在我們平凡的日常里，推薦信應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，依照標(biāo)準(zhǔn)來書寫推薦信會更加事半功倍。為了讓您在寫推薦信中更加簡單方便，以下是小編為大家整理的年度優(yōu)秀員工推薦信，歡迎大家分享。

　　年度優(yōu)秀員工推薦信 篇1

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極性高、樂于助人，每日都能以高效的.工作態(tài)度去完成任務(wù)。在日常生活中，能與同事友好的相處，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性較強(qiáng)。在前廳收銀方面：工作兢兢業(yè)業(yè)、微笑服務(wù)、熱情大方成為她工作的標(biāo)準(zhǔn)，同時也得到了客人的一致認(rèn)可。在管理方面：責(zé)任心很強(qiáng)，以“制度第一、領(lǐng)導(dǎo)第二”的管理理念，得到大家的一致認(rèn)可，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，是所有員工學(xué)習(xí)的榜樣。

　　推薦人：

　　時間：

　　年度優(yōu)秀員工推薦信 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我推薦同志為我公司年度優(yōu)秀員工。

　　同志是我公司項(xiàng)目部的部長，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團(tuán)結(jié)公司全體員工，思想積極上進(jìn)，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻(xiàn)個人青春和力量。

　　該同志在項(xiàng)目部的工作中，能貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求，并根據(jù)公司的實(shí)際情況，協(xié)助制定出了較為完善的班組管理制度，使項(xiàng)目部管理有章可循，切實(shí)協(xié)助抓好項(xiàng)目部的管理工作。他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對工程施工進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面管理，并參與工程施工的現(xiàn)場管理工作。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使他過得特別的充實(shí)，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，深得業(yè)主、監(jiān)理的信賴和支持，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，本著吃苦耐勞，無私奉獻(xiàn)的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，有條不紊地開展各項(xiàng)工作，在各項(xiàng)工作中，他都能按時按要求去完成，得到項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的肯定及表揚(yáng)。

　　同志利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，并取得一定成績，對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大，相反，遇到難題，他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。今年以來，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的.完善，xx總是積極適應(yīng)這種情況，及時做好本人的各項(xiàng)工作，為公司做好本人力所能及的服務(wù)工作。

　　總之，同志在工作中總是以大局為重，無論自己手中的工作多忙，總是服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，既完成了項(xiàng)目部的份內(nèi)事件，又完成了其他部門安排的任務(wù)。

　　鑒于他在xx項(xiàng)目部的出色表現(xiàn)，現(xiàn)我本人推薦他作為我公司年度優(yōu)秀員工，以勉勵其工作更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)、努力，為所有同事樹立榜樣。

推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　年度優(yōu)秀員工推薦信 篇3

尊敬的先生或女士：

　　您好，我是，有限公司的(職位）。我謹(jǐn)作同志在工作近一年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

　　得知我公司優(yōu)秀員工即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進(jìn)的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　曾在XX年9月加入我們的團(tuán)隊(duì)，并同時負(fù)責(zé)人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對匱乏；但是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個性使她一刻也不放棄學(xué)習(xí)的.機(jī)會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)hr管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績。

　　她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強(qiáng)與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。

　　她還是“愿、肯、善”學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一個人事助理，并且踏入hr行列不久的她來說，hr管理的一切都會有一些陌生；但通過這多月來的不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨(dú)特的認(rèn)識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的規(guī)范化。

　　她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學(xué)、能學(xué)、善學(xué)不足為奇，更有價值的是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強(qiáng)、學(xué)著并懂得適時適地學(xué)習(xí)、積累和分享，但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。

　　雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自己實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。衷心感謝！

　　年度優(yōu)秀員工推薦信 篇4

尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo):

　　你們好!經(jīng)過我們辦事處全體成員的討論,現(xiàn)一致通過,同意推薦xx為我單位的`20xx年度優(yōu)秀員工.

　　一年多來,xx在各個方面的表現(xiàn)都比較突出.在工作上......在業(yè)績方面......該轉(zhuǎn)至：

　　我們大家都同意推薦xx為本年度的優(yōu)秀員工,萬望領(lǐng)導(dǎo)能斟酌批準(zhǔn).

此致

敬禮

　　年度優(yōu)秀員工推薦信 篇5

致公司各位領(lǐng)導(dǎo)

　　會所前臺領(lǐng)班張爽在會所工作一年多時間內(nèi)，工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使主管在休息和忙碌其他事的時候沒有后顧之憂；在人員短缺的情況下加班加點(diǎn)，主動承擔(dān)因人員短缺造成缺崗所遺留的`工作任務(wù)；在會所的各項(xiàng)重大接待活動中發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的風(fēng)格，在會所的每一項(xiàng)重大活動主動承擔(dān)重活、累活，確保了接待任務(wù)的圓滿完成。

　　經(jīng)會所康樂部和前廳部全體員工的一致投票表決，推舉該員工為會所康樂部、前廳部優(yōu)秀員工。

　　推薦人：

　　時間：

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