在日新月異的現代社會中，接觸并使用通知的人越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編幫大家整理的辭退通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辭退通知書1

XXX先生/女士：

　　因自20xx年XX月XX日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的`證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

　　XX公司

　　20xx年X月X日

辭退通知書2

致同志：

　　我公司于月勝任工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。（或現因你因個人原因提出辭職后，）然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規(guī)章制度，經公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內來公司辦理解除勞動合同手續(xù)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書3

xxxx：

　　我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、xxx

　　2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的'最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

　　特此通知！

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書4

XXXX先生/女士：

　　您與XX有限責任公司于XXXX年XX月XX日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是XXXXXXXX�，F因您具有下列第XXXXXXXX(大寫)項情形，根據《XXXXXX公司勞動合同管理制度》第XXXX條第XXXX款規(guī)定，決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動合同，勞動關系同時解除。

　　1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

　　3.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

　　5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的.情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

　　6.勞動者被依法追究刑事責任的;

　　7.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　8.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負：

　　1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料;

　　2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

　　3.報銷公司賬務，歸還公司錢款;

　　4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等;

　　5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續(xù);

　　6.簽收《辭退通知書》等文件;

　　7.最后一月工資XXXXX元，經濟補償金XXXX元，代通知金XXX元。

　　XX有限責任公司

　　XXXX年XX月XX日

辭退通知書5

xx先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于xx年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，公司將按時支付您20xx年xx月xx日至xx月xx日的工資及經濟補償元（大寫：xx），并為你出具離職證明。

　　請你于20xx年xx月xx日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻！公司非常樂意為您有興趣的.公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張xx，電話：xx。

　　特此通知。

　　xx公司（蓋章）

　　日期：

辭退通知書6

xxx先生/女士：

　　我公司與你于xxxx年xx月xx日提供了xxx崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于xxxx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書7

xxx先生/女士：

　　你與本公司于年月日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現不能達到公司預期值，現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。

　　您的`一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。

　　完畢后請你于年月日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。

xx年xx月xx日

辭退通知書8

________先生/女士：

　　因你長期未到公司上班，違反了公司的相關制度，根據國家《勞動法》相關規(guī)定，經董事會會議研究決定，解聘你現任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經濟活動。請在一周內來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續(xù)，逾期責任自負。

　　____________公司

　　____________年______月______日

辭退通知書9

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于__20___年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　____科技發(fā)展有限公司

　　20__年__月__日

辭退通知書10

xxx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20xx年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　x科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書11

xxx先生女士：

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 原因，經部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于xxxxxx年xxxx月xxxx日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　xxx公司

　　xx年xx 月xx 日

辭退通知書12

__女士/先生：

　　感謝你以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的`勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20__年11月20日至20__年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20__年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　____信息科技有限公司人事部

　　20__年__月__日

辭退通知書13

先生/女士：

　　根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

　　北京天天一品水業(yè)連鎖有限公司

20xx年xx月xx日

辭退試用期人員簽字：

辭退通知書14

xxx先生女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　特此通知。

　　xxxxxxxx

　　x年xx月xx日

辭退通知書15

　　辭退通知書

　　張XX

　　我公司與你于20xx年7月20日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差，且由于你在工作上的嚴重失誤，給公司造成了一定損失，現公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的'規(guī)定，給予你半個月工資的經濟補償金及相應社險的繳納。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　Although I have spoken to you several times about your lax attention to your duties, I have been unable to notice any improvement in your conduct. I have therefore come to the conclusion that I must ask you to leave my service. Will you kindly take this as a formal notice of the termination of our contract as of three months form today, according to the terms of our agreement

　　此致

　　XX有限公司

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