- 相關(guān)推薦
自動(dòng)自發(fā)讀后感（一）：
近日剛剛讀過美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，我懂得了更好的知識(shí)，在思想上有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對(duì)我在今后的工作和生活中會(huì)起到重要的作用，我想針對(duì)其中的幾點(diǎn)，淺談一下自我的感受和想法。
1負(fù)起自我的職責(zé)情侶資料
職責(zé)，大到一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，小到一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人，國(guó)家要負(fù)起發(fā)展、強(qiáng)大的職責(zé);民族要負(fù)起振興的職責(zé);一個(gè)企業(yè)要負(fù)起養(yǎng)活每一位員工的職責(zé);做為每一個(gè)人，要負(fù)起孝敬自我的父母、培養(yǎng)下一代的職責(zé)等等……
做為企業(yè)中的一員，職責(zé)是什么呢就是做好每一件我們?cè)撟龅氖虑�，不相互推脫，要敢于承�?dān)職責(zé)，而不是遇到問題時(shí)，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)職責(zé)了，其實(shí)不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的發(fā)奮別人會(huì)看到，沒有人會(huì)去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點(diǎn)兒職責(zé)都無法承擔(dān)的話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會(huì)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個(gè)只會(huì)動(dòng)口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國(guó)家的強(qiáng)大了。
在任何一個(gè)地方，任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)有不負(fù)職責(zé)的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》的原因，讓我們每個(gè)人都負(fù)起自我的職責(zé)，做好自我的事情，不相互攀比。
2要做一個(gè)誠信的人事業(yè)蒸蒸日上
誠信是誠實(shí)、守信的縮寫，是此刻每個(gè)企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，可是如何提高企業(yè)的誠信呢那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個(gè)誠信的人，如果每一個(gè)員工都成為一個(gè)誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個(gè)誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會(huì)發(fā)展得更快，合作的機(jī)會(huì)就會(huì)更多。
我們對(duì)待我們的客戶要誠實(shí)，這樣會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是值得的依靠的公司，我們要對(duì)我們的客戶守信譽(yù)，答應(yīng)客戶的事情要及時(shí)、準(zhǔn)確的完成，這樣才會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是一個(gè)高效的公司，一個(gè)用心向上的團(tuán)隊(duì)。
要負(fù)起自我的職責(zé)和做一個(gè)誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中……
自動(dòng)自發(fā)讀后感（二）：
《自動(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對(duì)工作要敬業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重，對(duì)自已要從嚴(yán)，對(duì)困難要堅(jiān)持自信心。
《自動(dòng)自發(fā)》告訴了我們?cè)S多被無意中忽略的真理，很多觀點(diǎn)、啟示以及告誡。而這些觀點(diǎn)在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ?rdquo;、“每一天多做一點(diǎn)”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點(diǎn)正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就能夠完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個(gè)好上司會(huì)讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在學(xué)校里有教師教你知識(shí)與做人，到了社會(huì)上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師，他會(huì)教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導(dǎo)，必須是有他優(yōu)秀的一面，必須有我們所不具備的特質(zhì)。所以，我們應(yīng)當(dāng)以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)，理解他，并支持他。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)他的成功之道，并吸取他的教訓(xùn)，以便我們?cè)诔晒Φ穆飞仙僮邚澛贰Ａ硗馕覀兣c成功人士在一齊，我們就有了成功的機(jī)會(huì)和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個(gè)好師傅一樣。“我向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀－－我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸”"。人無完人，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會(huì)用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn)。如果你感到身邊每個(gè)人都是優(yōu)秀的，那我們?cè)诠餐Φ倪^程中，自身也會(huì)變得越來越優(yōu)秀。
付出總會(huì)有回報(bào)，我們?cè)跇淞⒛繕?biāo)的同時(shí)，就要清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個(gè)人在自我的崗位上，如果都能腳踏實(shí)地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
自動(dòng)自發(fā)讀后感（三）：
拜讀名家名作，都能感受不少哲理和警示。美國(guó)作家阿爾伯特"哈伯德圍繞“自動(dòng)自發(fā)”講述了一個(gè)人如何在社會(huì)上取得成功，如何很快進(jìn)入自我的崗位的道理.所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒有人要求、*你，自覺并且出色地做好自我的事情，把服務(wù)理念毫無保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。
本書詳細(xì)闡述了個(gè)人在企業(yè)中的四個(gè)關(guān)鍵，即：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。
一、勤奮。從字面意思講是指勤勞、奮斗。在生活、工作中勤奮是人的立身之本，是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路;無論對(duì)于任何一件事，哪怕它再簡(jiǎn)單，你也僅有經(jīng)過勤勞辛苦才能到達(dá)目的。應(yīng)對(duì)新的環(huán)境，新的工作，僅有勤奮努力才能有立足之地。每個(gè)人都期望到達(dá)輝煌的頂峰，但在攀登的途中總想走點(diǎn)捷徑。很多人都渴望贏得勝利，但有想回避斗爭(zhēng)。這些人都期望一切都一帆風(fēng)順，而不愿意遭遇任何阻力，當(dāng)機(jī)會(huì)向這些人叩門時(shí)，他們卻視而不見，充耳不聞，依然是一聲嘆息，任機(jī)會(huì)在抱怨中了了。我們?yōu)楹尾荒軗Q一個(gè)心態(tài)工作呢勤奮忙碌地在工作中充實(shí)自我，如書中所言：“如果你永遠(yuǎn)堅(jiān)持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的贊揚(yáng)和稱許，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲一份最可貴的資產(chǎn)——自信。”的確，我們要靠自我的努力與勤奮，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印去攀登，得到勝利其實(shí)不難。那些投機(jī)取巧，偉大的成功永遠(yuǎn)屬于那些勤奮的人，讓我們此刻就勤奮工作吧!機(jī)會(huì)會(huì)主動(dòng)與我們握手。
二、敬業(yè)。工作中不但要有勤奮，還要有敬業(yè)精神。正如書中的總結(jié)：“敬業(yè)表面上看來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自我，當(dāng)我們將敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能以全身心投入工作的過程中找到歡樂。”一個(gè)醫(yī)院也是如此，我們每個(gè)人都是醫(yī)院的一分子，企業(yè)是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自我應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，僅有在工作的每一個(gè)人都各盡其責(zé)，才能夠使我們的醫(yī)院很好的發(fā)展。不能否認(rèn)院里的效益好了，個(gè)人的利益才得以的滿足，敬業(yè)也是對(duì)自我的負(fù)責(zé)。僅有對(duì)自我的工作充滿熱忱，才能更加身心的投入到每項(xiàng)工作中來;才能獲取更大的機(jī)會(huì)，取得更大的成功，從工作中獲得歡樂;也僅有這樣才能使你在工作中立于不敗之地。反之，工作散漫，缺少敬業(yè)精神的人是永遠(yuǎn)也的不到別人的尊重，體會(huì)不到工作中歡樂的真諦。只要你付出就必定有收獲。
三、忠誠。員工與老板，同事與同事，兩者之間都應(yīng)存在忠誠，僅有這樣國(guó)家才能昌盛、友誼才能長(zhǎng)存。員工與企業(yè)之間也應(yīng)存在忠誠。這樣，企業(yè)才能具有發(fā)展的潛力，才會(huì)有機(jī)會(huì)發(fā)展。如果對(duì)待自我的工作草草了事，沒有熱忱的工作精神，頻繁跳槽。孰不知，這樣的人老板會(huì)委以重任嗎反而會(huì)給別人這樣的疑問：這樣的人能一心一意地工作嗎使自我在別人心目中的價(jià)值有所下降。你僅有忠于職守，放眼與長(zhǎng)遠(yuǎn);才能真正從你的工作中得到收獲，即使有一天你依然改變了你的工作，你還是一個(gè)被尊重得人。因?yàn)槟銓?duì)工作是熱忱的，忠誠的。切記，忠誠、守信是成就事業(yè)的前提。
四、自信。一個(gè)人的成功，起決定性的因素就是自信，自信是一個(gè)人人格得體現(xiàn)，失去自信心的人對(duì)工作必須不會(huì)有熱忱的精神。有句話常說，自我的敵人就是自我。許多時(shí)候，我們做得不夠，做得不好，僅僅是因?yàn)槲覀儗?duì)自我的本事認(rèn)識(shí)不清。所以，相信自我，相信自我也就成功了一半。我們不應(yīng)當(dāng)成為自我心理上的奴隸。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自我，至少邁出了第一步。世上無難事，只怕有心人。
掩卷沉思，深覺勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信是人生成功的靈魂，僅有對(duì)工作勤奮敬業(yè)，才能得到別人得認(rèn)可和敬重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信，使自我的工作更加突出，使自我的潛能更充分的發(fā)揮。真正實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（四）：
《自動(dòng)自發(fā)》一書，經(jīng)過許多淺顯易懂的事例，講述了許多深刻的道理，很多道理可能大家都懂，需要的或許只是溫故知新。人生的不一樣階段、不一樣狀態(tài)看待事情的角度、感受有所不一樣，在此和大家分享一下我的感受。
將個(gè)人夢(mèng)想價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)體目標(biāo)統(tǒng)一齊來
我們生活并不只是為了吃喝玩樂，我們工作并不只是為了賺取一日三餐，會(huì)想要實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想，期望在工作中體現(xiàn)自我的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)團(tuán)體，個(gè)人夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)就和團(tuán)體的目標(biāo)分不開，個(gè)人的努力提高會(huì)促使團(tuán)體目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。大家心往一處想，勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化。眾人拾柴火焰高，公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，我們個(gè)人也會(huì)有更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
對(duì)待同事真誠、可信
作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待同事，友愛尊重。我們每一天與同事在一齊的時(shí)間可能比家人還多，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，與同事建立起良好的互動(dòng)，工作氛圍會(huì)簡(jiǎn)便活潑，工作效率也會(huì)快速提高。他人愿意幫忙你一齊解決問題，大家也不會(huì)因?yàn)楣ぷ髦械男∧Σ炼鴲瀽灢粯�。�?jiǎn)單愉快的投入自我的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，你會(huì)成為關(guān)鍵時(shí)刻同事能夠信賴的伙伴，同時(shí)在你需要幫忙時(shí)他人也會(huì)回報(bào)于你。
培養(yǎng)自我的韌性
韌性是一個(gè)人不斷成長(zhǎng)的基石，在挫折面前不灰心，在成功面前不得意，在跌倒的地方重新站起前進(jìn)，在山峰的高處審慎不放松警惕。一個(gè)人僅有經(jīng)歷多重磨煉，才經(jīng)得起敲打，才會(huì)抵擋住各種潛在的不安因素。生活、工作本是一種磨礪，扎根向下，虛心向上，最終才能看見最美的風(fēng)景。
在此和大家分享一句話：每個(gè)優(yōu)秀的人都有一段沉默的時(shí)光，那段時(shí)光是付出了很多努力，卻得不到結(jié)果的日子，我們把它叫做扎根。
就如今日的我們，為了明天的破土而出，我們引江投資公司和我們每個(gè)同事都在扎根。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（五）：
“自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自覺并且出色地做好自我的事情。”這是在書中要說的重點(diǎn)�？墒俏宜姷脑诂F(xiàn)實(shí)生活中，就算有人為的要求、強(qiáng)迫，也有很多人未必能出色地做好自我的事。更何況自動(dòng)自發(fā)呢我想這是一個(gè)很高的境界。每個(gè)人都要成功，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個(gè)重點(diǎn)：對(duì)待工作—勤奮;對(duì)待公司—敬業(yè);對(duì)待老板—忠誠;對(duì)待自我—自信。其中有些重點(diǎn)給我比較有感觸的地方。首先是勤奮。“人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣”。我覺得這句話最讓我久久回味。里面有一個(gè)亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn)�？捎捎谒目犊腿蚀龋乖S多啞巴會(huì)說話，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費(fèi)用得到了醫(yī)療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說的一句話是：“我的.母親最先教給我對(duì)人的熱愛和為他人服務(wù)的重要性。她常說，熱愛人和為人服務(wù)是人生中最有價(jià)值的事。”
亨利就是把自我的工作與個(gè)人價(jià)值觀聯(lián)系起來，這樣他不僅僅很出色的完成他的工作并給社會(huì)創(chuàng)造了很多價(jià)值。要勤奮的工作就要學(xué)會(huì)把工作和自我的個(gè)人興趣結(jié)合起來，如果我每一天工作八小時(shí)，可我把他當(dāng)成在游了八個(gè)小時(shí)的泳、騎了八個(gè)小時(shí)的自行車、聽了八個(gè)小時(shí)很好聽的歌。那是多么完美的事情啊。更深一點(diǎn)如果我能像亨利一樣，那還會(huì)是個(gè)偉大的人。
對(duì)我來說，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來，把工作當(dāng)成一種樂趣。那剩下的僅有勤奮的歡樂咯。
其次就是一個(gè)“每一天多做一點(diǎn)”的觀點(diǎn)。我很認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)，做事情就算全心全意、盡心盡責(zé)都還是不夠的，這樣不夠出色，還應(yīng)當(dāng)比自我分內(nèi)的工作多做一點(diǎn)。很多人會(huì)想我沒有義務(wù)要做職責(zé)范圍以外的事，可是我認(rèn)為我們能夠選擇自愿去做，這樣的自動(dòng)自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實(shí)也很簡(jiǎn)單，只要每一天多做一點(diǎn)就好了，這樣不會(huì)占用太多時(shí)間，并且也像每一天提高1%一樣簡(jiǎn)單。最終是自信。我們每個(gè)人都會(huì)有不自信的時(shí)候，我們都在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，都會(huì)應(yīng)對(duì)挫折，當(dāng)較困難來臨的時(shí)候。也總會(huì)有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實(shí)最大的敵人就是自我�？晌覐臅蠈W(xué)到，我是自我最大的敵人，我也可能成為自我最好的朋友。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（六）：
我們明白，每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。勤奮學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學(xué)習(xí)還會(huì)給我們帶來真正的樂趣。對(duì)待工作學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。這樣才使我們決心更堅(jiān)定、意志更堅(jiān)強(qiáng)。
《自動(dòng)自發(fā)》就是鼓勵(lì)我們勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等資料，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)。當(dāng)看完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺受益非淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。
每一天工作學(xué)習(xí)是歡樂的，我們要好好的珍惜。堅(jiān)持平靜的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待工作。今日工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今日你不付出一點(diǎn)汗水，明天你就會(huì)流淚。所以我們對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)堅(jiān)持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也明白：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。
勤奮工作是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來真正的樂趣。增加自我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自我的人格。工作是長(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自我的潛力得到充分的發(fā)揮。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（七）：
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德著寫的，讀了這本書后，受益匪淺、深受感觸。此書告訴我們無論是工作還是學(xué)習(xí)，都要認(rèn)真對(duì)待，堅(jiān)持一個(gè)良好的工作心態(tài)和學(xué)習(xí)心態(tài)。對(duì)待公司要有敬業(yè)精神、對(duì)待老板要忠誠，對(duì)待自我，要有自信。下頭是我讀了此書一部分的感想。
書中有一段提到老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會(huì)獲得更多賞識(shí)。這句話說得好，在此刻的企業(yè)中，有些人工作只是為了老板工作，老板在時(shí)，工作十分賣力，表現(xiàn)自我；老板不在時(shí)，工作表現(xiàn)一般，沒有目標(biāo)工作。由此能夠說明這種人在工作時(shí)沒有給自我設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)，即使得到老板的賞識(shí)，那只是暫時(shí)現(xiàn)象，時(shí)間長(zhǎng)久了會(huì)露出破綻的。而有些人在工作時(shí)就給自我定下了工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作計(jì)劃，不管老板在不在身邊，他都更加賣力的為了達(dá)成自我的工作目標(biāo)而努力工作，一旦工作目標(biāo)達(dá)成后，即刻擬定下一個(gè)工作計(jì)劃或工作目標(biāo)，向著下一個(gè)目標(biāo)計(jì)劃去努力工作。
前面所說的一種人是被動(dòng)工作，是為了老板被動(dòng)要求工作的人，而后面所說的一種人是主動(dòng)工作，是為了擬定工作目標(biāo)或工作計(jì)劃主動(dòng)率先工作的人。所以后一種人將會(huì)獲得更多的賞識(shí)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（八）：
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國(guó)著名出版家和作家，Roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》這本書告訴我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待公司要敬業(yè)，對(duì)待老板要忠誠，對(duì)待自我要自信。
雖然說《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，可是這本書對(duì)年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和確定力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ觯⑶覒?yīng)當(dāng)用心地去做”，這句話給我觸動(dòng)很深。作為一名小學(xué)教師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須教師親力親為。不要小看自我所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)當(dāng)全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì)輕易跌落。
書中還有一個(gè)觀點(diǎn)我十分認(rèn)同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進(jìn)行高效工作。工作時(shí)光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計(jì)劃，再進(jìn)行實(shí)施。經(jīng)過自身的一些經(jīng)驗(yàn)，我覺得提高工作效率的方法是“想到的立刻去做”，俗話說，心動(dòng)不如行動(dòng)，腦海中一個(gè)點(diǎn)子和設(shè)想行動(dòng)了了才是真正執(zhí)行了。所以，我們要養(yǎng)成“想到立刻去做”的工作習(xí)慣，構(gòu)成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自我在限期內(nèi)完成。
自動(dòng)自發(fā)實(shí)際上就是自我堅(jiān)持自信，樂觀，抱著進(jìn)取地心態(tài)，自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)的享受工作帶來的歡樂。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（九）：
《自動(dòng)自發(fā)》就是沒有人要求，*，自覺并且出色地做好自我的事情。即：主動(dòng)承擔(dān)自我的工作，并以用心態(tài)度去完成，這就是此書的核心。
“一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當(dāng)將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就務(wù)必自動(dòng)自發(fā)，對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待企業(yè)要敬業(yè)，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對(duì)待自我要自信。
透過這本書的學(xué)習(xí)，對(duì)我的工作也起到了很大的幫忙。當(dāng)我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì)退縮，想想算了，去找下一家銀行談，可是透過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加用心，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì)去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后用心主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對(duì)方的幫忙，最終在我們跟銀行合作的過程中用實(shí)際行動(dòng)來表達(dá)我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì)到了我們工作的用心，主動(dòng)，我們會(huì)自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì)很主動(dòng)學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫忙前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時(shí)刻下來，透過我們的發(fā)奮，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們說客戶，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示不僅僅僅是上級(jí)更是合作的伙伴和朋友，群眾在的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，用心向上。就象營(yíng)業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。在市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，大家逐個(gè)地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開合作關(guān)聯(lián)。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開展開來。
難免有部分隊(duì)員在前進(jìn)的路上會(huì)有懈怠，當(dāng)一位隊(duì)員有這樣的情緒，就會(huì)像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺得將落后的隊(duì)員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵(lì)有利于團(tuán)隊(duì)蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會(huì)帶給大家錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，影響團(tuán)隊(duì)士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢(shì)高漲的團(tuán)隊(duì)，與別的隊(duì)伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動(dòng)，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊(duì)就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊(duì)士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。
《自動(dòng)自發(fā)》一書透過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的狀況。在以前正因剛開始營(yíng)銷也不會(huì)主動(dòng)去跟客戶接觸，即使接觸以后也會(huì)正因客戶態(tài)度不好，而打退堂鼓�？墒窃诳催@本書的過程中也明白了。在跟客戶接觸過程中我們就應(yīng)主動(dòng)出擊，并且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓。正因就像我分享這本書時(shí)候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原先或許不喜愛你跟他接觸，也不喜愛聽你嘮叨。可是在一段時(shí)刻以后，客戶或許會(huì)被你的真誠打動(dòng)，工作也會(huì)越做越順利。
自動(dòng)自發(fā)，沒有任何借口，具有用心思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì)受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì)精彩，僅有把個(gè)人實(shí)力與團(tuán)結(jié)構(gòu)成凝聚力，才具價(jià)值和好處。我堅(jiān)信，每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，正因創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組明白的自動(dòng)自發(fā)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（十）：
我認(rèn)為自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。——_引言
1、對(duì)待工作要勤奮
不為薪水而工作，工作比薪水更重要。此刻的放棄是為了未來的獲得！這是一個(gè)工作的概念！因?yàn)楣ぷ鞑磺趭^就會(huì)失去核心價(jià)值觀，從而變得懶散而一生碌碌無為，僅有在工作中勤奮，自覺做好相關(guān)工作才變得充實(shí)而有意義！我們工作不僅僅是為了生計(jì)，更為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
2、對(duì)待公司要敬業(yè)
職業(yè)是人的使命所在，全心全意，盡職盡責(zé)，做到自動(dòng)自發(fā)。在沒有人要求和強(qiáng)迫你的情景下去做好每一件事！去換而言之：如果你不敬愛你的工作崗位，以一種游戲的姿態(tài)對(duì)待它，那么它也會(huì)游戲你！
3、對(duì)待老板要忠誠
老板和員工并不是對(duì)立的，要給老板以同情和理解，欣賞和贊美自我的老板，向老板學(xué)習(xí)，做一個(gè)誠實(shí)信用的人，使自我變得不可替代！在工作中，對(duì)上要與老板達(dá)成共識(shí)，經(jīng)過溝通達(dá)成共識(shí)！對(duì)下屬和合作者更要達(dá)成共識(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)代的企業(yè)，講究的是團(tuán)隊(duì)的力量，如果合作者未能與您達(dá)成共識(shí)，那么就會(huì)產(chǎn)生情緒，有了情緒就會(huì)抵觸，有了抵觸就無法共事！這是根本的道理，我也相信，古今中外企業(yè)的老板，絕大多數(shù)老板也是好老板，只是老板的處事方式各異！作為一名能忠誠于自我老板的好雇員，我想必須會(huì)找到與老板達(dá)成共識(shí)的途徑！每一個(gè)老板都有其過人之處和可取之處，作為一名老板的雇員，亦應(yīng)當(dāng)虛心向老板學(xué)習(xí)！一名管理人員能做到這樣，我想是做人的一種美德！
4、對(duì)待自我要自信
你是自我最大的敵人！這個(gè)論點(diǎn)十分有哲理。一個(gè)人在工作中如果缺乏自信就注定要失�。∈篱g唯一能左右你成敗的人就是你自我！在工作中的確認(rèn)如此！自我都不相信自我，誰還會(huì)相信你呢！自信，是選擇人生的第一步。給你戰(zhàn)斗力和行動(dòng)力，助你堅(jiān)定信念，戰(zhàn)勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個(gè)體。
“付出多少，得到多少！”這是一個(gè)眾所周知的因果法則。這句話算得上是至理明言了！不付出就想得到許多，這基本上是不可能的，而付出了許多卻得到的很少，這只能說明你只會(huì)埋頭苦干！
最終，我十分感激公司給我這本書，叢書中我了解到了很多新的知識(shí)。并有了新的認(rèn)識(shí)，叢書中我明白并完善了我今后的工作方法，對(duì)工作要勤奮加上熱情，對(duì)公司要敬業(yè)加上愛崗，對(duì)老板要忠誠加上誠實(shí)，對(duì)自我自信加上自強(qiáng)，為我們公司的完美明天而努力工作吧。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（十一）：
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的資料。書中有很多讓人深省的話語，可是我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會(huì)吧。
有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動(dòng)的去處理工作上的事情，是永遠(yuǎn)無法超越別人的，工作給予你薪水，同時(shí)也給予你機(jī)會(huì)，如果你只是看在薪水的份上，被動(dòng)的理解上級(jí)給你的任務(wù)，你把自我的工作當(dāng)成薪水的等價(jià)物，永遠(yuǎn)是看著薪水辦事的人，那么自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動(dòng)出擊的同事們，我們?cè)诒г股磉叺耐驴?jī)效工資比自我多，職位比自我提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不明白自我在悠閑的時(shí)候，別人卻在主動(dòng)的出擊，不僅僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自我的工作本事，不拘于自我本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自我份內(nèi)事是工作最基本的一個(gè)性質(zhì)，你連自我工作范圍內(nèi)的任務(wù)都不能很好的完成，領(lǐng)導(dǎo)如何給你機(jī)會(huì)，如何給你加薪。
不為薪水工作，就現(xiàn)實(shí)來講，是不現(xiàn)實(shí)的，每個(gè)人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個(gè)最大目的，是一個(gè)看重的方面，可是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，不斷的總結(jié)和完善自我的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種進(jìn)取的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和動(dòng)力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點(diǎn)差別，我們明白我們的父輩那時(shí)候的學(xué)徒學(xué)習(xí)一門技術(shù)，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，可是他們毫無怨言，因?yàn)樗麄兿雽W(xué)好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養(yǎng)家，而此刻的年輕人做學(xué)徒，不僅僅有工資能夠拿，并且生活的條件比上代人要好很多，可是他們卻抱怨不已。其實(shí)暫時(shí)的放棄是為了更好的獲得。我們?cè)谟殴ぷ鞯娜兆樱艞壛俗晕业乃饺藭r(shí)間，放棄了和家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，當(dāng)別人還沉浸在假期的悠閑中時(shí)，我們已提前返校了，可是這些，我們能夠在不久以后全部的補(bǔ)償回來。
工作不分貴賤，可是對(duì)工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自我不是公務(wù)員，自我不是白領(lǐng)，沒有坐在寫字樓里面，其實(shí)對(duì)待工作，完全就像對(duì)待朋友一樣，把每一個(gè)朋友都平等的對(duì)待，這樣你就會(huì)平衡一些了，我們不能看不起自我的工作，一個(gè)連自我的工作都看不起的人，怎樣可能把自我的工作做好，怎樣可能獲得別人的肯定，怎樣能得到心靈的滿足呢？如果你誠實(shí)的勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒有人能貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自我的工作，其實(shí)人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習(xí)了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的，如果他們停下工作，他們心會(huì)不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對(duì)待工作，我們要主動(dòng)出擊，有時(shí)候工作怠慢了，行動(dòng)能夠讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動(dòng)的對(duì)待自我的工作，不要拖拉。
說到拖拉，其實(shí)我就有這種壞習(xí)慣，別人先苦后甜，而我卻經(jīng)常先甜后苦，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，總覺得還有好幾天才交工，先玩玩再說，不拖到最終不得不干的時(shí)候不去干，而最終經(jīng)常是加夜班草草搞定，質(zhì)量也得不到很好的保證。拖拉最具有破壞性，也是最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它讓人變的懶惰，本來今日該完成的事情，拖到最終一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習(xí)慣，那么很難矯正了，對(duì)待拖拉，一是要主動(dòng)出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對(duì)自我喪失信心，懷疑自我的毅力，從而全方位的打倒你。
對(duì)待事情要主動(dòng)，就是這本書的精髓了，主動(dòng)是你隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和確定力。自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為你自我的所作所為承擔(dān)職責(zé)。主動(dòng)的人，往往能獲得更多的機(jī)會(huì)，得到更好的晉升，獲得更多的報(bào)酬。所以工作上，要主動(dòng)出擊，做人要主動(dòng)，做事要主動(dòng)，調(diào)動(dòng)你的進(jìn)取性，出色的完成工作任務(wù)，那么機(jī)會(huì)不向你招手都難。
這就是我看《自動(dòng)自發(fā)》這本書的一點(diǎn)粗淺的感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時(shí)間原因，就不在詳細(xì)的羅列。從這本書中，我們學(xué)到了一個(gè)員工應(yīng)當(dāng)在職場(chǎng)中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來就是一個(gè)磨練的過程，主動(dòng)出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（十二）：
《自動(dòng)自發(fā)》一書，經(jīng)過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應(yīng)當(dāng)從中學(xué)習(xí)什么呢？這本書精辟地闡述了作為一個(gè)企業(yè)員工應(yīng)如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛晕业母惺�，文章有很多讓人深省的話語，可是我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會(huì)吧。
書中經(jīng)過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì)被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時(shí)候我們會(huì)抱怨老板何為不給我加薪，不明白自我的工作為什么就不能得到老板的賞識(shí)。這些問題是我們職場(chǎng)人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待公司要敬業(yè)，對(duì)待老板要忠誠，對(duì)待自我要自信。對(duì)于我們剛剛踏入社會(huì)時(shí)，不必過分研究薪水的多少，而應(yīng)當(dāng)注意工作本身帶給你們的報(bào)酬。譬如發(fā)展自我的技能，增加自我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的工資會(huì)顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績(jī)，當(dāng)然不能說具有了勤奮的工作態(tài)度就必須能成功，可是成功的人都有著勤奮的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，進(jìn)取、勤奮地工作態(tài)度將會(huì)使自我獲得更多的機(jī)會(huì)；敬業(yè)就是尊重自我的工作，把工作當(dāng)成自我的事業(yè)來干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德職責(zé)感，當(dāng)我們把敬業(yè)作為一種習(xí)慣時(shí)，我們就會(huì)主動(dòng)的去熟悉、學(xué)習(xí)、乃至精通自我的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，提高自我的本事，這些都是自我永不會(huì)丟失的財(cái)富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實(shí)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的職責(zé)感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一職責(zé)或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。對(duì)待老板的忠誠，我覺得其實(shí)就能夠理解為對(duì)公司對(duì)工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場(chǎng)上研究問題；自信，是一種生活態(tài)度
，是一種工作態(tài)度。如果你對(duì)自我的本事充滿自信就不能等待別人來發(fā)現(xiàn)、來了解，應(yīng)當(dāng)進(jìn)取地表現(xiàn)自我。除了自我，沒有任何人能夠使你沮喪消沉。確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，并著手培養(yǎng)自我的本事，修正自我的錯(cuò)誤。當(dāng)你開始行動(dòng)時(shí)，你就會(huì)了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自我。所以我們要愛自我、相信自我、肯定自我。擁有堅(jiān)定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能堅(jiān)持端正的心態(tài)，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠(yuǎn)，付出的越多，必定會(huì)得到越多。自在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中，要對(duì)工作充滿信心、堅(jiān)持熱情與精力，這樣才會(huì)有所成就。
老板支付給你的只是金錢，你自我賦予自我的是能夠令你終身受益的黃金。”作者如此告訴我們�？吹侥抢飼r(shí)，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標(biāo)明確，可是有著重大的疏忽。薪水只是一個(gè)短期的目標(biāo)，而在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價(jià)值體現(xiàn)。以前自我的想法是多么膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)當(dāng)完全以金錢的報(bào)酬來衡量，而沒有想到我在工作時(shí)，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn)等一系列的工作報(bào)酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
一個(gè)人除了會(huì)做事還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動(dòng)自發(fā)，沒有人樂意被別人強(qiáng)迫來做自我不愿意的事情。所謂的自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與職責(zé)心，在理解工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應(yīng)當(dāng)對(duì)待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度。此刻的我們，生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，每時(shí)每刻都會(huì)理解一些新的挑戰(zhàn)和挫折，如何去應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)和挫折呢？是放棄還是努力堅(jiān)持不懈？不妨選擇“自動(dòng)自發(fā)”這種能夠幫忙你掃平一切挫折的進(jìn)取健康的人生態(tài)度。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（十三）：
剛拿到《自動(dòng)自發(fā)》這本書時(shí)，先粗略地瀏覽了一下，認(rèn)為其主題思想無非是讓我們賣命、忘我地為公司工作而已。但仔細(xì)精讀全書后，我認(rèn)為事實(shí)并非如此，這并不是一本從公司利益出發(fā)的書，而是一本試圖教會(huì)我們?nèi)绾谓?jīng)過工作來不斷完善自我的指導(dǎo)書。如果我們每個(gè)人都能按書中所說的那樣來對(duì)待工作，那么公司毫無疑問地會(huì)受益，但最終我們自我才是最大的受益者。并且，書中所涵蓋的勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等資料不僅僅可對(duì)應(yīng)到我們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)，并且對(duì)我們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活和為人處世等各方面同樣具有巨大的指導(dǎo)意義，所以此書是一本十分值得一讀的書。
這本書中充滿了金玉良言，很多語句都寓意深遠(yuǎn)，引人深思。但其中最觸動(dòng)人的卻僅有四個(gè)字，那就是“自動(dòng)自發(fā)”，這四個(gè)字同時(shí)也是此書的書名，這說明了它的重要性。一個(gè)管理人員在日常工作中要作到“自動(dòng)自發(fā)”，就不能整天地坐在辦公桌旁，等著領(lǐng)導(dǎo)指派工作，不是只思考著做自我份內(nèi)的工作，而要深入一線，深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握一手資料，不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷解決問題，從而才能在工作中確實(shí)感受到工作時(shí)的歡樂和充實(shí)，使個(gè)人工作技能成倍地增長(zhǎng)，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志的肯定。“自動(dòng)自發(fā)”，這四個(gè)字其實(shí)是對(duì)成功之士經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的最好概括，也是每個(gè)渴望成功的人應(yīng)當(dāng)遵循的四字真訣。
另外，再談一些個(gè)人對(duì)工作和時(shí)間的感受，書中沒有提到這些，但我覺得作者也必須是這么想的。首先，工作不是目的，而是一種過程——你通向成功、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想和體現(xiàn)自身價(jià)值的途徑，如果你善于工作、努力工作，它將給你一切，否則，你也可能失去所有。其次，時(shí)間就是金錢，把時(shí)間用于工作或?qū)W習(xí)，如同用錢進(jìn)行投資，將給自我?guī)硎找�，而把時(shí)間用于娛樂或休閑，相當(dāng)于把錢放在手中閑置，不會(huì)有什么收益，有時(shí)遇到貨幣貶值，你甚至還會(huì)所以蒙受損失。最終，每個(gè)人要充分享受工作和時(shí)間，而不能成為工作和時(shí)間的奴隸，自身的發(fā)展和完善永遠(yuǎn)是第一位的。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（十四）：
“什么是自動(dòng)自發(fā)？就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺并且出色地做好自我的事情。”封面上的這句話給我的觸動(dòng)很大，我想到了自我的工作狀態(tài)，想到了自我在工作中的心態(tài)，人真能做到自動(dòng)自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動(dòng)自發(fā)？帶著這個(gè)疑問，我翻開了這本書，很快被其中的一些觀點(diǎn)所觸動(dòng)。將全書看完后，我對(duì)工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自我又有了更深的認(rèn)識(shí)。
第一，對(duì)待工作：勤奮熱忱，不斷創(chuàng)新。工作不僅僅為我們供給經(jīng)濟(jì)來源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。作為一名教師，我們要盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好日常的教育教學(xué)工作，不能有一絲的懈怠。書中所說“工作是人的使命所在”，我對(duì)這句話有較深的體會(huì)，我贊同作者的觀點(diǎn)-----“工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自我的才干，做正直而純正的事情”。畢竟金錢不是財(cái)富唯一代表，自身經(jīng)驗(yàn)的累積更是一種無形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態(tài)去工作的話，那樣真的很乏味。自覺的把工作當(dāng)作自我的使命，盡心盡責(zé)，求得不斷的提高。當(dāng)工作分配到我們頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇，正如書中所說“每一天多做一點(diǎn)，則能夠給你供給這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你做了，這就是機(jī)會(huì)”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時(shí)間與精力，也帶來了很大的挑戰(zhàn)，但不也是一種機(jī)遇嗎？《自動(dòng)自發(fā)地工作》一書告訴了我要不斷創(chuàng)新，不斷改變自我。學(xué)生一個(gè)個(gè)都是鮮活的、有個(gè)性的生命，充滿了渴望，充滿了求知欲，可能教師一個(gè)環(huán)節(jié)的改變，一個(gè)資料的精心設(shè)計(jì)，都會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。
第二，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠理解。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。學(xué)校的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。所以，對(duì)學(xué)校的一些管理措施，作為教師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手。忠誠能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的職責(zé)感。身為“實(shí)高人”在干好本職工作、恰當(dāng)處理好與同事關(guān)系的同時(shí)，應(yīng)對(duì)日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無論從精神上還是物質(zhì)上為我們供給的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠之心回報(bào)他們，對(duì)待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)學(xué)校的具體工作，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，對(duì)待自我：自信堅(jiān)韌。“一個(gè)人的思想決定他的為人。”收獲歡樂還是痛苦，全部取決于自我的思想。增強(qiáng)信念，豐富自我的知識(shí)，讓自我置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。一個(gè)充滿自信的人不會(huì)畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，因?yàn)樽孕拍軌蚴顾瓿赡切┛此撇豢赡芡瓿傻娜蝿?wù)，戰(zhàn)勝自我，做自我思想的主宰。
愛默生說：人類歷史上每一個(gè)偉大而不一樣凡響的時(shí)刻，都能夠說是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每一天的工作中找到樂趣，僅僅是因?yàn)橐娌挪坏貌粡氖鹿ぷ�，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量，它使你堅(jiān)持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行你內(nèi)心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。所以我將以滿腔熱忱從事教育事業(yè)，重塑自我，增強(qiáng)自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的歡樂與榮耀。
富蘭克林說：“有耐心的人，無往而不利。”耐心需要異常的勇氣，對(duì)夢(mèng)想和目標(biāo)全然的投入，需要不屈不撓，堅(jiān)韌到底的精神。而教師這個(gè)職業(yè)決不允許悲觀和絕望，這是一個(gè)點(diǎn)燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的本事，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對(duì)某些學(xué)生的失望進(jìn)入教室，是最重要的。所以，從這個(gè)意義上來說，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個(gè)堅(jiān)韌的、努力向前的行動(dòng)者。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對(duì)改變不了的東西我們不能有那么強(qiáng)烈的憤怒。而對(duì)我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（十五）：
工作固然是為了生計(jì)，可是如果把工作只當(dāng)做維持生計(jì)的一種途徑，那么你就永遠(yuǎn)感覺不到工作的熱情和幸福。我一向都有這種感覺，可是讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書，越發(fā)感覺到：既然選擇了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去熱愛它。
其實(shí)，十幾年來，我們都總是在茫茫碌碌中度過，工作和生活的壓力使我們的生活軌跡幾乎成了學(xué)校、家庭的兩點(diǎn)一線，在路上總是匆匆而過，無暇顧及周圍的人和事，在學(xué)校忙碌于上課，備課和作業(yè)及試卷的批改中，回到家里總是筋疲力盡還要打理家務(wù)和輔導(dǎo)孩子。記得女兒上小學(xué)一年級(jí)對(duì)我們的抱怨，“我家里有兩個(gè)教師卻沒有一個(gè)人管管我，人家小朋友家里沒有教師卻有爸爸媽媽兩人幫他讀題”，到了初二女兒對(duì)我的抱怨是“我僅有惹你生氣的時(shí)候，你才明白我的存在而不把我當(dāng)空氣”。其實(shí)我心里都明白，無奈工作里的事太多，可是我既然選擇了這一職業(yè)，就已經(jīng)選擇了這種生活。
我明白，選擇了教師，就是選擇了職責(zé)，選擇了奉獻(xiàn)，教師是最需要良心的工作。就像書里說的：敬業(yè)是人的使命所在。敬業(yè)就是敬重自我的工作，將工作當(dāng)成自我的事，盡職盡責(zé)，一絲不茍滲透著一種使命感和道德職責(zé)感。
僅有敬業(yè)的人才會(huì)勤奮，唯有敬業(yè)才會(huì)專注。僅有敬業(yè)的人才能在自我的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，不斷地鉆研學(xué)習(xí)。
僅有敬業(yè)，才能找到工作的樂趣，得到幸福的生活。如果我們總限于抱怨，不如意的苦惱之中，工作肯定不開心，自我也不會(huì)高興起來。生活的質(zhì)量是由工作的質(zhì)量來決定的。無論薪水高低，可是在工作中敬業(yè)的人依然會(huì)盡心盡力，進(jìn)取進(jìn)取，使自我得到內(nèi)心的平靜。
僅有熱愛自我的工作，才能自動(dòng)自發(fā)，心平氣和的工作，才能把無私的愛和無限的職責(zé)都獻(xiàn)給學(xué)生。
僅有熱愛自我的工作，才會(huì)把工作視為一種進(jìn)取學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，才會(huì)在工作中充分發(fā)掘自我的潛能，發(fā)揮自我的才干，不斷地向同事，朋友學(xué)習(xí)，努力地提高自我，爭(zhēng)取在工作中做得更好。
作為教師，我們更應(yīng)當(dāng)要熱愛自我的職業(yè)，因?yàn)槲覀兗缲?fù)的是培育下一代的使命，所以我們更應(yīng)當(dāng)在工作中自動(dòng)自發(fā)，自動(dòng)自發(fā)地工作，自動(dòng)自發(fā)地提高自我，然后到達(dá)全心全意，盡職盡責(zé)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（十六）：
《自動(dòng)自發(fā)》就是沒有人要求，強(qiáng)迫，自覺并且出色地做好自我的事情。即：主動(dòng)承擔(dān)自我的工作，并以進(jìn)取態(tài)度去完成，這就是此書的核心。
“一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當(dāng)將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動(dòng)自發(fā)，對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待企業(yè)要敬業(yè)，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對(duì)待自我要自信。
經(jīng)過這本書的學(xué)習(xí)，對(duì)我的工作也起到了很大的幫忙。當(dāng)我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì)退縮，想想算了，去找下一家銀行談，可是經(jīng)過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加進(jìn)取，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì)去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后進(jìn)取主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對(duì)方的幫忙，最終在我們跟銀行合作的過程中用實(shí)際行動(dòng)來表達(dá)我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì)到了我們工作的進(jìn)取，主動(dòng)，我們會(huì)自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì)很主動(dòng)學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫忙前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時(shí)間下來，經(jīng)過我們的努力，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是上級(jí)更是合作的伙伴和朋友，團(tuán)體在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，進(jìn)取向上。就象營(yíng)業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。在市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，大家逐個(gè)地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開合作關(guān)系。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開展開來。
難免有部分隊(duì)員在前進(jìn)的路上會(huì)有懈怠，當(dāng)一位隊(duì)員有這樣的情緒，就會(huì)像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺得將落后的隊(duì)員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵(lì)有利于團(tuán)隊(duì)蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會(huì)帶給大家錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，影響團(tuán)隊(duì)士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢(shì)高漲的團(tuán)隊(duì)，與別的隊(duì)伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動(dòng)，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊(duì)就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊(duì)士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。
《自動(dòng)自發(fā)》一書經(jīng)過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的情景。在以前因?yàn)閯傞_始營(yíng)銷也不會(huì)主動(dòng)去跟客戶接觸，即使接觸以后也會(huì)因?yàn)榭蛻魬B(tài)度不好，而打退堂鼓。可是在看這本書的過程中也明白了。在跟客戶接觸過程中我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出擊，并且也不能因?yàn)橐恍┬⌒〉氖《蛲颂霉�。因�(yàn)榫拖裎曳窒磉@本書時(shí)候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原先或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽你嘮叨�？墒窃谝欢螘r(shí)間以后，客戶或許會(huì)被你的真誠打動(dòng)，工作也會(huì)越做越順利。
自動(dòng)自發(fā)，沒有任何借口，具有進(jìn)取思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì)受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì)精彩，僅有把個(gè)人實(shí)力與團(tuán)結(jié)構(gòu)成凝聚力，才具價(jià)值和意義。我相信，每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新本事是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組理解的自動(dòng)自發(fā)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感（十七）：
這本書是大哥送我的，讓我在準(zhǔn)備工作前必須要反復(fù)認(rèn)真讀。這本書的作者是美國(guó)阿爾伯特-哈伯德。昨日晚上把這本書最終一部分讀完了。最終一部分講的是對(duì)待自我要自信。
首先什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺并且出色地做好自我的事情。有點(diǎn)慎獨(dú)的味道。看了這書最終一章，自我有點(diǎn)發(fā)冷汗。自我20-30歲這十年，人格與品性的培養(yǎng)自我重視了嗎？自我十年頻繁換工作超過了10份了吧，每份工作從幾天到幾個(gè)月，其實(shí)摧毀了自我很多的自信。
自我的使命是什么？企業(yè)的使命是企業(yè)存在的理由，我們每個(gè)人的使命是我們存在的理由。我們誰愿意平庸度過一生呢？很多人淹沒在歷史中，沒留下任何存在過的痕跡，這樣的平淡可能還包含著慘淡的生存狀態(tài)。
做自我最好的朋友。心靈成熟的人能接納自我，并且是自我最堅(jiān)強(qiáng)的支持者。很多時(shí)候，我總是否定自我。所以，自我成了自我最大的敵人，自我最看不起自我。這樣持續(xù)的心理狀態(tài)有什么進(jìn)取意義呢，放棄就能解決問題嗎？所以，做個(gè)對(duì)自我負(fù)職責(zé)的人，從向外追求轉(zhuǎn)換到向內(nèi)追求。完善自我的性格缺陷，彌補(bǔ)自我不足，端正自我的工作態(tài)度，修正自我一些信念。在成長(zhǎng)的路上，我有職責(zé)讓自我人格高貴起來。
什么事情都要努力去做。任何事情都能夠是一個(gè)機(jī)會(huì)來證明自我。低人一等的心態(tài)是奴隸的心態(tài)。熱忱是工作的靈魂，堅(jiān)韌是生命的脊梁。一個(gè)人全身心投入工作，是沒有工夫顧慮別人的評(píng)價(jià)的。正如一個(gè)朋友所說的“努力工作的女人是最美的。”工作是人價(jià)值的體現(xiàn)，在樂趣與投入中工作，最能體現(xiàn)一個(gè)人自信。
我沒有理由拿自我過去的情感體驗(yàn)失敗來否定自我一切，拿自我過去失敗當(dāng)作借口，自我今日是全新的一天，自我有必要正視自我。自我是平等獨(dú)立有尊嚴(yán)的個(gè)體，雖然可能從事職位低微的工作，但努力做好自我工作，這樣的人是值得尊敬的，至少是值得自我尊敬的。
午時(shí)面試工作，自信一些。改變的只是精神狀態(tài)，很快，立刻就改變。我忘記過去自我的一切，包括失敗與痛苦，這已與我無關(guān)。我此刻，是零起點(diǎn)，從新開始，我的新工作在午時(shí)的面試中。我要自信。雖然這個(gè)公司很小，剛成立，估計(jì)實(shí)力與公司管理規(guī)范也比較弱，但自我目前起點(diǎn)比較低，自我選擇空間不大，這是自我能夠開始的一個(gè)起點(diǎn)。午時(shí)去的公司，也是自我一個(gè)機(jī)會(huì)。1000元的工資，很低，但能夠生存，這就夠了。這份工作最重要的意義是，它讓我進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。并且，朝陽是個(gè)很好的區(qū)，有比較大的可作為空間。
我愿意與這個(gè)小公司一齊成長(zhǎng)一兩年，看看吧，如果這個(gè)公司老板也有人格魅力，也許他是我現(xiàn)實(shí)中的人生貴人呢。祈禱順利！
自動(dòng)自發(fā)讀后感（十八）：
《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待自我的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自我的本職工作中，以優(yōu)異的成績(jī)完成自我的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下頭談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、工作之中無小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活資料，不僅僅為我們供給經(jīng)濟(jì)來源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)資料，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改善。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，所以要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局，僅有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無小事，僅有小的事情做好了，才能讓我們有本事去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語說：“天時(shí)、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)團(tuán)隊(duì)，僅有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們提高的良言，同事間的爭(zhēng)吵是我們生活的磨合濟(jì)。僅有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠簡(jiǎn)便愉快的投入到自我的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了，所以我們同樣需要把公司當(dāng)成自我的家一樣去對(duì)待。我們要進(jìn)取主動(dòng)的去完成自我的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自我主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是經(jīng)過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是經(jīng)過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自我的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用職責(zé)去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
自動(dòng)自發(fā)讀后感（十九）：
已經(jīng)好久沒讀書了。進(jìn)入2011年以后，又再一次拿起書來。今日讀了一本書名叫《自動(dòng)自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書主要是從三個(gè)方面來剖析自我個(gè)人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，本事。
作者從四個(gè)方面例舉來詮釋他個(gè)人的想法。1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。用了很多的自我所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來證明自我的理據(jù)。當(dāng)初選擇這本書是因?yàn)楸凰拿炙？赐暌院螅鋵?shí)頭腦一片空白，反復(fù)覺得此書中的絕大反面教材都與我有關(guān)，而正面的很少有所體現(xiàn)。
從2008年底，我公司開始實(shí)行績(jī)效考核制度，是期望經(jīng)過員工的自主發(fā)現(xiàn)本事來解決公司內(nèi)部一些不能被老板及領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的微塵。對(duì)于此制度，本人還是比較支持的。但對(duì)于公司強(qiáng)硬把此制度加在每個(gè)員工身上，本人一向有所保留。因?yàn)樽晕业男膽B(tài)對(duì)此有掋觸情緒，雖然沒有大面積傳播，可是卻把此制度當(dāng)做茶余飯后的消遣所用。
2011年年底，我公司照例舉行了標(biāo)兵選舉，王德華同志依舊毫無懸念的當(dāng)選了標(biāo)兵，已經(jīng)是第三年了當(dāng)選此殊榮。大家都已經(jīng)構(gòu)成為習(xí)慣，似乎他不當(dāng)選才是個(gè)冷門，這是眾所周知的事情，但又有誰追究過其原因呢？看完這本書，我找到了答案。就是他無論在任何情景下，都能以公司利用為先，什么事情都能夠自動(dòng)自發(fā)的努力認(rèn)真做到最好，這也是為什么公司領(lǐng)導(dǎo)即全體員工十分愛戴之原因。記得2007年王德華同志來廠不久，被掉入實(shí)驗(yàn)室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動(dòng)模范的經(jīng)歷，來到一個(gè)新的公司，從事一項(xiàng)他從來沒有涉及過的關(guān)于試驗(yàn)的工作。他也能夠沒有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學(xué)習(xí)。成為一個(gè)合格試驗(yàn)員。這件事對(duì)于一個(gè)年輕人來講也許很簡(jiǎn)單，但對(duì)于一個(gè)已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作能手來講確實(shí)比較難得�？墒撬寄軌蛲耆珓偃未斯ぷ�，令我十分欣賞和敬佩。正因?yàn)樗麑?duì)于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都能夠蟬聯(lián)這一標(biāo)兵稱號(hào)。他為什么會(huì)這樣呢？這就是思想的作用。思想決定了工作的態(tài)度。
寫到那里，我最終明白我為什么看完此書以后就會(huì)腦袋一片空白。因?yàn)槲腋鷷兴鶎懙暮芏喽疾淮笠粯�，雖然我也會(huì)經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時(shí)候也能站出來幫忙公司度過眼前的難關(guān)�？墒菍�(duì)公司的一些決定并沒有抱有支持的思想，只是用自我隨性的態(tài)度短淺的眼光來看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說，對(duì)于績(jī)效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動(dòng)自發(fā)這本書很難在我身上體現(xiàn)。
過去的已經(jīng)過去，此刻悵然過去已沒有任何意義。時(shí)間在一分分流失，我的未來在哪里�。孔晕乙膊皇呛芮宄�。看了這本書，我才發(fā)現(xiàn)自我和王德華的差距。想減少這個(gè)差距就得從此刻做起，從每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一個(gè)決定的意義在哪里，不要只是憑著自我的喜好來在茶余飯后的取樂于公司的決策，不管你當(dāng)時(shí)認(rèn)不認(rèn)同此決策，你自我都要努力去適應(yīng)它。爭(zhēng)取做到書上所說的1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。以這個(gè)準(zhǔn)則來要求自我，工作的成敗不是在于本事的大小，而是在于自我的思想。僅有改變了錯(cuò)誤的思想，端正了自我的態(tài)度然后才是發(fā)揮自我的本事，沒有一哪有二，更不會(huì)有三。經(jīng)過這本書我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自我的一些錯(cuò)誤，就從這改變思想開始吧……
自動(dòng)自發(fā)讀后感（二十）：
剛拿到這本書時(shí)，首先看到的是封面上一句商業(yè)氣息很濃的話“全球最暢銷圖書第六名《致加西亞的信》作者的巔峰之作”，這并沒有讓我對(duì)它有太多的好感。隨手翻看，映入眼的是一些簡(jiǎn)短的小標(biāo)題“不為薪水而工作；比薪水更重要的；”等等，書并不厚，簡(jiǎn)單的版式給了我一些好印象。在作者流暢的語句、清晰的思路和生動(dòng)的描述中，不知不覺我竟一口氣讀完了。書中有許多讓人信服的道理和貼切生動(dòng)的實(shí)例。讀它的感覺像是同一位平和睿智的老者在靜靜的燈光下促膝談心，他在用自我一生的經(jīng)歷告訴你如何做人、如何做事、如何生活。不得不承認(rèn)，我喜歡上了這位老者，于是我們很快有了第二次“交談”。
再次讀它，不一樣于第一次，這回我端坐于桌前，手里拿著筆，記下了那些引起我思考、共鳴的地方：
�。�1）要敢于承擔(dān)職責(zé)。我在失敗時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，常說的一句話是“我沒有機(jī)會(huì)”或者坦言“這次我沒有抓住機(jī)會(huì)”。想想這的確是失敗的原因，但為什么會(huì)沒有機(jī)會(huì)或者抓不住機(jī)會(huì)呢，我們常說機(jī)會(huì)偏愛有準(zhǔn)備的人，其實(shí)機(jī)會(huì)更偏愛那些敢于承擔(dān)職責(zé)的人，之所以抓不住機(jī)會(huì)，有時(shí)候是不敢去抓住機(jī)會(huì)，因?yàn)楹ε鲁袚?dān)機(jī)會(huì)帶來的職責(zé)，所以放棄職責(zé)。殊不知，在放棄職責(zé)的同時(shí)，機(jī)會(huì)也隨之溜走了。書中寫的明確：“世界上很少有報(bào)酬豐厚卻不需要承擔(dān)任何職責(zé)的便宜事。想要一時(shí)不負(fù)職責(zé)當(dāng)然有可能，但要免除世間所有職責(zé)可得付出巨大的代價(jià)。當(dāng)職責(zé)從前門進(jìn)來，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨職責(zé)而來的機(jī)會(huì)哦！對(duì)大部分的職位而言，報(bào)酬和所承擔(dān)的職責(zé)有直接的關(guān)系。”
�。�2）工作著就是歡樂，勞動(dòng)才能得到幸福。從一首耳熟能詳、傳唱多年的兒歌《勞動(dòng)最光榮》“要學(xué)喜鵲造新房，要學(xué)蜜蜂采蜜忙，幸福的生活哪里來，全靠勞動(dòng)去創(chuàng)造”的歌詞中，再從馬斯洛提出的人的最高階段的需要是“實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”到今年有三分之一的大學(xué)生一畢業(yè)就面臨失業(yè)的殘酷現(xiàn)實(shí)，我想我是幸運(yùn)的，也是歡樂的。這種歡樂是因?yàn)槲疑钪ぷ鞑粌H僅是為了滿足生存的需要，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的需要。如果我天天無所事事終老一生，豈不是等死。我想我的下一步是要讓自我的愛好與工作融于一體結(jié)合起來，那我將是幸福的。
�。�3）超越平庸，選擇完美。中國(guó)古話說：“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之。”一度，我曾用它來告誡自我，做人中庸一些，做事平庸一些，自我就會(huì)活的簡(jiǎn)便自在一些。此刻想來其實(shí)是一種逃避困難的處世態(tài)度，是自我怕追求完美而付出太多的代價(jià)。久而久之，就會(huì)成為一副未老先衰、敷衍了事、不敢追求成功的模樣。
書中的一段話著實(shí)讓我震動(dòng)，在那里重點(diǎn)寫出，再次警戒自我。
“養(yǎng)成了敷衍了事的惡習(xí)后，做起事來往往就會(huì)不誠實(shí)。這樣，人們最終必定會(huì)輕視他的工作，從而輕視他的人品。粗略的工作，就會(huì)造成粗略的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗略的工作，不但使工作的效能降低，并且還會(huì)使人喪失做事的才能。所以粗略的工作，實(shí)在是摧毀夢(mèng)想、墮落生活、阻礙前進(jìn)的仇敵。”
�。�4）對(duì)待老板的態(tài)度：傳統(tǒng)的教育給了我一種對(duì)上級(jí)懼怕三分的心理，這種心理延續(xù)到了工作和學(xué)習(xí)中，讓我對(duì)老板很是敬畏，于是覺得自我做事是在為老板做，這樣無形中把自我和老板的立場(chǎng)對(duì)立了起來。其實(shí)實(shí)際的情景是什么呢？是老板帶領(lǐng)著我們一幫員工在一條大船上，那里大家沒有高低貴賤，大家的心是往一處想的——就是如何讓我們這條大船開的平穩(wěn)，乘風(fēng)破浪，直掛云帆濟(jì)滄海。老板就是這條大船的船長(zhǎng)，我們就是水手，各司其職，這樣和老板不僅僅不會(huì)構(gòu)成對(duì)立，并且深知我們必須同舟共濟(jì)，就會(huì)以老板的心態(tài)關(guān)心我們這條大船的狀況，同它一道揚(yáng)帆遠(yuǎn)行。
書讀了兩遍，有了這一些感悟，并不成熟、完全。我想在我遇到困難時(shí)，我還會(huì)再向這位“老者”求教的。
【自動(dòng)自發(fā)讀后感】相關(guān)文章：
自動(dòng)自發(fā)讀后感07-20
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感01-21
《自動(dòng)自發(fā)》讀書筆記01-09
自動(dòng)自發(fā)讀后感10篇03-18
自動(dòng)自發(fā)讀后感13篇04-15
自動(dòng)自發(fā)讀后感9篇04-26
讀《自動(dòng)自發(fā)》有感06-14