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在當今社會生活中，很多地方都會使用到通知，法規(guī)性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么你有了解過通知嗎？以下是小編幫大家整理的離職通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
離職通知書1
致行政部：
茲有本部門員工_________，崗位____________，職位____________，自20______年___月______日至20______年___月______日，未經申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的相關規(guī)定，屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關事宜，謝謝!
部門總監(jiān)(經理)：_________
日期：20______年___月______日
離職通知書2
________女士/先生：
你自20____年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續(xù)。你不負責任的不辭而別，對你負責的'崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現(xiàn)通知你：你務必于20____年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認你已經自20____年6月24日起自動離職。
特此通知！
__有限公司人力資源部
20____年6月17日
離職通知書3
各部門：
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，均無權參與本公司的相關事務，以上人員的'一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!
特此通知!
深圳市X有限公司人資部
20xx年xx月xx日
離職通知書4
為提高員工對個人健康狀況的重視與了解，保障全體員工的身體健康，避免傳染病的發(fā)生，也體現(xiàn)公司對員工的關愛，定于5月16日安排20xx年度體檢。
一、體檢時間
本次體檢時間定于20xx年5月16日早上7：20。
二、體檢對象和地點：
今年的員工體檢將由樂清豐和健康體檢中心服務，為公司員工進行體檢，本次約90名員工參加，在樂清市豐和門診一樓進行體檢。具體名單見附件《體檢名單表》。
三、體檢項目與費用標準：
（一）體檢項目具體包括8項：
1、一般檢查；測量身高、血壓、體重、用于評價血壓高低與體重是否正常。
2、內科；（呼吸、消化、心血管、神經等系統(tǒng)）
3、外科；皮膚，脊柱、四肢、甲狀腺等
4、耳鼻喉科、眼科；耳、鼻、咽、喉、視力、辨色力
5、CR；檢查心肺是否正常，排除肺結核等疾病
6、乙肝兩對半；乙肝五項，確定是否感染乙肝病毒或是對乙肝病毒具有免疫力
7、肝功能（全項）；
8、心電圖檢查；（檢查心臟最常用的方式。尤其對心律失常是最準確的診斷方法。心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾病）
�。ǘ┵M用標準：此次體檢人數(shù)較多，不僅要提供有意義的檢查項目，又要有效控制成本，故體檢項目內容沒有特別細化，但個人可根據(jù)實際情況進行項目的追加選擇，追加項目產生的費用由當事人自行支付。本次體檢經我部與醫(yī)院商談后，折后價為70元/人。因為公司今年第一次組織體檢，所以體檢費用在員工4月份工資中扣除（5月入職的員工在5月工資中扣除），于20xx年12月30日公司一次性返還體檢費用。（中途離職者不得返還）不參加此次體檢者，作為自動放棄公司此項福利。
三、注意事項：
1、此次體檢有專車接送，請體檢的員工按要求準時在公司門口集合出發(fā)。（詳見附表）
2、體檢期間請遵守紀律，聽從帶隊人員安排，體現(xiàn)良好的公司形象。
3、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩、不易消化的食物，保證睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結果的準確性；
4、抽血化驗早晨須空腹。抽血完畢后可以進食，體檢者進餐后再進行其他項目。早上進食會影響血糖、血脂、肝功能等項目的`檢測，造成數(shù)據(jù)失真，可以飲少量清水，和口服平時常用的藥物（如高血壓病患者日常的降壓藥）；
5、有禁忌的人員（如懷孕或可能已受孕的女性，勿做X光檢查。），請告知醫(yī)護人員；
6、體檢當日最好做寬松、休閑衣物，勿穿有金屬飾物的衣服，以免影響X光檢查的結果；
7、進行檢查時，請按照體檢表內容逐項對照，不要漏檢，以免影響體檢的結果；
8、如若當天不能參加體檢的，須在領隊處進行登記，可另行安排時間自行去進行體檢。
公司行政部
二〇xx年五月十五日
第一批體檢名單及集合出發(fā)時間
總負責：鄭云
第一隊（43人）隊長：金家波
成員：劉泉、羅勇華、潘志敏、孫鋒濤、夏巍、于忠文、姜偉、黃電、彭文奇、李達、黃圣歐、劉旭義、鄭振宙、盤小軍、蘭敏先、唐承周、楊樹兵、梁平建、鄭迪、黃秀玲、黃達能、辜韌、魯澤宇、徐其富、金新明、楊英、祝衛(wèi)燕、劉高翔、劉勇、劉再興、向家珍、劉興全、葉現(xiàn)攀、王茫茫、徐云雷、張巧妹、李天濤、王同春、冷鳳玲、劉良莉、簡碧蘇、陳良丫。
第一隊人員請于07：20在公司門口集合，7：30準時出發(fā)。
第二隊（44人）隊長：金家勇、楊彥果
成員：范壘超、代金美、楊福英、張艷玲、雷定洋、尹先軍、韓聰、伍永年、肖勝華、楊金寬、劉鵬飛、庾興會、葉超、張賢桃、楊彥果、趙正英、柏美鳳、羅元萍、鄺吉艷、鄧順菊、劉九貞、邱大龍、李娣、駱禮琴、鄭江鄂、李選武、羅志偉、季思晨、涂成成、成秀琴、趙明剛、張忍仕、鄺吉霞、李坤、余興猛、胡翠娥、盧婷、龍莉、成小梅、薛紅祝、李小玲、成江華、姚玉翠，肖婷婷。
第二隊人員請于7：40在公司門口集合，07：50準時出發(fā)。注：因車位有限，請員工務必按照公司安排坐車，請各隊隊長做好本隊人員的監(jiān)督管理工作。
離職通知書5
先生（女士）：
感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻。因原因，經公司研究決定：，該決定從xx年xx月xx日開始生效。請憑此通知單到財務部結算。祝您有更好的發(fā)展。
x有限公司
xx年xx月xx日
離職通知書6
xxxx：
根據(jù)你提出的'《離職申請》，經公司審核你的工作移交手續(xù)，同意你于20xx年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關系。離職后，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對本公司的貢獻，并祝你事業(yè)順利。
xxx
20xx年xx月xx
離職通知書7
XX科員工XXX(工號：XXXXX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX):
你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù)�，F(xiàn)按我廠《員工手冊》有關規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績效工資等停止發(fā)放。
特此通知！
行政/人事部
20xx年X月XX日
離職通知書8
xxx，性別：x，年齡：x，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事xx崗位工作，本單位工作年限xx年xx個月。勞動合同期限為xx（自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。因xxxxxx，根據(jù)《勞動合同法》第xx條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于xxxx年xx月xx日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除（終止）勞動合同的相關材料：xxxxxx。
特此證明
xxx
20xx年xx月xx日
離職通知書9
Hi，家人們： （原任職 崗位）已于年 月 日正式辦理離職手續(xù)，其工作將由 負責。
望相關部門知悉，也祝福暫時離開的'小伙伴，也希望在不久的將來我們還有一起共同戰(zhàn)斗的機會。
特此通知！
人力資源部
201 年月 日
離職通知書10
各位客戶：
茲有xx于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我公司擔任xx職務因個人原因已辦理離職，考慮到對原有服務客戶的.利益安全，市場的健康發(fā)展特此做出通告！
原業(yè)務交接于我司員工xx聯(lián)系方式xx為此給大家?guī)淼牟槐惚硎颈福蜿枤W爵酒業(yè)全體同仁會以更高的熱情服務于我們的朋友！
通知人：xx
xx年xx月xx日
離職通知書11
本人xxx，于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月�，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
xxx（手寫簽名）
年 月 日
離職通知書12
尊敬的各位領導：
你們好！
首先無可非議的要鄭重感謝公司給予我一年多的工作機會。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的.工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
申請人：XXX
日期：20xx年X月X日
離職通知書13
XX員工：
您于20xx年X月XX日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關的離職手續(xù)，請您于20xx年X月XX日前到公司公司辦理離職手續(xù)，用書面形式進行相關的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關的離職手續(xù)，視為您同意根據(jù)我司員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續(xù)的.，則需繳納移交手續(xù)補償金，移交手續(xù)補償金為員工月工資總額的1/2。”來執(zhí)行。
特此通知！
通知人：行政人事部
20xx年X月XX日
離職通知書14
張三：
(工號：***，身份證號：**********)
你于****年**月**日至**月**日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。根據(jù)公司《考勤制度》和《員工手冊》有關規(guī)定，當月累計曠工1日者一律視為嚴重違紀，公司有權予以開除處理，扣除當月所有工資，并無須支付經濟補償金。公司將保留追究因未辦理離職手續(xù)給公司造成經濟及利益損失的相關法律權利。 另，自****年**月**日起與本公司解除勞動關系。 特此通知
**********************公司****年**月**日
離職通知書15
小姐/先生：
自 年 月 日至 年 月 日您已經連續(xù) 個(20 年度內累計 個)工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續(xù)。按照公司《考勤管理規(guī)定》《員工違紀處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關規(guī)定：員工連續(xù)曠工3天、或一個月內累計曠工5天、或一年內累計曠工滿15日的，即屬嚴重違紀行為，公司予以解除勞動合同。
故此，您的離職生效日為年月職管理辦法》等相關規(guī)定在此信發(fā)出的` 個工作日內（以此信寄出郵戳為準）到公司辦理離職手續(xù)。
在您辦理完工作交接等離職手續(xù)后，公司將進行薪資結算、并將薪金存入您確認的銀行賬戶。
若有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，我們將為您提供指引和幫助。
年 月 日
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