在充滿活力，日益開放的今天，慰問信在慰問活動的使用越來越廣泛，如果向那些有特殊貢獻(xiàn)或遇到意外不幸的人表示慰問，可以寫一封慰問信。為了讓您在寫慰問信時更加簡單方便，以下是小編精心整理的工會慰問信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會慰問信1

同志：

　　您好！

　　聞悉貴體欠安已入院治療，公司上下都深為關(guān)切。

　　知治療所需費用較大，公司一方面向股份公司報告并申請給予補助，在公司經(jīng)營狀況十分艱難的情況下，股份公司特批幫困補助金5000元以示慰問；另一方面廣大員工懇望貴體早日康復(fù)，在公司兩個月工資未發(fā)的困境下仍積極募捐1425元以表心意，雖杯水難解車薪，但拳拳之心、感念之意盡表。

　　若不是相距甚遠(yuǎn)，必親往探視。

　　我們望您能安心治療，深盼您能早日康復(fù)。

　　謹(jǐn)以此信表達(dá)公司全體員工對您的`慰問之情！

此致

敬禮！

　　慰問人：

　　日期：

工會慰問信2

各位xx集團的員工：

　　今年入夏以來，持續(xù)的高溫和各種強烈的異常氣候變化給大家的工作和生活都帶來了極大的不便，尤其對戶外工作者和車間一線員工更是一個嚴(yán)峻的考驗。

　　為此，我謹(jǐn)向在各個崗位堅持工作的全體xx人表示衷心的感謝和深切的慰問！特別要向奮斗在一線的員工們致以最崇高的敬意！同志們，七月飛火，烈日炎炎，你們依然堅守在各自的崗位上辛勤地工作著，特別是在全國各地從事銷售和工程施工的同志們，其中有許多人在四川大地震后的第一時間不顧自身安危、義無反顧地奔赴災(zāi)區(qū)，投入到施工搶建的洪流中，你們舍身忘我、遠(yuǎn)離親人、不畏高溫、頭頂烈日、攻堅克難，在惡劣的`工作環(huán)境下，堅守崗位、一絲不茍地進(jìn)行各項工作，為公司目標(biāo)的實現(xiàn)作出了重要貢獻(xiàn)，你們的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)業(yè)精神深深的激勵著每一位xx人，我因你們而感到無比的驕傲和自豪，也因你們感到無比的欣慰！

　　今年上半年在全體員工的共同努力下，集團在通信、化工等多業(yè)務(wù)、多方面的工作均已取得了顯著成績，為順利達(dá)成全年的工作目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。在這里我要再次感謝大家的辛勤努力，希望你們再接再厲，積極奉行"誠、勤、樸、慎"的企業(yè)理念，不斷向著更優(yōu)、更強的境界邁進(jìn)！同志們，接下來的日子高溫天氣仍將持續(xù)，期間還會伴有強風(fēng)暴雨的強烈氣候變化，高溫、多雨、雷電、潮濕等惡劣天氣將給我們的各項作業(yè)和工作帶來更加嚴(yán)峻的考驗，請大家務(wù)必做好防暑降溫和防護(hù)工作，尤其要注意化工類原材料的庫存保管安全，生產(chǎn)型企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，強化安全措施，做好夏季和汛期安全生產(chǎn)工作；同時，還要注意日常的飲食衛(wèi)生，以防食物中毒；注意防洪防汛、防溺水、防高空墜落、防雷擊、防觸電等事項。建議大家：合理安排好工作和作息時間，保證充足的睡眠，合理安排飲食。

　　你們的健康和安全是xx最大的財富，衷心祝愿你們和你們的家人身體健康、平安快樂，讓我們共同度過一個平安祥和的奧運之夏！

　　xx集團總裁：xx

　　xxxx年xx月X日

工會慰問信3

全體同仁：

　　又至炎炎夏日，驕陽似火，酷暑難擋，節(jié)節(jié)攀升的高溫給大家的工作、生活帶來極大的影響。廣大一線的員工不畏高溫一如既往地堅守在各自崗位上，頑強拼搏，攻克難關(guān)，為公司的正常運營付出了艱辛的汗水。你們辛苦了！在此，我謹(jǐn)代表公司向在各個崗位堅持工作的員工們表示衷心的感謝和深切的慰問！特別向奮斗在高溫一線的`員工致以最崇高的敬意！你們?nèi)蝿谌卧�、恪盡職守、扎實工作、兢兢業(yè)業(yè)，以高昂的工作熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度戰(zhàn)斗在工作第一線，你們這種戰(zhàn)高溫，斗酷暑的精神可歌可頌。

　　高溫仍將持續(xù)，任務(wù)依然艱巨，廣大員工要時刻注意身體健康，做到勞逸結(jié)合，合理安排作息時間。各項目部應(yīng)高度重視當(dāng)前抗高溫戰(zhàn)酷暑工作，以人為本，深入一線，開展各種形式的防暑降溫活動，采取必要的措施和方法，為員工安全度過酷暑提供保障。

　　我相信，廣大員工一定能夠繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)互助、頑強拼搏、迎難而上的精神，在確保安全的基礎(chǔ)上圓滿完成各項工作任務(wù)！

　　最后衷心祝愿各位同仁身體健康，平安度夏！

　　xx物業(yè)管理有限公司

　　二〇一二年七月二十三日

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