在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的銷售績效合同，希望能夠幫助到大家。

銷售績效合同1

甲方：

　　乙方：

　　為了進(jìn)一步開拓市場，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率，組建團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益�，F(xiàn)結(jié)合甲方發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為20xx年1月1日。

　　2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績考核的時間，從20xx年1月1起至20xx年12月31日。

　　二、乙方權(quán)利職責(zé)：

　　1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的日常管理、銷售拓展、銷售促銷策劃、技術(shù)支持、客戶經(jīng)理及人員指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作。

　　2、充分發(fā)揮員工的積極性，對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分區(qū)布局和監(jiān)督管理。

　　3、主持項(xiàng)目部月、季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成月度、季度、年度銷售計(jì)劃、貨款回收計(jì)劃。

　　4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進(jìn)計(jì)劃，滿足客戶需求的解決建議。

　　5、指導(dǎo)員工制定年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督所有員工嚴(yán)格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務(wù)管理、合同管理、開具發(fā)票管理、技術(shù)安裝以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。

　　6、重視人本管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；盡力解決好下屬提出的工作中的實(shí)際困難和問題。

　　7、每月向總經(jīng)理報告分公司運(yùn)行的情況，定期向總經(jīng)理述職。

　　8、圍繞公司的銷售目標(biāo)，帶頭嚴(yán)格遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好銳盾銷售部、技術(shù)支持中心、運(yùn)營管理部以及總部各部門之間的關(guān)系。

　　9、管理、控制分公司的各項(xiàng)費(fèi)用，提高銷售賬款的回收率；定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。

　　10、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)甲方企業(yè)的權(quán)益。接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時性的任務(wù)與工作。

　　三、考核指標(biāo)：

　　1、業(yè)績指標(biāo)（元）：

　　2、利潤指標(biāo)（元）：

　　3、管理指標(biāo)：

　　1）團(tuán)隊(duì)的組建：按約定的人員編制數(shù)組建銳盾項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，一季度人數(shù)不少于 20人，其中客戶經(jīng)理達(dá)到 6人，二季度后人數(shù)需達(dá)到22人，其中客戶經(jīng)理達(dá)到 9 人。

　　2）團(tuán)隊(duì)的建設(shè)：主動離職率、空缺率、升職率、基礎(chǔ)員工培訓(xùn)率、員工業(yè)務(wù)技能提升、崗位績效考核辦法等（詳見績效考核表）。

　　四、甲方對于乙方績效指標(biāo)的獎懲及結(jié)算方法：

　　1、甲方給乙方提供的薪酬待遇為：基本工資+績效獎金（基本工資約定見勞動合同）。試用期績效工資每月為元，轉(zhuǎn)正后績效工資為 元，績效工資按月發(fā)放。銷售總監(jiān)每月做述職報告后，由總經(jīng)理按以上考核目標(biāo)進(jìn)行月度考核。具體分為：業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)、管理目標(biāo)，其中業(yè)績、利潤目標(biāo)各占比35%，管理目標(biāo)占比30%。考核為評分制，滿分100分（具體見績效考核表）。

　　2、每月業(yè)績及利潤雙項(xiàng)達(dá)成80%以上，方可享受績效工資。

　　3、績效工資計(jì)算方法：業(yè)績完成比*績效工資*35%+利潤完成比*績效工資*35%+管理目標(biāo)得分*績效工資*30%

　　4、在此期間出現(xiàn)下列情況之一的，績效工資按五折發(fā)放（并扣除安全工資）：

　　所負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上5萬元以下的；或銷售貨款發(fā)生1000元以內(nèi)的壞賬損失的；

　　5、在此期間出現(xiàn)下列情況之一的，績效工資扣除（并扣除安全工資）：

　　所負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5萬元以上的；或銷售貨款發(fā)生1000元以上的壞帳損失的。

　　6、如當(dāng)月業(yè)績、利潤未完成80%的，除不計(jì)發(fā)績效工資以外，基礎(chǔ)工資按完成比計(jì)算。

　　7、年度績效按全年任務(wù)完成比例重新核算績效工資，月度與年度有差額的部分補(bǔ)足。 8、20xx年度如實(shí)現(xiàn)扭虧為羸的，年終獎勵10000元，利潤超過10萬以上的按凈利潤的10%計(jì)提年度獎金。

　　9、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

　　五、甲方對乙方的支持：

　　1、如乙方有正當(dāng)理由認(rèn)為需對員工工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

　　2、甲方無正當(dāng)理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務(wù)人員的提成。

　　3、乙方有建議甲方錄用和解聘員工的權(quán)利。

　　六、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。

　　2、乙方在任職期內(nèi)發(fā)表的業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)論文著作權(quán)屬于甲方所有。

　　3、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內(nèi)總工資收入的30％以上的賠償。

　　七、合同的期限：

　　本績效合同屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可續(xù)訂績效合同。

　　八、附件

　　如在合同期限內(nèi)因不可抗拒因素或其他雙方認(rèn)為需對合同內(nèi)容調(diào)整的，雙方協(xié)商進(jìn)行重新約定。

　　雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同書的各項(xiàng)約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

　　本合同書經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂時間：

銷售績效合同2

　　甲方(賣方)：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　乙方(買方)：

　　產(chǎn)權(quán)人：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　單位：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》在平等、自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購買房屋一事，甲、乙雙方達(dá)成以下協(xié)議條款：

　　第一條 乙方所購房屋位置、名稱、棟號、價格、面積

　　1、房屋位置： 。

　　2、房屋名稱： 。

　　3、該房為 棟 層 號，建筑面積約 。

　　4、經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可該房以總價格 元全價成交。

　　5、甲方交付房屋定金 元。

　　6、交房后余款 一次性付清。

　　第二條 該房屋建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和配置、交房期限

　　1、該房屋建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和配置以施工圖紙為準(zhǔn)。

　　2、供水、供電分表分戶，開戶費(fèi)乙方自理。

　　3、鋁合金窗或塑鋼窗，均按中等以上檔次配置，室內(nèi)門留空洞，地面內(nèi)墻為水泥拉平粉刷，主線安裝到樓梯間。

　　4、甲方無任何理由拖延交房日期。

　　第三條 違約責(zé)任

　　1、如一方違約，扣除房價總款50%的違約金。

　　2、如甲方房屋出現(xiàn)重賣，雙倍賠償乙方房屋款。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效，具有同等法律效力。如有未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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