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在不斷進(jìn)步的時(shí)代,很多場合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的保潔臨時(shí)用工協(xié)議,僅供參考,大家一起來看看吧。
甲方:
乙方:_______________身份證號(hào)碼:__________
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為(年/月),自______年___月___日起至______年___月___日止。其中試用期______年___月___日至______年___月___日,共計(jì)____個(gè)月。
3、工作任務(wù):。
3.2工作時(shí)間:每周五天工作制,工作時(shí)間按照公司制度。因保潔工作的時(shí)間特殊性,當(dāng)天第一次保潔須在上午上班前完成(部分房間需等上班開門后打掃),下午上班后進(jìn)行第二次保潔。其余時(shí)間須隨時(shí)保持衛(wèi)生狀態(tài),乙方應(yīng)隨時(shí)檢查隨時(shí)發(fā)現(xiàn),隨臟隨打掃。
3.3乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
3.4乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。
3.5因甲方生產(chǎn)(工作)情況需要或發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動(dòng)報(bào)酬:
4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元人民幣/月(大寫:人民幣壹仟元整),試用期工資為元人民幣/月。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
4.2乙方在保潔工作中未達(dá)到保潔的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)際上經(jīng)過限期整改可以達(dá)到保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的),經(jīng)甲方兩次口頭警告通知,仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),將以書面形式通知乙方,每發(fā)出一次書面通知,甲方將扣除乙方當(dāng)月保潔服務(wù)費(fèi)的1%。
5、保險(xiǎn)待遇:本合同簽定并滿試用期后,甲方將為乙方提供,保險(xiǎn)金額,乙方在工作期間受到任何意外傷害,由乙方向保險(xiǎn)公司索賠。在試用期內(nèi),甲方不對乙方在工作場所工作時(shí)間的任何傷害負(fù)相關(guān)責(zé)任。
6、勞動(dòng)紀(jì)律:
6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6.4乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位;乙方應(yīng)愛護(hù)區(qū)內(nèi)建筑物及室內(nèi)外各種設(shè)施;注意節(jié)水節(jié)電;甲方提供保潔工具,乙方應(yīng)有效使用,不得產(chǎn)生浪費(fèi)現(xiàn)象。
7、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。
7.1在試用期內(nèi),若甲方不滿意乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議,并按六天上班制和實(shí)際工作日結(jié)算工資。
7.2本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條。
7.3經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
7.4甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
7.5具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:。
7.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
7.6任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前10日通知對方。
8、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
9、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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