在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，下面是小編整理的教育咨詢服務(wù)協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

　　第二條：培訓(xùn)時間與方式

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時間：自________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共__________天；

　�。ǘ�）培訓(xùn)方式：_______

　　第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容

　　（一）參加培訓(xùn)項目：_______

　�。ǘ�）培訓(xùn)主要內(nèi)容：

　　1、賽唯雅基礎(chǔ)知識普及；

　　2、終端銷售實戰(zhàn)提升；

　　3、終端實戰(zhàn)團隊打造；

　　4、賽唯雅設(shè)計軟件運用；

　　5、賽唯雅售后服務(wù)知識。

　　第四條：培訓(xùn)效果與要求

　　乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

　�。ㄒ唬┤〉门嘤�(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；

　　（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：

　　1、能夠熟練掌握應(yīng)用賽唯雅產(chǎn)品知識、銷售、終端營銷團隊建設(shè)與管理、產(chǎn)品設(shè)計和安裝等相關(guān)理論知識、專業(yè)技巧和終端銷售操作經(jīng)驗；

　　2、具備勝任□店長、□設(shè)計師、□導(dǎo)購員、□安裝工程師崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

　　3、其他要求：培訓(xùn)過程需積極參與，與學(xué)員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，即合格。

　　第五條：培訓(xùn)服務(wù)費用

　　1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學(xué)雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。

　　2、費用支付標(biāo)準(zhǔn)：

　　本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計________元人民幣（大寫_______）（具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。另包括培訓(xùn)單位賽唯雅商學(xué)院收取的其他費用，約合人民幣________元。

　　3、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

　　4、在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方學(xué)習(xí)和生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　5、培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進行綜合評價。

　　6、對參訓(xùn)人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

　　第六條：服務(wù)期

　�。ㄒ唬┓�務(wù)期限簽訂原則：_______

　　（二）乙方接受培訓(xùn)結(jié)束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務(wù)期限為________年，自________年__________月__________日起，至________年__________月__________日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務(wù)期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿，乙方需學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識充分應(yīng)用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　第七條：甲方責(zé)任與義務(wù)

　�。ㄒ唬┰谂嘤�(xùn)前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同（含試用期合同），確立勞動關(guān)系；

　�。ǘ�）保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費用；

　�。ㄈ�）保證向乙方提供必要的培訓(xùn)條件，妥善的在職工作安排；

　　（四）在培訓(xùn)期間，做好與培訓(xùn)單位（賽唯雅商學(xué)院）的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

　　第八條：乙方責(zé)任與義務(wù)

　�。ㄒ唬┍ＷC完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；

　�。ǘ�）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定；

　�。ㄈ�）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排；不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓(xùn)任務(wù)以外的任何工作；

　　（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓(xùn)單位及培訓(xùn)計劃等內(nèi)容；

　�。ㄎ澹┍ＷC在培訓(xùn)期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責(zé)任、費用由本人自負(fù)；

　�。�六）在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)當(dāng)充分尊重并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位正常工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方對培訓(xùn)單位任何勞動紀(jì)律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律的嚴(yán)重違反，甲方有權(quán)視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償；

　�。ㄆ撸┍ＷC在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達到________年以上（不包括培訓(xùn)期）；

　�。ò耍┮曳皆谂嘤�(xùn)培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)資料、培訓(xùn)證書等所有權(quán)屬于公司所有。

　　第九條：違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：

　　1、在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未通過培訓(xùn)考核，且鑒定成績?yōu)椴缓细�，或未取得相�?yīng)證書證明材料，乙方自行承擔(dān)100 %培訓(xùn)費用（全部培訓(xùn)成本費用包括甲方出資全部培訓(xùn)費用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的實際成本）；

　　2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；

　　3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方以及培訓(xùn)單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

　　4、培訓(xùn)期間內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓(xùn)費用；

　　5、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)年限，乙方必須向甲方支付全部培訓(xùn)費用。

　�。ǘ�）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：

　　1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用；

　　2、因甲方的原因提出與乙方終止培訓(xùn)服務(wù)年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓(xùn)費用自行免除。

　�。ㄈ�）發(fā)生違約情況時，守約方可依據(jù)法律法規(guī)和《勞動合同》的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動用工合同。

　　第十條：保密

　　乙方從培訓(xùn)中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續(xù)有效年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。

　　第十一條：附則

　　（一）本合同未盡事宜雙方可另作約定；

　�。ǘ�）本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力；

　�。ㄈ�）雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)向甲方所在地的勞動仲裁機關(guān)申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律；

　�。ㄋ模┍緟f(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　________年__________月__________日

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