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在當(dāng)今社會生活中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項等。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？下面是小編收集整理的崗位通知書，歡迎閱讀與收藏。
崗位通知書1
關(guān)于人員工作崗位調(diào)整的通知
為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制，保證各項工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)研究，決定對部分人員的`工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
一、工作崗位調(diào)整
1、XX同志由XX部調(diào)整到XX公司工作，任XX；
2、XX
二、要求
1、新調(diào)整崗位的人員要在X月X日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動工作再上新的臺階。
以上二位同志薪資及人事隸屬關(guān)系暫不變動，另行通知。
特此通知。
總經(jīng)理辦公室 XX年XX月XX日
崗位通知書2
根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，經(jīng)公司人事部、生產(chǎn)部等領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)決定； 羅仕順同志任西派閥門公司金工車間（電焊工）一職。試用期時間為3個月（20xx年9月18日-20xx年12月20日）。請生產(chǎn)部給與工作安排！
特此通知！
西派集團(tuán)閥門有限公司人事部
20xx年9月17日
崗位通知書3
任命：王xx (男 39歲 高中文化)同志擔(dān)任寶供分公司經(jīng)理職位，全權(quán)負(fù)責(zé)、組織、開展寶供分公司的運(yùn)營管理及業(yè)務(wù)工作(原經(jīng)理手機(jī)號碼不變)。
原駱寶華經(jīng)理因個人事務(wù)請辭離開工作崗位并進(jìn)行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯(lián)系現(xiàn)任經(jīng)理王圣宣同志(原經(jīng)理手機(jī)號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!
____年____月____日
崗位通知書4
先生、女士：
經(jīng)公司對您長期、全面的考核，認(rèn)為您在思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵章守紀(jì)等方面表現(xiàn)突出，為此公司決定聘任您為： 部，擔(dān)任 職務(wù)；其工資為 星級 檔；基本工資 元，崗位工資 元。
當(dāng)前公司正處于一個新的發(fā)展時期，也是一個非常關(guān)鍵的時期。在這樣一個重要的時期，公司能否順利發(fā)展，能否達(dá)到我們共同的目標(biāo)，需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻(xiàn)，為此希望您能做到：
1、 全面認(rèn)真的履行部門負(fù)責(zé)人的各項職責(zé)，特別需要強(qiáng)調(diào)的是，在完成好本職工作的同時，更好的'起到一個管理者的作用；
2、 努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，繼續(xù)在各項工作中保持領(lǐng)先水平；
3、 忠誠公司，熱愛集體，處處起到模范作用；
4、 關(guān)心您的下屬，傾聽、了解他們的心聲，并積極主動的向公司提出您對公司發(fā)展的真知灼見。公司高層管理人員非常愿意與您就公司的發(fā)展討論各種問題。
典金鋼化玻璃有限公司
總經(jīng)理簽字： 員工簽字：
20xx年xx 月xx 日
崗位通知書5
為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進(jìn)行職務(wù)任命：任命向東為生產(chǎn)部長，直接管理調(diào)度室、中控室、機(jī)修班、普工班，并與辦公室、經(jīng)營部、車隊做好協(xié)調(diào)工作：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作;
2、負(fù)責(zé)檢查所屬部門安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、生產(chǎn)流程執(zhí)行情況及安排工作的進(jìn)展情況。
3、承擔(dān)部門內(nèi)部監(jiān)督及安全生產(chǎn)的'第一責(zé)任人相關(guān)責(zé)任，并對部門員工承擔(dān)過錯連帶責(zé)任，確保公司生產(chǎn)作都按工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補(bǔ)充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內(nèi)崗位職責(zé)及工作流程提出制定、修改、補(bǔ)充、完善建議或意見，報辦公室批準(zhǔn)并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責(zé)說明及工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負(fù)責(zé)核查所屬部門的生產(chǎn)報表，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時完成。
6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此通知!
有限公司
20xx年十一月五日
崗位通知書6
公司各部門：
為提升公司更有效率的運(yùn)行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對 作以下任命：
任命 擔(dān)任工模部廠長，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對公司的工模生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理職責(zé)。
特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行！
深圳星彩首飾有限公司
附件：
廠長工作職責(zé)概述：
�、必�(fù)責(zé)組織建立，實施和保持公司的質(zhì)量管理體系
�、藏�(fù)責(zé)實施公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實致車間，班組。
3.定期向公司的最高管理者匯報質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和改進(jìn)的.需求
4.制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，保證進(jìn)度和質(zhì)量，提高公司員工滿足顧客要求的意識。
5.負(fù)責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò)，實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運(yùn)輸。
6.負(fù)責(zé)工模部其它相關(guān)事項的處理
崗位通知書7
**** 同志:
根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從 ***調(diào)動至*** ,請你在收到通知后,及時辦理好原崗位的交接工作,并在 20xx 年 * 月 * 日前到新崗位報到上班,未按時到新車間報到的.按曠工處理,并按公司的相關(guān)管理制度進(jìn)行考核!
被調(diào)動人簽名:
日 期:
****有限公司
人力資源部
xxxx年xx月xx日
崗位通知書8
xx同志：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的`生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx 崗位調(diào)至 xx崗位，請你在收到本通知之日起 日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司xx 部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。
xx有限公司
職工代表(簽名)：
日期： 年 月 日
崗位通知書9
為更好的`總結(jié)上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開20xx年度總結(jié)大會，現(xiàn)將會議的有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：
二〇xx年X月X日上午九點;
二、會議地點：
會議室;
三、與會人員：
會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;四、要求：請各位參會人員安排好工作，準(zhǔn)時參加會議。
五、有關(guān)事宜：
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細(xì)，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導(dǎo)。
(三)16日舉行20xx年終總結(jié)會，談?wù)勛约汗ぷ饕荒陙淼男牡酶惺埽偨Y(jié)成績，找出不足，并提出20xx年工作改進(jìn)計劃。
x辦公室
20xx年X月X日
崗位通知書10
尊敬的xx先生/小姐：
我代表xx公司xx分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司部，任職位，目前您的匯報對象是。您入職后的工作職責(zé)請與您的直屬上級確認(rèn)。
您入職后的薪酬待遇：
您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是元整，全年個月薪資，月績效基數(shù)元，隨月度工作情況浮動發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的'%，試用期個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。
您入職后的福利待遇：
社會福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應(yīng)繳部分;
公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。
您入職后的年度薪酬調(diào)整：
公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個人績效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。
本通知書的確認(rèn)及報到
請您于xx年月xx日前回復(fù)確認(rèn)接受此錄用通知書并于xx年xx月xx日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：
離職證明原件(由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章)
身份證(原件及復(fù)印件)
畢業(yè)證和學(xué)位證(原件及復(fù)印件)
一寸照片(2張)：近期免冠白底彩色照片
醫(yī)療藍(lán)本或社�？�
本人銀行一卡通賬號
半年內(nèi)體檢報告(保留收費(fèi)單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報銷，金額上限人民幣100元)逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。
其他說明：
1.工作時間：公司的工作時間為早晨：xx至下午xx：。中午：xx至：xx為午餐及休息時間。第一天入職時間是上午：xx：xx。
2.您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。
3.辦公地點：
4.如您接受本聘書，請回復(fù)人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。
特別提示：
本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準(zhǔn)。如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限于信用記錄、違法記錄等)，或未向我公司披露與其他
雇主尚未解除的勞動關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競業(yè)限制等義務(wù)，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動合同。
本通知書中的內(nèi)容屬我公司機(jī)密，不得向第三方透露，否則也將導(dǎo)致本通知書的失效。
我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。
若有任何疑問，請隨時來電或發(fā)送郵件提出。
Tel：xx
Mobile：xx
xxxx公司
日期：xx年xx月xx日
崗位通知書11
xxx：
您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的`工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款（公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規(guī)定，將你由崗位調(diào)至崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司部門；若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。
職工代表（簽名）：
xxxx年xx月xx日
崗位通知書12
xx先生/小姐：
經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動你到本公司xx (部門)任xx (崗位)一職，崗位試用期從xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資xx 元/月，提成工資x 元/月，崗位工資x 元/月，伙食補(bǔ)貼 x元/天(指工作時間)，住房補(bǔ)貼x 元/月，交通補(bǔ)貼 x元/月(指工作時間)，通訊補(bǔ)貼xx 元/月。
請持本通知書于xx 年 x月x 日到 (部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。
xx有限公司
年 月 日
崗位通知書13
姓名_________性別__________
入司日期（________年_______月________日）
生效日期（________年_______月________日）
調(diào)動原因：
新上任升職薪金調(diào)整完成試用期辭職內(nèi)部調(diào)整延長試用期合約終止解雇。
由去備注：
部門：
職位：
等級：
員工證號
薪金額外薪金：
扣除薪金：
最后工作日：________年_______月________日
原員工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日
部門主管意見：
簽字人事部經(jīng)理意見：
簽字總經(jīng)理意見：
簽字：
年 月 日
崗位通知書14
貴州盛筑商貿(mào)經(jīng)營管理有限公司
Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.
xx同志：
您好！公司通過對你的`長期觀察和近來的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實際需要和你個人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司將你由原來的 崗位調(diào)至 崗位，請你在接到本通知起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報到。
調(diào)出單位（部門）經(jīng)理意見：
調(diào)入單位（部門）經(jīng)理意見：
人事行政部經(jīng)理意見:
分管副總經(jīng)理意見：
總經(jīng)理意見：
xxxx年xx月xx日
崗位通知書15
為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制，保證各項工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)研究，決定對部分人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
一、工作崗位調(diào)整
1、xx由xx部調(diào)整到xx公司工作，任xx；
2、xx
二、要求
1、新調(diào)整崗位的人員要在x月x日前到新的.崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動工作再上新的臺階。
以上二位同志薪資及人事隸屬關(guān)系暫不變動，另行通知。
特此通知。
總經(jīng)理辦公室
xx年xx月xx日
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