- 相關(guān)推薦
我們眼下的社會，報告不再是罕見的東西，其在寫作上具有一定的竅門。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的工會主席述職報告，希望能夠幫助到大家。
工會主席述職報告1
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
20xx年x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領(lǐng)導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務。現(xiàn)將情況匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正：
一、以規(guī)范化建設(shè)學習為契機，促進工會工作全面開展
通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規(guī)和工會工作相關(guān)書籍，完善了工會各項規(guī)章制度，規(guī)范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。
二、以職代會工作為重點，加強全院民主政治建設(shè)
職代會是我院實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手，遵照執(zhí)行《工會法》和有關(guān)政策、規(guī)定，制訂了《xx醫(yī)院職工代表大會工作規(guī)范》，規(guī)范完成了職代會換屆選舉工作流程，于去年順利完成換屆工作。
把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認真辦理，督促落實。落實率達XX%以上，使職工群眾能通過合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體，搭建教學交流成長平臺
通過每年推薦優(yōu)秀青年醫(yī)生參加醫(yī)科大學的教學基本功競賽等活動，使一大批青年醫(yī)生迅速成長。XX年，X名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛(wèi)體工會評為“三育人”先進個人；X名同志獲得醫(yī)科大學“育人杯”青年醫(yī)生教學基本功競賽二等獎。XX年X名同志榮獲醫(yī)科大表彰的中青年醫(yī)生教學基本功競賽貢獻獎。
四、以學習先進典型為動力，推進開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
通過選樹典型人物、表彰先進模范，用先進事跡教育人，用模范行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經(jīng)過逐級認真評選、推薦、申報，先后申報推薦先進集體x個、個人x名；評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名；受高校、衛(wèi)生廳、醫(yī)科大學表彰的有xx名同志。
五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫(yī)院凝聚力
醫(yī)院工會常年致力于為職工排憂解難，關(guān)心困難職工，切實履行幫扶的職責，積極參加社會捐贈救助活動。
一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯(lián)合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計XX元整。
去年與省工會聯(lián)網(wǎng)建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達XX元。在職工xxx患病期間，全院共XX個科室及分工會積極響應倡議，捐款共計：XX元整。
六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)
一年來，先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)迎春聯(lián)歡會”等活動。
并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。
七、以廉潔自律為準則，增強反腐倡廉思想意識
在日常工作中，我嚴格遵守院規(guī)章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質(zhì)、作風、人格修養(yǎng)，保持誠實正直、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的'工作態(tài)度。
回顧近一年來的工作，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。
今后，我決心與大家一道，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝！
工會主席述職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
您好! 20xx年的工會已經(jīng)成功收官，20xx年繼續(xù)擔任工會主席一職，在工作當中，嚴于律己，踏實付出，做好本職，盡職盡責，現(xiàn)將個人在工會擔任工會主席期間20xx年度的具體工作述職如下：
一、工作方面
20xx年本人分管平等協(xié)商，簽訂集體合同工作，勞動爭議調(diào)解仲裁工作，工會保障工作，“職工之家”建設(shè)工作，文秘工作，宣傳工作，在工作中本人能夠切實履行職責，對分管的工作大膽抓，并抓出了成效，取得了一定的成績。
1、平等協(xié)商，簽訂集體合同工作
在企業(yè)單位開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，有利于增強企業(yè)的凝聚力，有利于把職工的切身利益與企業(yè)的經(jīng)營狀況緊密的聯(lián)系起來，可以充分調(diào)動職工的積極性，解除職工的后顧之憂，可以減少職工與企業(yè)經(jīng)營者之間的勞動糾紛，對構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，建設(shè)和諧企業(yè)、和諧XX具有非常重要的意義。為了做好這項工作，本人對全市企業(yè)單位集體合同簽訂和履約情況進行了監(jiān)督檢查，促使企業(yè)不斷健全完善集體合同制度，認真履行合同規(guī)定的各項條款，實現(xiàn)了從源頭上有效維權(quán)。XX年指導3個企業(yè)簽訂了集體合同，使集體合同的建制率達87%。XX年還對在企業(yè)推行女職工權(quán)益專項合同工作進行了
宣傳，這項工作從XX年在全市企業(yè)單位推開，將從根本上維護女職工權(quán)益和特殊利益。
2、勞動爭議調(diào)解仲裁工作
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工會組織代表職工參加勞動爭議調(diào)解仲裁工作，依法維護職工合法權(quán)益。本人作為XX市勞動爭議調(diào)解仲裁委員會成員，XX年參與勞動爭議調(diào)解仲裁1次。在工作中本人堅持先調(diào)解，后仲裁的原則，盡量做勞動糾紛雙方的思想工作，能調(diào)解的盡量調(diào)解，實在調(diào)解不了的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正，依法依規(guī)，實事求是地對勞動糾紛做出仲裁。在XX年仲裁工作中本人能嚴格要求自己，從不接受爭議雙方贈送的禮品，不接受宴請，做到兩袖清風，心底坦蕩。
3、“職工之家”建設(shè)工作
XX市基層工會創(chuàng)建“職工之家”工作相對工會的其它工作顯得有些滯后，主要原因就是各基層工會和工會干部對創(chuàng)建各級模范“職工之家”工作重要性認識不夠，沒有認識到創(chuàng)建是提升工會整體工作水平的最有效的途徑，另一個原因就是基層工會干部怕麻煩，有多一事不如少一事和思想，因此對創(chuàng)建工作沒有積極性、主動性，作為分管“職工之家”建設(shè)的領(lǐng)導，在XX年里，能夠帶領(lǐng)工作人員，深入到條件比較好的單位，宣傳創(chuàng)建模范“職工之家”工作的重要性，動員基層工會積極創(chuàng)建模范“職工之家”。經(jīng)過不懈努力，XX市有四家單位申報創(chuàng)建模范“職工之家”。其中：疾控中心創(chuàng)自治區(qū)模范“職工之家”，法院、博孜達克農(nóng)場、排水管理處創(chuàng)地區(qū)模范職工之家喀。為了確保創(chuàng)建工作順利通過自治區(qū)總工會、地區(qū)工會的驗收，本人多次和工作人員一起到基層單位對創(chuàng)建工作進行指導，幫助解決創(chuàng)建工作中遇到的問題和困難。經(jīng)過共同努力，各單位申報創(chuàng)建各級模范“職工之家”的前期工作已全部就緒，將于12月初接受自治區(qū)總工會、地區(qū)工會的考核驗收。
4、文秘信息工作
由于本人從事過文秘信息工作，對這項工作比較熟悉，班子調(diào)整后繼續(xù)分管文秘信息工作。在工作中，本人能夠認真審閱秘書起草的文件、材料、信息，嚴格把關(guān)，并提出修改意見。截止到XX年10月市總工會發(fā)文30份，編發(fā)工會信息16期，上報的各種材料40余篇。外宣工作也有了新的突破，宣傳工會工作的`稿件被自治區(qū)《工人時報》采用3篇，被《XX報》采用2篇，被地市電視臺采用15條。
5、工會組建工作
按照《工會法》規(guī)定，凡有職工25人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會。近幾年，XX市按照地委大力發(fā)展非公經(jīng)濟要求，不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)，使非公企業(yè)得到迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也不斷擴大，職工數(shù)量也不斷增加，促進了我市經(jīng)濟社會的發(fā)展。但是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權(quán)益得不到有效維護，時常受到侵害。因此，在非公企業(yè)及時組建工會就顯得非常重要。XX年本人帶領(lǐng)工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會組織的重要意義，提高他們的思想認識，使他們支持工會組建工作。有的企業(yè)去一次不行，就去 鎮(zhèn)企業(yè)局、城調(diào)隊等5家行政事業(yè)單位建立了工會，為維權(quán)工作奠定了組織基礎(chǔ)。
二、在工作作風方面
本人能夠認真執(zhí)行黨的民主集中制，維護班子的團結(jié)，在工作中遇到問題及時向主席匯報，并虛心聽取群眾意見，工作作風民主。本人對工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經(jīng)常向主席匯報分管的各項工作情況。
三、在廉潔自律方面
本人能夠牢記“兩個務必”即：務必保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，務必保持艱苦奮斗的工作作風。在工作和生活中本人能夠嚴格要求自己，模范遵守中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不接受基層工會宴請，不辦違反原則的事情，不以權(quán)謀私。為確保自己清正廉潔，本人時刻用黨員先進性標準對照自己，做到了自重，自省，自警、自勵，永葆一名共產(chǎn)黨員的本色。
工會主席述職報告3
各位領(lǐng)導、同志們：
自開展“兩評一樹”活動以來，按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛征求意見，全面總結(jié)工作、作風情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、工作情況
�。ㄒ唬┱J真學習，虛心請教，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，為順利開展各項工會工作打好基礎(chǔ)。
擔任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習，向醫(yī)務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。
（二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點單位，加強醫(yī)院的民主管理勢在必行，制訂了《*****
醫(yī)院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權(quán)。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的'主人翁感進一步增強。
�。ㄈ┓e極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權(quán)益。
我們把送溫暖活動引向制度化，經(jīng)常化。一是堅持重要節(jié)日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，發(fā)送補助金和慰問品；二是每年組織干部職工進行健康查體，保障職工的健康權(quán)益；三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。
�。ㄋ模┐罅訌娢幕ㄔO(shè)，活躍職工文化生活。
兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節(jié)期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發(fā)放獎品400個。組織15名單身女職工參加了**工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會活動。有12人經(jīng)過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運動會。
二、工作作風
在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關(guān)科
室、工會委員的意見，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領(lǐng)導干部的要求來衡量自己，嚴格執(zhí)行廉政制度，認真學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關(guān)接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營活動。
三、存在不足和下步打算
經(jīng)過廣泛征求意見，作認真查擺分析，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風建設(shè)的問題，主要表現(xiàn)在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)；深入基層調(diào)查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
�。ㄒ唬┱J真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。
�。ǘ﹫猿稚钊牖鶎诱{(diào)查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權(quán)益和切身利益，為職工辦
好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。
�。ㄈ﹫猿智逭疂�，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。
工會主席述職報告4
我校工會在黨支部的領(lǐng)導下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學校的穩(wěn)定，維護教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績現(xiàn)簡單總結(jié)如下：
一、師德建設(shè)貫穿全年
落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。關(guān)愛學生，加強了班主任隊伍的建設(shè)。學習身邊的優(yōu)秀事跡，積極配合校行政開展師德培訓，利用暑假組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務教育階段如何開展關(guān)愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)帶生有償家教，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統(tǒng)、項學品、張曉調(diào)、胡志遠、徐秀前被評為學區(qū)先進教師，被評為瑞安市級先進教師。
1、召開教代會，促進民主
1月份召開了四屆二次教代會，主題是優(yōu)化辦學條件加快塑膠操場建設(shè)、貫徹實施績效工資推進學校持續(xù)發(fā)展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設(shè)方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會后校委會根據(jù)討論結(jié)果逐步實施，加快了塑膠操場建設(shè)步伐，現(xiàn)塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關(guān)系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關(guān)心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學中去學校工會主席述職報告學校工會主席述職報告。
通過召開教代會，充分發(fā)揮了教職工的民主權(quán)利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的.知情權(quán)、參與權(quán)與表決權(quán)，并通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網(wǎng)上公示等。
2、評估自查，強化民主(支部書記兼村委主任述職報告)
不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的xx意識。
3、制度建設(shè)，規(guī)范民主
在黨支部的引領(lǐng)下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監(jiān)督制度》等各項學校制度。
二、開展教職工素質(zhì)工程建設(shè)
1、加強學習營造氛圍
加強了全教會的學習，領(lǐng)會十九大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀。以學科教研大組為單位，開展了網(wǎng)上教研學習，提升教師的專業(yè)發(fā)展。在網(wǎng)上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節(jié)活動，營造了教師的學習氛圍，提升了教師的人文素養(yǎng)。
2、文體活動修身養(yǎng)性
充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質(zhì)，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節(jié)日，其樂融融慶�！叭恕眿D女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽節(jié)退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。
三、增強維護意識和服務質(zhì)量，保障教職工利益
關(guān)注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。
當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調(diào)料以便衛(wèi)生把關(guān)，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。
以上是我對年度工會工作的總結(jié)，“民主、素質(zhì)、保障”是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務。
工會主席述職報告5
積極爭取局領(lǐng)導對工會的重視和支持，局長萬冬茍對工會工作十分重視，把工會工作列入重要議事日程，解決工會工作中的突出問題，及時調(diào)整選撥工會干部，充實工會領(lǐng)導力量增強工會活力，在財力、設(shè)施等方面支持工會開展活動，20xx年以來局行政每年拿出近6000元用于工會各項活動。
組織全體干部職工和會員群眾在民政工作中開展創(chuàng)新活動，在各自工作中發(fā)揮積極作用，廣泛動員干部職工撰寫民政下調(diào)研報告，全局共有40余篇文章和信息被各業(yè)報刊、網(wǎng)站采用局工會。始終注重全體職工做思想政治素質(zhì)的全面提高，同時積極協(xié)助局領(lǐng)導推進政事務公開：
�、俪闪⒘擞梢幻甭氼I(lǐng)導任組長、工會主席等部門負責人為成員的政務、事務公開領(lǐng)導機構(gòu)，并確定工會工作干部具體去抓;
�、谠O(shè)立政務事務公開專欄，在辦公樓一層制作10多塊政務公開宣傳窗，及時將事關(guān)群眾利益的政策法規(guī)、收費標準適時公開張貼，切實做到依法行政，為民辦事;
③民政部門共設(shè)立了40多個行風評議、低保工作舉報箱，收集群眾對民政部門和低保工作的反映，并及時予以調(diào)查處理。
�、芙∪珯C關(guān)各項管理制度民政局，為打造良好的部門工作形象，實行上下班電腦反映紋打卡，進一步嚴格了機關(guān)上下班制度，受到社會各界好評。
關(guān)心和保障職工利益，開展送溫暖活動。保障職工群眾利益是工會工作的重要內(nèi)容。幾年來，局工會一是在本系統(tǒng)認真開展了扶貧濟困捐贈活動，對困難職工、病重人員走訪慰問20余人次。局一干部患重病，局領(lǐng)導安排專車送南昌就醫(yī)，并解決購椅款近千元。本系統(tǒng)一旦干部職工親屬病故，民政局領(lǐng)導均攜工會干部及時看望或慰問，充分體現(xiàn)領(lǐng)導和工會組織職工群眾關(guān)愛。二是十分關(guān)心下崗人員的生活保障，對原玉林賓館、福利廠的70多名下崗職工，積極參與改制工作，確保他們的基本生活得到保障。
積極引導和組織干部職工開展文體活動。每年局工會組織分別在大型節(jié)日舉辦文體活動不少于三次。一是“五一”期間，組織全民政系統(tǒng)舉行“慶五一、迎五四”歌舞聯(lián)歡晚會，縣電視臺進行現(xiàn)場報道。二是“國慶”期間舉行一次棋牌類項目比賽，局機關(guān)干部職工和下屬單位職工代表派員參加比賽，三個項目分別設(shè)1、2、3等獎，共發(fā)獎品價值1200余元，三是于“七一”建黨紀念日和中秋切，我局又舉行了職工歌頌偉大的黨偉大的`祖國文娛晚會，領(lǐng)導、干部職工同臺演出歡唱。
加強自身政治和業(yè)務學習，不斷提高自己。紛繁的工作，讓自己倍感任務重、壓力大，不抓緊自身學習，就很難勝任工作。來民政幾年來，本人能積極對外宣傳投稿，曾有大小幾十篇報道，信息被各類報刊網(wǎng)采用，通過學習和練筆讓自己增長了不少見識，學到了不少知識，自身一素質(zhì)有了較大的提高。結(jié)合分管的業(yè)務工作，本人能深入鉆研各項業(yè)務知識，盡快讓自己早日進入工作角色。
一是組織人員深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村(居)委會，調(diào)查基層政權(quán)組織建設(shè)開展現(xiàn)狀，探討我縣社區(qū)建設(shè)發(fā)展實際路子。培育出古埠鎮(zhèn)云山村、烏泥鎮(zhèn)烏泥村、瑞洪鎮(zhèn)東源村、三塘鄉(xiāng)神埠村等一批社區(qū)建設(shè)典型。對縣城范圍的所有街道進行重新合理劃分，使社區(qū)居委會與原來8個增加到13個，并協(xié)助玉亭鎮(zhèn)完成了社區(qū)人員招聘工作。
二是以玉亭鎮(zhèn)為試點，積極開展民辦非企業(yè)和社團普查和年檢工作，在教育局配合下，對縣城范圍內(nèi)大中型幼兒園完成了全面登記工作，在縣就業(yè)局配合支持下，一并完成了對縣城范圍內(nèi)就業(yè)培訓機構(gòu)的登記和年檢工作。同時對全縣社團登記現(xiàn)狀，制定出可行的下一步工作方案。同時對全縣社團登記在手續(xù)、程序、登記質(zhì)量與不斷進行了完善。
三是針對全縣第七屆村(居)委會換屆選舉工作過后出現(xiàn)的一些上訪問題，能認真協(xié)調(diào)努力探索解決辦法，積極化解選舉矛盾，為縣委、縣政府排憂解難，為即將開展的第八屆村(居)委會換屆選舉工作做好準備。
四是認真開展與周邊縣市的勘界聯(lián)檢工作，全面完成市局下達的各項聯(lián)檢任務，地名數(shù)據(jù)庫輸錄工作得到市里表揚和肯定，同時按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，不斷完善玉亭鎮(zhèn)社區(qū)居委會重新劃分工作，并在積極進行縣城范圍內(nèi)等道路標設(shè)置，居民樓牌訂制工作，目前縣城范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)居民、店面房、機關(guān)等門樓牌編制、制作、安裝工作都將全面完成，為縣城城市化建設(shè)質(zhì)量的提高添磚加瓦。今年是全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界工作關(guān)鍵之年，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界工作得到縣委縣政府大力支持，也得各部門大力配合，目前正在全面開展勘界外業(yè)作業(yè)，力爭在規(guī)定時間內(nèi)全面完成我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界工作。
五是全力作好農(nóng)村離任“兩老”生活補助工作，會同縣委組織部、縣財政局對符合條件的“兩老”對象在經(jīng)過調(diào)查摸底，收集檔案、張榜公布、最后確定名單等程序，每年的年檢工作成為常規(guī)制度，幾年來，“兩老”補助發(fā)放工作進展順利。
六是根據(jù)上級文件精神，積極做好我縣“兩新”組織深入開展第三批學習，落實科學發(fā)展觀工作;對我縣查關(guān)協(xié)會的黨建情況，黨員學習情況進行了一個大摸底，指導各協(xié)會、各組織在學習過程中工作上臺階，服務上水平，確保科學發(fā)展觀活動在“兩新”組織中不留死角。
一年來，自己所從事的各類工作取得了較好成績，局工會被縣總工會評為先進單位，所分管的各股室各項業(yè)務工作也不斷進步，得到上級業(yè)務部門的肯定，當然，自己也深知作為工會主席，業(yè)務欠熟，認識欠高，工作方法欠科學，特別是日常事務較忙，更應注意各類工作的連接和互相促進，不斷加強自身學習，爭取得取更好成績。
工會主席述職報告6
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家上午好！
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的十八大及三中全會精神和中國工會十六大精神，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大，有序落實各項工作，現(xiàn)將20xx年的工會工作總結(jié)如下:
一、不斷推進學校民主建設(shè)
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《xx課議課制度》、《教職工病事假制度》、《業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設(shè)
1、狠抓教師業(yè)務培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次；收聽收看《吳甡訪談錄》十講；劉永勝校長的《關(guān)于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求,結(jié)合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關(guān)課等觀課議課，上課教師達x人次，觀課量達xx人次，議課量達xx人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。
3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記；組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習；組織教職工參加法律知識培訓與考核；組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李x、于x老師獲優(yōu)秀獎，我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎”。
4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，郭x等7位教師結(jié)合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關(guān)于開展xx縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《xx中學20xx-2014學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設(shè)計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李x等老師代表學校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎；我校榮獲“xx縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。
6、學校成立了課堂教學改革領(lǐng)導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李x、趙x等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。
三、認真做好教工生活保障
1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。
2、學校工會關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。
四、豐富教工校園文化生活
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的`重要工作之一。
3月份召開了“三八婦女座談會”，關(guān)心女教工的生活學習情況；
4月份，在學校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味游戲活動；
5月份組織召開家長委員會會議；暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動；
9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽；
10月、11月份組織教職工參與大練兵活動；
12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉x三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。
12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉x老師喜獲一等獎，趙x、x老師摘走了二等獎，三等獎被滑x、申x、郭x三位老師捧走。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學校領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持！
謝謝大家！
工會主席述職報告7
各位領(lǐng)導，各位員工：
大家好！
大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選我司的工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大�！霸谄湮�,謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權(quán)利與義務認真履責、切實維權(quán)，最大限度的發(fā)揮工會的四項職能：維護職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能，努力打造一支為職工謀利益，為公司經(jīng)理室排憂解難的工會組織隊伍。
工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會健康發(fā)展的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調(diào)整職工與企業(yè)發(fā)展需求的關(guān)系作為工會工作的關(guān)鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與社會、與自然的關(guān)系，修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須將關(guān)心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、做好思想政治工作、增強工會的吸引力作為調(diào)動職工積極性的重要保證。我們這一屆被新選出來的工會班子成員，都應該朝著下面這些目標努力工作：
一、完善組織職能，健全工作機制
按照《工會法》、《中國工會章程》和我公司實際情況，不斷完善工會組織機構(gòu)，健全工會的工作機制，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與公司的民主管理，為我們閘北保安公司貢獻自己的一份力量。
二、維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
工會作為職工的'維權(quán)組織，要切實為職工的合法權(quán)益，急職工所急，想職工所想；切實維護好職工薪酬、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等工作，為職工做好事、辦實事、解難事。
三、關(guān)心職工生活，實施送溫暖工程
主動了解員工的疾苦，認真傾聽呼聲，為大家排憂解難，把公司經(jīng)理室和工會組織的關(guān)懷送到每一位員工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為員工辦實事，搞好員工文化娛樂生活，使廣大員工感受到組織的溫暖。
四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公
在今后的工作中，我將嚴格要求自己，在工作上要盡心盡職，務真求實，兢兢業(yè)業(yè)，認真履責；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守；牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實加強自身修養(yǎng)，樹立自己良好形象。
最后，再次感謝大家對我的信任與支持，也衷心希望大家在今后工作中對我多幫助、多支持，共同努力把工會辦成職工溫馨的家，謝謝！
工會主席述職報告8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
20xx年的工會已經(jīng)成功收官，20xx年繼續(xù)擔任工會主席一職，在工作當中，嚴于律己，踏實付出，做好本職，盡職盡責，現(xiàn)將個人在工會擔任工會主席期間20xx年度的具體工作述職如下：
一、工作方面
20xx年本人分管平等協(xié)商，簽訂集體合同工作，勞動爭議調(diào)解仲裁工作，工會保障工作，“職工之家”建設(shè)工作，文秘工作，宣傳工作，在工作中本人能夠切實履行職責，對分管的工作大膽抓，并抓出了成效，取得了一定的成績。
1、平等協(xié)商，簽訂集體合同工作
在企業(yè)單位開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，有利于增強企業(yè)的凝聚力，有利于把職工的切身利益與企業(yè)的經(jīng)營狀況緊密的聯(lián)系起來，可以充分調(diào)動職工的積極性，解除職工的后顧之憂，可以減少職工與企業(yè)經(jīng)營者之間的勞動糾紛，對構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，建設(shè)和諧企業(yè)、和諧具有非常重要的意義。為了做好這項工作，本人對全市企業(yè)單位集體合同簽訂和履約情況進行了監(jiān)督檢查，促使企業(yè)不斷健全完善集體合同制度，認真履行合同規(guī)定的各項條款，實現(xiàn)了從源頭上有效維權(quán)。20xx年指導3個企業(yè)簽訂了集體合同，使集體合同的建制率達87%。20xx年還對在企業(yè)推行女職工權(quán)益專項合同工作進行了宣傳，這項工作從20xx年在全市企業(yè)單位推開，將從根本上維護女職工權(quán)益和特殊利益。
2、勞動爭議調(diào)解仲裁工作
根據(jù)《勞動法》的`規(guī)定，工會組織代表職工參加勞動爭議調(diào)解仲裁工作，依法維護職工合法權(quán)益。本人作為xx市勞動爭議調(diào)解仲裁委員會成員，20xx年參與勞動爭議調(diào)解仲裁1次。在工作中本人堅持先調(diào)解，后仲裁的原則，盡量做勞動糾紛雙方的思想工作，能調(diào)解的盡量調(diào)解，實在調(diào)解不了的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正，依法依規(guī)，實事求是地對勞動糾紛做出仲裁。在20xx年仲裁工作中本人能嚴格要求自己，從不接受爭議雙方贈送的禮品，不接受宴請，做到兩袖清風，心底坦蕩。
3、“職工之家”建設(shè)工作
xx市基層工會創(chuàng)建“職工之家”工作相對工會的其它工作顯得有些滯后，主要原因就是各基層工會和工會干部對創(chuàng)建各級模范“職工之家”工作重要性認識不夠，沒有認識到創(chuàng)建是提升工會整體工作水平的最有效的途徑，另一個原因就是基層工會干部怕麻煩，有多一事不如少一事和思想，因此對創(chuàng)建工作沒有積極性、主動性，作為分管“職工之家”建設(shè)的領(lǐng)導，在20xx年里，能夠帶領(lǐng)工作人員，深入到條件比較好的單位，宣傳創(chuàng)建模范“職工之家”工作的重要性，動員基層工會積極創(chuàng)建模范“職工之家”。經(jīng)過不懈努力，xx市有四家單位申報創(chuàng)建模范“職工之家”。其中：疾控中心創(chuàng)自治區(qū)模范“職工之家”，法院、博孜達克農(nóng)場、排水管理處創(chuàng)地區(qū)模范職工之家喀。為了確保創(chuàng)建工作順利通過自治區(qū)總工會、地區(qū)工會的驗收，本人多次和工作人員一起到基層單位對創(chuàng)建工作進行指導，幫助解決創(chuàng)建工作中遇到的問題和困難。經(jīng)過共同努力，各單位申報創(chuàng)建各級模范“職工之家”的前期工作已全部就緒，將于12月初接受自治區(qū)總工會、地區(qū)工會的考核驗收。
4、文秘信息工作
由于本人從事過文秘信息工作，對這項工作比較熟悉，班子調(diào)整后繼續(xù)分管文秘信息工作。在工作中，本人能夠認真審閱秘書起草的文件、材料、信息，嚴格把關(guān)，并提出修改意見。截止到20xx年10月市總工會發(fā)文30份，編發(fā)工會信息16期，上報的各種材料40余篇。外宣工作也有了新的突破，宣傳工會工作的稿件被自治區(qū)《工人時報》采用3篇，被《xx報》采用2篇，被地市電視臺采用15條。
5、工會組建工作
按照《工會法》規(guī)定，凡有職工25人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會。近幾年，xx市按照地委大力發(fā)展非公經(jīng)濟要求，不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)，使非公企業(yè)得到迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也不斷擴大，職工數(shù)量也不斷增加，促進了我市經(jīng)濟社會的發(fā)展。但是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權(quán)益得不到有效維護，時常受到侵害。因此，在非公企業(yè)及時組建工會就顯得非常重要。20xx年本人帶領(lǐng)工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會組織的重要意義，提高他們的思想認識，使他們支持工會組建工作。有的企業(yè)去一次不行，就去第二次，去第三次，只到做通老板的思想工作，同意組建工會為止。20xx年，先后在百佳商場、紫陽咖啡西餐廳、綠草原公司、金鷹亞麻公司、山泉酒業(yè)股份公司等5家非公企業(yè)建立了工會，在外經(jīng)局、安監(jiān)局、招商局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、城調(diào)隊等5家行政事業(yè)單位建立了工會，為維權(quán)工作奠定了組織基礎(chǔ)。
二、在工作作風方面
本人能夠認真執(zhí)行黨的民主集中制，維護班子的團結(jié)，在工作中遇到問題及時向主席匯報，并虛心聽取群眾意見，工作作風民主。本人對工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經(jīng)常向主席匯報分管的各項工作情況。
三、在廉潔自律方面
本人能夠牢記“兩個務必”即：務必保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，務必保持艱苦奮斗的工作作風。在工作和生活中本人能夠嚴格要求自己，模范遵守中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不接受基層工會宴請，不辦違反原則的事情，不以權(quán)謀私。為確保自己清正廉潔，本人時刻用黨員先進性標準對照自己，做到了自重，自省，自警、自勵，永葆一名共產(chǎn)黨員的本色。
工會主席述職報告9
20xx年管理處工會工作在省水利工會和處黨委正確領(lǐng)導和大力支持下，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德，業(yè)務技能和科學文化水平，帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺實行民主監(jiān)督、依法履行民主權(quán)利，努力營造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作，并取得了顯著成績。作為工會主席，現(xiàn)將20xx年工作述職如下：
一、民主管理方面
�。ㄒ唬﹫猿致毚鷷贫取Ｂ毚鷷贫仁俏覈笫聵I(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。也是我處長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權(quán)益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導職工參政議政。通過討論，認為報告全面總結(jié)了該處各項工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍圖，報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，從而進一步推進了我處職代會建設(shè)和民主政治建設(shè)。
�。ǘ┣袑嵽k理職工代表的提案。職工代表提案是職工代表大會討論、決定、處理的方案和建議。處二屆職代會第七次全體會議共收到職工代表的提案4件。
其中：
1、建議解決順達加油站職工住宅區(qū)12戶職工的房產(chǎn)證和老住宅樓30戶職工的房產(chǎn)證的更換問題；
2、建議將機關(guān)院內(nèi)影響車輛通行停放和職工活動的部份花壇予以拆除并解決好院內(nèi)的排水問題，適當增加和改善職工的活動場所；
3、建議將辦公樓頂點的移動機站拆除，以確保職工不受幅射的影響和身體健康；
4、建議對老住宅樓北面門前的人行道按照市城市建設(shè)部門已建的工程標準盡快進行硬化施工，以保證整個區(qū)域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營活動的正常開展。為了落實職工代表的這些提案，處工會以鄂田工字[20xx]5號《關(guān)于處二屆七次職代會暨工會會員代表大會職工代表提案情況的報告》專題報請?zhí)廃h委，并要求盡快抓緊落實及時解決。
�。ㄈ├^續(xù)搞好處務公開。廠務公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展。我處以“推進廠務公開，支持職工參與管理，維職工合法權(quán)益”為指導，嚴格按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務公開控制程序》的有關(guān)要求，在處務公開上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點、黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點，作為處務公開的重要內(nèi)容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。一是在職工代表大會上向職工代表報告重大公開事項。二是設(shè)置定點公開欄定期或不定期公布一般和急辦事項。三是定期召開黨、政、工聯(lián)席會議，通報在職代會閉會期間所涉及的日常經(jīng)營管理決策等方面需要協(xié)調(diào)和解決決定的事項。四是用書面材料向上級組織請示和報告有關(guān)情況。五是通過局域網(wǎng)或網(wǎng)絡在網(wǎng)上進行公開。六是根據(jù)《關(guān)于落實全省廠務公開民主管理工作目標的通知》（鄂水廠開辦[20xx]1號）文件的有關(guān)精神，為了進一步推動我處處務公開民主管理試點工作，促進我處處務公開民主管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化，5月份我處制定了《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務公開民主管理試點工作實施方案》，此方案明確了指導思想、工作目標、試點工作內(nèi)容、考核辦法及責任。截至6月底止，我們先后對今年年度目標、職工培訓計劃、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務招待費使用情況等進行了公開。半年來已累計公示、公開10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的處務公開效果。
二、積極開展“創(chuàng)爭”活動
�。ㄒ唬﹨f(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預防各類傷害事故，切實保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查；二是根據(jù)《關(guān)于開展全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普法及教育及競賽活動的通知》的有關(guān)精神，5月份處工會購置了《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學習，在學習的基礎(chǔ)上，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛(wèi)生知識競賽活動，參賽率為100%；三是組織職工積極參加“五、五”普法知識考試及驗收活動；四是狠抓了“安康杯”創(chuàng)建活動，今年3月份我處被省總評為20xx年“安康杯”創(chuàng)建優(yōu)勝單位。
�。ǘ﹨f(xié)助行政狠抓職工培訓。在職工培訓、鼓勵職工自學成才方面重點是在全處倡議“任務少時學一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班后掄一點”等四個一點的職工學習活動，從而提高了職工的整體素質(zhì)。一是協(xié)助制定了20xx年職工培訓計劃；二是協(xié)助制定《外出學習考察管理辦法》，該辦法從培訓原則、計劃、審批程序等方面都作了具體的規(guī)定；三是于5月份選派一名工會干部參加省總組織的考察學習。四是3月25日組織80多名干部職工觀看了電影《黎明行動》。通過上述活動的開展，有一名職工由助理工程師晉升為工程師，6名職工由高級工晉升為技師。活動開展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全處職工愛崗敬業(yè)、求真務實、扎實工作的熱情。
（三）協(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng)效益”活動。省水利工會在廳直單位開展了“小革新、小改造、小設(shè)計、小創(chuàng)新、小竅門等五小活動和節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙等“四個一”活動。按活動要求，我們在全處開展了“操作規(guī)范清、指標細化清、任務分解清、成本核算清、設(shè)備管理清、班組效益清、安全責任清”等七個清的`活動年：一是3月份在處機關(guān)開展了“五個一”節(jié)約的活動；二是在安飲中心開展了成本控制與節(jié)能減耗相結(jié)合的成本節(jié)約活動；三是在泵站管理所、安飲中心、處機關(guān)、工程維修養(yǎng)護中心開展了設(shè)備掛牌、安全責任到人的管理活動；四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設(shè)備維修過程中開展了消耗材定額管理活動；五是在維修養(yǎng)護中心“龍霸清污機”的制作過程中開展了班組效益與職工收入分配掛勾活動。這些活動的開展，既提高了單位的經(jīng)濟效益，又調(diào)動了職工的積極性，從而有效提高了單位的經(jīng)濟效益和社會效益。
三、女工建設(shè)方面
按照省水利工會提出的“以建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標，以女職工組織建設(shè)及女職工特殊權(quán)益維護工作為重點”的女工工作目標。一是4月份在全處開展了女職工的勞動保護的調(diào)研工作，并寫出了調(diào)研報告；二是3月至5月組織3名女職工到北京進行了參觀學習；三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀學習；四是4月13日組織全處女同志（在崗、內(nèi)退、退休）共計48名女同志在潛江市筆架山居委進行了免費婦科身體檢查；五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險；六是5月28日至5月31日組織開展了“我與祖國共成長”為主題的慶祝“六一”活動，重點是了解學校、幼兒園的少年兒童成長情況；了解兒童的學習、生活情況；鼓勵貧困學生克服困難、勇于進取，同時為40名少年兒童送去了20xx元的慰問金，從而激發(fā)了少年兒童好好學習天天向上熱情。
四、工會自身建設(shè)方面
（一）加強工會干部的隊伍建設(shè)。工會組織是做好工會工作的基礎(chǔ)，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的領(lǐng)導能力，是新世紀、新階段對每一個工會領(lǐng)導干部的基本要求。按照“努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。一是制定了工會干部的培訓計劃（組織處工會委員到廳直有關(guān)單位參觀學習），提高工會干部的整體素質(zhì)；二是配齊工會干部。安飲中心一名工會主席下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，針對這一情況處工會將該單位的工會干部及時進行了調(diào)整；三是對全處152名工會會員進行了重新登記，并建立了會員數(shù)據(jù)庫，從而規(guī)范了工會對會員變動情況信息化管理水平。
�。ǘ┘訌姟奥毠ぶ摇苯ㄔO(shè)。按照省水利工會“規(guī)范化建設(shè)達標、建設(shè)職工之家和會員評家”工會工作要求。一是2月7日處第二屆職代會第七次會議暨工會委員會議上對20xx年工
會工作進行了會員評家，經(jīng)測評會員滿意率為100%。這次會員的評家活動，不僅對我處工會工作給予充分的肯定，也較好的推動了我處的“職工之家”建設(shè)；二是對照“職工之家”的評先標準，開展創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”的活動，6月我們在安飲中心開展了“職工小家”的評選活動，并將評選結(jié)果上報省水利工會。
�。ㄈ┘訌娝枷胱黠L建設(shè)。省水利工會在工會干部思想作風建設(shè)上提出了“以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風”的號召。按照這個要求，一是5月7日在處黨委集中組織學習的基礎(chǔ)上我們又組織工會委員學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《湖北省水利廳貫徹落實（關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定）的實施細則》鄂水利監(jiān)[20xx]188號、《關(guān)于學習貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則的具體安排》鄂田紀字[20xx]3號文件等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實際進行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會工作責任狀》，并要求在年底與全處所有的責任狀一并考核，以保證我處工會工作穩(wěn)中有進。
五、為職工辦實事方面
�。ㄒ唬┙×⑼晟评щy職工檔案。為做好我處工會困難職工檔案的管理工作，夯實工會幫扶工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。一是3月份到處屬二級單位對現(xiàn)有職工的收入情況進行調(diào)查摸底，對原有的22名困難職工的檔案進行了重新登記，實施動態(tài)管理；二是堅持做到隨職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時調(diào)整，補充新增困難職工，刪除脫困職工、按照一二級建檔標準細化了我處困難職工檔案。；三是對特困職工建立了二級（處工會、基層工會）檔案，對特困職工實行雙重管理。
（二）開展了“兩節(jié)”送溫暖活動。元旦、春節(jié)期間處工會與處行政密切配合，陪同處領(lǐng)導到22名困難職工家中進行慰問，共發(fā)放慰問金11000元。
�。ㄈ┠贸�76200元為127名職工發(fā)放了春節(jié)物資。
�。ㄋ模┠贸�2200元看望了8名住院職工。
（五）春節(jié)期間協(xié)助行政召開了老同志座談會。認真傾聽他們對工會工作的意見和建議。在此期限間，為34名退休（內(nèi)退）人員發(fā)放慰問金10200元（每人300元），另外，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽牌”豆?jié){機，使老同志晚年生活更加豐富。
六、財務管理方面
�。ㄒ唬┙�(jīng)審工作。按照“依法審計，服務大局，突出重點，求真務實”的方針，加強我處工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。一是年初由工會經(jīng)費審查委會擬定了全年的工作計劃，對全年的經(jīng)審工作進行了全面的布置。二是工會經(jīng)審委員會于20xx年1月5日對處工會20xx的財務收支情況進行了審計。并將審計結(jié)果在處第二屆職代會第七次全體會議上進行了專題報告得到了全體職工代表的認可。
�。ǘ┴攧展ぷ�。按照省水利工會財務工作提出的“抓年度預算管理，促進財務收支預算到位；抓財務基礎(chǔ)工作，促進財務行為規(guī)范到位；抓完善管理制度，促進各項要求落實到位”的工作目標。一是積極上繳工會經(jīng)費，截止6月底上繳工會經(jīng)費25000元。上繳率為50%�；旧蠈崿F(xiàn)了時間過半任務過半的目標。二是年初制定財務工作計劃，對工會全年財務工作進行了全面的布置。三是規(guī)范運作，嚴格工會經(jīng)費管理，堅持了“一支筆”審批的財務管理制度。四是統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費，做到該用的用好，不該用的堅決不用。五是完善財務工作制度。按照《湖北省工會20xx年度財務工作要點》的有關(guān)精神，對原有的工會財務制度進行了進一步的修改和完善。在此基礎(chǔ)上，重新修訂和制定了我處的《工會財務公開制度》、《工會財務會計檔案管理制度》、《工會財務及財產(chǎn)管理制度》、《工會財務工作目標責任制》、《工會財務人員崗位責任制》、《工會財務人員學習制度》等6個方面的工會財務工作制度，從而使我處的工會財務工作做到有章可循。六是按照新的《工會會計制度》編制了20xx年的年度預算、辦理了20xx的年終決算和年初的財務結(jié)轉(zhuǎn)工作，從而使今年的工會財務管理、會計核算工作更加規(guī)范。
七、其他工作
一是搞好工會信息報道工作。截止6月底止已向省水利工報送專題報道10篇。二是搞好出租門面的出租工作，現(xiàn)有的門面已全部出租，且房租費收取也足額到位，到位率為100%。
工會主席述職報告10
xx年，在學校黨委的領(lǐng)導下，本人在黨委委員、工會主席的崗位上，圍繞打造中國幼師一流品牌，實現(xiàn)學校又好又快發(fā)展，做了一些具體工作，現(xiàn)分述
一、學習
樹立終身學習的觀念，成為“學習型”干部，不僅是黨組織對我們的要求，也是我們自我完善、自我成長、自我發(fā)展的需要。通過學習有如下體會
1、發(fā)展是硬道理。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。發(fā)展是一個動態(tài)的過程，方向、思路、方法對頭，就有可能又好又快發(fā)展；脫離實際、急于求成，就有可能頭腦發(fā)熱，事倍功半，甚至適得其反。
2、硬發(fā)展沒道理�？茖W發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的，來不得半點虛假和浮躁。要用科學發(fā)展觀來審視我們學校發(fā)展中存在的問題，進一步明確學校的目標和任務，改進工作方法和思路，使學校躍上新的臺階。
3、要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的`關(guān)系。在戰(zhàn)略上，改革是第一位的，以改革求發(fā)展是積極的發(fā)展，以改革求穩(wěn)定是積極的穩(wěn)定。改革不能停頓，改革不能逆轉(zhuǎn)，改革不能走回頭路；在戰(zhàn)術(shù)上，穩(wěn)定是第一位的，發(fā)展的速度，改革的力度，要取決于穩(wěn)定所能承受的程度。穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，沒有穩(wěn)定就沒有改革發(fā)展，而沒有改革發(fā)展也不可能有長期持久的穩(wěn)定。
4、要正確處理做大與做強的關(guān)系。既要做大，更要做強，做大不易，做強更難。做強是一個學校發(fā)展過程中的永恒主題；做大要以本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要、人民群眾對教育的需求和投資主體的意愿為前提。
5、教學是學校的中心工作。這一點是毋庸置疑的，搞好教學工作必須以教師為本，全心全意依靠教師，按教學規(guī)律辦事，堅持質(zhì)量第一的原則。
二、正確定位，做好工會工作
我始終認為學校的工會工作必須圍繞著教育、教學這個中心，服務于學校穩(wěn)定、改革、發(fā)展的大局，認真履行《工會法》、《中國工會章程》所賦予的職責，在維護國家、學校利益的同時切實維護好教職工的權(quán)益。
做好工會工作必須堅持黨委的領(lǐng)導，爭取行政的支持，組織群眾積極參與；必須正確理解和區(qū)分什么是作為、不作為、無為、亂作為。
工會的各項工作在一種民主、科學、和諧、規(guī)范的機制下正常運轉(zhuǎn)。
今年我被評為省教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會主席。
三、努力創(chuàng)新，做好督導工作
根據(jù)分工，我還負責學校的教學督導工作。為了做好督導工作，我?guī)ьI(lǐng)督導辦的同志從“督、評、導”三方面入手，即對教學常規(guī)進行嚴格的檢查督促；組織骨干教師對課堂教學情況進行評估分析；對教師提出指導性的意見和建議，向?qū)W校就教學工作提出建議。今年，除完成督導常規(guī)工作外，我們還就如何創(chuàng)新幼師專業(yè)的體育課教學、語文課教學、學生的基本功訓練等聽調(diào)研課，與相關(guān)教師進行研討，寫出了調(diào)研報告，向?qū)W校提出建議，發(fā)揮“導”的作用。
四、自省
回顧一年以來的學習、工作與生活，自己在思想上、工作上、作風上與黨的要求和教職工的期望有一定差距，今后還要繼續(xù)努力�！拔崛杖∥嵘恚簽槿酥\而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”。雖然時常我也會捫心自問，對所從事的教育事業(yè)是否忠心耿耿？為人、做事是否誠實守信？當老師、搞教育是否在不斷學習充電？但沒有能做到每日三省。
對照《廉政準則》的九條規(guī)定，本人在廉政方面符合要求，并能用“八榮八恥”社會主義榮辱觀來規(guī)范自己的行為。
工會主席述職報告11
xx年按照黨委分工，協(xié)管財稅、分管工會工作，掛東門社區(qū)。一年來，總體上說，是稱職的，能履行各種工作職責，能與黨委保持高度一致，工作上勤勤懇懇，恪盡職守，能以高度的責任感完成黨委、政府交給的各項工作任務�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：
一、明確目標，求真務實，踏實工作
(1)抓好財稅工作，時刻繃緊任務這根弦。
xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經(jīng)濟、文化中心，財政供養(yǎng)人員多，任務重，財政收入的增長，任務的完成，是確保干部工資發(fā)放及政府各項事業(yè)正常運轉(zhuǎn)的重要保障。xx年我鎮(zhèn)財政收入總?cè)蝿?個億，由于鎮(zhèn)領(lǐng)導的重視及業(yè)務部門的支持，xx年完成財政收入1.35億元，在全市率先突破億元大關(guān)，擠進全省科學發(fā)展五十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標，充分調(diào)動協(xié)稅辦全體干部的積極性，認真抓好落實。及時處理工作中出現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)調(diào)好與地稅、國稅、財政等部門之間的關(guān)系，宣傳好財政、稅收有關(guān)法律法規(guī)，幫助和支持納稅戶發(fā)展生產(chǎn)，增強后勁，培植稅源。能深入實際，做好稅源調(diào)查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關(guān)系稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協(xié)稅，充分認識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區(qū)域的稅收征管是重點，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系是關(guān)鍵，黨委、政府的`重視是重要保障。
(2)抓好包村掛點工作，確保一方穩(wěn)定
在掛點工作中，能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯(lián)系群眾、融洽干群關(guān)系的紐帶，能深入群眾，搞好調(diào)查研究，幫助群眾解決一些實際問題。對出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，能做耐心細致的思想工作，從維護大局出發(fā)，及時化解矛盾，將一些不穩(wěn)定因素及時消除，確保了一方穩(wěn)定，積極完成了黨委和政府下達的計劃生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
(3)積極做好工會工作
廣大職工是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的重要力量，圍繞這一目標，全面履行社會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，圓滿完成工會各項工作任務，一是健全了工會組織，根據(jù)縣總工會的要求，一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織，為農(nóng)民工維權(quán)搭建平臺。二是積極開展豐富多彩的活動，使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質(zhì)。三是情系職工，切實維護職工合法權(quán)益，去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動，把黨和政府的關(guān)懷送到職工手中。
二、認真學習，不斷加強黨性修養(yǎng)
學習是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉(zhuǎn)變時代。一個干部缺少學習，思想就會僵化，觀念就會陳舊，思考問題就會片面，就難于開拓創(chuàng)新，就會落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必須加強學習。
一是堅持自學與集中學習相結(jié)合，學習政治理論，學習有關(guān)法律、法規(guī)和市場經(jīng)濟知識，并做好讀書筆記，寫好心理體會，不斷拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，做“學習型”干部;二是從實踐中學習，向先進人物和優(yōu)秀黨員學習，勤政為民，樂于奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個人得失，不斷加強黨性修養(yǎng)。三是以開展“機關(guān)效能項目建設(shè)年”和學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點，加強自身建設(shè)，努力提高工作能力和水平，為實現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標而做出自己應有的貢獻。
三、嚴于律已，勇作廉政建設(shè)的表率
能自覺遵守黨的廉潔自律有關(guān)規(guī)定，沒有任何違法違紀行為。把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則，嚴格要求自己，約束自己，規(guī)范自己的言行，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權(quán)力，不攬權(quán)、不諉過，講黨性、講原則。面對各種誘惑，能時刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，工作上高標準，生活上低要求。認真遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設(shè)，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設(shè)管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重于抓經(jīng)濟指標的完成，對所掛的社區(qū)花的時間和精力還不夠;抓財稅工作，任務觀念較強，而服務意識相對淡薄;只注重于本職工作，份內(nèi)工作，思發(fā)展謀發(fā)展，求發(fā)展少;知識的更新還遠遠跟不上時代發(fā)展的需要;同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續(xù)努力，開拓進取，為構(gòu)建和諧平安xx而努力。
工會主席述職報告12
一年來，我校工會在上級工會及校長室、校黨委的領(lǐng)導下，圍繞教育教學中心，履行工會職責，主要做了如下一些工作。
一是開好教代會，推進學校民主建設(shè)
去年11月初，我們就組織發(fā)放教代會代表提案表，讓代表們撰寫提案，為學校工作獻計獻策。12月20日，召開了五屆七次教代會，完成了會議既定的各項議程。學校對教代會代表的提案做到件件有答復，事事有回音。
二是召開教職工代表座談會，傾聽群眾呼聲
去年，我們先后組開了高一、高二、高三年級教師代表座談會，還召開了35周歲以下的青年教師代表座談會。許多教師代表對學校工作提出了很好的意見和建議。
三是堅持校務公開，增強了學校管理的透明度
學校的各項重大決策都以校務公開的形式向全校教職工公開。定期對學校收支情況進行民主理財，杜絕違規(guī)收支，及時公布理財結(jié)論，維護廣大教職工的知情權(quán)。此外，學校的各項招投標，我們都派員全程參加，規(guī)范操作程序。
四是主動參與學校有關(guān)管理工作，服從服務于教學中心
1．去年2月，我們起草了《文明辦公室評比辦法》，并從3月份起，每周對各辦公室進行衛(wèi)生檢查，將檢查結(jié)果進行公布。對優(yōu)秀辦公室予以表彰獎勵。
2．去年4月22日，協(xié)助校黨委開展阜寧中學首屆“十佳青年教師” 評選話功。
3．9月中旬，工會向每個辦公室發(fā)放了體溫汁及體溫測量登記表，對甲型HINI流感疫情進行實時監(jiān)控。
4．9月下旬，組織了本部35周歲以下青年教師演講比賽。
五是努力為教職工排擾解難，真正使工會成為溫暖的職工之家
1．去年9月，我校骨干教師秦加旺老師因病去世吋，我們協(xié)助校長室辦理了秦加旺老師的喪事。事后，工會向一校三區(qū)全體師生員工發(fā)出倡議，為其家屬捐款。共收到捐款123840.5元，由吳校長等校領(lǐng)導交至秦老師家屬手中。
2．暑假期間，我們向一校三區(qū)900名教職工發(fā)放了免費體檢表；
為23名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮；多次與實驗小學、縣幼兒園聯(lián)系，最終解決了20名教職工子女入學問題。為了解決部分教師子女到本部讀書向題，根據(jù)吳校長的要求，走訪了鄰近的四星級高中，了解兄弟學校有關(guān)情況，并提出相關(guān)建議。最后經(jīng)校長室批準，30多名教師子女不僅如愿入學，還免除了他們除代辦費以外的一切費用。
3．探望病人和參加教職工及其家庭的婚喪喜慶是我們工作的'主要內(nèi)容之一。一年來，探望了28位病人，參加了22位青年教師的婚禮，吊唁了33位教職工親屬。
4．3月份，我們?yōu)殡x退休老同志辦理縣老年活動中心活動證。并為校老年活動中心添置娛樂設(shè)施，增加活動項目。
5．今年元月，召開了迎新春離、退休教職工茶話會。聽取老同志對學校各方面工作的意見和建議。
六是廣泛開展文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文化生活
1．去年3月5日至7日，組織了近200名女教職工舉行慶“三八”系列活動。3月8日下午，組織老師參加了縣女職工卡拉OK比賽。張亞老師榮獲二等獎。
2．4月份，舉辦了慶“五·一”系列活動，有123名教職工參加了象棋、圍棋、撲克80分、乒乓球的比賽；4月27日又組織教職工參加由縣體委組織的慶“五·一” 糸列比賽。
3．9月1X日，舉辦了慶祝第25個教師節(jié)教職工卡拉OK比賽，共有24名選手參賽。
4．1X月27日至11月3日，我們組織了阜寧中學第七屆教工籃球運動會。
5．12月31日下午，邀請縣人武部、縣新華書店、縣郵政局、縣教育局、縣人民醫(yī)院等單位來我校，舉行乒乓球團體賽暨元旦聯(lián)誼活動。
6．今年元月8日，組織教工乒乓球隊參加縣迎新春“會員杯”比賽，并獲團體亞軍；元月14日，又舉行了一校三區(qū)冬季教職工拔河比賽；正月初二至初五，受縣乒協(xié)委圫我們組織了教工乒乓球隊代表阜寧赴市參賽。
七是積極參與實驗初中南校區(qū)建設(shè)，籌建工作進展順利
去年3月份起楊主席忇助盧乃軍局長負責實驗初中南校區(qū)籌建工作。他帶領(lǐng)參與籌建的幾位同志精心謀劃、周密安排，從而保證工程在9月28日開工。多次受到縣委縣政主要領(lǐng)導的表揚，11月28日全縣項目建設(shè)現(xiàn)場會在實驗初中工地召開。
一年來，工會工作取得的成績是不容置疑的。09年底被市教育局表彰為工會工作先進集體，同時楊主席被市教育局表彰為工會工作先進個人。這些成績的取得，與領(lǐng)導的關(guān)心和廣大教職工的支持是分不開的。新的一年里，我們將繼續(xù)堅持“以人為本”， 履行職責、維護大局、服務中心。要多渠道地征求廣大教職工對學校工作的意見和建議，為校領(lǐng)導的重大決策提供第一手資料，同時還要傾聽他們的呼聲，維護他們的權(quán)益，要把工會建成廣大教職工所信賴的教工之家，疑心聚力。要積極發(fā)揮工會的“橋梁”和“紐帶”作用，做好領(lǐng)導和群眾之間的溝通工作，構(gòu)建和諧校園。要徹實開展豐富多彩的文體活動，愉悅廣大教職工的身心，使他們每天都有一個好心情，工作、學習、生活進一步上水平。
工會主席述職報告13
這一年來主要是分管工會和后勤總務管理工作，在上級教育工會的領(lǐng)導和關(guān)心下，在全體教職工的積極配合和支持下，積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質(zhì)的修養(yǎng)和提高，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權(quán)益，努力提高為教工服務水平，為構(gòu)建和諧校園而積極努力工作。
作為工會主席，學校工會工作突出了“三個維權(quán)”，加強了“三個工程”，為學校教育的發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。
一、突出“三個維權(quán)”，積極履行工會基本職責
1、努力維護廣大教工的政治民主權(quán)益。
教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監(jiān)督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結(jié)合學校內(nèi)部管理體制改革和校長負責制，加強和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《xx學校教工參加義務獻血辦法的規(guī)定》等方案，促進高素質(zhì)教工隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。并落實教代會提案，做到件件有答復落實。
2、努力維護廣大教工的經(jīng)濟權(quán)益。主要做了四項工作：
1）參與改革方案制定，合理分配學校收益。在學校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。
2）參加補充保險，豐富維權(quán)內(nèi)容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權(quán)內(nèi)容，又促進了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進程。
3）積極爭得黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養(yǎng)工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)。，安排工作總是精心到位，確保安全。
4）主動配合黨政關(guān)心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節(jié)、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節(jié)活動，春節(jié)邀請到學校共度新春，切實維護了退休教工的合法權(quán)益。
3、努力維護廣大教工的活動參與權(quán)。
1）去年組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運動會的所有比賽項目，協(xié)助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平，賽出了風格，展現(xiàn)xx學校教師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風尚獎。
2）去年11月組織教工品茶、美食交流活動，達到休閑、娛樂、放松目的.。
3）開展群眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會，以年級組為單位參與4個團體項目比賽，大家團結(jié)協(xié)作，配合默契，勇于爭先，體現(xiàn)了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節(jié)慶�；顒�，春節(jié)團拜聯(lián)歡會等。體現(xiàn)快樂共享，共建和諧，今后要多搞這樣的活動。
二、突出“三個工程”，大力推進教育教學改革。
1、努力實施以校務公開為標志的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”。校務公開能做到經(jīng)�；�、制度化，將評優(yōu)、評先、財務收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務公開。
2、努力實施以師德建設(shè)為核心的素質(zhì)工程。配合黨政，以師德建設(shè)為核心，出臺方案，開展文明組室創(chuàng)建活動，開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣，激勵大家不斷奮進。
3、努力實施以關(guān)愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關(guān)愛。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動，一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。
教工會為教育教學服務，為師生生活服務，強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理，強化安全衛(wèi)生工作，發(fā)揚“勤快、務實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風，通力合作，責任到人，不斷增強服務意識，使后勤工作保證了教育教學的正常進行。
三、落實各項安全防范措施，創(chuàng)建安全文明校園
1、牢固樹立“安全重于泰山”的觀念，克服“說起來重要，忙起來次要”的消極理念，保證每月一次的安全大檢查并有臺帳記錄，把安全工作始終放在后勤工作的第一位。一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患，及時上報解決。
2、明確保安門衛(wèi)崗位責任，認真落實對外來人員登記、核查、匯報、追蹤制度，加強學校財產(chǎn)保衛(wèi)和學生保衛(wèi)工作，積極和上級部門配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全體系，全覆蓋校園每個角落。
3、積極配合市區(qū)教育局對校舍安全風險的勘查，及時反映校舍、電力設(shè)施的安全隱患，爭取上級支持，
4、重視食堂衛(wèi)生工作，雖然托管給了教育局配菜中心，但安全管理責任還在學校，建立一套管理機制和預案，提高食品衛(wèi)生安全工作的防患意識。下功夫保證師生吃好吃足。
四、 嚴肅收費紀律，規(guī)范財務資產(chǎn)管理。
1、每學期開學初，根據(jù)上級要求，在學校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標準，并按上級規(guī)定向?qū)W生收費，對代辦服務性項目，向教育局進行備案，對學生公示后再收費。嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，接受社會和家長的監(jiān)督，增強了收費透明度。維護廣大學生家長的合法利益。
2、堅持開源節(jié)流，勤儉辦學的原則，合理地安排使用資金，搞好經(jīng)費的預算，執(zhí)行和決算。堅持全盤考慮，統(tǒng)籌兼顧、量入為出的原則，確保教育教學一線的需要，對于水電、紙張等辦公經(jīng)費支出，均做了理性的分析，以全方位、多渠道地節(jié)儉費用。
3、根據(jù)教育教學和師生生活中的需求，及時購買教育、教學用品，確保教學工作正常進行；把節(jié)約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質(zhì)量物品，把節(jié)約每一分錢當作大事來抓；堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作。做到有人專管，帳物相符。
4、加強固定資產(chǎn)管理，完善財產(chǎn)登記入庫手續(xù)。學校有專職財產(chǎn)管理員。對學校各處室、教室的財產(chǎn)采用專用電腦財產(chǎn)登記入庫工作，書籍資料在圖書室登記入庫后外借，電教器材在事務室登記入庫，然后外借，報銷發(fā)票必須有相關(guān)處室驗收人簽名。做到賬物、物物相符。
當然，我在工作中有許多缺點，希望各位在今后的工作中多提寶貴意見建議，彼此溝通，真誠相待，通力協(xié)作，把工作完成得更好更出色。
工會主席述職報告14
本人在20xx年一年中，工會工作在校黨支部和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績;能力也得到了很大的提高。一年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，忠實實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗。現(xiàn)著重對一年來的思想、工作、組織領(lǐng)導能力、民主集中制、黨風廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結(jié)。
一、思想政治
人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè)，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標準和領(lǐng)導干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派，作風扎實。我擔任工會領(lǐng)導工作，從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。
二、組織能力
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領(lǐng)導能力也是一個領(lǐng)導才能的體現(xiàn)，工作崗位對自己領(lǐng)導能力是個挑戰(zhàn)。一年來我對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為服務宗旨，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結(jié)新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻。
三、工作作風，廉潔自律
在工作中，不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞謀私，不搞拉拉扯扯。一年來，不管風里雨里，決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。
四、工作實績
一份耕耘，一份收獲。一年來，在校黨支部和上級工會的領(lǐng)導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路
突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的`法律意識，依法維護自己的權(quán)益外，對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定，學校行政和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調(diào)研。積極督促“三條保障線”和“兩個確�！惫ぷ鞯穆鋵崱６菆猿珠_展送溫暖活動，建立了特困職工檔案多戶，建立了校黨支部領(lǐng)導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、校務公開形成規(guī)范化、制度化
校務公開工作是一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，工會校務公開工作，以職工大會為依托，通過一年來的努力，校務公開工作已在全鎮(zhèn)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。
五、存在的問題
一是開拓創(chuàng)新不足。面對女教師身兼女兒、妻子、母親、教師的多重身份，家庭、教學、心理、生理上的多重壓力，作為工會主席，采用哪些方式方法，給她們實實在在的疏導與幫助，緩解他們的壓力，我還辦法不是很多，特點不很突出，成效也不很顯著。
二是溝通協(xié)調(diào)能力有待加強。由于工作繁雜，往往涉及很多部門，學校教學工作又很重，因此很多工作需要耐心溝通，但自己常常為了尋求結(jié)果，就會親自去做，簡單處理了事，結(jié)果往往不夠完美。
三是有些工作滯后。例如一些競賽活動，方案制定好了，尚未開展。
六、今后的努力方向
一是繼續(xù)配合學校黨政、圍繞教育教學開來展工會工作，把為廣大教職工做好事、辦實事、解難事作為工會主要工作來謀劃、來落實，努力把工會建設(shè)成職工信任的“溫暖之家”。
二是繼續(xù)加強學習，掌握新理念、接收新事物，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，不斷增強做好群眾工作的本領(lǐng)。加強同行之間的交流，為學校的發(fā)展作出應有的貢獻。
工會主席述職報告15
各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！
我叫張XX，擔任西閆學校教代會主席。一年來我積極創(chuàng)新工作方法，熟悉工會業(yè)務，找準工作定位，認真開展學校教代會各項工作，把教代會工作同群眾路線教育實踐活動進行有機結(jié)合。在教科局工會和西閆學校校委會統(tǒng)一領(lǐng)導和大力支持下，使學校教代會工作規(guī)范化發(fā)展，有序展開�，F(xiàn)將本學年工會工作向局領(lǐng)導和全體教師作如下述職，請予以評議：
一、健全機構(gòu)，建立制度，完善檔案，切實加強學校民主管理。
我校積極根據(jù)局工會安排部署，圍繞學校教育教學中心工作，嚴格按照《工會法》選舉產(chǎn)生了學校教代會新的領(lǐng)導機構(gòu)，同時積極完善建立了工會委員會，經(jīng)費審查委員會，女職工委員會，在加強學校工會規(guī)范化建設(shè)的同時，激發(fā)了工會組織的活力。與此同時，加強了教代會制度建設(shè)，出臺制定《關(guān)于進一步加強學校教代會建設(shè)的意見》，從而為全體教職工行使民主管理學校的.權(quán)力提供了制度保證。學校教代會成立后，利用工作例會和民主生活會及時對教職工會員進行調(diào)查摸底，整理建檔，完善登記，加強管理，確保會員教師切身利益不受侵害，切實讓教師感受到工會組織的溫暖和關(guān)愛。
二、創(chuàng)設(shè)載體，引深活動，加強學習，全面推進工會工作規(guī)范化發(fā)展。
一是以組織學習《學校教職工代表大會規(guī)定》為活動載體，組織全體教職工對《規(guī)定》原文進行認真輔導學習，并記好了學習筆記。同時，進行專題研訓學習和研討活動，充分利用學校廣播、班子例會、專題板報欄等平臺，加大對《規(guī)定》的宣傳力度。配合學校教務處、政教處開展一系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和維權(quán)意識。通過學習，不斷提高教師民主管理監(jiān)督能力，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
二是在全體教師中開展了“立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)”的教師技能競賽活動。此項活動的開展營造了學業(yè)務、比技能、爭名師的良好氛圍，強化了師資隊伍管理，促進了廣大教師專業(yè)化成長。我校教師踴躍報名，積極參與，在縣上組織的第三屆教師五項技能大賽中，教師侯永芬、張艷、侯艷珍脫穎而出，獲得大賽二等獎和三等獎。
三是以扎實開展群眾路線教育實踐活動為載體，扎實開展教育實踐活動，提升教師教育育人、管理育人，立德樹人、素質(zhì)強人的新水平�；顒又薪檀鷷e極組織教師搞好四個結(jié)合：把教育實踐活動同師德師風建設(shè)年活動結(jié)合起來；把教育活動同日常教育教學工作結(jié)合起來；把教育實踐活動同打造高效課堂提升教學質(zhì)量；把教育實踐活動同解決師生生活工作中遇到的困難和問題，為教職工辦實事、做好事幫扶解困結(jié)合起來。一年來，聯(lián)系困難教師五名，困難學生十名，解決困難，做實事二十余件。
四是開展“構(gòu)建高效課堂教學、立足崗位做貢獻，”實踐教育活動。由學校教代會牽頭，積極在教師中評選學科帶頭人和師德師風模范標兵。
五是我校繼續(xù)把“爭當文明翼城人”活動和“接地氣、干實事、爭一流”主題宣講活動同教育教學工作、打造高效課堂工作有機結(jié)合，不斷引向深入。繼續(xù)活躍豐富教職工業(yè)余文化生活，組建教工乒乓球隊于五一參加縣教科局“慶五一”乒乓球比賽獲得乙組第十名的好成績。學校教工籃球隊喜迎七一黨的生日參加了西閆鎮(zhèn)舉辦的籃球比賽，榮獲冠軍。
在今后的工作中，我要積極在校委會的領(lǐng)導下，發(fā)揮工會組織溝通協(xié)調(diào)作用，加強困難教職工幫扶機制建設(shè)，為教職工排憂解難，維護學校和諧穩(wěn)定，引深群眾路線教育實踐活動，推動學校教育教學工作再上新臺階，努力辦好山區(qū)人民滿意教育。
【工會主席述職報告】相關(guān)文章：
工會主席述職報告07-05
工會主席個人述職報告07-20
鄉(xiāng)工會主席述職報告02-15
基層工會主席述職報告01-31
學校工會主席述職報告06-27
小學工會主席述職報告07-28
工會主席述職報告（通用16篇）01-13
工會主席個人述職報告10篇07-29
學校工會主席述職報告5篇08-01