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演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在社會一步步向前發(fā)展的今天，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、朋友們：
大家好！我是來自財務(wù)科的。在這綠意濃濃、繁花似錦的美好季節(jié)，有機會參加今天的演講比賽，我感到非常激動。我演講的題目是《以奉獻書寫和諧》�。ㄓ辛Φ�、略作停頓）
�。ㄗ匀弧⒄嬲\地開始）朋友們，記得著名哲學家薩特曾經(jīng)說過：世界上有兩樣東西是亙古不變的：一是高懸在頭頂上的日月星辰，一是深藏在每個人心底的高貴信仰！（提高聲調(diào)、堅定的）我個人理解，他所說的信仰就是我們所講的核心價值觀，這是成就我們事業(yè)和人生的最強大力量！（激昂的）
那么，我的核心價值觀是什么呢？（反問要有力度，停頓）認認真真地做好自己的本職工作，在平凡的崗位上激揚無悔的青春、在尋常小事中書寫生命的隆重、在無私奉獻中為和諧社會的建設(shè)貢獻力量，這就是澎湃在我心頭的最強音�。ぐ旱模�
（語調(diào)優(yōu)美的）朋友們，當我們看一支紅梅，獨立冰雪，臨寒怒放；當我們觀一只雄鷹，直沖云霄，搏擊蒼穹，定會由衷地贊嘆：真美�。又卣Z氣）她們美在哪里呢？（停頓）美在生命與自然的相得益彰，美在和諧！（激揚的）和諧是美的至高境界，和諧更是人類社會的理想境界：大同世界、天下為公、風調(diào)雨順、國泰民安……古往今來，人們用許許多多美妙的詞語，描繪著心中的美好社會！細細揣摩，我們從中解讀出的不正是和諧的韻律嗎�。浚ㄓ辛Φ姆磫枺┙裉�，炎黃子孫正為了實現(xiàn)這個美好的愿望、為了建設(shè)一個和諧發(fā)展的社會揮灑汗水、拼搏奮進。因為我們知道，“和諧社會”不會自己從天上掉下來，她需要我們大家共同去創(chuàng)造!（激情的）
是的，建設(shè)和諧社會，我們也許沒有慷慨激昂的豪言壯語，也許沒有轟轟烈烈的感天動地。建設(shè)和諧社會，最需要的，就是承擔我們的責任，奉獻我們的赤誠，做好我們力所能及的每一件小事。表現(xiàn)在工作中，就是我們要深深地熱愛自己的工作，要對工作充滿熱情，（激昂的、加快語速）要以主動的工作，勇?lián)熑�；以�?wù)實的作風，告別無為，以澎湃的激情，拒絕平淡，從而滿懷激情地為和諧社會建設(shè)寫下濃墨重彩的.一筆�。P的）
我是這樣想的，在工作中也是這樣要求自己的。我們中心曾提出“五個一樣”的公開承諾，就是辦理、咨詢一樣熱情；熟人、生人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；人少、人多一樣耐心；晚來、早來一樣接待。我作為中心財務(wù)科的一名普通工作人員，經(jīng)常提醒自己隨時隨地按照“五個一樣”的標準檢查和改進自己的工作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，將全心全意為人民服務(wù)的理念貫穿于整個工作的全過程。
由于工作的關(guān)系，我天天都要和許許多多的單位以及職工打交道。每天，都有不少人到我們這辦理住房公積金的支取和變更，而我的主要工作就是為職工辦理公積金支取業(yè)務(wù)，為單位繳存的住房公積金入帳。這項工作看起來簡單輕松，但要真正做好卻并不容易。比如，在為職工辦理公積金支取的時候，因為我們財務(wù)科是資金流出的最后一道關(guān)口，所以，我一直以“如臨深淵、如履薄冰”的謹慎態(tài)度，認真細致地反復核對經(jīng)手的每一筆錢款，確保不出現(xiàn)任何差錯，以切實保護職工個人和國家的利益。再如，我們每天都要端坐電腦前，對每一筆到賬的款項及時輸入電腦，做好記帳工作。遇到工作繁忙的情況，我們常常忘記了喝水、忘記了吃飯，一連幾個小時都要在電腦前敲打鍵盤，累得腰酸背疼，眼睛干澀，頸椎不適，頭暈眼花。這份艱辛，如果不是親臨其中，很難切實感受，但我始終無怨無悔。
而且，我們每天不僅要做好這些常規(guī)的財務(wù)工作，還必須要保持高度的責任心和敏銳度，做到明察秋毫，（加快語速）及時發(fā)現(xiàn)一些單位劃賬金額不正常的情況，及時與單位進行聯(lián)系溝通，及時查明原因，盡量避免出現(xiàn)差錯。對于需要補繳公積金的職工，我也都會主動地在款項到賬后及時通知單位的經(jīng)辦人進行辦理，切實保障了職工的利益不受損失。
在這日復一日的平凡工作中，我要求自己不僅要認真細致，更為重要的是對于任何前來進行業(yè)務(wù)咨詢的單位和個人，都要做到一張笑臉相迎、一腔熱情相待、一聲再見相送。對于他們的咨詢問題，我都要做到不厭其煩、耐心解答，即使多重復幾遍，也一定要讓咨詢者聽清、聽懂，讓他們滿意而歸。當然，由于一些職工對政策的理解存在著偏差，所以，我在工作中也會遇到被誤解甚至被責難的情況。有道是人非草木，孰能無情。面對咨詢者惡劣的態(tài)度，我的心中也會有委屈，有抱怨，但我更清楚人世間最遠的距離，不是生與死的距離，而是互不理解的心與心之間的距離，我告誡自己一定要以真誠與熱情消除心靈的藩籬。每逢此時，我都要求自己迅速調(diào)節(jié)好心態(tài)和情緒，做到笑容依然燦爛，解釋依舊真誠，應(yīng)對照樣得體，打消咨詢者的不滿情緒，使他們高興而回。
朋友們，讓我們聽吧，（激昂的，加快語速）那震耳欲聾的，是構(gòu)建和諧社會的聲聲戰(zhàn)鼓；讓我們看吧，那撲面而來的，是構(gòu)建和諧社會的灼人熱浪！加入那激情的行列，為和諧社會建設(shè)無私奉獻，鑄就輝煌，這就是我核心的價值觀，她在我的心目中有千鈞之重�。ㄓ辛Φ模┧∷埔灰u高揚的風帆，引領(lǐng)著我人生和事業(yè)的航船，搏急流、克險灘、高歌猛進、永遠向前�。ǹ犊ぐ旱�，烘托演講的高潮）
我的演講完畢，謝謝大家！
企業(yè)演講稿2
企業(yè)興衰，我的責任
——讀《天下興亡，我的責任》想到的
《天下興亡，我的責任》是臺灣著名教育家高震東教授在內(nèi)地一所師范院校作演講的講演稿，高教授以“道德·教育·愛國”為中心，闡述了“從自己做起、從點滴小事做起才是真正愛國”的道理，他強調(diào)“我的責任”就是要從自己的主觀意識出發(fā)去承擔責任，而不是“匹夫有責”，把責任分給大家，推給別人。
我于一個很偶然的機會，在網(wǎng)上閱讀了這篇文章，一時間竟抑制不住情緒的激昂，高教授那振聾發(fā)聵的聲音，仿佛就在耳邊縈繞，它使得我靈魂的陰暗昭然若揭，使得我在反思今天的工作時有如芒刺在背，感到渾身的不自在和無比的羞愧。
我們今天的工作，似乎與高教授的“道德·教育·愛國”并沒有什么必然的聯(lián)系，但實際上，“我的責任”這擲地有聲的呼吁理應(yīng)震撼我們的思想，“從自己做起，從點滴小事做起”的樸實作風理應(yīng)貫穿我們工作的始終。誠然，在現(xiàn)實的工作中，我沒有做到這點，我們好些人也沒做到這一點，傳統(tǒng)的思維定式使我們把責任隨工作內(nèi)容一起進行了明確的分工，我們只是在為“份內(nèi)”的事承擔責任，有時甚至連份內(nèi)的責任也要推卸出去，有多少人認為地上的一片紙屑其實是自己的責任呢？又有多少人認為企業(yè)的興衰榮辱關(guān)乎自己的責任呢？或許，大家認為那只是老總的事，是老板的事，是少數(shù)管理人員的事。菜沒做好是廚師的事，地不干凈是清潔工的事，服務(wù)不到位是服務(wù)員的事……。如此冠冕堂皇的.理由，如此理直氣壯的分辨，我們就可以從容的面對顧客的指責而毫無愧色了，我們就可以任由水電的長耗而毫無憐惜之情了，我們也可以置身度外的對企業(yè)的過失橫加指責而不感到內(nèi)疚了，我們甚至可以說出企業(yè)要垮臺等這樣“驚動天地”的話來而不臉紅，因為，企業(yè)的興衰，雖然可能是“我們”的責任，但卻不是“我”的責任，那是大家的責任。大家的責任，也可以說是別人的責任，是“他們”的責任……
企業(yè)的興衰，難道不是我的責任嗎？如果人人都認為是“大家”的責任，那么，誰還會去承擔責任呢？顧客的不滿意，難道不是我的責任？那有可能是因為我沒有拾起那片紙屑，有可能是因為我沒有掌握好菜肴的火候，也有可能是因為我沒有及時換下一個骨碟……。企業(yè)的興衰不是偶然的，他的成功固然有我凝聚的一滴汗水，但他的失敗，不也有我的一份“功勞”嗎？隨意浪費，不思進取，懈怠工作，這不都是在潛移默化的消磨企業(yè)的競爭力嗎？企業(yè)如同家庭，我們都是這個家中的一員，家庭的富裕是我的富裕，家庭的幸福是我的幸福，家庭的責任也是我的責任，誰能置自己家庭的榮辱而不顧呢？誰又能昧著良心對自己的家庭牢騷滿腹呢？如果我只顧撈取好處，謀取私利，那我不是家里的不肖敗類嗎？如果我認為家庭已成為負擔而棄之而去，那我不是背信棄義的叛徒嗎？其實從一進這個企業(yè)開始，我們就已與他息息相連、休戚相關(guān)了，企業(yè)如皮我如毛，皮之不存，毛將焉附？只有我們勇于分擔企業(yè)的每一分責任，鼓足干勁創(chuàng)建企業(yè)的輝煌，我們才可能獲得更大的收益和榮譽。
企業(yè)興衰，我的責任，企業(yè)的興衰就是我的興衰；企業(yè)榮辱，我的責任，企業(yè)的榮辱就是我的榮辱。只要我們團結(jié)一心，從自己做起，從小事做起，從眼前做起，與企業(yè)榮辱與共，哪有不興盛的企業(yè)，哪有不滿意的工作。
“責任”——對于國家來說是很重要的，對于我們企業(yè)來說也更為重要，這是它們的共性。文中我將高震東先生的演講觀點稍作修改，將其觀點與企業(yè)相聯(lián)系——“企業(yè)的興亡，就是我的責任”。我對這句話是這樣理解的：企業(yè)的興衰成敗與企業(yè)里的每一個人都有關(guān)系，它發(fā)展生存的命脈就掌握在我們每一個人的手里。工作中，即便是出現(xiàn)一個小小的失誤，都有可能會給企業(yè)帶來很大的傷害，都將給企業(yè)造成直接間接的經(jīng)濟損失或者是負面影響。企業(yè)所造成的損失，對我們來說又有何益？出現(xiàn)這樣的結(jié)果于公于私都不是什么好事。因此，可以說企業(yè)的生存發(fā)展離不開我們，我們想獲得更大的發(fā)展也離不開企業(yè)。工作中如果我們對自己不加以嚴格要求，不樹立起良好的工作責任意識，工作會做得好嗎？企業(yè)會發(fā)展得好嗎？對于企業(yè)如果我們真的缺乏工作責任感，其結(jié)果是不言而喻的。
“責任”——是我們最基本的職業(yè)精神，做事的基本準則。責任可以使人變得更加堅強，可以更大的發(fā)揮出一個人的潛能，也可以改變一個人對待工作的良好態(tài)度。我們在判斷一個人工作的好與壞時，最關(guān)鍵的一點就是在于這個人有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。我們對待責任的時候不能選擇逃避，而是應(yīng)該主動勇于承擔責任。因為，在放棄了自己應(yīng)承擔的責任同時，也就意為著同時放棄了生活，同樣我們也將被生活所放棄。有一句話說明了這個道理：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們要清楚、明確的認識到自己的責任，認真履行好自己的職責，充分發(fā)揮自己的能力，全力以赴完成工作目標，承擔起企業(yè)所賦予的責任。使自己真正樹立起 “企業(yè)的興亡，就是我的責任” 的觀念，唯有這樣才能與企業(yè)共命運、共發(fā)展。
企業(yè)演講稿3
尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事，大家好！
我是本企業(yè)的一名普通員工，很榮譽今天站在這個講臺上發(fā)言。首先，感謝大家對我的支持和信賴，謝謝你們！
今天，我的演講的題目是《感恩企業(yè)，忠于職業(yè)》，下面我談?wù)勛约旱母惺馨桑?/p>
一、感恩企業(yè)給了我工作機會。
因為，在今天的社會有太多的有知識，有文化，有夢想的人，他們比我優(yōu)秀，比我能干，卻整天在為找一份理想的工作而東奔西跑，不知道路在何方，而我卻有幸進入了咱們的企業(yè)，成為了本企業(yè)一名合格的員工，所以，我需要感恩企業(yè)，感恩領(lǐng)導，感恩同事，是你們給了我工作機會，給了我成長空間，讓我不再為金錢所困，為工作煩惱，為前途擔憂。在這里，我借大家掌聲謝謝老板，謝謝領(lǐng)導！
二、感恩企業(yè)給了我成長空間。
因為我是一個普通的職員，在進入公司之前，我不懂技術(shù)，不懂營銷，不懂管理，進入公司以后，由于領(lǐng)導和上司的耐心指導和幫助，還經(jīng)常給機會讓我們參加學習和培訓，使我學到了不少知識，總結(jié)了不少經(jīng)驗，提升了不少能力。咱們公司公平，公正，公開的競爭機制，激發(fā)我的斗志，鼓舞了我的信心，開發(fā)了我的潛能，讓我找到了工作的動力和方向，找到了工作中歸宿感和成就感，明白自己的職業(yè)發(fā)展方向和個人成長空間。所以我需要感恩，感恩公司給了我成長空間，給了我發(fā)展機會。
三、感恩企業(yè)給了我薪資報酬
我是一個來自于農(nóng)村的青年，父母為了供我讀書，讓我上學，他們花了差不多半輩子的心血，一直以來，我都無以回報。自從進入本公司，我領(lǐng)到了第一個月工資就寄給了父母，感謝父母的養(yǎng)育之恩。因為是企業(yè)給了我薪資報酬，所以我才有能力，有機會回報家人，孝順父母。我感恩企業(yè)，企業(yè)讓我的收入得到了保障，讓我的能力得到了發(fā)揮和展現(xiàn)，成為了一個有價值的人。
四、感恩企業(yè)給了我良師益友
雖然我是一個非常上進的人，但是在未進入本企業(yè)之前，我所接觸的朋友比較少，而且他們的能力也一般。所以我在生活和工作中遇到困難、打擊、壓力的時候，無所適從。自從進入本公司以后，公司的領(lǐng)導和同事，大哥或大姐對我都特別關(guān)照，不管我是在工作中，還是生活中遇到什么難題，他們都會給我支持和幫助，在咱們煤炭企業(yè)能夠結(jié)識這群良師益友，是我人生最大的收獲，而這些收獲都是企業(yè)給我的。因此，我需要感恩企業(yè)給了我良師益友，同時，更需要感謝曾經(jīng)幫助過我的.領(lǐng)導和同事，謝謝您們！
五、感恩企業(yè)給了我做人道理
學習做人，這是我們一輩子需要重視的課題。今天，社會上有太多人工作總是馬馬虎虎，懶懶散散，不講誠信，不說實話，不講道理，不辦實事，他們不想付出，只想回報，天下哪有這種道理。過去，我也總是受到社會的消極影響，認為老天不公平，常常抱怨社會，抱怨企業(yè)，抱怨領(lǐng)導，抱怨同事，以為自己是世界最不幸的人。自從進入本公司以后，公司公平公正公開的競爭機制，合情合理合法的工資報酬，讓我學會了做人的道理。因此，我需要感恩企業(yè)給我營造了一個這么好的人才成長環(huán)境，讓我知道了如何做一個正直的人，做一個有價值的人，做一個有貢獻的人，做一個懂得感恩的人。
六、感恩企業(yè)給了我事業(yè)平臺
為什么現(xiàn)代社人會有如此多的人失業(yè)呢？因為大家只想創(chuàng)業(yè)，不想就業(yè)；只想合作，不愿工作；只想事業(yè)，不愛職業(yè)；所以人人都想當老板，個個都想辦企業(yè)，結(jié)果呢？企業(yè)越多，競爭越大，失敗越慘。自從我進入本公司以后，公司雄厚的經(jīng)濟實力，豐厚的工資回報，良好的發(fā)展前景，公平的競爭機制，先進的企業(yè)文化，讓我感受到就業(yè)就是創(chuàng)業(yè)，工作就是合作，職業(yè)就是事業(yè)。只要我們忠于企業(yè)，忠于職業(yè)，那么煤炭職業(yè)一樣可以成就我一生的夢想，實現(xiàn)我的人生價值��！因此，我需要感恩企業(yè)給了我事業(yè)平臺，我愿與企業(yè)共成長。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：
大家早上好！
我非常開心在今天，想借此機會，給您講述一個《春天的故事》。那是1978年，華夏大地吹響了改革開放的嘹亮號角，三十年風雨兼程，三十年滄桑巨變，親愛的祖國啊，您邁開了氣壯山河的新步伐，走進了萬象更新的春天。
作為改革開放的同齡人，作為土生土長的xx人，我有幸見證了xx發(fā)展的曲折、艱辛、崛起、騰飛。兒時，我生活的山村一窮二白，靠天吃飯，農(nóng)民要交“公糧水費”、“三提五統(tǒng)”；上學要交學雜費，沒有農(nóng)村合作醫(yī)療，農(nóng)民沒錢看病的現(xiàn)象到處都是。因為家庭負擔重，我的許多同齡人考上了初高中，卻被—迫輟學回家。
是改革的春雷喚醒了神州，改變了每個人的命運。聯(lián)產(chǎn)承包到戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)崛起，xx大地初現(xiàn)生機。數(shù)千年來面朝黃土背朝天的父老鄉(xiāng)親，開始從田野走向城市。一波波打工潮，打開了外面的精彩世界。世紀之交，xx縣委、縣政府及時實施民營、私營經(jīng)濟大發(fā)展戰(zhàn)略，民營街、建材城、家裝城，一座座新城區(qū)拔地而起，xx經(jīng)濟揚起了加速發(fā)展的風帆。
尤其是近年來，新一屆縣領(lǐng)導班子提出要打造信用xx、發(fā)展文化xx、建設(shè)產(chǎn)業(yè)xx、創(chuàng)建平安xx。思路決定出路，古老xx跨進了科學發(fā)展、超速發(fā)展的快車道。如今的xx，可以說是：四祖五祖風光美，xx戲聽游人醉�！暗净ㄏ恪崩镔p“粵梅”，“東方匯錦”揚“國威”。“興成建陶”新“希望”，七大產(chǎn)業(yè)興xx。尤其值得驕傲的是，作為工業(yè)經(jīng)濟龍頭的四大園區(qū)建設(shè)勢如破竹，突飛猛進。四座新城在xx大地悄然崛起，吸引126家中外企業(yè)、集團公司紛紛落戶投資。三年來，全縣引進了項目投資45億元，東方希望、科年達電子、稻花香集團……一家家知名大企業(yè)在xx生根、開花。放眼望去，一幢幢高樓大廈拔地起，一群群在家門口就業(yè)的農(nóng)民兄弟笑開了懷。
工業(yè)興，財政興。作為一名財政人，我見證了xx財政事業(yè)的.艱辛與輝煌，改革之初的1978年，全縣財政總收入不足700萬元，財政事業(yè)步履維艱。農(nóng)業(yè)上交負擔重，財政支出兌現(xiàn)難，“吃飯型”財政甚至不能足額保證工資支出。是改革的春雷喚醒了沉睡的鄉(xiāng)村，是體制的轉(zhuǎn)換帶來了財源滾滾。三十年來，一項項支持工農(nóng)業(yè)發(fā)展的財政政策不斷出臺，一筆筆財政資金投入國有企業(yè)、民營企業(yè)，一個個財源基地在繁榮壯大。
以“興五干、轉(zhuǎn)作風、比實績”活動為契機，近年來，縣財政充分發(fā)揮職能，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。機關(guān)工作實行四制：首問負責制、集中審批制、限期辦結(jié)制、電話或網(wǎng)上辦結(jié)制。改革審批制度，減少辦事環(huán)節(jié)。發(fā)揮行政服務(wù)中心的窗口作用，為投資企業(yè)提供一條龍保姆式服務(wù)。產(chǎn)業(yè)集群不斷崛起，財政收入節(jié)本文由學^生%無$憂#網(wǎng)整理節(jié)攀高。20xx年，全縣財政收入勝利突破4億元大關(guān)，20xx年，我
縣財政收入即將實現(xiàn)5億元，是1978年的70多倍。在全縣經(jīng)濟發(fā)展的大合唱中，xx財政人以財政收入的高速增長，唱出了自己的最強音。
財政蛋糕在做大，財政的陽光照耀了更廣闊的城鄉(xiāng)。取消農(nóng)業(yè)稅，發(fā)放糧補貼；看病有補助，讀書免雜費，困難有低保，人們的生活越過越美好。
如今，走在繁華的街道，樓宇高聳，車水馬龍，看到的是紅燈停，綠燈行，聽到的是“您好、請問”……，一股股現(xiàn)代都市氣息撲面而來，一份份由衷的自豪油然而生。是的，改革開放鑄輝煌，我慶幸自己遇上了這個美好時代，我相信更多的美夢可以成真。
在這里，面對來xx投資興業(yè)的四海賓朋，我可以大聲地說：
xx歡迎你，為你開天地，
xx歡迎你，有勇氣就會有奇跡，
xx歡迎你，讓我們在太陽下分享創(chuàng)業(yè)的傳奇。
企業(yè)演講稿5
比爾·蓋茨說:您眼前的一點小毛病隨著企業(yè)的發(fā)展也能成為企業(yè)經(jīng)營失敗
的主要原因。企業(yè)的順利發(fā)展和持續(xù)經(jīng)營在于您的企業(yè)是否有一個堅實的管理
基礎(chǔ)，在于企業(yè)各方面因素的協(xié)調(diào)。因此我們一定要強化基礎(chǔ)管理，克服薄弱 環(huán)節(jié)。 不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學 生或者新兵; 憑心而論，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢 更無從談起。倒是拿破侖的.那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵著我斗膽 一試，響應(yīng)組織號召，積極參與競爭， 我深信，通過這樣科學的形式，推選出 來的中層管理者一定是公司里最優(yōu)秀的人才，真正德才兼?zhèn)涞娜恕?在我演講即將結(jié)束的時候，我最想說的是:如果我在競爭申不能取勝，我仍 將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。最后以一首對聯(lián)來結(jié)束 我的演講，上聯(lián)是。“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去 留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
企業(yè)演講稿6
作為一個有目標的人是不會感覺到任何辛苦的，只有過一天算一天的人才可能感覺到辛苦，大家的目標不一樣，所以每個人所付出的辛苦也不一樣。很多辛苦從表面上看只是一種體力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不覺得苦，身體的苦又算得了什么。
好像我們做會銷的人，一旦選擇了目標，我們就在為達到這個目標而努力，在沒實現(xiàn)這個目標之前所有的辛苦都只是一個過程。我們在電影中看到戰(zhàn)場上，戰(zhàn)士在沒有沖到主峰之前腸子打出來，把它塞回去繼續(xù)打，等占領(lǐng)了主峰后才發(fā)現(xiàn)腸子不見了。這是一種精神因素，精神因素可以戰(zhàn)勝任何東西。當一個人的精神垮掉的時候，什么事情也做不成。所以，做事的關(guān)鍵是什么 是精神，精神不可以倒！
20xx年，我是在做膽囊手術(shù)前去臨滄講課，在會場講課時我的衣服從里到外都濕透了�；歼^膽結(jié)石的人都知道那種疼痛不是一般人能夠忍受的。講完課我自己打車到醫(yī)院輸液，從下午一直輸?shù)揭估�，因為那個地方醫(yī)療條件比較差，沒有好的藥劑，是靠注射xxx一直撐到了第二天上午，飛回昆明做手術(shù)，就是精神一直在支撐著我。
做一件事情肯定會遇到各種各樣的困難，當你面對困難的時候，應(yīng)該怎么做 當你給自己設(shè)定了一個目標，你會采取什么方式去完成你的目標，去實現(xiàn)你的承諾，去履行你的'責任 我為什么去臨滄，因為秦艷麗、劉金泉兩個年輕人在那么艱苦的地方一個月創(chuàng)造了十幾萬的營業(yè)額。當時我的想法是他們兩個人這么努力我一定要去幫他們。所以我在日程里安排了去臨滄。
我們做事情很辛苦，累都是體力上的，只要精神不累，只要我們活得有目標、有意義，任何困難都不會阻礙住我們。今天你選擇了一個事業(yè)，選擇這個事業(yè)的時候你有沒有想過要用什么樣的精神來完成這份事業(yè)，賺錢不賺錢那是生意，但是做事情要有精神，沒有精神做支柱是不會把事情做好的。碰到困難就放棄，碰到風言風語就逃避，碰到別人打擊就躺下，沒有精神作支柱是絕對不行的！
精神也是一種信念。我覺得我們要向把會銷人網(wǎng)這份事業(yè)做好，關(guān)鍵在于你的信念。你是不是一定要 如果一定要，就一定會得到這個結(jié)果，但是你說可要可不要，那么結(jié)果就得不到。你承諾這個月多少多少營業(yè)額，你是不是一定要，還是隨口說一說而已 隨口一說是很容易的，但要想達到這個目標是說一說就可以的嗎 是拍拍胸脯就可以的嗎 有沒有認真地想過，有沒有認真地計劃過，你一定要的話，我相信你會想盡一切辦法去完成你的承諾。但是你沒有決定一定要、可要可不要、無所謂，“我只是開玩笑，當時我捧捧場而已……”你可以用這種話為自己開脫，為自己的不成功，為自己沒做到的事情，找出很多理由，解釋是沒有任何作用的東西，選定了就要做下去，就要達到自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定會得到。
做會銷也如是，既然選擇了遠方就注定要風雨兼程，這才是一個會銷人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。我們各位店長如果沒有這樣的堅定信心，沒有這樣的信念的話，就沒有辦法去帶出一個團隊，就沒有人愿意追隨你，所以你的銷售就做不起來。你的員工不愿意跟你，你的顧客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起開店，這種情況下你的事業(yè)能坐起來嗎 所以各位店長，你們作為所在片區(qū)的領(lǐng)導、帶頭人，如果自己沒有信念將一事無成；你們自己沒有一個拼勁兒，將一事無成，帶著這種習慣去做其他事，我想結(jié)果還是一樣的。
這個社會已經(jīng)不是機會主義的社會了，在“鄧大人”讓一部分人先富起來的時代已經(jīng)過去了，什么倒個鋼材、木材、做個傳銷……沒有這樣的機會了，因為社會環(huán)境已經(jīng)變了。那么在這種情況下，我們不憑自己拼搏、不憑著實力、不憑著眼光、不憑著堅強的意志去做一件事情的話，再過3年、5年、10年，再回頭看看自己走過的路。曾經(jīng)有一位店長跟我說過這樣一段話，他說我為什么做會銷人網(wǎng)，因為突然有一天我7歲的女兒問我：“爸爸，要是到你老了的時候回憶你這一輩子，你感覺到最得意的事情是什么 ”我當時愣了，我已經(jīng)30多歲了，回頭想想這一輩子沒有什么得意的事情。30幾年來，沒有一件讓我感覺抬直腰桿兒、揚眉吐氣的事情。所以他后來找到我說，“王總，我一定要把會銷人網(wǎng)做起來，我一定要做一件讓我女兒看得起我的事情。”在兒女心中，父母是這個世界上最偉大的人。我們也從很小的時候，看著我們的父母，覺得他們是世界上最偉大的人，等我們的小孩兒長大到30、40歲的時候，他跟你說，“爸爸、媽媽，為什么你們當年不去做點事情，為什么要在家里打麻將，為什么要在家里看還珠格格 ”這個時候你的臉面往哪放
你不是沒有機會，你有的是機會，并且曾經(jīng)把握過一個機會，但是你沒有抓注沒有抓牢、沒有借勢而起，所以你應(yīng)該讓你的子女成為你的動力。有一次我的女兒跟我一起來昆明，她跟我說，“爸爸，我覺得你們的會銷人網(wǎng)店鋪還是不行�！蔽艺f：“你說應(yīng)該怎么樣 ”她說：“什么時候會銷人網(wǎng)店鋪像家樂福一樣，我就覺得你的公司是最好的了�！彼o我提了更遠的目標，然后我就每天想，我的店什么時候能變成家樂福 每個人都要不斷地給自己樹立目標，心里有目標行動才會有動力。沒有目標的人每天都會懶懶散散，夠吃夠喝夠睡就不考慮別的了。我跟各位比也算夠吃夠喝，那我出來干什么呀 拋家舍業(yè)，別妻離女，每天在外面這么辛苦為什么 所以我覺得每個人做事情都需要一定的精神，這種精神不倒，人就不會倒。
企業(yè)演講稿7
親愛的同事們：
大家好！
我是咱們這個大家庭里的一名鮮奶促銷員，剛加入這個行列不久。
今天能夠站在這里，站在大家面前，是xxx給了我這次寶貴的學習和鍛煉的機會。面對大家關(guān)注的目光，說實在的，我很慚愧，因為我實在捧不出更好的東西來奉獻給大家。我只能在這里跟大家分享一下我私下里喜歡的一點企業(yè)文化，但愿大家能夠喜歡。
有人說，了解和觀察一個企業(yè)的最佳視點就是看企業(yè)文化。私下里也覺得企業(yè)文化決定著一個公司的整體形象與發(fā)展。
自從成為xxx超市里的一名鮮奶促銷員，便對xxx公司和相關(guān)企業(yè)有了關(guān)注的行為和熱情。曾上網(wǎng)瀏覽過許多乳業(yè)公司的網(wǎng)頁。比如蒙牛、伊利、完達山、佳寶．．．幾乎所有的企業(yè)都堅持以“以人為本”為管理工作的核心。尤其是蒙牛的企業(yè)文化。蒙牛的企業(yè)文化集中體現(xiàn)在這樣一段話里：如果你有智慧，請你拿出來；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，請你離開！簡單的一段話，直白了一個通用的道理：因人而異，人盡其材！同時，蒙牛人用獅子和羚羊的故事來激勵員工奮發(fā)進取：清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢中醒來，它知道新的比賽就要開始，對手仍然是跑得最快的獅子。想要活命，就必須在賽跑中獲勝。另一方面，獅子的思想負擔也不輕，假如它跑不過最慢的羚羊，那么，它們的命運都是一樣的。當太陽升起時，為了生存下去，最好還是快跑吧！這段話告誡人們物競天擇適者生存的道理。而同樣的這段話，也被收錄在乳業(yè)巨頭伊利集團企業(yè)文化里。還有佳寶的“天下事必做細，日事日畢；要勇于看到自己的缺點；不要讓1％的錯誤導致100％的失��；以及團結(jié)就是力量．．．等等諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化。正是有了高質(zhì)量的員工、高質(zhì)量的管理，這些企業(yè)才有了高質(zhì)量的產(chǎn)品，并得以保證和持續(xù)發(fā)展。
相比之下，我們xxx公司這個以零售和服務(wù)為主的連鎖企業(yè)，在秉承以人為本誠信至上的企業(yè)文化的同時，堅持以“顧客的需求就是我們追求的目標”的經(jīng)營理念和服務(wù)宗旨投入到日常反反復復點點滴滴的工作中，體現(xiàn)出一種敬業(yè)拼搏追求卓越的企業(yè)精神！用我們店長常講的一句話說：堅持把一件簡單的事情重復做好，就是不簡單！同時，公司強調(diào)的另一種精神就是團隊精神。還記得來xxx應(yīng)聘時我們店長給我講的那番話：第一要服從管理；第二要敬業(yè)，要做好分內(nèi)工作；第三，也是最重要的一點是要有團隊合作精神！要記住，我們是一個團隊，是一個整體！．．．這番話，尤其是最后一句，讓我對xxx有了更深一層的敬意和喜愛。俗話說，眾人拾柴火焰高！人心齊，泰山移�。F隊合作精神是一個企業(yè)凝聚力和向心力的.保障！參加過公司會議的員工都知道，每次會議的保留節(jié)目都是大家全體合唱那首鏗鏘激越的《團結(jié)就是力量》！是的，團結(jié)就是力量啊！這份力量產(chǎn)生的能量無形中壯大著公司的發(fā)展和業(yè)績，激勵人心奮發(fā)向上。
總之，積極向上的企業(yè)文化，不論來自何處，應(yīng)該都是全社會的共同財富。相信我們xxx一定能從諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化中得到更多有益的啟示，在今后日趨激烈的競爭中不斷完善進取，發(fā)展壯大。當越來越多的紅馬夾在人群中閃動，你，我，他。我們，都會由衷地說：我自豪，我是xxx人！
企業(yè)演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導，業(yè)界同仁：
大家上午好!
今日，我很榮幸代表xxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感激各位領(lǐng)導對我公司的認可、關(guān)懷和支持，給我們企業(yè)一個相互學習借鑒，營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍。
人以信為本，業(yè)以信為根，誠信守法既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎(chǔ)。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng)意廣告、活動策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司，拿到最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源和項目，得到行業(yè)同仁們的認可，離不開"誠信"二字。我個人認為，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅僅想把企業(yè)做好，做大，更要把企業(yè)做長久;我們今日能夠有緣匯聚于此，是誠信之福，我們來日攜手共進，走的也將是一條誠信之路!
"誠信"說來簡單，篤行不易。就談一個最簡單的例子吧。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗LED顯示屏，在早期進行業(yè)務(wù)推廣時，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經(jīng)驗尚淺，對于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認識不足，按該合同約定，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布，累計損失客戶和業(yè)務(wù)遠遠超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益。在應(yīng)對業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間，我們選擇了后者。不是不心疼，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽，我們深知，不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風險的加大，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。我們相信，今日的損失，既是市場給我們成為傳媒人上的.第一節(jié)課，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈，也為我們打出了一個響當當?shù)男袠I(yè)口碑，你能夠說我們這個團隊不夠成熟，但你不能說我們背信逐利，我們要打造一只專業(yè)的隊伍，更要成長為一個正直誠信的企業(yè)。
匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學和內(nèi)蒙古師范大學累計捐資助學10余人次，每年端午、中秋、春節(jié)堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面，陪他們過節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽，而是想經(jīng)過這樣的方式，在員工的思想里播種善良、寬容、誠實的種子，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中，這遠比空洞的說教更能觸動人心。從實際反饋的情景來看，也確實到達了我們所期望的效果。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。
今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，相信"禮貌誠信"也是大家的共識，在這樣一份來之不易的榮譽面前，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心，并將以此為新的起點，進取地探索在當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承"創(chuàng)新誠信務(wù)實高效"的經(jīng)營管理理念，抓住當前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇，充分整合最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎(chǔ)，進取發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的職責和"最美誠信企業(yè)"成員的使命，以誠信對待客戶，以誠信立足社會，以誠信謀百年發(fā)展。
建立禮貌誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風氣，任重而道遠，不是憑一人一家之力能夠達成的。今日我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步，正如這份榮譽稱號所展示的，誠信的企業(yè)才是最美的，這份榮譽來之不易，對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用，匯嶸傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理，建立完善的誠信對外機制，傳播誠信經(jīng)營理念，以實際行動回饋社會! 企業(yè)文化演講稿 篇5
有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏;我想說，先進的企業(yè)文化、優(yōu)秀的服務(wù)理念，是企業(yè)的能量寶庫，放飛活力，收獲紅紅火火。
隨著企業(yè)體制改革的進一步深化，企業(yè)已經(jīng)進入了客戶經(jīng)濟時代和品牌經(jīng)濟時代。近年來，集團公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)過服務(wù)品牌征集活動，培育員工對服務(wù)理念的認同和遵從。經(jīng)過開展學習型企業(yè)創(chuàng)立活動，努力培養(yǎng)員工的學習創(chuàng)新本事，實現(xiàn)企業(yè)的知識化管理;將行業(yè)作風建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機制，打造誠信服務(wù)品牌。作為客戶服務(wù)中心的一員，我們在工作中同樣無時不刻不在踐行著“誠信水務(wù)、情潤萬家”的服務(wù)理念和“市民滿意、政府放心”的價值觀。
每一天，我們都要經(jīng)過電話線，傾聽著市民的意見訴求，感受著市民的喜怒哀樂。雖然素未謀面，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務(wù)快車道。我們與廣大市民們心心相印，脈脈相連，一齊感受著他們的感受，歡樂著他們的歡樂，幸福著他們的幸福。市民遇到問題了，我們跟著一齊著急;問題解決了，我們跟著一齊高興;市民打電話表示感激，我們從心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也并不總是歡笑，我們也有心酸、委屈甚至哭鼻子的時侯。俗話說：眾口難調(diào)。當用戶遇到問題后，或者由于素質(zhì)原因，或者是著急上火，或者是對水務(wù)工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色，有的不分青紅皂白連聲呵斥，連插句話解釋的機會都沒有，更有甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上明珠、膝下寵兒，又幾曾受過這種氣有時接完電話便不禁淚如雨下，心想熱線這活也太難干了�？傻刃木称届o了，細想一下，又沒那么生氣了。
張總一再提醒我們客戶永遠是正確的，要求我們要學會換位思考。是啊，將心比心，誰遇到急事不著急誰遇到麻煩不心煩作為服務(wù)企業(yè)，作為送水使者，“上替政府分憂，下為群眾解難”，這不正是我們的天職嗎只要用戶喝上了放心水、滿意水，只要用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點、苦點都不算啥。不管用戶如何，我們都要以不變應(yīng)萬變，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露，用最熱情的服務(wù)，化解他們的憂愁，用最真誠的話語，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖，感到水務(wù)的涓涓真情。這是我們的真情告白，更是我們的莊嚴承諾! 我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的、提高的，無所不在的。您看，那一套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化;一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次入村幫扶活動是一種企業(yè)文化……正是因為有了這強有力的企業(yè)文化做支撐，才譜寫了水務(wù)今日的發(fā)展篇章。集團公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程，所取得的成績令人矚目，讓我們心潮澎湃，那是水務(wù)員工心與火的耕耘!誠如大家所言，水務(wù)是我們的家，我們都是這個家的親人，工作多做一點沒什么，休息時間少一點損失不了什么，腦子會越用越活，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工;我們的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊;我們的領(lǐng)導就是這樣能夠高瞻遠矚又極具親和力的領(lǐng)導;我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化! 朋友們，一個志存高遠的組織已開啟新的篇章，時代的脈搏把我們推向更高的起點：建設(shè)品牌水務(wù)，我們?nèi)沃氐肋h;暢想八個領(lǐng)先，我們活力滿懷!讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑我們的才能和活力!讓我們攜手奮進，為共同建設(shè)“活力水務(wù)、品牌水務(wù)、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧!
企業(yè)演講稿9
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程當中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于喪失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產(chǎn)、職工的安全。血的教訓時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把職工的安危放在心上�！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩�。
人人事事保安全關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。作為一名安全員，就更應(yīng)當用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的`工作，為企業(yè)的大船護航。應(yīng)當做到：
一，端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務(wù)，公正清廉，在安全管理以及檢查過程當中始終要體現(xiàn)公平、公正、賞罰分明;要接續(xù)創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。
二，熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預(yù)知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操縱規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。
三，要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務(wù)水平，促進安全管理科教的發(fā)展。
四，要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、仔細、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
人人事事保安全，還在于領(lǐng)導的重視和安全責任制的落實。為官一任，保一方平安。領(lǐng)導要把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，從人力、物力、財力等方面保證安全生產(chǎn)各項制度、步伐的貫徹落實，支持安全監(jiān)督，維護安全員的權(quán)威，控制和根絕事故生。
人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動過程當中自覺遵守勞動紀律和安全操縱規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、 “我應(yīng)安全”、 “我能安全”、 “我懂安全”，這是安全意識的奔騰，這種奔騰只有通過經(jīng)常的反復的安全再教育。
人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據(jù)后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產(chǎn)法》，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急器材、設(shè)備、并定期組織演練。
安全生產(chǎn)是一項復純的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克制不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一座座廠房的同時，也建起一座座平安的豐碑。
安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。
企業(yè)演講稿10
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好!
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自身的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!”
愛崗敬業(yè)就是要做好自身的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄�？傊�，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口，任勞任怨做好自身的本職工作，當接到領(lǐng)導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領(lǐng)導分配的各項工作。這就是愛崗敬業(yè)!
細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細成就百事。如果我們?nèi)巳硕季�，就能成就公司繁榮興旺的'明天。
實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我健全。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠!”一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自身任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自身平凡的崗位上做出自身的價值，那就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!
企業(yè)演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在公司年會發(fā)言。我在xx公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！在職期間我始終本著"做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員"的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
大家都知道，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，"當好家，理好財，更好地服務(wù)企業(yè)"是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。財務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的'每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
在這一年里，總公司和分公司財務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務(wù)工作進展得很順利。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務(wù)管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務(wù)。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！
企業(yè)演講稿12
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
很高興在這里給大家分享我心中體會最深的事。
時光如梭,忙碌中又過去了一年,回顧一年來的工作歷程，有太多收獲和不足，從一個剛從學校畢業(yè)的新生，學歷不高，又沒工作經(jīng)驗，能加入xx煤業(yè)這個大家庭是我的榮幸，我想目前對于自己感觸最深的一件事就是要珍惜眼前的工作，感恩企業(yè)！記得剛進入xx煤業(yè)工作沒多久，對于礦山的工作和生活還不適應(yīng)，有時候想不通，為什么自己要來煤礦上班，每天都要穿著黑黑的工作服到黑漆漆的井下去，山里的生活對于自己就是一種煎熬；為什么自己不能像其他同學一樣到大城市工作，想到這里心里充滿了沮喪，一度有打退堂鼓的念頭，多虧了單位的領(lǐng)導對我關(guān)心和幫助，領(lǐng)導讓我堅持一個月，每天主動融入生活多一點，平常同事也在生活工作上給我許多的幫助，讓我感覺到了礦山的生活快樂的.那一面，慢慢的也就適應(yīng)了，久而久之也就熱愛這份工作了，通過這次內(nèi)心的斗爭讓我成長了，同事也讓我明白要學會珍惜。
當我們踏入社會的那一刻，我們一無所有，沒學歷，沒經(jīng)驗，如今，每天按部就班的工作已成為習慣，我視乎忘了那些捧著簡歷到處奔波，尋找茫茫人海中那個棲息地，他們的愿望只是能找到一份工作，就這么簡單，慶幸的是我們得到了，在這個競爭激烈的職場，求職人員泛濫，我們有一份工作，在這樣不錯的一個平臺上，我們可以盡情的展示自己，我們應(yīng)該知足了。
有時候不禁問自己，追逐的到底是什么，其實放下心境想想，如今我有一份能養(yǎng)活自己的工作，同事之間和諧友愛，工作中，努力了就會得到表揚，勤奮了就會得到認可，付出就會得到回報。
對于一個剛進入社會的懵懂年輕人來說，這將是何等的快樂與成功。平心而論，xx煤業(yè)確實值得我們感恩了。這次思想轉(zhuǎn)變是我進入社會所上的第一課也是體會最深的一次轉(zhuǎn)變！
珍惜眼前事，珍惜眼前人！
企業(yè)演講稿13
各位領(lǐng)導、各位工友：
今日是我們"x服飾'20xx年第一次全體員工團聚大會，也是生產(chǎn)全面鋪開前的動員大會。
"x'團隊中既有老員工也有新員工，對新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意！感謝你們選擇了x服飾！對長期以來為公司進展做出的貢獻老員工表示最真誠的感謝！感謝大家！
眾所周知，當前我國及全球經(jīng)濟正在經(jīng)受著一場歷史罕見的金融危機，紡織服裝業(yè)作為中國國民經(jīng)濟傳統(tǒng)支柱、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國際競爭明顯的產(chǎn)業(yè)，在國際金融危機的陰影下，目前正在不行避開地經(jīng)受著一個困難時期。
"莫道今年春將盡，明年春色倍還人'，這是在剛剛閉幕的兩會中，溫家寶的一句感言。另一句"全體中國人都要以自己的心來暖中國的經(jīng)濟'，重申信念和力氣，營造春天的蓬勃生氣和盼望。
鑒于上述緣由，20xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機造成行業(yè)形勢嚴峻的逆境中，加大力度以強化內(nèi)部管理為核心，樂觀完善和調(diào)整崗位分工及各個環(huán)節(jié)的連接。對內(nèi)我們要夯實基礎(chǔ)，對外，樹立良好的企業(yè)形象。
大家已經(jīng)看到我們對公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房、洗澡間等都進行了大規(guī)模的美化綠化改造，目的就是樂觀營造一個溫馨舒適的工作生活環(huán)境，制造五星級工廠是我們的奮斗目標！
與此同時公司也適時引進了專業(yè)的技術(shù)、管理人才，對基層管理隊伍也進行了必要的調(diào)整，其目的就一個，打造一個核心的穩(wěn)定的.管理技術(shù)團隊，打造一支具有高素養(yǎng)、高水準、具有戰(zhàn)斗力的"x團隊'，從而為推動公司健康進展奠定堅實基礎(chǔ)
20xx年，x服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開來，在組織架構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量監(jiān)控、團隊與企業(yè)文化建設(shè)等全面創(chuàng)新。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變�？缃缯舷嚓P(guān)資源，使x服飾這個大家庭更加布滿激情活力，使每一個x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感；使每一個為x奉獻才智、付出辛勤勞動的員工得到你們期望的、應(yīng)有的經(jīng)濟收益回報！
嶄新的一年，嶄新的心情！
危局中，打破舊秩序，建立新規(guī)章，這是"x'的膽略。
讓我們攜起手來、精誠團結(jié)、互幫互助、為x美妙的將來而努力奮斗；為我們共同的明天而拼搏！
興奮斗志，凝練信念，讓耕耘者們攜手同行，步入下一個進展春天，收獲新的"黃金十年'。
20xx，是x邁入下一個20xx年輝煌的前奏！
感謝大家！
企業(yè)演講稿14
從社交平臺用戶的行為上來說，可以分為兩個方向，即工具化導向和信息導向。工具化導向是指平臺核心設(shè)計在于將某一行為需求在線化，用戶利用該社交平臺往往具有明確性目的，主動參與，更看重實時性，如語音溝通、聯(lián)絡(luò)、信息搜索等；信息導向是指用戶通過社交平臺接收感興趣的信息，并獲得滿足，相對而言，更看重開放性。
從社交平臺的關(guān)系上來說，也可以分為兩個方向，即人際關(guān)系和興趣網(wǎng)絡(luò)。人際關(guān)系是指主要以現(xiàn)實關(guān)系為基礎(chǔ)，在網(wǎng)絡(luò)上復制現(xiàn)實生活圈而形成的關(guān)系鏈條。這種類型的社交平臺上，我們發(fā)現(xiàn)用戶的個體清晰，個人情況基本為該平臺上的關(guān)系鏈條所熟悉，是典型的強關(guān)系鏈條；而興趣網(wǎng)絡(luò)是用戶以自身興趣為出發(fā)點，主動且發(fā)散性建立的社交網(wǎng)絡(luò)，在這里用戶身份主要依賴興趣而存在，僅為真實身份的'一部分甚至是虛擬的投影，在關(guān)系互動中更強調(diào)合拍，屬于典型的弱關(guān)系。
綜合考慮這兩個維度，可以看到中國的社交平臺基本可以分為兩個重要方向：社交工具和社交媒體。工具類的平臺，將某一行為需求在線化，更突出主動性、目的性和實時性，以微信為主要代表；媒體類的平臺，以興趣內(nèi)容為平臺核心，導向開放性、多變性、情緒化，以新浪微博為典型代表。
也就是說，微博具有社會屬性，微信具有個人屬性。
企業(yè)演講稿15
尊敬的評委，同事們，下午好！今天我的演講的題目是“做一顆寶石花的種子”。我們都知道離開夢想的指引，我們是不能一路堅持走下去的，我很自豪的是在我的夢想里有一朵盛開的寶
石花，我不會迷失方向。我仍記得兒時時候，父親問我：“將來你想成為什么樣的人？”, 我說：“我夢想成為科學家，為全世界做貢獻”，夢想使我勇敢，做任何事情我斗竭盡全力，然而，隨著漸漸長大，到高中的時候，我滿腦子想的卻只是考上一所好大學，世界似乎跟我不再有絲毫的關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)自己正偏離兒時的夢想。我迷失了自己，那個勇敢的小孩也消失了。對于此我無比的慚愧。但是，當我成為了一名長城鉆探公司的石油人，這改變了我的人生，是長城鉆探點燃了我的夢想，從那以后，我的`心中便盛開了一朵美麗的寶石花，我又重新找到了自我。
企業(yè)給予我生命，教會我什么是責任什么是奉獻，我深愛我的企業(yè)，我實現(xiàn)了自己的價值因我將青春奉獻給她，但我想，奉獻，更是一粒種子，為需要它的土地而生長。企業(yè)的發(fā)展充滿挑戰(zhàn)，我們今天只有用知識和經(jīng)驗來武裝自己，才能在將來承擔起挑戰(zhàn)。作為長城鉆探公司的青年員工，我為即將到來的挑戰(zhàn)而時刻準備著。我是高聳的井架，矗立在蒼茫的原野中，無論白天還是黑夜，不知疲倦的轟鳴；我是勤懇的抽油機，不管酷暑還是嚴寒，殷勤教徒般的整日膜拜；我是采油樹，筆直挺立，像士兵一樣莊嚴忠誠。
石油人的工作并不輕松，我感到辛勞但是快樂，我學會了傾聽，重視別人的意見，學會了團隊協(xié)作。我是一顆寶石花的種子，我知道，正是在這里，我的企業(yè)是我成長的沃土和舞臺，我也堅信，不管我被播種到何處，我會成長為一朵絢麗的寶石花，為祖
國石油事業(yè)的發(fā)展綻放自我。謝謝！
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