- 相關推薦
在日常的學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是致辭了吧，致辭具有針對性，要認清對象、確立主旨。那么都有哪些類型的致辭呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院領導致辭，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院領導致辭1
尊敬的各位，各位來賓、親愛的朋友們：
銀蛇歸去，駿馬奔來。在即將迎來充滿希望的20xx年之際，我們謹代表瀘州醫(yī)學院附屬醫(yī)院政向奮斗在醫(yī)療、教學、科研、管理和后勤一線的全院廣大同事，向為醫(yī)院發(fā)展作出貢獻的離退休老同志致以新年的問候!向長期以來關心、支持醫(yī)院改革發(fā)展的各級、各界朋友表示衷心的'感謝! 回首20xx年，是我們凝心聚力搶抓機遇、加快建設促跨越發(fā)展的一年。在公立醫(yī)院改革實踐中，我們大膽創(chuàng)新，開拓進取，取得豐碩成績：醫(yī)院委深入開展的群眾路線教育實踐活動，掀起學習十八屆三中四中全會熱潮，扎實推進服務百姓健康行動，取得了明顯成效；醫(yī)院以三甲復查為契機，全面深化內涵建設，在加強醫(yī)療質量管理、確�；颊甙踩�、優(yōu)化服務流程、改善住院環(huán)境，取得突破性進展，醫(yī)院服務能力不斷增強，門急診、住院人次、手術臺次再創(chuàng)新高；積極拓展醫(yī)療聯合體建設，釋放優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源，已與7家區(qū)(鄉(xiāng))醫(yī)院簽定合作協(xié)議；全面加強學科建設，持續(xù)推進教學改革創(chuàng)新，臨床學生
機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。讓我們攜手并肩，以堅定的信心和堅實的步伐，共創(chuàng)20xx事業(yè)新，為實現醫(yī)院宏偉戰(zhàn)略目標，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高人民群眾健康水平而努力奮斗!
祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!
醫(yī)院領導致辭2
尊敬的各位護士：
大家好！在“5.12”國際護士節(jié)即將到來之際，我們在這里舉行隆重的集會，目的有三：一是紀念護理界的奠基人南丁格爾女士；二是表彰先進，激勵大家；三是共慶護士節(jié)。借此機會，我代表醫(yī)院、7位院領導和全院在職職工，向大家致以節(jié)日的祝賀和最良好的祝愿！同時，我要在這個重要時刻代表醫(yī)院感謝大家辛勤的工作，并祝賀今天獲獎的各位護士。
正是因為在座的各位護士和全院600多名護士的共同努力，去年一年，我們婦幼保健院又邁上了一個新的臺階。去年，我們的門診量超過100萬，達到了106萬；住院量達到了近3萬人次；手術臺次超過了7000人次；住院分娩量超過6500人次。在13家省部屬醫(yī)院中，我們門診人次排名第3位，住院人次排名第4位，每一門診人次費用排名第11位，每一住院人次費用排名第13位。也就是說，我們**省婦幼保健院的收費非常低廉。在全國近30家省級婦幼保健機構中，我們在很多指標上都名列前茅，綜合效益排名第一。這些成績的取得，凝聚了我們在座的各位護士，全院600多位護士的辛勤勞動和汗水，凝聚了我們600名護士的聰明智慧，還凝聚了我們相當多護士的委屈和辛酸的淚水。借此機會，我要向大家表示敬意，并代表醫(yī)院衷心感謝大家去年以來對醫(yī)院所做的貢獻。
古人云，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來�！闭且驗榇蠹仪谇趹⿷⑷蝿谌卧沟毓ぷ�，使我們保健院又步入了一個新的春天。這個春天有幾個標志：
第一，我們的婦產科大樓即將動工新建。這個新大樓總面積為5萬多平方米，其中包括2萬多平方米的地下車庫。雖然我們看不到門診樓后面的樹林，但樹還會重新種植。在樹林下面，我們將建造三層地下車庫，總面積為2萬多平方米。新的婦產科大樓建成后，將為在座的各位和全院職工提供一個更舒適、現代化、美好的工作環(huán)境。婦產科大樓的建設規(guī)模龐大，投資巨大。通過我們艱苦的努力，已經籌集了超過1億的`資金。也就是說，婦產科大樓的興建不會影響大家的獎金和工資收入。因此，大家仍然有足夠的財力購買衣物、化妝品，甚至是房車。并且，停車問題也將得到解決。
第二，我們丁字橋集資建房已經竣工，即將投入使用。去年底，我們已將集資建房、福利房和貨幣化分房三者進行聯動。一部分職工已經享受到福利房的待遇，有些人即將搬進新的集資房，還有一部分人沒有房屋。通過這三者的聯動，我們很快就會實現貨幣化分房，如果在座的有人沒有房或者房屋面積不夠，下一步將有望通過貨幣化分房補貼大家。因此，我們全院的職工，包括在座的各位護士，都將從中受益。
第三，國家新的醫(yī)改政策已經頒布。新的醫(yī)改方案對我們非常有利，國家將重點加強全民醫(yī)療保障制度建設，財政將會對每個人參加醫(yī)保給予資金方面的投入。對醫(yī)院來說，病人有了經濟實力，醫(yī)療業(yè)務就會更好開展。因此，新的醫(yī)改方案將使醫(yī)療市場前景更加廣闊。此外，新的醫(yī)改方案的逐步實施將改善我們的醫(yī)療環(huán)境，提升醫(yī)護人員形象，增加我們的收入。對于從事醫(yī)療保健工作的人來說，這是一大福音。
今年1-4月份，無論是門診量還是住院量都有較大幅度的增長。我們醫(yī)院的經濟收入也在快速增長，全院職工的獎金也在繼續(xù)上漲。按照“立足武漢，輻射全省，影響全國，聯系全球”的保健院發(fā)展戰(zhàn)略，下個月我們在漢陽的康健婦嬰醫(yī)院將會開業(yè)投入使用，下半年徐東門診也將開張，丁字橋門診也將進行外遷。我們要逐步擴大在武漢的市場占有率，形成一個強大的平臺。
因此，我感受到我們的事業(yè)正在蓬勃發(fā)展，我們的明天充滿希望，我們的前途一片輝煌。希望大家齊心協(xié)力，再鼓勁再加油，為將**省婦幼保健院建設成為全國規(guī)模最大、技術水平最高、設施最齊備且管理效益最好的保健機構而努力奮斗！
祝愿各位護士節(jié)日愉快！祝愿大家身體健康，幸福美滿，青春永駐，工作順利！
謝謝！
醫(yī)院領導致辭3
時值九月，墨爾本進入了桃李爭艷、春意撩人的好時節(jié)，而家鄉(xiāng)無錫也褪去了暑熱，滿城丹桂飄香、秋意漸濃。中秋的腳步一天天近了，海外游子對家鄉(xiāng)、親友的思念也一天天漲潮了。愿我如星君如月，夜夜流光相皎潔，星月交輝，訴不完對家鄉(xiāng)的眷戀;今夜月明人盡望，不知秋思落誰家，遙望明月，道不盡對親友的思念。
9月15日，中秋到來的前夕，由澳大利亞無錫商會暨同鄉(xiāng)會精心組織的迎中秋聚鄉(xiāng)情20xx無錫人大聚會暨商會第三次商務交流活動正式拉開帷幕。盎然春意中尚有幾分輕寒，近80位旅澳無錫人懷著欣喜的心情，來到由商會在位于Preston的4PXEXPRESS遞四方速遞墨爾本分公司以下簡稱4PX遞四方所設的會場歡聚一堂，提前慶祝中秋、暢敘鄉(xiāng)情，繼續(xù)深入學習、交流生活點滴，共度溫馨、團圓、快樂的'好時光。
偌大的會場里流淌著熟悉的鄉(xiāng)音，放眼望去，是一張張親切的笑顏。黃金搭擋主持人商會副會長沈宏、吳澤民閃亮登場，一起用清亮又飽滿的嗓音宣布活動正式開始。
醫(yī)院領導致辭4
各位來賓、女士們、先生們：大家晚上好
辭舊的鐘聲，傳遞出歲月的崢嶸
迎新的曙光，孕育著新春的希望
今天，我們醫(yī)院，邀請了很多友好單位的朋友在這里歡聚一堂，共賀新春。在這個喜慶的節(jié)日里，我代表xx醫(yī)院向各位來賓的到來表示最誠摯的歡迎，向一直關注和支持xx醫(yī)院發(fā)展各友好單位的領導和朋友，表示最真心的感謝。祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意。
剛剛過去的XX年，是發(fā)展和銳意進取之年，是兩個效益穩(wěn)步上升之年，是適度規(guī)模內涵發(fā)展之年，是文化塑造品牌靈魂之年。
依托我院強大的學科人才，科學技術，設備環(huán)境，充分發(fā)揮大器官綜合救治能力強，技術好，品牌高的優(yōu)勢，以“質量建設和精細化管理相結合，以內涵建設與適度規(guī)模發(fā)展相結合”，取得了較好的成績。全年為3988個單位的.干部職工近13萬人次進行了健康體檢，健康宣教的足跡遍及除重慶以外的四川，貴州等地，每年以35%的以上增長速度穩(wěn)步發(fā)展，為研究型醫(yī)院的建設做出了積極的貢獻，為健康重慶的發(fā)展貢獻了力量。
取得的成績，離不開各友好單位的支持和幫助，寬容和理解。你們把健康交給我們，是對我院充分信任。20xx年，將升級vip客戶管理，為vip人群提供更加優(yōu)質高效的服務。同時，正在全力打造具有學科優(yōu)勢的腫瘤篩查中心，心理問題評估中心、代謝系統(tǒng)疾病風險評估中心、心腦血管風險評估中心等臨床亞健康中心，為越來越多的人群搭起一片健康的綠洲。
在20xx年新春來臨之際，有院黨委的堅強領導，有大家一如既往的支持和關注，全體繼續(xù)發(fā)揮集體智慧和力量，以更加開放的思維，開明的理念，開拓的境界，開誠的胸懷，在政治思想建設，品牌建設，質量建設，內涵建設等方面在建設國內、軍內一流的健康管理學科的道路上，創(chuàng)造新的輝煌。
祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意！
醫(yī)院領導致辭5
大江流日夜，慷慨歌未央。光陰滿載著收獲與輝煌，走過了令人難忘的20xx年，迎來了充滿期待的20xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，我們向全院職工致以新年的問候和良好的祝愿，向關心和支持我院發(fā)展建設的各級領導與社會各界致以崇高的敬意和衷心的感謝！
20xx年是xxxx市全面推進公立醫(yī)院綜合改革的開局之年，也是中心醫(yī)院人奮力拼搏、碩果盈盈的一年。在市委、市政府和省市衛(wèi)計委的領導下，我們認真貫徹精神，扎實開展“深化改革年”活動，醫(yī)療服務能力和水平不斷提升，各項事業(yè)發(fā)展取得了新進展、新成績、新突破。
過去一年，我們強化頂層設計，不斷激發(fā)改革創(chuàng)新動力。率先提出了“調結構、促發(fā)展，主動適應新醫(yī)改”的`戰(zhàn)略理念，醫(yī)改成效得到了各級政府及社會各界的廣泛關注，xxxx市政府、國務院醫(yī)改辦等部門領導先后到醫(yī)院專題調研醫(yī)改工作，中央電視臺、人民日報、新華網、健康報等中央主流媒體特別報道醫(yī)院改革經驗，并在全國兩會專欄予以推廣，“中心醫(yī)院樣本”推向全國。
過去一年，我們創(chuàng)新管理模式，持續(xù)提升醫(yī)療服務能力。獲批掛牌“xxxx省互聯網醫(yī)院”，在全國率先試點推出居民電子健康卡，極大改善了患者就醫(yī)體驗；在全省首推合理用藥記分制管理，受到新華網等國內主流媒體及社會各界高度關注；在全市率先與2家社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立緊密型醫(yī)聯體，并與江岸區(qū)政府簽訂協(xié)議，共建共管市第八醫(yī)院，攜手打造“江岸區(qū)醫(yī)療核心圈”，縱深推進分級診療工作。20xx年，共為近280萬門急診患者和20。6萬住院患者提供了滿意的醫(yī)療服務，為6萬多手術患者解除病痛，在全國省會市屬醫(yī)院中排名提升至第四位，位列全省大型醫(yī)院第一方陣。
過去一年，我們注重內涵建設，不斷增強品牌影響力。引進國家計劃人才xxxxxx等4名國際知名高校教授擔任客座教授；多人入選國家百千萬人才、黃鶴英才、市十百千人才；投入600萬元啟動首屆中青年醫(yī)學人才培養(yǎng)工程，投入20xx萬元與國內知名高校共建科研合作人才培養(yǎng)項目；連續(xù)兩屆榮獲xxxx省科技進步一等獎，創(chuàng)新能力和科研實力領先全市。xxxxxx榮獲全國五一勞動獎章、全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進工作者，被中央文明辦、國家衛(wèi)計委評為“中國好醫(yī)生”；“60分貝暖醫(yī)”xxxxxx先進事跡，引發(fā)國內各大媒體廣泛關注，榮獲“xxxx楷模”稱號；醫(yī)院躋身全國公立醫(yī)院品牌傳播百強榜和互聯網影響力百強榜，影響力和輻射力不斷擴大。
歷史的畫卷，總是在砥礪前行中鋪展；時代的華章，總是在新的奮斗里書寫。
20xx年，是實施“xxxxxx”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，公立醫(yī)院各項改革也將不斷深入。擘畫了“健康中國”宏偉藍圖，凝聚著政府、社會和人民群眾的共同期盼。面向新時代的新形勢新要求，我們要堅持精神為引領，全面落實以人民為中心的發(fā)展理念，緊扣公立醫(yī)院改革發(fā)展大局，精準對接人民群眾健康需求，不斷提升醫(yī)療服務能力和水平。面對諸多矛盾問題疊加、各種變革壓力交匯的挑戰(zhàn)，我們唯有不忘初心、牢記使命，瞄準國內一流，永遠保持奮斗姿態(tài)，不斷把醫(yī)院各項事業(yè)推向前進，方可不負囑托、贏得時代，方可善作善成、一往無前。
20xx年，我們將繼續(xù)實施職工關懷工程，從物質和精神層面，充分激發(fā)廣大干部職工創(chuàng)新意識和干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓大家共享改革發(fā)展的成果，進一步增強職工的歸屬感、獲得感和幸福感。
路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成！今天，我們比歷史上任何時期都更接近中心醫(yī)院偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現這個目標。在新征程上，結合時代特點全面深化醫(yī)院各項改革，不忘初心，砥礪奮進，我們必將充滿信心與力量，譜寫新篇章！
醫(yī)院領導致辭6
各位領導，各位同仁：
大家好！我來自素有“中國長壽之鄉(xiāng)”之稱的河南XXX，很榮幸能夠代表XXX縣第二人民醫(yī)院參加今天這個會議。作為一名基層醫(yī)院的院長，下面就我院的一些實際情況，來談一下對危重病人管理和醫(yī)患關系的看法。
對于醫(yī)院而言，危重病人的搶救成功率是醫(yī)院管理、醫(yī)療技術和服務水平的集中反映。加強對危重病人的管理，是提高醫(yī)療服務質量、預防醫(yī)療糾紛的重要組成部分。自建院以來，我院始終把對危重病人的`管理作為一項核心工作來抓，不僅嚴格執(zhí)行危重病人報告制度、三級查房制度，還對危重病人開通了綠色通道，使病人可以先入院治療再辦手續(xù)，必要時還組織全院及院外專家綜合會診，及時和患者家屬做好溝通解釋工作，這在一定程度上減少了糾紛的發(fā)生。但是，在醫(yī)療這個大領域中，醫(yī)患糾紛仍是各個醫(yī)院所面臨的最大難題。
信任缺失是轉型期中國醫(yī)患關系最顯著的特征。病人不相信醫(yī)生，醫(yī)生不相信病人，由此出現了一系列如“病人傷害醫(yī)生，醫(yī)生拒收病人”等惡性循環(huán)現象，歸根結底，還是缺乏溝通造成的。隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)生的工作強度大大增加，無暇和患者進行有效溝通，致使患者對醫(yī)生產生了諸多誤解。一旦遇到糾紛，要么掛橫幅、設靈堂、聚眾鬧事，要么毆打、辱罵醫(yī)生，不僅給醫(yī)院帶來了不良影響，更嚴重危害了社會公共秩序。我院在xx年曾遇到一起醫(yī)鬧事件，由于病人家屬屢次拒絕醫(yī)生的治療建議，致使病人貽誤病情，最終搶救失敗。而病人家屬卻將所
有責任全部推給醫(yī)院，在院內設靈堂、聚眾鬧事、毆打和辱罵值班醫(yī)生，甚至強迫醫(yī)生跪在死者靈前。醫(yī)生的救死扶傷卻換來病人的不理解和惡意毆打辱罵，這讓很多醫(yī)生心寒。后來，我院醫(yī)患關系辦公室積極和患者家屬協(xié)調，并引入了第三方調解機制——社會法庭，社會法庭作為具有公信力的第三方，在聽取雙方意見的同時，還認真閱讀了醫(yī)療事故鑒定報告，并參照相關法律法規(guī)，最終給出了一個雙方都能接受的結果。這樣的醫(yī)鬧事件告訴我們，醫(yī)患矛盾愈演愈烈，醫(yī)患互信越來越弱，醫(yī)鬧這把雙刃劍，既刺傷了醫(yī)生，又刺傷了患者。因此，我們要重建信任、消除誤解，努力推進醫(yī)療事業(yè)改革，建立具有公信力的第三方調解機制。 目前，我院在上級主管部門和地方政府的大力支持下，已在XXX縣南區(qū)經濟開發(fā)區(qū)建了新院，新院完全按照三甲醫(yī)院的建設標準，在原有40余個臨床科室基礎上又開設了微創(chuàng)治療中心、腫瘤治療中心、康復中心、血液透析、ICU、CCU等一批大型臨床診療科室及亞健康體檢區(qū)；新購進高檔飛利浦1.5T核磁共振、飛利浦高檔64排128層螺旋CT等高端設備；引進各類優(yōu)秀人才，選派進修人員外出學習深造。我院在改善硬、軟件醫(yī)療服務設施的同時，也在積極尋求對策，通過加強醫(yī)患溝通培訓、加強醫(yī)生醫(yī)德建設、完善第三方調解機制等，構建更為和諧的新型醫(yī)患關系，為將我院建設成為一個醫(yī)患和諧、群眾信任、患者滿意的新型三甲醫(yī)院而努力奮斗!
謝謝大家！
醫(yī)院領導致辭7
各位領導、各位同仁：
今天，我縣衛(wèi)生工作會議勝利召開了。根據會議的安排，我向大會簡要匯報一下我院在醫(yī)院管理工作方面的一些做法。
為了保持醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，近幾年來，我們著力培育醫(yī)院的核心競爭力，主要在以下幾方面下了一些功夫。
一、加大人才培養(yǎng)和學科建設力度
醫(yī)院要發(fā)展，人才是關鍵。幾年來，醫(yī)院采取送出去、請進來等方式培養(yǎng)人才，每年都要選送責任心強、業(yè)務素質好、有培養(yǎng)前途的醫(yī)技人員到省內外知名的醫(yī)院定向培訓或聘請醫(yī)學領域內有知名度的專家會診和授課，為提高我院綜合技術水平和醫(yī)療管理水平打下了堅實的基礎。同時每年還選派許多技術骨干參加各種短期學習班或研討會，以更新專業(yè)人員的知識，提高各專業(yè)的學術水平。
針對我院學科建設不甚規(guī)范，�？苾�(yōu)勢和特色尚不明顯，人才斷檔現象比較嚴重的現狀，從前年開始，醫(yī)院注重當代醫(yī)學技術發(fā)展方向和各科室的實際情況，充分發(fā)揮市場的調節(jié)作用，對學科進行結構性調整，圍繞“突出重點，發(fā)展強項，扶持特色”，把重點轉移到培養(yǎng)�？迫瞬藕蛯W科帶頭人上來，對于重點學科建設醫(yī)院在資源配置上予以傾斜，在學科建設上不求“面面俱到”，而是根據科室發(fā)展需要，“宜大則大、宜小則小”，使有限的資源得到最大效率的利用，逐步形成人有專精，科有重點的格局。目前已完成外科系統(tǒng)的整合分科建設工作，把原有的外一科和外二科整合為三個科：即外一科（普外科）、外二科（骨傷科和胸外科）、外三科（包括腦外、泌外和燒傷），在下半年爭取完成內科系統(tǒng)的整合與建設，即在現有內科、急診科、傳染科三個科的基礎上，整合為內一科、內二科、急診科、感染性疾病科四個科。通過資源的整合，強化激勵措施，培育院內重點學科，打造出多個重點學科品牌，形成拳頭學科群，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。
二、堅持實施“科技興院”戰(zhàn)略，加大醫(yī)院科技含量
要在醫(yī)療市場激烈競爭中占有一席之地，不但應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫(yī)療隊伍，而且醫(yī)療設施的'配套應緊跟當今科技的發(fā)展以及臨床需要，幾年來，醫(yī)院先后購置了美國產貝克曼全自動生化分析儀、韓國產立斯特C臂機、日本產東芝B超、高氧液制備設施、電子結腸鏡腹腔鏡、彩超、CT機、電子胃鏡、動態(tài)心電圖、高頻X光機、全能麻醉機、愛克氣體麻醉機、手術顯微鏡、遠程會診系統(tǒng)、高頻電刀、超聲波洗牙機、500mA胃腸X光機、電腦自動洗片機、熒光定量PCR檢測系統(tǒng)、血氣分析系統(tǒng)、呼吸機、光療嬰兒培養(yǎng)箱、多參數監(jiān)護儀、牙科綜合機等一大批先進醫(yī)療設備。新的醫(yī)療設備的購置和引進，使我院硬件設施上了一個新臺階，有力的保障了臨床工作的順利開展，使醫(yī)院的醫(yī)療功能日趨完善，醫(yī)院的科技含量進一步提升，診療水平明顯提高。
為推動醫(yī)院的醫(yī)療技術創(chuàng)新，盡快實現學科的跨越式發(fā)展，醫(yī)院建立了科技創(chuàng)新激勵制度，鼓勵醫(yī)務人員積極開展臨床科研活動和撰寫學術論文。制定了《縣人民醫(yī)院新技術新業(yè)務審定及獎勵辦法》、《縣人民醫(yī)院論文審定及獎勵辦法》。
三、著力調整醫(yī)院收入結構，促使醫(yī)院經濟步入良性循環(huán)
隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和醫(yī)藥分開核算管理的推行，醫(yī)院只有把調整收入結構，控制藥品收入比例納入目標管理，大力開展技術挖潛，提高工作效率，增加總收入中的“含金量”，才能不斷增強醫(yī)院生存發(fā)展的活力。20xx年初，我院醫(yī)療性收入僅占業(yè)務總收入的40%。為促使醫(yī)院經濟步入良性循環(huán)軌道，從20xx年起，醫(yī)院下決心調整收入結構，為此醫(yī)院出臺了一系列措施：一是把調整收入結構、降低藥品收入作為醫(yī)院全成本核算的基本指導思想，明確提出了控制各科藥品收入的幅度，把違規(guī)受罰作為一項嚴厲的經濟制裁手段，使之與科室、個人的獎金分配直接掛鉤。二是將一百多個價格高，衛(wèi)生工作會議有普藥可替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架，對所有藥品實行了競爭性尋價采購，有效地降低了藥品價格；三是堅持“因病施治，合理檢查，合理治療，合理用藥”的醫(yī)療原則，努力減輕社會、單位和群眾的負擔，四是制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床抗生素用藥三線三級管理制度，嚴格控制使用進口藥品和基本用藥目錄以外的藥品，制定貴重藥品使用范圍及購買、申領、使用審批程序等。通過兩年來的調整，成效非常明顯，目前藥品收入降到了50%左右，遏制了不合理費用的增長，促進了醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德建設，為實施科技興醫(yī)戰(zhàn)略提供了經濟保障條件。
四、實行分配制度改革，建立自我激勵機制
在分配制度的改革中，我院著重解決分配中的平均主義和“大鍋飯”現象。為進一步調動全院職工，特別是專業(yè)技術人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高全員工作效率，醫(yī)院根據臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況及科室崗位人員職數，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術含量、風險、出勤情況、服務態(tài)度等要素作為分配依據，確定不同崗位的分配系數，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，從根本上打破了科室內干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現以人為本、重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。
通過幾年的實踐，我院的核心競爭力得到不斷提升，在管理水平、醫(yī)療質量、技術水平、醫(yī)德醫(yī)風、社會效益和經濟效益等方面都獲得了明顯提高。今后我們將緊緊圍繞“立足服務、突出特色、培養(yǎng)人才、發(fā)展�？啤钡墓ぷ髦攸c，加快核心競爭力的提升，為實現我院建設與發(fā)展的新跨越而努力。
謝謝大家！
醫(yī)院領導致辭8
親愛的戰(zhàn)友們：
大家好!今天我受醫(yī)院黨委委托，前來慰問在我院就診的部隊傷病員。值此中秋佳節(jié)之際，首先，我謹代表醫(yī)院院長和政委，衷心的祝愿各位戰(zhàn)友節(jié)日快樂!
戰(zhàn)友們，我們都是出于對軍營的向往和對祖國的熱愛，當上了一名光榮的人民子弟兵�；馃岬能娐蒙睿N煉了我們的`身體，磨練了我們的意志，是部隊培養(yǎng)了我們獨立生活的能力;是部隊教會了我們?yōu)槿颂幨赖牡览?也是部隊讓我們結下了深厚的友情。然而，鐵打的營盤，流水的兵。傷病的折磨使大家不得不暫別了自己熱愛的集體，來到了X醫(yī)院這個陌生而又似乎令人生畏的環(huán)境中。青春似乎也在這里放慢了腳步，時間被拉長，足以讓我們更真切的體驗著疾病帶來的痛苦。但我也希望大家相信，我們有能力、有信心治愈大家的身體，撫慰大家的心靈。
X醫(yī)院，作為XX部隊最高級別的醫(yī)療機構，從建院之初就始終堅持“姓軍為兵”的辦院宗旨，竭誠為部隊傷病員提供優(yōu)質高效的診療服務。一方面，我們通過開展主題教育活動，深刻領會首長有關加強為部隊服務講話精神，深入培育當代軍人核心價值觀，加強教育，明確認識，切實打牢醫(yī)護人員為部隊服務的思想基礎，把為部隊服務工作作為“飯碗工程、政治工程、生命工程”來抓，樹立保健康就是保戰(zhàn)斗力的思想，把為部隊服務工作作為醫(yī)院發(fā)展的核心內容和政治使命。另一方面，通過走訪部隊傷病員、召開體系部隊座談會、下基層巡診幫扶，以及實施遠程會診、落實“零待床”、發(fā)放午餐卷、開展“六優(yōu)先”等多項舉措，深入了解傷病員疾苦和基層部隊官兵診療需求，簡化就診流程，改善傷病員就診體驗，切實提高為部隊服務水平。此外，根據實際情況，以人為本，及時修改和調整為部隊服務管理規(guī)范，加強監(jiān)管，使為部隊服務工作落到實處。
同志們，這一切無不傳達了我們對戰(zhàn)友的無盡關懷。要知道，總醫(yī)院就是你們的家，總醫(yī)院人就是你們的好兄弟好姐妹。我們能夠深刻的體會到你們的病痛，我們也同樣堅信，軍人，就是一群敢于面對挑戰(zhàn)、敢于與任何困境斗爭到底的人!
召開此次座談會，既是為了表達我們的關心與信心，更是為了激發(fā)大家戰(zhàn)勝病痛的斗志。為大家做好醫(yī)療服務，是我們的生存之本。我們彼此需要，彼此安慰，共同擔負著祖國和人民賦予我們的光榮使命。
最后，預祝大家早日康復，闔家幸福!
醫(yī)院領導致辭9
親愛的護士姐妹們、同志們、患者家屬們：
大家好!
在這春光明媚，鮮花盛開的五月 ，今天我們在這里歡聚一堂， 共同慶祝第103個“5·12國際護士節(jié)”。在此，我代表xx醫(yī)院向工作在護理崗位上，默默無聞無私奉獻的護士們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!并通過你們傳遞我們對各位家屬的衷心感謝，祝各位家庭幸福，萬事如意!向關心、支持、理解護理工作的患者家屬們表示衷心的感謝!祝你們早日康復‘在這里，我提議：讓我們把最熱烈的掌聲和最誠摯的敬意獻給可愛的護士姐妹們!
護士姐妹們，你們愛崗敬業(yè)、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，你們的精神是一代代南丁格爾傳人的縮影，你們將奮斗的青春奉獻給了偉大的醫(yī)療事業(yè)。你們與我們全院人員一道攜手共進，在神圣崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動著醫(yī)院的快速、健康發(fā)展。
護理工作是平凡的工作，然而任何偉大的事業(yè)都包含于平凡的過程之中，在你們平凡、細微、具體、日復一日的勞作中，一個個虛弱的病體變的強健，一副副痛苦的表情變的開朗，家庭因為你們而更加快樂、溫馨，社會因為你們而更加生機勃勃。
護士的崗位是愛心和責任穿起的生命線，它和人類的健康、神圣的生命緊密相連，生命在這里升華，康復在這里實現，痛苦在這里被驅趕，這是一項陽光燦爛充滿愛心的事業(yè);這是一項和諧社會，推動人類進步的事業(yè)，你們應該為自己的選擇而驕傲而自豪。你們用自己的行動實踐著投身護理事業(yè)的諾言。
醫(yī)學發(fā)展日新月異，護理的'服務理念和管理理念都在不斷的發(fā)展。我希望我們的護士們能繼續(xù)發(fā)揚惠君人精神，不斷學習，更新知識，了解前衛(wèi)的護理文化，只有醫(yī)院整體的護理水平得到提高，醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務品位才能真正的得到提高，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關懷;我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。
親愛的護士們，五月的鮮花已為你們開放，五月的樂章已為你們奏響，就讓我們手牽著手，肩并著肩，一路耕耘，一路放歌，共同去創(chuàng)造我們xx醫(yī)院事業(yè)的輝煌明天!
謝謝大家!
醫(yī)院領導致辭10
各位尊敬的領導、專家、朋友、同仁及其親屬：
首先給大家拜個早年，歡迎大家參加今天的團拜會。
20xx年是我院繼續(xù)保持健康、持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展的一年。我院的業(yè)務收入達到了XXXX萬元，圓滿地完成了各項公共衛(wèi)生任務，人才建設和各項基礎硬件設施建設又邁出了新的步伐。同時我們責任區(qū)各衛(wèi)生院也圓滿地完成了各項工作任務。
這個年也是我到XX中心衛(wèi)生院工作的十周年。十年來，我們以致力于解決農村農民的基本醫(yī)療需求與農村醫(yī)療機構普遍低能狀態(tài)的矛盾、致力于農村農民較低經濟收入與城市醫(yī)院較高醫(yī)療消費的矛盾為立足點和自身使命，通過打造科學系統(tǒng)的內部運行管理體系，通過系統(tǒng)全面的人才培訓，通過系統(tǒng)徹底的硬件設施改造，持續(xù)形成和拓展了自己的生存和發(fā)展空間，將一所幾乎看不到希望的中心衛(wèi)生院鍛造成了深受群眾歡迎的XX市的中心衛(wèi)生院。
這十年，是我們的事業(yè)走出困境、業(yè)務取得近十五倍增長的十年，是我和各位同仁團結奮斗、努力拼搏的十年，更是我和各位同仁患難與共、風雨同舟的十年。在座的同仁中，有很多和我一起全程經歷了這十年的磨礪，有很多是在這十年中陸續(xù)加入我們這個磨礪行列的。每一位對我們所經歷過的酸甜苦辣、艱難曲折都有非常深切的體會。正是這種共同的磨練，使我們有理由為我們在十年時間里所取得的成績感到自豪和驕傲，有理由相信建設一所象我們這樣的農村醫(yī)療保健機構對于農村衛(wèi)生事業(yè)的不可替代的價值和意義。正是這種共同的磨練，讓我們明確和踐行了這樣的信念：只要我們把握對了自身的定位和方向，也就把握住了自己的命運，我們的努力結果就能夠取得我們在事先所不敢想象的報償和成就；在這個充滿競爭的時代，持續(xù)修煉、完善和提升自己，盡我們的所能把擺在我們面前的每一件事做好，把我們面前的每一個病人服務好，永遠是我們最核心最有效的競爭力；我們的職業(yè)，是個合作水準越高，發(fā)展水準越高的職業(yè)，當我們在發(fā)揮和放大他人的.作用和價值時，也在促動著自身作用和價值的發(fā)揮和提升，相互的合作是走向成功的階梯，學會跟病人合作，學會跟同事合作，我們才能創(chuàng)造出更為有益的貢獻。這些信念對我們來說，和我們所取得的成績一樣，是我院在發(fā)展過程中所取得的寶貴文化財富，也是我院在今后的發(fā)展道路所必須牢牢堅守的信念。
十年風雨，彈指一揮間。此時此刻，在我的內心更是充滿了感激之情。我十分清楚，我實在不是一個能干的院長，而恰恰是一個與現實社會的變幻有很多不適合的十分不能干的院長，我僅僅個殘留點理想主義者余邊又胸無大志的透明男人和對事業(yè)愚忠待人唯城格守本份卻浪得虛名的院長而已，從19XX年我背井離鄉(xiāng)、孤身一人融入我們這個集體那天起，沒有大家的支持、協(xié)助和體諒，我以及我們單位都將一事無成。所以我要特別感激給予我和我院關愛、支持和協(xié)助的各位領導，特別感激與我風雨同舟的各位同仁。同時，我還要特別感激我的夫人，并既以我個人的名義也代表我們各位同仁，感激我們各位同仁的夫人和先生對我們和對我們事業(yè)的關愛和支持。我還要感激所有給過我以及我院關心和支持協(xié)助的朋友。這種感激非語言所能表達，唯有永銘在心，唯有謝謝二字。謝謝大家，謝謝各位領導，謝謝各位朋友，謝謝的各位同仁以及你們的親人！
醫(yī)院領導致辭11
今天很高興能夠和大家一起，在這里歡慶國際護士節(jié)。首先，我代表礦黨委、礦行政向全礦工作在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上的各位醫(yī)護人員表示節(jié)日的祝賀和親切的慰問！會議對去年全礦的衛(wèi)生工作作了全面總結，對今年的工作作了部署安排，我完全同意，希望同志們認真抓好貫徹落實。
回顧過去一年來我礦的衛(wèi)生工作，廣大醫(yī)務工作者按照集團公司和礦上的要求，團結一致，共謀發(fā)展，使我礦的醫(yī)療衛(wèi)生工作又上了一個新臺階。主要表現在：
一是以“三優(yōu)一創(chuàng)”活動為抓手，醫(yī)院整體面貌有了明顯變化，診斷符合率、治愈好轉率和群眾滿意率都有了較大提高，杜絕了重大醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯問題的發(fā)生；
二是始終堅持預防為主的工作方針，杜絕了非典、肺炎、手足口等傳染病的暴發(fā)流行和集體性食物中毒事件的發(fā)生；
三是職業(yè)衛(wèi)生治理和職業(yè)病防治工作在改善勞動環(huán)境、保護從業(yè)人員身體健康等方面發(fā)揮了更加突出的作用。
總之，經過全礦廣大醫(yī)護工作者的共同努力，我礦醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有了較大發(fā)展，特別是護理質量和水平有了顯著提高。這些成績的取得，為我們實現今年的目標任務打下了堅實基礎。尤其是今天受到表彰的先進集體和先進個人，值得很好學習和表彰。
過去的一年，我們取得的成績很大，但與形勢的發(fā)展和上級的要求相比，我們還存有一些問題和差距，需要我們在今后的工作中加以克服解決。
關于如何做好新一年的醫(yī)療衛(wèi)生工作，剛才xx礦長已經作了具體安排部署。下面，我再強調以下幾點：
第一，要進一步提高對衛(wèi)生工作重要性的認識。隨著礦區(qū)廣大職工群眾生活水平的不斷提高，人們對生命更加珍惜，對健康更加重視，特別是對生存質量更加講究，對醫(yī)療衛(wèi)生工作的要求也越來越高，醫(yī)療衛(wèi)生工作必須進一步加快發(fā)展，努力提高醫(yī)護質量和水平。特別是新的一年，醫(yī)療衛(wèi)生工作將面臨衛(wèi)生體制改革的新形勢，我們必須從實踐“三個代表”重要思想的高度，來充分認識搞好醫(yī)療衛(wèi)生工作的重大意義。通過多種形式，大講醫(yī)療衛(wèi)生工作的現實意義，大講我礦衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務，大講這次會議確定的目標、措施和要求，把干部職工的思想統(tǒng)一到搞好醫(yī)療衛(wèi)生工作上來，進一步增強搞好醫(yī)療衛(wèi)生工作的責任感、壓力感和緊迫感，不斷提高醫(yī)護質量和水平，改善就醫(yī)環(huán)境，使職工群眾更加滿意。
第二，要進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生改革。關于這項工作從集團公司到礦都非常重視，在昨天集團公司召開的20xx年衛(wèi)生工作會議上，集團公司xxxx副總經理專門作了安排和部署，剛才，xx礦長結合我礦實際，也對這項工作作了具體安排部署。希望醫(yī)院要按照管理制度健全，運行機制理順的總體要求抓好落實，推動我礦醫(yī)療衛(wèi)生工作再上一個新臺階。
第三，要加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)院的整體工作水平。要突出在提高服務質量和改善就醫(yī)環(huán)境上下功夫，特別是要結合當前企業(yè)文化建設的開展，用企業(yè)文化打造文明醫(yī)院，工作中要突出自己的文化底蘊，體現出自己的特色，創(chuàng)出自己的品牌，擴大醫(yī)院的影響，從而提高醫(yī)院的市場競爭力；在管理上要大力推行精細化管理，要突出深嚴細實，精益求精，用過細的管理推動各項工作開展。
第四，要切實抓好衛(wèi)生防疫工作。要重視和發(fā)揮好預防保健工作的作用，要不斷充實這方面的專業(yè)人員，健全組織機構，加大工作力度。要堅持預防為主的工作方針，加強有針對性的檢查和管理，切實抓好全礦的衛(wèi)生防疫工作。在此基礎上，還要進一步加大對衛(wèi)生防疫工作的宣傳力度，使廣大職工群眾及時了解衛(wèi)生防疫等方面的有關常識，不斷提高職工群眾的自我保健意識和健康水平。
第五，要嚴格依法執(zhí)業(yè)。要認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》和《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等醫(yī)療衛(wèi)生工作的法律法規(guī)，自覺用法律規(guī)定規(guī)范個人行為，對各類違法行為要堅決禁止、嚴厲打擊。特別是要對宿舍區(qū)內無證經營的小門診、小藥店進行集中整治，為廣大職工群眾提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境。,當前12第三篇：醫(yī)院院長在慶祝5.12護士節(jié)暨表彰大會上的講話醫(yī)院院長在慶祝5.12護士節(jié)暨表彰大會上的講話
自護士職業(yè)創(chuàng)始人和現代護理教育奠基人弗洛倫斯·南丁格爾創(chuàng)立護理專業(yè)之日起，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業(yè)道德密切聯系在一起，受到社會和公眾的尊重與敬慕。護理工作作為衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，在疾病防治、醫(yī)療護理、救死扶傷、關愛病人等方面，發(fā)揮著愈來愈重要的作用。
護理學是一門獨立的科學，它涵蓋了人文社會科學、醫(yī)學、預防保健等眾多學科。為了繼承和弘揚南丁格爾精神，更好地抓好護理工作，充分發(fā)揮護理人才的作用，提高護理工作者的積極性，州中心醫(yī)院決定，繼實施醫(yī)生系列“胡蘿卜”人才激勵工程之后，在“國際護士節(jié)”到來之際，實施
“南丁格爾人才”工程。首批評出甲等20名、乙等19名“南丁格爾人才”，將分別享受800元/月、600元/月的人才津貼。同時，對“南丁格爾人才”將實行定期考核、優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進能出的管理方法，以不斷培養(yǎng)和造就新一代護理人才，不斷提高護士的思想素質、業(yè)務素質、個人專業(yè)素質和隊伍的'整體素質，最終達到提高護理工作整體水平的目的。
“5.12國際護士節(jié)”是個光榮的節(jié)日。多少年來，全世界廣大護理工作者始終牢記南丁格爾“竭誠協(xié)助醫(yī)師診治，務謀病者之福利”的誓言，弘揚她視患者為“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，為每一位患者送去關懷，為每一個患者家庭帶來幸福和快樂。在sars（非典）肆虐的日子里、在四川汶川8.0級特大地震發(fā)生后的痛心時刻，護理工作者所表現出來的舍家忘我、披肝瀝膽、嘔心瀝血的奉獻與敬業(yè)精神，讓我們至今難以忘懷。因此，人民群眾把護理工作者比作“白衣天使”，比作“人類生命的守護神”，用世界上最美好的語言來贊美她們，以表達心中的感激之情。
今天，我們以啟動“南丁格爾人才”工程的方式，紀念“5.12國際護士節(jié)”，是為了喚起人們對護理工作、護理人員的重視，號召社會各界關心護士、愛護護士；我們真誠的希望通過這樣一種形式，激勵護士姐妹們弘揚敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)的精神，把護理事業(yè)當作一份責任和義務，不論在什么崗位上都忠誠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，模范地履行為人民健康服務的神圣使命。在這個特殊的日子里，讓我們牢記南丁格爾的誓言和自身肩負的神圣職責，發(fā)揚光大南丁格爾的精神和護理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)，對患者飽含感情，對工作充滿激情，對事業(yè)深懷癡情，將我們的人生價值定向在護理事業(yè)上，把我們的人生坐標定位在人民群眾滿意度上，以昂揚的斗志和飽滿的熱情，來保障廣大人民群眾的生命和健康，不斷開創(chuàng)護理工作新局面。
最后，讓我們再次向全州獻身于護理事業(yè)的“白衣天使”們致以崇高的敬意！衷心祝愿全體護理工作者工作順利，家人平安健康！
醫(yī)院領導致辭12
尊敬的楊春主席、宋杰主席、各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
大家上午好。
鶯歌燕舞氣象新，特邀貴賓大駕臨。
濟世為民盟相會，精神健康送萬村。
今天，由周口市科學技術協(xié)會、周口市殘疾人聯合會、周口市心理學會、周口精神病醫(yī)院、農工黨周口市委第三支部聯合主辦的周口市精神衛(wèi)生知識普及大型公益活動在我院舉行啟動儀式。在此，我代表我院全體員工向參加這次啟動儀式的各位領導、各位來賓、各位同志、各位朋友表示熱烈的歡迎。并向關心、支持精神衛(wèi)生事業(yè)的各位領導、各界人士表示衷心的感謝。
我院自建院以來，在市衛(wèi)生局及各級領導的親切關懷和社會各界的大力支持下，逐步發(fā)展壯大，取得了可喜的成效，為周口人民的精神健康做出了一定的'貢獻。院內設3個病區(qū)，16個醫(yī)技科室，擁有較為先進的心理測量等檢測設備，由省內知名神經精神科專家常年坐診。我們始終堅持以過硬的技術、良好的醫(yī)德醫(yī)風，上為政府分憂，下為群眾解愁為辦院宗旨，實行規(guī)范化管理，內強素質，外樹形象，用我們的愛心、誠信對患者搞好優(yōu)質服務，用中西醫(yī)結合電針心理療法進行治療，重塑了廣大患者被扭曲的心靈，贏得了省內外精神障礙患者及家屬的信任。
本次活動，我院將抽調宣傳車1部及有關精神心理專家4名，于每周六、日會同其他專家組成員，分赴各縣、區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)及學校、街道辦事處，現場免費心理健康測試、心理精品文章
咨詢、精神病義診，發(fā)放精神衛(wèi)生知識宣傳手冊等多種形進行廣泛宣傳。力爭半年內將全市10個縣市區(qū)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳一遍。
周口精神病醫(yī)院作為本次活動主辦單位之一，我們有責任、有義務、更有決心、有信心，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，善始善終，把這次活動搞好、搞得扎實有效，取得良好的社會效果，達到預期的目的，讓各級領導放心，讓廣大群眾滿意。
謝謝大家。
醫(yī)院領導致辭13
各界朋友、各位員工：
值此新春佳節(jié)之際，我謹代表醫(yī)院管委會、全體院領導，向全院干部職工、離退休老職工致以最誠摯的問候和最美好的祝愿，祝大家在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意！同時也向長期以來關心、理解、支持我院的各級領導、社會各界朋友和職工家屬表示崇高的敬意和深深的感謝！
回眸20xx，全院干部職工克難攻堅，超越自我，在前行的路途上留下了堅實的'印記。
這一年，我們以服務釋放溫度，在競進提質中鑄就品牌。我們積極開展“改善就醫(yī)體驗年”活動，患者滿意度大幅提升，達92。4%。我們推行四化醫(yī)療，服務36萬門診患者，治療4。2萬住院患者，為萬余名患者實施手術，生產指標又有新突破，實現市衛(wèi)計局考核“三無”目標。
這一年，我們以實力成就高度，在砥礪奮進中屢獲佳績。開展新技術新業(yè)務31項，多項技術填補我市空白；3項心血管疾病介入診療技術喜獲資質，介入技術全年突破500余例，位居荊門第二；嚴重精神障礙管理治療示范區(qū)工作全省綜合考評位居第一；完成湖北省繼教項目9項、湖北省科研立項4項、湖北省科技成果登記9項以及荊門市、鐘祥市一系列科研項目立項、結題、獲獎，綜合實力再上新臺階，被評為“鐘祥市科技工作先進單位”。
這一年，我們以奉獻凸顯力度，在為民健康中敢于擔當。開展“送健康”等義診活動40余次，免費為1。5萬名群眾提供診療服務，讓群眾在家門口享受到優(yōu)質醫(yī)療資源。在面對暴雨洪流時，我們不畏艱險，八赴災區(qū)開展醫(yī)療救援，樹立了“人民醫(yī)院為人民”的良好形象�！督】祱蟆穼ξ以�20xx年工作給予三次報道，醫(yī)院美譽度有了新提升。
過去的一年，我們取得了很好成績，被評為“鐘祥市衛(wèi)生計生工作先進單位”。這些成績的取得，是我院全體干部職工努力工作、辛勤付出的結果。在此，我想說，大家辛苦了，謝謝你們！
今天我們在這里歡聚一堂，分享收獲的喜悅，一是要為大家評選出來的先進集體、先進個人等各類獲獎者隆重頒獎，再是要歡歌載舞，喜迎新春。
讓我們不忘初心，不辱使命，擼起袖子加油干，甩開膀子使勁干，實現醫(yī)療技術新突破，創(chuàng)造優(yōu)質服務新業(yè)績，注入跨越發(fā)展新動力，書寫醫(yī)院托管新輝煌！
最后，恭祝大家：新春愉快！身體健康！闔家幸福！
醫(yī)院領導致辭14
在中秋這個日子里，我說下，通過研究新區(qū)醫(yī)療消費市場的需求，我們提出了醫(yī)院十年發(fā)展戰(zhàn)略，即：前三年夯實基礎。完成醫(yī)院新大樓建設，大型設備陸續(xù)配置，人才儲備基本到位，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎;中三年再上臺階。形成院有優(yōu)勢、科有特色、人有專長的局面，醫(yī)院管理、設備、財務步入良性循環(huán)，核心競爭力進一步加強;后四年形成突破。完成具有特色的�？平ㄔO，培養(yǎng)打造一批醫(yī)學專家，形成醫(yī)院品牌效應，實現二級醫(yī)院規(guī)模，三級醫(yī)院管理的目標。
可以說，通過全體職工的努力，我們的服務理念、服務質量得到了很大的提高;新醫(yī)院的即將建成啟用，使醫(yī)院的外延發(fā)展有了更大的空間;通過建立新區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療服務中心，布好醫(yī)療網點，形成優(yōu)勢，控制病源外流，壟斷新區(qū)醫(yī)療市場。所以說當前是醫(yī)院快速發(fā)展的重要機遇期，醫(yī)院有著光明的前景。但同時應該清醒的看到，我們的發(fā)展存在著很大的困難和挑戰(zhàn)。我們的醫(yī)務人員學歷層次、職稱等普遍較低，遠遠不能適應現代醫(yī)院的發(fā)展要求;醫(yī)院的整體醫(yī)療質量還遠遠未達到二級醫(yī)院水平;目前新區(qū)醫(yī)療市場競爭相當激烈，大大小小的醫(yī)療機構、診所不下十幾家，我們要在這樣激烈的競爭中得以發(fā)展，有如逆水行舟不進則退。因此我們必須下定決心，臥薪嘗膽，苦練內功。在座的各位是醫(yī)院發(fā)展的希望，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎，俗話說基礎不牢，地動山搖，只有基礎牢固、腳跟站穩(wěn)，我們才能搞好工作，才能談建設高水平醫(yī)院。為此借這機會對大家提幾點期望和要求。
(一)要加強組織紀律，遵守各項
俗話說，沒有規(guī)矩就不成方圓，嚴格遵守各項規(guī)章制度是一個單位能良性運轉的首要保證，一個集體要形成好的團隊，必須要保持鐵的組織紀律，所以希望新同志要認真學習、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程。不遲到，不早退，服從組織分配，認真參加醫(yī)院及科室安排的政治、業(yè)務學習等活動。
(二)要愛崗敬業(yè)，勇于奉獻
醫(yī)學是一項神圣的、被人尊重的職業(yè)，但同時選擇了醫(yī)學就意味著選擇了奉獻，大家要以白求恩、吳登云、南丁格爾為榜樣，在自己的崗位同志們：
一年一度中秋到，每逢佳節(jié)倍思親，值此傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)到來之際，我謹代表醫(yī)院黨委、院行政向大家送上一份溫馨的祝福，道一聲節(jié)日的問候!
這次由醫(yī)院團委、工會組織的中秋聯誼會把大家召集到一起，這里既有已經參加工作幾年的同志，又有才來還不到一個月的新同志，大家在一起聚一聚，聊一聊，暫時忘卻對家的思念，對新同志來說也是對醫(yī)院、對身邊的同事熟悉了解的機會，下面我想就醫(yī)院的現狀、未來和發(fā)展作一簡單介紹，同時對大家提出我個人的幾點期望和建議。
我院的前身是xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院，已有50年的建院歷史，于20xx年11月28日由xx市第一人民醫(yī)院整建制合并而成xx市第一人民醫(yī)院新區(qū)分院，同時保留xx新區(qū)人民醫(yī)院的牌子。由于在座各位的加盟，現醫(yī)院職工已增加到158人。醫(yī)院年門診量10萬余人次，年住院病人1500余人次，現開展床位60張，擁有飛利浦原裝進口雙排螺旋CT、500mA全自動胃腸機、電視胃鏡、西門子B超等醫(yī)療設備。去年總收入為800萬元，今年預計達到1000萬元。剛才大家參觀的是我們明年4月即將投入使用的新醫(yī)院，是你們要施展才華的嶄新舞臺，新醫(yī)院總面積近3萬平方米、開展病床數為260張，總投資達7000多萬元。
自20xx年11月與xx市第一人民醫(yī)院合并以來，醫(yī)院開始了艱苦的二次創(chuàng)業(yè)，經過近兩年的努力，已經呈現出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，醫(yī)院內涵得到了提高，形象得到了改善。我們出臺了《醫(yī)院改革分配方案》，根據你的貢獻大小、效益高低、技術高低、質量優(yōu)劣、風險高低的不同，相對合理地拉開分配檔次;建立和完善了各項規(guī)章制度，制定了《綜合目標獎懲細則》、《安全管理獎懲細則》和《醫(yī)療質量考核細則》，通過制度約束，職工自覺遵守各項規(guī)章制度的意識明顯增強;加強了基礎醫(yī)療質量管理，制定了醫(yī)療質量管理實施細則，通過大家的努力，全院醫(yī)療質量得到了很大的提高;在護理整體素質的提高上狠下功夫，建立了例會制度、督查制度、學習考試制度，恢復了晨間護理，各護理組從素質、落實規(guī)章制度、護理質量、儀表儀容、規(guī)范服務、親情服務等方面都有了明顯的進步，達到了管理制度化、操作常規(guī)化，在全院起到了表率作用，受到了患者和社會的認可和贊許;加大了人才培養(yǎng)和儲備，去年一年就選送了十幾位醫(yī)務人員去總院進修，僅一年的`進修人數就是前二十年進修人數總和的二倍多;去年對新分配來的兩位同志直接安排到總院婦產科進修學習兩年，為醫(yī)院婦產科今后的發(fā)展儲備人才。以后我們還會用這種形式加大、加快人才培養(yǎng)力度，迅速提高醫(yī)院的整體素質。
上要兢兢業(yè)業(yè)，做到心系病人，知患所慮，解患所憂，排患所難;在服務質量上狠下功夫，要視病人如親人，經常與病人溝通交流，幫助病人樹立戰(zhàn)勝疾病的信心;要增強團隊意識，樹立以院為家的主人翁責任感，自覺維護醫(yī)院的聲譽。
(三)要加強自身培養(yǎng)，提高醫(yī)療技術水平
在座的各位是醫(yī)院未來的希望，醫(yī)院醫(yī)療技術水平的提高離不開你們的支持，大家要進一步增強責任感、緊迫感和危機感，以只爭朝夕、奮發(fā)圖強的精神，盡快成長、早日成才。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鉆研技術，苦練基本功，腳踏實地，要加強學習，自覺參加各類繼續(xù)教育和深造。要在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中工作,迅速提高理論水平和自身業(yè)務素質。
(四)要確保醫(yī)療安全
大家一定要不斷強化醫(yī)療安全意識，做到警鐘長鳴，防患于未然。而嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度是做好醫(yī)療工作的基礎，是防范醫(yī)療糾紛的關鍵。
(五)提高職業(yè)道德素質
要加強行風建設，嚴肅職業(yè)紀律，加強素質的塑造，牢記古往今來，無德不成醫(yī)的古訓，特別是在當前市場經濟條件下，更要處理好醫(yī)德與經濟利益的關系，你們一定要堅決抵制收受病人或家屬紅包、貴重物品以及藥品回扣等不良風氣。
同志們，大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始，希望我們在座的各位新同志能迅速融入醫(yī)院這個大家庭，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應過程，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。
醫(yī)院領導致辭15
尊敬的各位領導、各位專家、各位來賓：
大家上午好！
今天，這里高朋滿座，群英匯集，共謀發(fā)展，齊商大計。經過精心籌備，在這金桔飄香，天氣漸冷的初冬時節(jié)，我們滿懷著喜悅與祈盼，迎來了中毒及危重癥救治學科的又一次盛會——全國中毒及危重癥救治學術研討會。在此，我謹代表XX醫(yī)院全體教職工向撥冗蒞臨此次大會的各位領導、各位專家、各位來賓表示熱烈的歡迎！向為此次會議傾注大量心血的中毒及危重癥救治學科的醫(yī)學同仁們表示衷心的感謝！
我省是一個人口大省、農業(yè)大省，中毒及各類危重癥患者數量遠高于周邊省市。因此，有效提升中毒及危重癥患者的診斷、搶救、監(jiān)護和治療水平，保障人民群眾的健康和生活質量，是我們需要承擔的重大課題。
我們XX醫(yī)院是一所擁有XX年辦院歷史的全國三級甲等綜合性醫(yī)院。長久以來，在社會各界的廣泛關注和大力支持下，醫(yī)院堅持“以病人為中心”的辦院宗旨和“厚德博學精醫(yī)濟世”的醫(yī)院院訓，以“特色突出國內知名”為愿景，醫(yī)脈相承，薪火相傳，在教學、科研、醫(yī)療等方面都取得了長足的`發(fā)展。醫(yī)院現有XX院區(qū)、XX路院區(qū)、XX門診部和XX新院區(qū)。醫(yī)院擁有國家疑難病癥診治能力提升工程、省直機構醫(yī)療服務能力提升工程、省醫(yī)學重點學科或重點培育學科XX個，重點學科的數量在全省醫(yī)院中名列第X，是省首批博士生培養(yǎng)點和博士后流動站，是國家全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地、國家衛(wèi)計委臨床藥理實驗研究基地、全國首批四級婦科內鏡手術培訓基地、中國初級創(chuàng)傷救治國家級培訓基地、中國食管心臟電生理技術中心，中國殘聯康復人才培養(yǎng)基地等。
醫(yī)院重癥醫(yī)學科是省內重癥醫(yī)學領域唯一一家入選國家疑難病癥診治能力提升工程項目，是全省乃至國內公認的危重病救治中心，是國內目前規(guī)模領先的集醫(yī)療、教學、科研為一體的重癥醫(yī)學中心之一，ECMO技術、經皮微創(chuàng)氣管切開術、胃空腸造瘺術、ARDS肺復張及肺保護通氣策略技術、CRRT技術、人工肝、主動脈球囊反搏術IABP等技術均在省內及國內位于前列。我院的呼吸與危重癥醫(yī)學科為“河南省省直醫(yī)療機構醫(yī)療服務能力提升工程建設項目”，科室依托雄厚的技術實力和先進的診療設備，開展呼吸衰竭、重癥感染、中毒等各種危重疾患的搶救治療，為廣大中毒及危重癥患者救治提供合理、精準的治療方案和實驗依據，年收治各類呼吸衰竭患者及急慢性中毒患者XX余人，其中不乏器官損害多、治療難度大、病情復雜及診療困難的危重癥患者。
XX年X月，我院依托豐富的中毒及危重癥臨床救治技術、經驗以及各類功能齊全的呼吸機、血液凈化設備和監(jiān)護系統(tǒng)等一流設備，組建中毒救治專業(yè)團隊，致力于各類中毒及危重癥患者的救治，旨在為省內外人民群眾的健康保駕護航。
交流學界最新成果，共磋行業(yè)熱點潮流。各位同仁，今天，我們在此舉辦學術研討會，旨在為從事中毒與危重癥救治的專家、學者、同志們提供一個互相交流學術意見、研究成果和臨床經驗的平臺。我們十分榮幸地邀請到了來自省內外的醫(yī)學大家蒞臨授課，為我們帶來一場思想盛宴和學術大餐。希望所有與會同仁能夠把握時機，樂學勤思，增進交流，切磋學藝，聚醫(yī)者之合力，弘醫(yī)者之銳氣，創(chuàng)醫(yī)者之輝煌，努力提升中毒及為重癥救治臨床及科研水平，共同為中原健康事業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量！
最后，請允許我再次代表醫(yī)院全體教職工衷心祝愿與會的各位領導、各位專家、各位來賓身體健康、萬事順意，并預祝本次會議圓滿成功！
謝謝大家！
【醫(yī)院領導致辭】相關文章：
醫(yī)院領導述職報告12-09
醫(yī)院領導抓行風述職報告09-06
醫(yī)院領導新春致辭01-06
醫(yī)院新年領導致辭01-18
醫(yī)院領導春節(jié)致辭01-05
領導婚禮致辭12-26
領導年會致辭01-06
領導感謝致辭04-28
領導開業(yè)致辭05-13
公司領導的致辭10-08