)濟效益，還能夠改善企業(yè)形象，增強市場競爭優(yōu)勢，將職工利益、環(huán)境保護和企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益有機地結(jié)合起來。
我們的塑件化工廠已經(jīng)建立全面質(zhì)量管理體系17年了，運行體系也已經(jīng)運行了近6年。在這幾年的實踐中，我們培養(yǎng)了一支經(jīng)驗豐富的內(nèi)審員隊伍，為我們順利整合一體化管理體系打下了堅實的人才基礎(chǔ)。從下周開始，我們將依次展開體系認(rèn)證知識的培訓(xùn)，管理手冊、程序文件和工作表單的編寫，體系的審核和試運行等工作。這是一項艱巨的系統(tǒng)工程，工作范圍廣泛，涉及面廣，持續(xù)時間長。為了順利完成這項工作，我再次提出以下四點要求：
一、深刻理解整合工作的重大意義
管理體系認(rèn)證工作是我們塑件化工廠更新管理理念、提升管理水平的重要舉措。各單位各部門，特別是主要負(fù)責(zé)人，要提高對這項工作的認(rèn)識，增強責(zé)任感和緊迫感。在加深學(xué)習(xí)和理解的基礎(chǔ)上，按照實施方案規(guī)范操作。要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各部門、各單位要精心部署、周密安排，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，層層動員，抓好落實。要制定本部門本單位的工作計劃，落實具體措施，集中力量確保工作任務(wù)按時完成。
二、加強學(xué)習(xí)，掌握整合工作標(biāo)準(zhǔn)
我們將通過內(nèi)審員培訓(xùn)班、體系知識講座、學(xué)習(xí)資料的印發(fā)、板報宣傳和班組學(xué)習(xí)等形式，組織職工深入領(lǐng)會建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的目的和意義，了解整合工作的六個階段的具體內(nèi)容。通過廣泛深入的宣傳教育，提高全員的意識和規(guī)則意識，明確領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、持續(xù)改進、過程控制、管理的系統(tǒng)方法、基于事實的決策方法、以顧客為關(guān)注焦點、與供方互利的關(guān)系等管理原則和方法。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使工作組掌握體系標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)全體職工執(zhí)行體系文件的自覺性。各單位要結(jié)合實際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和培訓(xùn)方法，做到學(xué)以致用。
整合工作組要成立檢查輔導(dǎo)小組，深入各基層單位檢查指導(dǎo)具體工作，解決體系培訓(xùn)、文件編制工作中的疑難問題，收集意見和建議。還要對各崗位、各工作人員按要求安排必要的階段性考試，并將考試結(jié)果納入到各基層單位的經(jīng)濟責(zé)任制考核中。
三、全員參與，抓實基礎(chǔ)工作
建立管理體系需要全員參與。因此，在整合體系工作的各個階段，都要明確工作內(nèi)容，確定工作負(fù)責(zé)人和完成期限，落實具體措施。在內(nèi)部審核結(jié)束、程序文件發(fā)布后，塑件化工廠全體職工都要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行管理手冊和程序文件，規(guī)范工作程序，克服不良習(xí)慣。每個崗位每名職工都要記錄好各工作環(huán)節(jié)的內(nèi)容，收集體系試運行的真實數(shù)據(jù)，為持續(xù)改進管理體系提供具體材料。
四、按照時間節(jié)點，整體推進，協(xié)調(diào)運作
管理體系認(rèn)證需要塑件化工廠各單位各部門相互溝通配合。任何一個環(huán)節(jié)，任何一個單位的消極被動都會影響到整個認(rèn)證進程。因此，各單位各部門要理順關(guān)系，相互配合，通力協(xié)作。要增強全局觀念，認(rèn)真履行部門職責(zé)，服從工作組的安排，堅決克服推諉扯皮的現(xiàn)象，提高辦事效率。工作組還要加大與各單位的溝通協(xié)調(diào)力度，各單位的聯(lián)絡(luò)員要切實負(fù)起責(zé)任，確保認(rèn)證工作有效有序運作。
最后，再一次對認(rèn)證公司總經(jīng)理的光臨指導(dǎo)表示衷心的感謝！相信在認(rèn)證公司的支持和幫助下，通過全體職工的共同努力，我們一定能夠按期圓滿完成塑件化工廠管理體系認(rèn)證工作。同時，預(yù)祝認(rèn)證工作順利！
謝謝大家！
員工開會發(fā)言稿3
尊敬的各位員工：
大家好！今天我很榮幸來到這場會議上，與大家一起共同探討公司的發(fā)展方向和今后的工作計劃。首先，我要對大家的辛勤工作和付出表示感謝，正是由于大家的努力才能讓公司不斷發(fā)展壯大。在未來的日子里，我們將一起努力，為公司的發(fā)展而奮斗。
總結(jié)過去工作進展
回顧過去一段時間的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ倪M展。在產(chǎn)品研發(fā)方面，我們成功推出了一些新產(chǎn)品，得到了客戶的好評和認(rèn)可；在市場營銷方面，我們通過推廣活動和宣傳策略，提高了品牌知名度，有了更多的用戶和訂單；在人力資源方面，我們加強了員工培訓(xùn)和激勵機制，讓員工更愿意留在公司。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏晒�，但也需要在未來繼續(xù)努力，實現(xiàn)更高的目標(biāo)。
講解新工作計劃
未來的工作計劃，我們將進一步提高公司的市場競爭力，加強研發(fā)能力，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，努力實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標(biāo)。具體方案如下：
一、研發(fā)方面，我們將繼續(xù)推出創(chuàng)新產(chǎn)品，滿足用戶需求。同時，加強研究和開發(fā)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)含量。
二、市場營銷方面，我們將注重品牌建設(shè)和產(chǎn)品推廣，提高市場占有率。同時加強客戶服務(wù)，促進用戶滿意度提高。
三、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，我們將逐步擴展產(chǎn)品線，發(fā)掘新的'市場需求。同時不斷優(yōu)化運營管理，提升效率和盈利能力。
四、人力資源方面，我們將繼續(xù)加強員工培訓(xùn)和招聘，吸引更多的優(yōu)秀人才加入公司。同時，加強激勵機制，提高員工滿意度。
結(jié)語
以上是我們未來的工作計劃，也是我們實現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)的重要步驟。我們相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更大的成績。謝謝大家！
員工開會發(fā)言稿4
同事們：
大家好！
風(fēng)正濟時，自當(dāng)揚帆破浪；任重道遠(yuǎn)，還需策馬揚鞭。大家一直保持著積極努力、進取刻苦的精神，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識、上下團結(jié)一心，攻克一個又一個業(yè)務(wù)難關(guān)，使公司的業(yè)務(wù)能穩(wěn)步發(fā)展。
在此，本人表示衷心的感謝。下面，我就公司的發(fā)展提出幾點總結(jié)和要求：
一、嚴(yán)格執(zhí)行制定的計劃目標(biāo)，不斷創(chuàng)新
我們身處于一個創(chuàng)新并具挑戰(zhàn)的時代，這個時代標(biāo)要求我們不進則退，所以面對著這個時代，我們不但要好好的把握住機遇，更要好好的爭取更大的成績。雖然業(yè)務(wù)量都在逐步略增，但是仍未達到公司的計劃標(biāo)準(zhǔn)。我們應(yīng)在表揚中繼續(xù)努力、繼續(xù)進步，每個月都為自己制定新高度計劃，加強業(yè)務(wù)聯(lián)系，增加業(yè)務(wù)完成率，每月按時完成自我計劃目標(biāo)，每人的一小步進步是公司前進的一大步，爭取達到公司制定的計劃和標(biāo)準(zhǔn)，為公司交出最好的成績單。創(chuàng)新理念大膽向公司匯報提出，公司的健康前進發(fā)展需要大家的共同努力與協(xié)助。
未來企業(yè)管理以裂變創(chuàng)新，以聚變整合為經(jīng)營模式，徹底顛覆你的傳統(tǒng)思維，羊毛出在狗身上，豬來買單，熊受益，以后什么樣的人能成大業(yè)，那就是必須有頂級的思維，學(xué)會低頭，懂得感恩，凈化你的磁場，修煉你的氣質(zhì)，有別樣的愛心，做人到位，做事才能成功，成大事者必須依靠高人開悟，貴人相助。知己扶持，小人監(jiān)督，對手鼓舞。
二、提高專業(yè)技術(shù)實力，內(nèi)部團結(jié)一致
繼續(xù)增強專業(yè)知識培訓(xùn)計劃，工作能否順利完成取決于大家工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，當(dāng)下全體員工的專業(yè)知識和工作態(tài)度決定了公司的核心力量�；鶎訂T工的`培訓(xùn)也必不可少，他們是最前線的工作者，也是我們走在前端的引路者。轉(zhuǎn)型思維，做到與時俱進，把心交給團體，養(yǎng)成想干事、干好事、好共事的習(xí)慣，則大業(yè)可成。企業(yè)要使自身處于良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)，團隊精神是必不可少的。培養(yǎng)一支充滿團隊精神的高效團隊，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向。要發(fā)揚我們“同頻同欲，同生共榮，統(tǒng)一思想，行動一致，實干興業(yè)”的企業(yè)精神，形成一種共同的行為準(zhǔn)則，團結(jié)共進，眾志成城。
對于個別部門個別員工出現(xiàn)問題，公司保持可以犯錯，允許犯錯，但是不能一錯再錯的原則。對月重復(fù)犯錯的員工，無論職位的高低都會嚴(yán)肅處理，希望能夠引起大家的重視。
三、做行動上的巨人，鞭策自身不斷進步
要做好工作必須做到思想到位、責(zé)任到位、行動到位，這樣才能有更多的機會，更大的勇氣挑戰(zhàn)未來，機會總是給有準(zhǔn)備的人，有行動才能成功，別死在嘴上，懶在腿上，今日之果來自昨日之因。思想是行動的先導(dǎo)，承擔(dān)責(zé)任就會有能力，一個人的性格、習(xí)慣決定了你的成敗。趨勢就像一匹馬，如果在馬后面，你永遠(yuǎn)都追不上，你只有騎在馬上面，才能和馬一樣的快，這就叫馬上成功。付出，就不要后悔，不能以任何方式要挾別人，換取回報，積德無需人見，行善自有天知，富人不占便宜，貴人不耍脾氣，善人不怨人，賢人不生氣，記住別人的滴水之恩，才會突然間感悟人生之美好，心態(tài)越好，命運會越來越好，福報就會越來越多。什么是幸福？適合你的就是幸福，你計較越多，幸福就離你越遠(yuǎn)，以德為師，以誠為根，以善為貴，用心做事，用愛做人，你所有的經(jīng)歷都將使你的生命更加豐富，綻放出耀眼的光芒。
四、實現(xiàn)安全生產(chǎn)，全方位規(guī)范操作
公司要求加大各項工程施工，在各階段各部位的安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量、工期進度等全方位的把關(guān)控制力度。公司及基層單位建立起來的安全管理制度一定要落實并實行到位，提高每位員工的安全防范意識和技能，加強安全管理，確保安全經(jīng)營。公司堅持“以人為本”的原則，把每一位員工的生命視為公司最寶貴的財產(chǎn)來守護。
五、科學(xué)管理，開拓市場
堅持系統(tǒng)化管理、績效考核不動搖，改進機制，轉(zhuǎn)型思維，創(chuàng)新模式，適應(yīng)市場，緊跟政策趨勢，踩上節(jié)拍，做強做大企業(yè)，永遠(yuǎn)不被社會淘汰，讓團隊永遠(yuǎn)走在發(fā)展前進的平臺上，展現(xiàn)自己的才華和智慧。
同事們你們是推動企業(yè)向前發(fā)展的動力，只要同企業(yè)的前進目標(biāo)保持一致，戮力同心，揚帆起航，定會攻堅克難，順利抵達夢想的港灣。前半年工作任務(wù)目標(biāo)的完成情況是非常值得肯定的，我希望在下階段，大家還是拿出最好的狀態(tài)，團隊上下擰成一股繩，共同完成我們的目標(biāo)任務(wù)，拿出更加令人振奮的成績。為感謝大家一直以來對公司的支持和工作的努力，在即將來臨的中秋佳節(jié)，公司特意為大家準(zhǔn)備了豐厚的節(jié)日禮物和節(jié)目活動，讓大家在緊張的工作當(dāng)中可以得到適度的放松，增強同事之間的情感交流，把公司的文化傳播到每一位基層員工身上，提高公司的凝聚力，讓大家充分感受到公司對大家的關(guān)愛！
希望各位同事能盡情投入，參與其中，共度佳節(jié)！謝謝大家！
員工開會發(fā)言稿5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常�？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學(xué)會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學(xué)會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢？
當(dāng)然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的`這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達成功的彼岸。我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么？品質(zhì)到底是怎樣來的？有人說是：檢驗出來的？制造出來的？設(shè)計出來的？管理出來的？習(xí)慣出來的？
那么，你的答案呢？其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質(zhì)目標(biāo)才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品�！百|(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則。沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。
最后，衷心祝愿全體員工及家屬身體健康，合家歡樂，生活美滿！
謝謝大家！
員工開會發(fā)言稿6
同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，共同辭舊迎新，暢述情懷。
首先，讓我代表局黨政工一班人，向前來參加團拜會的全體職工和內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)的職工同志們表示熱烈的歡迎！花開花落，冬去春來，在緊張紛繁而又有序的工作中，我們度過了不平凡的一年。
在全體職工的共同努力下，我們以飽滿的精神、富有激情的工作態(tài)度度和扎實的工作作風(fēng)，從安安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)網(wǎng) 網(wǎng)改建、用電保障、提高效效率、增產(chǎn)節(jié)支和精神文明明建設(shè)等方面均作出了努力力，取得了較好的成績，尤尤其是通過扎實有力的電力力營銷工作，增供擴銷，使使全年供電量突破了億度大大關(guān)，職工收入穩(wěn)步增長；加強管理，落實責(zé)任，較較好地完成了農(nóng)網(wǎng)工程“回回頭看”自查整改工作，順順利通過了省電力公司的檢檢查驗收；嚴(yán)格落實安全生生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)了安全年年的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
這這是值得我們欣慰和自豪的的。
全體職工充分發(fā)揚頑頑強拼搏的奮斗精神，以高高度的主人翁責(zé)任感，為全全年工作任務(wù)的順利完成做做出了自己應(yīng)有的貢獻。
在此，我代表局班子向廣大大職工的辛勤努力表示崇高高的
敬意！希望大家在新新的一年里將這種精神繼續(xù)續(xù)發(fā)揚光大。
展望20xx年，我們充滿了必勝勝的信心和奮進的力量。
隨隨著電力體制改革的不斷深深入，我們的事業(yè)進入了一一個全新的發(fā)展階段。在這這挑戰(zhàn)與機遇并存的年代，學(xué)習(xí)、競爭和拼搏已經(jīng)成成為我們生存的主旋律。
在新的一年里，我們要充充滿激情的去面對我們的的'未來，以“誠信、務(wù)實、 、敬業(yè)、奮進”的企業(yè)精神神為指導(dǎo)，通過堅持“一抓抓三創(chuàng)”的工作思路，認(rèn)真真落實八屆一次職代會議確確立的工作任務(wù)和目標(biāo)，以以努力創(chuàng)建“一強三優(yōu)” ”的現(xiàn)代電力企業(yè)為主旋律律，扎實工作、頑強拼搏，認(rèn)真完成安全生產(chǎn)、資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營和量大面寬的城農(nóng)網(wǎng) 網(wǎng)改建等工作，使我們在電電力事業(yè)這個大舞臺上，讓讓潛能得到釋放，能力得到到認(rèn)可，個性得以張揚，在在xx—x年再創(chuàng)新的輝煌煌！同志們！新年新氣象象，只要我們在新的一年里里頑強拼搏，積極進取，“ “聚精會神搞建設(shè)，一心一一意謀發(fā)展”，我們的任務(wù)務(wù)就一定能夠完成，我們的的生活就會更加美好，我們們的前途就會更加廣闊！最后，我謹(jǐn)代表局黨政工向向全體職工拜個早年，對大大家致以春節(jié)傳統(tǒng)佳節(jié)來臨臨的誠摯問候！祝大家新年年愉快、身體健康、合家幸幸福、心想事成！謝謝大大家！
員工開會發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好!我叫儲科海，是我們公司的信貸員，主要從事公司的擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)工作和處理部分文檔資料。
一、自加入公司以來，在工作中不斷學(xué)習(xí)和虛心向領(lǐng)導(dǎo)，同事請教，學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識和積極的為人處世方式、方法。得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助，在此，我向大家致謝!
接下來我對自己在公司的工作和工作目標(biāo)做一下簡短的闡述，
1、今年8月底我加入公司，初識信貸業(yè)務(wù)，在公司老員工徐麗麗的`指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,莊天然合作整理貸款資料，第一批接觸的有XX縣正紅汽車銷售有限公司、紅源運輸公司。具體資料整理和上報銀行審批程序由我和莊天然合作共同完成，目前這2筆貸款還在審批中。
2、現(xiàn)在我手里接手和正在整理的貸款資料還有2份，XX縣龍發(fā)養(yǎng)殖場基本完成，可以向銀行上交材料。正興養(yǎng)殖合作社資料正在作手準(zhǔn)備。
3、工作至今，我發(fā)現(xiàn)了自身許多的不足，主要體現(xiàn)在：業(yè)務(wù)操作不熟練、學(xué)習(xí)過程不到位、與信貸相關(guān)部門溝通能力差、工作態(tài)度不積極、責(zé)任感欠缺;沒有認(rèn)真的給自己制定工作目標(biāo)和計劃。在此，我保證在今后的工作和學(xué)習(xí)中，改正自己的諸多缺點，增強自己業(yè)務(wù)能力，努力做好本職工作，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
以上是我自加入公司以來的個人總結(jié)和闡述。
二、下面我為公司未來的發(fā)展提出一些微足建議，希望能對公司有所幫助，不合理之處望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解：
1、加強員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn)，增強員工的業(yè)務(wù)能力和辦事能力。
2、加強公司員工管理體系，明確責(zé)任和義務(wù)，制定獎懲制度。
3、建立公司內(nèi)部資料管理體系，專職專管，保障公司資料不遺失、不外泄，方便員工在需要時提取資料查閱和借鑒。
以上便是我對公司的一些個人建議，由于認(rèn)識有限，存在諸多不足合不合理之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評和指正。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
員工開會發(fā)言稿8
大家好！我是來自變電運行工區(qū)的xx，很榮欣領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個機會讓我代表變電運行工區(qū)的新進大學(xué)生與大家一起交流學(xué)習(xí)。
首先，請允許我代表變電運行工區(qū)新進大學(xué)生對給位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助表示感謝。從崗前培訓(xùn)班開始到現(xiàn)在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。剛進局參加局里人力資源部組織的崗前培訓(xùn)，讓我們對供電職工的工作性質(zhì)和供電局的輝煌業(yè)績有了初步的認(rèn)識。在被分配到變電工區(qū)后，在工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們參加了工區(qū)舉辦的二級培訓(xùn)，并在維護隊開始了我們在變電工區(qū)的第一份工作，通過在維護隊和師傅們的'接觸交流，讓我們更加明白了變電職工的工作性質(zhì)和重要性。最令我們變電工區(qū)新進大學(xué)生激動的時刻便是10月22日到220變電站的日子，到了變電站一切都是新的，但是我們并沒有感到陌生，在站上師傅和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我們很快適應(yīng)了站上的生活。在新培訓(xùn)方面，結(jié)合本站的實際制定了相關(guān)的新員工培訓(xùn)計劃，并與站上的師傅簽訂了師徒協(xié)議，通過與站上師傅們的交流學(xué)習(xí)，收獲頗豐。在變電站上班的這段日子，給我印象最深的便是變電站的“準(zhǔn)軍事化管理”，無論是從內(nèi)務(wù)，交接班還是匯報，一切都顯得是哪么的有序，也許這正是我們變電職工所需要的吧！
作為新員工，我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多，正所謂學(xué)無止境，我相信我們變電工區(qū)的新員工必將會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我們的期望。
最后，提前祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事新年快樂！
員工開會發(fā)言稿9
尊敬的各位員工：
大家好！今天我們召開這次會議，主要是為了分享公司最新的發(fā)展情況和對員工的激勵政策。我想借此機會，向所有的員工表示感激之情，感謝你們一直以來對公司的辛勤付出。
公司近期發(fā)展情況
在過去的一年里，公司取得了長足的進步。我們積極推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在銷售、生產(chǎn)、運營等方面采用先進技術(shù)進行改進，創(chuàng)造了更高效、高品質(zhì)的產(chǎn)出。同時，我們也在不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，開發(fā)新產(chǎn)品，打造新服務(wù)，以更貼近客戶需求的方式為他們提供更有價值的解決方案。
員工激勵政策
作為公司的核心力量，員工的貢獻是不可或缺的。因此，我們制定了一系列的激勵政策，希望能夠更好地激發(fā)大家的積極性和創(chuàng)造力。這些政策包括：
1.良好的薪酬福利體系，涵蓋了基本工資、績效獎金、職業(yè)發(fā)展等多個方面。我們重視員工的個人發(fā)展，愿意提供更多的.機會、更多的資源來幫助你們實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
2.快樂工作氛圍。我們鼓勵員工積極參與各種文體活動，加強彼此之間的交流和溝通，營造輕松、和諧的工作環(huán)境。
3.培訓(xùn)和成長機會。公司將定期開展各種形式的培訓(xùn)，涵蓋技能、管理、領(lǐng)導(dǎo)力等多個方面，為員工提供廣闊的成長平臺。
對員工的期望
雖然我們已經(jīng)取得了很多成果，但是仍然需要你們的支持和努力。我們希望每一位員工都能夠積極投入到工作中，發(fā)揮出自己的潛力和創(chuàng)造力，不斷提高工作能力和專業(yè)素質(zhì)。只有這樣，我們才能夠共同實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)，為客戶、為員工、為社會創(chuàng)造更大的價值！
最后，再次感謝大家的辛勤付出，讓我們一起期待公司更加美好的明天！
員工開會發(fā)言稿10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好，很高興你們能抽空來開這個會。先做個自我介紹。我姓吳，大家叫我小吳老師就可以了。今天我是受寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校校長與聯(lián)辦高校的委托來開這個會的。開會的內(nèi)容與目的有以下幾點：
1、聯(lián)辦高校的情況
2、我校辦學(xué)的情況
3、學(xué)歷的重要性。以及目前對學(xué)歷要求的形勢
4、辦班后怎樣組織等。
1、 先介紹一下你們報考的電力系統(tǒng)自動化專業(yè)所屬大學(xué)—福建農(nóng)林大學(xué)的情況：農(nóng)大是一
所具有70年悠久辦學(xué)歷史的省屬重點大學(xué)，學(xué)校共下設(shè)20個學(xué)院，涵蓋了理、工、農(nóng)、經(jīng)管、文、法、教、醫(yī)等9個學(xué)科門類。有3個博士后科研流動站，40個博士點，73個碩士點，65個本科專業(yè)，36個�？茖I(yè)，在校生達到30000多人。根據(jù)中國管理科學(xué)院中國大學(xué)綜合實力排名表，農(nóng)大已連續(xù)第六年入選中國百強高校之列。還有福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，教學(xué)實力也是不凡的。在福州市區(qū)有一個老校區(qū)，在福州大學(xué)城有個新校區(qū)。在這里我也不詳細(xì)介紹了�？傊�，寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校與各高校聯(lián)辦都是站在學(xué)生的立場上經(jīng)過深思熟慮的。
2、 講了聯(lián)辦學(xué)校的情況，再講講本校的情況吧。寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校是06年9月份
經(jīng)過寧德市教育局批準(zhǔn)成立的民辦學(xué)校，也是福建省自考辦設(shè)立的自學(xué)考試助學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)。辦學(xué)業(yè)務(wù)以自考、函授、遠(yuǎn)程教育、職業(yè)技能培訓(xùn)為主。我校辦學(xué)的模式一般都是與企、事業(yè)單位聯(lián)辦，通過了解企、事業(yè)單位對員工學(xué)歷的要求以及學(xué)員自身的要求而辦班的。當(dāng)然，我們也面向社會 、學(xué)校招生。06-07年我校自考生達到近200人，07年開設(shè)了安全技術(shù)管理�？瓢啵謱W(xué)本科班，林業(yè)技術(shù)專科班、經(jīng)管�？瓢嗟�。學(xué)員達到了近200人。從今年報考的專業(yè)與人數(shù)來看，電力系統(tǒng)�？婆c本科成班，金融、小學(xué)教育、會計電算化都會成班。
3、 學(xué)歷的重要性。有一句話很經(jīng)典：活到老，學(xué)到老。那么怎么樣才能證明你有沒有學(xué)過
呢？那就是要拿到學(xué)歷證書。現(xiàn)在社會對學(xué)歷的要求越來越高，為了不使自己與社會脫軌，絕大部分的在職人員都會選擇適合自己的學(xué)習(xí)形式進行深造，結(jié)合實際情況，函授是大部分成年人會選擇的`最佳的學(xué)習(xí)模式。那么取得了學(xué)歷證有什么好處呢？現(xiàn)在很多企業(yè)、事業(yè)單位薪酬、職稱都與學(xué)歷掛勾，所以盡早地學(xué)習(xí)是明智之舉。
4、 辦班后怎樣組織呢？主要是根據(jù)實際情況來統(tǒng)籌安排。我校對于考勤這塊不是特別的嚴(yán)
格。當(dāng)然，上課如果缺席，請假條一定不能少的，考試是一定要來的。
5、 有人會問這畢業(yè)證是不是真的？我從幾方面來闡述一下：
1、報名。函授報名要經(jīng)過兩
道程序
1、網(wǎng)上報名
2、現(xiàn)場確認(rèn)，網(wǎng)址是官方網(wǎng)址，現(xiàn)場是高招辦。所以肯定是國家承認(rèn)，是屬于國民教育系列的。像黨校就不屬于國民教育系列。而且一旦錄取后，大概三個月就可以在學(xué)信網(wǎng)上查學(xué)籍。往年�？频姆�?jǐn)?shù)線在130左右，本科分?jǐn)?shù)線一般在170分左右。在我校報考，我們會進行一些輔導(dǎo)以及教大家一些考試技巧，甚至還有一些措施。在我校參加成考的通過率是非常高的。舉例來說，安全技術(shù)管理班40個學(xué)員報名，39個都被錄取了。有1個是忘了參加現(xiàn)場確認(rèn)，并不是因為考不上而沒被錄取。這么高的錄取率和我們學(xué)校的努力、學(xué)員自身的重視是分不開的。
6、 現(xiàn)在解釋一下預(yù)科生。什么意思呢？去年學(xué)員全部都是招收為所報大學(xué)的預(yù)科生，因為
名額不夠，招為預(yù)科生以后，專業(yè)課程可以先上，學(xué)業(yè)可以早點結(jié)束。后面就是等著拿畢業(yè)證。去年永泰林學(xué)沒有做為預(yù)科生。學(xué)員自以為會考，會被錄取，結(jié)果分?jǐn)?shù)是上分?jǐn)?shù)線了，甚至比我們學(xué)校的學(xué)員的分?jǐn)?shù)還高，最后因名額不夠沒被錄取。因為預(yù)科生有優(yōu)先錄取權(quán)。怎樣才能成為預(yù)科生呢？就是先交第一年的學(xué)費。我們把名額統(tǒng)一上報給學(xué)院，讓學(xué)院備注。退一萬步來說，萬一分?jǐn)?shù)不夠，可以繼續(xù)念下去，參加明年的成考，學(xué)業(yè)與大家同時結(jié)束，就是晚一年拿畢業(yè)證。如果實在沒有信心，學(xué)費我們也會退還。
7、 那現(xiàn)在講一下收費情況。函授都是三年制的。每年的學(xué)費是1680元/年，書本費共600
元，新生報名費60元。如果成考需要輔導(dǎo)或額外幫助的，另加100元。
8、 現(xiàn)在報名時間已經(jīng)很緊了，網(wǎng)上報名時間截止到8月31日5點，9月1號-7號去現(xiàn)場高
招辦確認(rèn)。我等下發(fā)張表格大家有空帶回去填一下，下午來交時請大家交一下第一年的學(xué)費，成為預(yù)科生。
9、 如果還有不明白的地方，請舉手發(fā)言
員工開會發(fā)言稿11
尊敬的家人們：
在新春伊始，萬象更新的時刻，我代表廠部向先進集體、先進個人、管理人員和全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！我們帶著20xx年各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了20xx年的春天。在廠部20xx年職工大會上，我想借此機會向大家拜年，同時也希望大家能夠調(diào)整好狀態(tài)，為新的一年做好準(zhǔn)備。
在新春假期期間，有部分人員仍然堅守崗位，為了讓其他員工能夠度過一個祥和的春節(jié)。這種默默耕耘的精神使得開工后的局面非常穩(wěn)定。我代表廠部對那些在春節(jié)期間堅守崗位的同仁們表示衷心的感謝。
在過去的一年里，得益于大家的努力，工廠取得了豐碩的成果。特別是生產(chǎn)部門，大家齊心協(xié)力，緊密團結(jié)，積極擴大銷售，努力提高生產(chǎn)產(chǎn)量，調(diào)動一切積極因素，推動企業(yè)發(fā)展。通過穩(wěn)固市場、擴大生產(chǎn)、搶占市場和發(fā)展市場等一系列措施，我們?nèi)〉昧溯^好的成績和明顯的效果。各項經(jīng)濟指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，名列同行業(yè)前茅，為廣裕贏得了榮譽。這些驕人的業(yè)績是全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。在新的一年里，我們有信心、有決心將各項工作做得更好。
今年是實施“節(jié)能減耗”規(guī)劃的第二年。為了實現(xiàn)我們的夢想，我想對廣裕的員工和管理人員提出一些要求。
對所有廣裕員工的要求：
作為廣裕人，我希望每個人都能對工作充滿激情。這種激情首先來自于對工作的熱愛。我們很難想象一個不熱愛工作的人如何能夠主動積極地工作，如何能夠把工作做好。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人才能夠自發(fā)產(chǎn)生責(zé)任感，而這種責(zé)任感與那些被外部管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓迫產(chǎn)生的責(zé)任感完全不同。前者是主動的，后者是被動的。
其次，我要求每個廣裕人都要有團隊合作的精神。這讓我想起了我們小時候玩過的接力賽。在接力賽中，交棒是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到整個比賽的勝負(fù)。因此，在交棒時，遞交接力棒的人必須考慮如何方便、順利地將接力棒交給下一個隊友。同時，準(zhǔn)備接棒的人也必須主動伸出手去接棒。只有每個隊員在每次交棒中完美地合作，才有可能取得勝利。我們每個人、每個部門就好比是這個接力隊伍中的一員。而我們的企業(yè)就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊伍，只有合作得好、接棒穩(wěn)、跑得快的人才能拿第一。目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們選擇走到一起，為了一個共同的夢想。那么，我希望我們每個人、每個部門在合作時都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生不愉快或小摩擦，我希望我們都能夠有一顆寬容的心。
此外，還有一個非常重要的點，那就是執(zhí)行力！執(zhí)行力是現(xiàn)代企業(yè)界一個非常流行的詞匯。那么，什么是執(zhí)行力呢？我認(rèn)為，執(zhí)行力就是將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動的能力。這一點我認(rèn)為中國人民解放軍做得最好。執(zhí)行力不僅僅依靠聰明才智來實現(xiàn)，它必須貫徹到每個細(xì)節(jié)和執(zhí)行速度中。
對廣裕領(lǐng)導(dǎo)的要求：
首先，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，建立影響力。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力，只有業(yè)務(wù)能力強是不可能成為一個真正得到下屬認(rèn)同的.領(lǐng)導(dǎo)的。作為領(lǐng)導(dǎo)，必須通過自己的一言一行來傳達和引領(lǐng)公司文化，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。
其次，要培養(yǎng)一個有思考力的團隊。什么是思考力？就是在采取流程和方法時都要自己去思考。許多企業(yè)存在一個普遍現(xiàn)象，即領(lǐng)導(dǎo)下達意見、做出決策、開動腦筋，而員工只有聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見和方法，有多少是從上面下來的？又有多少是從底下上去的？按照國際上的標(biāo)準(zhǔn)，如果70%的意見是從上面下來的，那就不能稱之為團隊，最多只能稱之為一個群體。只有當(dāng)70%的意見是從下面上來的時候，才能稱之為團隊。領(lǐng)導(dǎo)長期決策會忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，員工就不會自動自發(fā)地解決問題，工作效率和自主性也會下降。如果下屬不思考，那么領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)很大的責(zé)任，因為他沒有讓員工養(yǎng)成思考的習(xí)慣，這是領(lǐng)導(dǎo)的失職。請不要忘記，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務(wù)都是普通員工在提供。一個沒有思考力的團隊必然無法創(chuàng)新。
最后，領(lǐng)導(dǎo)要務(wù)實，要深入基層。沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習(xí)慣，他們在檢查工作的時候喜歡站在門口。為什么呢？因為他們認(rèn)為只有站在門口才能發(fā)現(xiàn)公司碰到的問題，顧客對公司的意見或想法。這也是為什么我經(jīng)常參與管理許多細(xì)節(jié)的原因。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們也要學(xué)會沉下去，不要只關(guān)注表面工作，要深入到每一個操作細(xì)節(jié)，要從客戶和細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。
員工開會發(fā)言稿12
尊敬的各位員工：
大家好！我要感謝每一位同事在工作中的辛勤付出和努力。今天我將借此機會向大家傳達一些重要的信息和思考，希望能夠激勵大家更好地完成工作和實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
我要強調(diào)團隊合作的重要性。在一個公司里，沒有哪個人能夠獨自完成所有的工作，只有通過團隊的合作，我們才能夠取得更大的成就。每個人都是團隊中不可或缺的一環(huán)，只有團結(jié)協(xié)作，才能夠達到事半功倍的效果。
我要提到對工作的熱情和責(zé)任感。對于每一個員工而言，工作不僅僅是為了賺錢，更重要的是要熱愛自己的工作，把每一項工作都當(dāng)成一種責(zé)任和使命來完成。只有在對工作充滿熱情和責(zé)任感的情況下，我們才能夠取得更好的成績。
我希望大家能夠保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。無論是崗位上的工作技能還是行業(yè)知識，都需要不斷地學(xué)習(xí)和提升。在這個快速變化的時代，只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，我們才能夠不被淘汰，保持競爭力。
我要與大家分享我的信念，那就是要勇于挑戰(zhàn)自己。只有敢于挑戰(zhàn)自己，我們才能夠超越自己，實現(xiàn)更大的'突破。無論是在工作中還是在生活中，勇于挑戰(zhàn)自己，勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，才能夠取得更大的成就。
在結(jié)束我的發(fā)言之前，我再次要感謝每一位員工的努力和貢獻。希望在未來的日子里，我們能夠一起努力，共同創(chuàng)造更加美好的明天。
員工開會發(fā)言稿13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是公司的新員工XXX，非常榮幸能夠站在這里，向大家做一次簡短的自我介紹并分享對于工作的期望和態(tài)度。
我想表達我對于加入這個團隊的感激之情。作為一名新員工，我深知自己的無知和不足，但是我希望通過與大家共同學(xué)習(xí)和努力，融入到這個團隊中，與大家一起為公司的發(fā)展做出貢獻。
在我加入公司之前，我從事了相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和實踐，積累了一定的經(jīng)驗和知識。我相信這些經(jīng)驗和知識能夠為公司的發(fā)展帶來一些新思路和創(chuàng)意。同時，我也明白，自己的知識和經(jīng)驗遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我需要在實踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己的能力。因此，我希望能夠在這個團隊中得到大家的指導(dǎo)和幫助，與大家共同成長。
對于工作，我一直都抱有積極的態(tài)度和高度的責(zé)任感。我相信每個人的付出都能夠在某個方面得到回報，而我相信，只要我認(rèn)真對待自己的工作，盡職盡責(zé)地完成每一項任務(wù)，那么我也會收獲我應(yīng)得的結(jié)果。我希望能夠通過自己的.努力，成為一個對公司有貢獻的員工，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
除了對工作的積極態(tài)度和責(zé)任感之外，我還注重團隊合作。我深知一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。在工作中，我愿意傾聽他人的意見和建議，與大家一起合作、協(xié)作，共同完成任務(wù)。同時，我也愿意主動承擔(dān)一定的責(zé)任，幫助團隊解決問題和克服困難。
我還希望能夠在這個團隊中建立積極的工作氛圍。我相信，只有在一個和諧、友好的工作環(huán)境中，才能使每個人充分發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。因此，我將始終保持積極的工作態(tài)度，與大家保持良好的溝通和合作，共同營造一個積極向上、充滿活力的團隊氛圍。
我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和支持。我將牢記自己的使命和責(zé)任，用心投入到工作中，不斷學(xué)習(xí)、不斷進步，與大家一起為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智和全部精力。
小編感謝您的閱讀！
員工開會發(fā)言稿14
各位同仁、各位朋友：
大家好！
站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長；從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點！
大學(xué)畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的.工作制度代替了大學(xué)的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照�，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進步的動力；積極的進取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊！
如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景；如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們向們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力！
員工開會發(fā)言稿15
親愛的員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷xx月xx日，農(nóng)歷xx月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了xx天，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在20xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調(diào)三點：
第一遵章守紀(jì)、重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責(zé)，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅�，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，只要我們這個團隊對工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細(xì)說，把問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結(jié)
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋�共同的目標(biāo)（賺錢），也為了文章的成長和我們自己的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責(zé)
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地培訓(xùn)，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強培訓(xùn)，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn)；對班組長進行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn)；對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內(nèi)部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓(xùn)成精英。第六，在文化建設(shè)方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎(chǔ)，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn)，也是為采購部的`創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標(biāo)。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠(yuǎn)記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍(lán)圖，我們的道路依然還很遠(yuǎn)。我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗！最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！
謝謝大家！
【員工開會發(fā)言稿】相關(guān)文章：
開會的作文06-10
作業(yè)在開會04-14
開會的通知04-21
開會的說說05-28
動物開會作文05-20
老鼠開會作文06-11
開會通知06-15
開會通知范文04-28
公司開會通知05-28