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在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,協(xié)議使用的頻率越來越高,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編為大家整理的煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)師徒協(xié)議,僅供參考,大家一起來看看吧。
單位名稱:
指導(dǎo)師傅 :
受培學(xué)徒 :
經(jīng)隊(duì)班子開會(huì)決定,受培者_(dá)__與指導(dǎo)師傅 __訂立師徒合同,具體內(nèi)容如下:
一、合同期限及標(biāo)準(zhǔn):
經(jīng)車間組織考試考核,受培者屆時(shí)要達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn):
__年__月__日 ――__年__月__日為受訓(xùn)期,出師通過考試檢驗(yàn)技術(shù)水平。
二、師徒雙方職責(zé)要求:
1.師傅須盡到下列職責(zé):
、俦仨毦哂辛己玫穆殬I(yè)道德,熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能,明確自己所承擔(dān)的責(zé)任,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及考核要求對(duì)培訓(xùn)者制訂培訓(xùn)計(jì)劃;
、诎从(jì)劃向受培者傳授本崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)操作技能,保證限期達(dá)標(biāo);
、圬(fù)責(zé)對(duì)受培者從嚴(yán)教、從嚴(yán)管,傳帶優(yōu)良作風(fēng),負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患,從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟,不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和生產(chǎn)事故;
、芘c徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝,鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí),鼓勵(lì)徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定,負(fù)責(zé)指導(dǎo)受培者培養(yǎng)好的安全、文明生產(chǎn)習(xí)慣,為人處事先要做到模范、榜樣作用;
⑤按照要求在車間、班組的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)搞好對(duì)徒工的考核鑒定,并提出有關(guān)獎(jiǎng)罰建議。
3.徒工須達(dá)到以下要求:
、僮袷匚谊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度,安心本職工作,虛心學(xué)習(xí)、吃苦耐勞,勤奮工作,熱愛勞動(dòng);
、谧鹁搭I(lǐng)導(dǎo),尊敬師傅,服從指導(dǎo),服從管理;
、壅J(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù),虛心請(qǐng)教,練好操作基本功,保證限期達(dá)標(biāo);
、車(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè),虛心請(qǐng)教技術(shù)難題,保證生產(chǎn)安全,培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng);
⑤認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝,利用所學(xué)知識(shí)并加以應(yīng)用,為搞好安穩(wěn)生產(chǎn)做貢獻(xiàn),立志崗位成才,爭當(dāng)優(yōu)秀徒工。
三、權(quán)限及獎(jiǎng)罰:
1.指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給受培者分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù),有權(quán)向班組、隊(duì)班提出獎(jiǎng)罰建議;
2.受培者有權(quán)要求車間和指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能;
3.受培者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者,其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼,將其取消上崗資格。
4.指導(dǎo)師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同,另一方有權(quán)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)終止師徒合同,經(jīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)裁定終止本合同,并對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰;
5.受培者發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故,如系指導(dǎo)師傅未履行合同所致,指導(dǎo)師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接收處罰。
四、本合同須附上由車間/指導(dǎo)師傅編制的《學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃》。
五、本合同一式兩份,指導(dǎo)師傅、受培者各一份,自協(xié)議簽字之日起生效。
指導(dǎo)師傅:受培學(xué)徒:
__年__ 月__日__年__月__日
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