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演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在當(dāng)下社會，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編為大家收集的最美舍長演講稿范文，歡迎大家分享。
最美舍長演講稿范文1
親愛的家長，老師，親愛的學(xué)生：
大家好!
我是第四建筑106a家庭長，xx。我很高興能夠介紹我們的管理經(jīng)驗的宿舍工作安排。從本學(xué)期開始到現(xiàn)在，我一直主張我所有的仆人，我們做的最后目的是房子不是量化的'分?jǐn)?shù)和在黑板上的排名，而是給我們的家添加一個溫暖，添加一個舒適。我認(rèn)為這是我們家務(wù)的最簡單和最根本的目的。
從早上醒來，我們要果斷地把被子放在一邊，聽鼓舞人心的鈴聲，打開一個新的一天，但人們總會有慣性，畢竟把想法變成行動，我們開始克服，想想To遇見一天來研究生活的斗爭，用這個堅定的意志，我們愿意從第一天開啟燈光主動，你可以主動喚醒其他仆人，我們每天都在走進(jìn)進(jìn)步。每個人堆疊之后，我們必須實施相互的程序，每個人都有自己的眼睛，相互欣賞，相互被彼此找到不足，我們的團結(jié)合作，只是想贏得集體榮譽，在這一面，自從這個學(xué)期，也讓我滿意，至少沒有管是否有豐收，但我們有集體榮譽感，愿意共同努力實現(xiàn)共同目標(biāo)。每天早上，下午在這方面做到這一點，每個人都是不可避免的扣分點做壞事，我們按時完成房子，問每個仆人應(yīng)該在鐘前三分鐘左右，對于莫比學(xué)生也預(yù)留了大量的時間。但我們也忽略了非常重要的嚴(yán)重點，我們不能認(rèn)為只要房子完成了滿足，而是從我們每一個內(nèi)部事務(wù)，我們都必須表現(xiàn)出他們的嚴(yán)肅態(tài)度。這不是什么大驚小怪，雖然她只是一個很小的東西，但它可以滲透到研究，生活一點一點，也就是說，從這一個里面的小東西可以看到一個人的習(xí)慣。最好每天拿這個機會，讓自己認(rèn)真成為一個習(xí)慣。
我也想對我所有的仆人說，雖然我們已經(jīng)有三星宿舍，標(biāo)兵宿舍的榮譽，但優(yōu)秀的永遠(yuǎn)不會結(jié)束，所有的光榮的榮譽已成為過去，從現(xiàn)在開始，再次，為下次獲得榮譽的機會。
我們的下一個目標(biāo)是：讓自己認(rèn)真地反映生活中的小事，讓房子也成為我們的一天在最美的風(fēng)景。
最美舍長演講稿范文2
各位宿舍長：
大家好!
很高興能和在座的各位宿舍長一起交流和探討如何建設(shè)和管理好我們內(nèi)宿生共同的“家”——學(xué)生宿舍。
首先，不管是老宿舍長還是新宿舍長，我想對大家說，在長期的宿舍的管理過程中，你們?yōu)榱藢W(xué)校，為了同學(xué)們有一個良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，你們辛苦了。
可以說，因為有緣，我們從不同地方來到公信中學(xué);因為有緣，我們成為師生朋友;可以說是第二個父母親，也可以說是你們的大哥哥和大姐姐，因為我們生活在一起，讓我們增進(jìn)了友誼;也因為我們生活在一起，我們擁有擁有了一個共同點家園，加強宿舍管理，營造更為宜人的宿舍環(huán)境，是我們同學(xué)的共同愿望和追求。今天，我們召開這個會議，就是希望能讓宿舍管理工作更上一層樓，能讓我們的宿舍生活變得更文明、更溫馨，更有家的感覺。
為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的家的氛圍---即宿舍文化，保證住宿生有一個良好的生活和休息環(huán)境，保證學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和身體健康，學(xué)校制定了《公信鄉(xiāng)住校生管理規(guī)定》、《公信鄉(xiāng)中學(xué)住校生宿舍長職責(zé)》、《公信鄉(xiāng)中學(xué)學(xué)生衛(wèi)生十不準(zhǔn)承諾書》、《公信鄉(xiāng)中學(xué)住校生安全管理承諾書》、《公信鄉(xiāng)中學(xué)文明宿舍評分細(xì)則》等規(guī)章制度。然而，再好的規(guī)章制度，如果不能得到良好的執(zhí)行和落實，都將是貼在墻上的一紙空文。上述規(guī)章制度的有效實施，有賴于我們?nèi)w內(nèi)宿住校生的支持和參與，更有賴于在座的各位宿舍長去帶頭，安排實施，再好的制度都是為了同學(xué)們有一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
下面，就宿舍長方面的管理談?wù)勎业囊恍┛捶ê鸵螅?/p>
一、舍長的角色定位
舍長是學(xué)生干部。有的舍長是宿舍同學(xué)選舉的，有的舍長是班主任任命的，無論前者還是后者，他都是一名干部，因為他代表著、協(xié)調(diào)著、管理著一個群體;宿舍長是“家長”�！八奚崾俏壹遥瑴剀澳阄宜�。如果宿舍是一個家，毫無疑問，舍長就是這個家的“家長”;舍長是橋梁。宿舍同學(xué)有什么問題、意見，不可能逐個去找班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，而要通過你們;學(xué)校有什么要求，一般也是通過你們轉(zhuǎn)達(dá)。你們是連接同學(xué)與學(xué)校的橋梁和紐帶�？梢哉f，舍長在宿舍管理中的'地位和作用是不可替代的。宿舍衛(wèi)生的好壞完全取決于宿舍長的負(fù)責(zé)與否。
二、舍長的工作職責(zé)
第一、要充分認(rèn)識工作的重要性。舍長工作艱苦，對自己也是一種挑戰(zhàn)，是鍛煉自己，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和組織能力的一種機遇。
第二、要牢固樹立服務(wù)意識，全心全意為同學(xué)和老師服務(wù)。舍長承擔(dān)的多數(shù)是具體而瑣碎的事務(wù)性工作，有時甚至?xí)隽Σ挥懞�，得罪人。這就要求我們要有服務(wù)意識，心甘情愿地為同學(xué)服務(wù)，為同學(xué)奉獻(xiàn)。工作要不厭其煩，耐心細(xì)致，有時還要吃一點“虧”，受點委屈，犧牲一點個人利益。但只要自己嚴(yán)格要求自己，腳踏實地地工作，最終會得到全舍同學(xué)理解和支持的。
第三、要關(guān)心同學(xué)，愛護(hù)舍員，宿舍長要象對待兄弟姐妹一樣對待所有成員。同學(xué)之間有矛盾、隔閡，要積極調(diào)解，消除誤會，增強團結(jié)。宿舍長要帶頭講友誼、講團結(jié)、講諒解。在工作中，要正確處理“小集體”與“大集體”的關(guān)系，“小集體”要服從“大集體”，不能以損害、犧牲“大集體”的利益來照顧“小集體”，要防止為了“小集體”利益對同學(xué)包庇、護(hù)短，甚至形成小集團。
第四、培養(yǎng)成員的集體主義觀念，積極爭先創(chuàng)優(yōu)。一個宿舍既然是一個小集體，舍長就要積極培養(yǎng)所有成員的集體主義觀念，增強集體榮譽感，爭創(chuàng)先進(jìn)文明宿舍。要求全體成員用文明宿舍的標(biāo)準(zhǔn)來約束和規(guī)范自已，逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生習(xí)慣。要按照學(xué)校要求，結(jié)合實際，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，制訂包括文明宿舍公約，公約一旦定下來了，首先自己帶頭維護(hù)，并對所有成員一視同仁，互相監(jiān)督，共同遵守。對個別不履行義務(wù)，屢教不改的同學(xué)，要敢于批評，必要時要及時向班主任匯報，求得支持。
各位宿舍長們，宿舍是學(xué)習(xí)、生活的重要場所，是反映學(xué)校良好的校風(fēng)、管理水平和學(xué)生文明程度的重要窗口，是強化學(xué)生養(yǎng)成教育的重要陣地。宿舍整不整齊，干不干凈，都體現(xiàn)了宿舍長大管理水平，也體現(xiàn)了宿舍長，以后是不是適應(yīng)希走出社會的水平，有的宿舍長跟老師說，老師我管不了，我不干了，這不是一個宿舍長應(yīng)該說的，因為這說明你沒有能力，也放棄了鍛煉的機會，一個宿舍七八個人，你管理不了，以后你怎么當(dāng)班長或班主任管五六十人，你又怎么能當(dāng)校長管幾百人，你又有何能力當(dāng)縣長管幾十萬人，你又有何能力當(dāng)省長管幾千萬人等等，望各位能對自己的崗位職責(zé)認(rèn)識到位，切實發(fā)揮宿舍長在宿舍管理中的重要作用，協(xié)調(diào)好宿舍同學(xué)之間的關(guān)系，加強同學(xué)和老師之間的溝通，以身作則，積極主動地做好宿舍的衛(wèi)生管理工作。讓我們一同攜手，共創(chuàng)文明、美好的宿舍文化，讓我們一起為共攜手共創(chuàng)美好的校園，共創(chuàng)美好的生活，盡最大的一份力，好嗎?
在此，我代表公信鄉(xiāng)中學(xué)全體師生五百多人，感謝你們!
最美舍長演講稿范文3
親愛的老師、同學(xué)們：
大家晚好!
很榮幸成為優(yōu)秀舍長的一員，今天在這里，我想分享一些我的經(jīng)驗和想法。
其實我們年級的同學(xué)非常優(yōu)秀，200來間宿舍就有60多個優(yōu)秀舍長，但能達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)不是一件很容易的事情。
我先談一下生活在一個氣氛和諧、衛(wèi)生整潔宿舍里的好處：你可以得到舍友的關(guān)心和支持，可以敞開心扉的交談，可以享受充分勞動后潔凈的環(huán)境等等。
有人可能會抱怨，自己的宿舍有幾個懶蟲，又有幾個愛吵愛鬧的，苦不堪言。但是，我們不能一味抱怨，指責(zé)舍友太差。他只是某些方面不盡人意，當(dāng)并不代表她毫不可取。如果你覺得你的舍友沒有真心對你，那么你也應(yīng)該反思一下，自己是否有真正為她考慮過什么。換位思考是可以和諧相處的一大前提，作為舍長，你有責(zé)任為宿舍的管理作出努力。
宿舍的和諧是優(yōu)秀舍長中考量不到的，但這卻是給我們影響最大的一部分。
再談一下宿舍的'紀(jì)律和衛(wèi)生，我平時也喜歡講話，但是我的舍友們一致認(rèn)為我管得太嚴(yán)，動不動就叫她們安靜、別吵。事實上，講講話交流一下感情很有必要，但一旦過渡就不妥當(dāng)了。是否繼續(xù)談話不能只看是否多人贊同，哪怕只有一個人反對或者沒人反對接著聊，舍長都應(yīng)意識到必須有人站出來喊停。這也許是一個及其艱難的過程，但希望各位舍長找出各種理由，讓舍友們及時安靜下來才是最重要的。
衛(wèi)生方面，舍長可以給出方案讓舍友選擇，有的宿舍可能是按床位，有的給每個人分配固定任務(wù)。如果始終有舍友不愿意配合或故意做得很差，舍長可以做一個決定，讓那個同學(xué)什么都不要做。如果他的心態(tài)始終是消極的，那就說“你不想做就別做了”好了。對于這樣的同學(xué)，或許只有時間和其他同學(xué)的包容才能解決問題。
我們宿舍里沒有罰值日這種懲罰，甚至沒有懲罰。如果只是一時疏忽，懲罰并不需要出現(xiàn)。面對犯錯，舍長可以好好練練嘴上功夫，或者默默做好所有事情。做一個為同學(xué)無私奉獻(xiàn)的好人，宿舍同學(xué)會以你為榮，會一起來的。
拿優(yōu)秀舍長的稱號并不一定是每個舍長的目的。只要宿舍朝好的方向發(fā)展，每一個學(xué)期有新的變化，同學(xué)相處愉快，這就是我當(dāng)初擔(dān)任這個職務(wù)的小小心愿。
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