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        學校教導處主任述職報告
        更新時間:2023-03-09 11:12:07
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        學校教導處主任述職報告

          隨著人們自身素質(zhì)提升,越來越多的事務都會使用到報告,其在寫作上具有一定的竅門。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編整理的學校教導處主任述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

          學校教導處主任述職報告 篇1

          轉(zhuǎn)眼一學年就將結(jié)束,一年來,我的工作得到學校領(lǐng)導和各位老師的大力支持和幫助,在此我表示衷心的感謝!總結(jié)這一學年的工作,我心中經(jīng)常在反思,我們所從事的工作有著怎樣的意義,我在學校教育工作中應該做什么。有了這些追問,使我的工作和我的生命更有意義了。從事教導組人工作的兩年來,我感到自己的生活非常有意義。因為我可以用自己的知識、智慧和情感,為學生留下一些或許對將來有用的東西?梢詥栃臒o愧地說,我是懷著對教育的夢想和敬意,在全身心地投入工作之中的。因為我堅信,沒有付出就沒有回報。我愿意用最大的真誠,對教師、學生、學校和社會略盡自己的`綿薄之力。

          一、關(guān)注學生的發(fā)展。

          從指教的第一天起,我就要求指教的行為舉止要更加規(guī)范,因為從今以后我將為人師表,一言一行都影響著一批人,我要對他們負責。在新課程背景下,我努力轉(zhuǎn)變觀念,把熱愛學生放在第一位。有了這種心境,師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),許多事情便能迎刃而解。

          二、為教師的發(fā)展著想。

          對負責新課程的教師提出了更高的要求。學校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質(zhì)的教師隊伍。同樣,未來的教師要生存、要發(fā)展就必須具有過硬的本領(lǐng),在校長的指導下,精心制定了以人為本的校本教研計劃,匯同教導處和教科室人員一起組織新型的教學研究活動。通過集體備課上課聽課沙龍式研討這樣的案例分析,讓更多的教師參與到教學研討活動中來,增強了教研活動的實效性,提高了教師的課堂教學水平。

          三、增強服務意識,對學校負責。

          作為教導主任,能正確定位、努力做好校長的助手。協(xié)調(diào)好教導處教導處成員,做好以下幾方面的工作:

          1、在校長室的指導下,和教導處其他成員研討、制定好學校的教育教學工作計劃、師培計劃、青年教師培訓計劃并組織實施,使學校教育教學工作更有針對性、實效性并注意總結(jié)教育教學方面的經(jīng)

          2、制定教導工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度,負責好教學工作的月檢。

          四、反思存在的不足。

          任何事情都是在不斷的反思改進再反思再改進的過程中不斷地完善和發(fā)展的。教導處工作還存在著許多需要改進的地方:

          1、集體教研活動開展有力,但個人深入到班指導聽課的力度還不夠。

          2、師資培訓方面:培訓的內(nèi)容應該更加豐富一些,涉及觀念(新課程理念、新形勢下教師觀、學生觀等),業(yè)務(教學基本功、現(xiàn)代教育技術(shù)應用,遠程教育技術(shù)的應用等)。

          3、青年教師的培養(yǎng)。應創(chuàng)造更多的條件和機會,走出學校,成為學校教學骨干,成為名教師。

          學校教導處主任述職報告 篇2

          在縣教育局和學校黃校長的委任下,本人擔任了教導主任職務。幾年來,在林城鎮(zhèn)二完小這片沃土上,感謝各位領(lǐng)導的扶持和培養(yǎng),感謝各位同事的支持和幫助,為我提供了良好學習與鍛煉的機會,使我逐漸成長。

          委任就是信任,承擔就是責任。作為學校的教導主任主要協(xié)助校長開展教育教學管理工作,分管了學校教育科研工作、教科室管理工作、學籍管理工作、教師博客管理工作。責任重大,不敢怠慢,因此將工作定位在:顧全大局,甘于奉獻,勤于學習,善于研究,敢于創(chuàng)新,求真務實,團結(jié)協(xié)作,在促進學校發(fā)展、提高教育教學質(zhì)量的征途上做一位真誠的服務者。以下就是一年來我的工作回顧:

          一、以德立身,敬業(yè)愛崗

          古訓說:“德若水之源”。工作中我忠于祖國,熱愛黨的教育事業(yè),堅持“教書育人,為人師表”為己任,一心撲在教育事業(yè)上,心中時刻裝著學校、時刻裝著學生、時刻以一位優(yōu)秀教師的要求鞭策自己。在政治品德上,樹立正確的世界觀、人生觀,崇尚社會主義核心價值觀,淡泊名利,辦事公道,品德高尚;在倫理道德上能恰當處理好個人與集體間的關(guān)系,處理好個人與同事間的關(guān)系,真誠地對待每一名教師,真誠地對待每一位學生。大公無私,做一位真誠的教育服務者;在職業(yè)道德上用“美其道,慎其行”的思想指導實踐,具有強烈的事業(yè)心、責任感,烙守信念,執(zhí)著地熱愛教育事業(yè),執(zhí)著地堅持正義,執(zhí)著地追求自己人生的每一個標高。

          二、以勤立業(yè),甘于奉獻

          1、勤抓常規(guī)。

          每學期的正式上課前是教導室最忙碌的時候,為了不影響開學工作,在教導主任的指導下,我們教導處的幾名成員加班加點,將課表安排好并發(fā)到各位老師的手中。而平時的課務工作更加繁瑣。每天,除了完成自己的教學任務之外,還要協(xié)助教導主任進行全校的教學常規(guī)檢查,對請假人員的課程做好各項記錄,保證學校教學秩序的正常。

          2、規(guī)范學籍管理。

         、傥页錾赝瓿杀緦W期一年級的新生基本信息的采集,做好新生學籍審批。

          ②我做到學期初,為轉(zhuǎn)走學生辦理轉(zhuǎn)學手續(xù),并為轉(zhuǎn)入學生及時辦理學籍增補。

          ③對我校學生的學籍檔案進行綜合管理,并組織班主任老師完成搜集、錄入學生學籍資料、數(shù)據(jù),把學籍數(shù)據(jù)上傳入庫,實現(xiàn)了小學生學籍的電子化管理。

          3、突出特色教學。

          我校領(lǐng)導高瞻遠矚,著眼于教育的未來,注重抓素質(zhì)教育的內(nèi)涵發(fā)展,多年以來堅持不懈開展第二課堂教學,注重學生的全面發(fā)展。我奉命落實教學人員的安排,遵循“人盡其才”的原則,讓全校教師展現(xiàn)自己在學科教學之外的特長,讓全校學生都能找到自己愛好的項目,全面培養(yǎng)學生的興趣特長。

          4、完善博客管理。

          在教導室楊主任的帶領(lǐng)下,我校的.集體備課、博客平臺都得到了教育局領(lǐng)導,以及兄弟學校老師們的一致好評。我們還將繼續(xù)努力,不斷完善,把工作做實、做細,朝更高的目標奮進。

          5、考勤方面,我面對教師的請假,做到及時登記、態(tài)度誠懇、尊重教師,實行人性化管理。

          6、及時登記學校、教師、學生獲獎信息,并收集、整理其資料。

          三、以績立效,求真務實

          《爾雅》中說:績,功也,業(yè)也,事也,成也。我在副教導主任這個崗位上確實還談不上有突出的功勞,也沒有很好的成就,這里僅說我在工作中求真務實的點滴效果。

          20xx年下期,為了迎接市樣板學校的檢查驗收,我協(xié)助教導主任整理、收集各項迎檢資料,

          使得檢查驗收工作得以順利完成。

          本學期,為了推進學校課改,我校舉辦了“主動教育,高效課堂”的教學開放活動,迎接了來自堡子腳、連山、巖頭等兄弟學校的老師前來觀摩;顒忧,我們積極組織上課教師進行試教,各教研組開展聽課、評課活動,制定好活動方案,準備好各項資料,向全縣教師展現(xiàn)我校的課改特色。這一活動的開展,得到了縣局領(lǐng)導的高度贊揚,也得到了聽課老師的一致好評。

          業(yè)務上,我精益求精,撰寫的論文《唱出心中的歌》獲國家級二等獎,教學設(shè)計《從軍行》獲省三等獎,輔導學生習作獲國家級一等獎。

          一年來的工作不足之處還很多,有待改進提升的空間還很大。在今后的工作中,我將加強教育新思想、新理念的學習,切實轉(zhuǎn)變工作認知角色,全面提升思想素養(yǎng),更好地理解與執(zhí)行學校的辦學、治學理念,協(xié)調(diào)好職責內(nèi)的事務、人際關(guān)系,做好校長的得力助手,當好給教師、學生“搬凳子”的人。

          學校教導處主任述職報告 篇3

          20xx—20xx學年度,本人繼續(xù)擔任縣教師進修學校教導處主任,具體負責全縣中小學教師繼續(xù)教育的業(yè)務管理工作,在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導下,在本校校長的有效指導和全縣中小學的大力支持下,處室全體人員和專職教師的辛勤工作,圓滿完成各項任務,F(xiàn)述職如下:

          一、加強處室管理,提高辦事效率

          根據(jù)學校要求,我處圍繞“無為新跨越,教育大發(fā)展,進校上臺階,我該怎么辦”這一主題,結(jié)合工作特點開展了學習討論活動。本學期,我處又圍繞“兩問兩整治”和“作風轉(zhuǎn)變年”活動,對工作人員和專職教師進行了宣傳發(fā)動和思想教育。通過兩項專題活動,大家進一步明確了工作目標和職責,定位了自己的發(fā)展目標和方向,效能意識明顯增強,服務態(tài)度明顯改進。

          教師培訓教材“送貨上門”,順應學校需要“送教到!,滿足教師需求,優(yōu)化網(wǎng)絡學習的'平臺、優(yōu)秀師資、優(yōu)質(zhì)課程、優(yōu)良資源等,受到中小學校和教師的普遍歡迎。

          二、扎實開展工作,增強培訓效果

          本學年教師培訓類型多,任務重,工作繁,我們主要開展的培訓工作有六項:

          一是“上好課”專題遠程培訓,

          二是20xx年新教師崗位培訓,

          三是“上好課”實踐研修,

          四是“備好課”遠程學習,

          五是初中、小學班主任培訓,

          六是“上好課”專題研修。

          在培訓管理上,我處從需求調(diào)研、方案制定、課程建設(shè)、平臺優(yōu)化、過程管理和考核評價等方面開展工作。其中,在課程建設(shè)和資源建設(shè)方面,先后聘請東北師大劉曉明教授、李廣副教授、浙江省特級教師授吳丹青、南京市名師陳正蓉和我縣名師丁鳳林,進行專家報告、專題講學和示范教學。在年度全員遠程培訓和校本研修方面,以“上好課”為目標,以新課程課堂教學模式研究與應用為主要內(nèi)容,通過課堂教學“大比武”活動,組織教師遠程自主學習交流,引導中小學校有效實施校本研修,效果明顯。在我們進行的培訓效果反饋活動中,7705名參訓教師在線投票,滿意度高(超過97%)。

          三、尊重教師需要,保障培訓效益

          由于各種各樣的原因,少數(shù)教師上一學年“備好課”遠程學習沒有合格,他們要求安排補學。還有少數(shù)教師沒有報名參加“上好課”專題遠程培訓,要求給予參訓機會。對此,我們安排了60學時的“‘備好課’遠程學習”、48學時的“‘上好課’實踐研修”和36學時的“‘上好課’專題研修”。

          在培訓過程中,出現(xiàn)了一些學員沒有按時學習、考試的情況,對此,我們不僅在寒假期間安排了一次集中補學補考,還在6月21日——7月20日再集中安排一次補學補考,以滿足學員的要求。

          這樣做,繼續(xù)開放的培訓課程和交流平臺,使一些學員可以深入學習、深度研修,提高理論素養(yǎng)和實踐能力。通過安排補學補考,較好地解決了工學矛盾,使全體學員可以完成學習任務,成績合格。

          四、深入研究培訓,提升實施水平

          為把“研訓一體化”實施策略落到實處,拓展途徑,創(chuàng)新方式,出經(jīng)驗,出成果,我們以課題研究為“助推器”。一方面,總結(jié)培訓成果,參加省級以上評比,《“校本+遠程”教師培訓模式研究與實踐》得到專家和科研機構(gòu)的充分肯定,被省教科院送教育部參加基礎(chǔ)教育課程改革教學研究成果評選。另一方面,積極申報省級課題《“校本+遠程”下的研訓一體化策略研究與實踐》,預計20xx年結(jié)題,出版無為縣“校本+遠程”教師培訓系統(tǒng)叢書一套。

          為總結(jié)提升經(jīng)驗,我們組織全縣各中小學全面開展校本研修專題研究活動,進行以“網(wǎng)絡環(huán)境下的校本研修策略研究與實踐”為主題的課題研究,引導中小學校以“上好課”校本研修活動為載體,研究校本研修,提高校本研修的實施能力。

          但是,我處的工作還存在許多問題,將在今后工作中著力改進:

          1、培訓者專業(yè)化程度不高,整體素質(zhì)能力有待進一步提高。一方面需要組織好培訓者的業(yè)務進修,通過培訓者培訓提高培訓能力;一方面需要加強教研工作,通過課題研究提升專業(yè)化水平。

          2、校本研修指導力度不足。這需要制定相關(guān)的制度,并形成相應的管理和運行機制,通過績效考評促進培訓者深入中小學,走進課堂,走近教師,參與中小學校本研修活動,幫助中小學校和教師診斷問題,指導解決問題。

          學校教導處主任述職報告 篇4

          半年來,在白旄中學這片沃土上,領(lǐng)導與同事們?yōu)槲姨峁┝颂鄬W習與鍛煉的機會,使我逐漸成長,成熟。我認為,要成為一名稱職的教導主任,就應該做到甘于奉獻,勤于學習,善于研究,敢于創(chuàng)新,務本求實,團結(jié)協(xié)作,出色地完成自己的本職工作。我是這樣想的,也是這樣做的。

          下面,我作為教導處主任向各位作工作匯報。我的匯報共分為兩個部分,一是開學以來教導處的工作開展情況,二是教導處工作存在的問題及下階段工作設(shè)想。

          首先,向各位匯報開學以來教導處的工作開展情況。

          一、關(guān)注學生的發(fā)展,對學生負責。

          從我進入白旄中學的第一天起,我就嚴格要求自己的舉止行為必須規(guī)范,因為自己是學生和老師們的先行者,自己的一言一行都影響著他們。我要成為他們的表率,對他們負責。半年來,我和學生老師之間處于一種和諧的狀態(tài)。我非常尊重信任學生,關(guān)心熱愛學生,只要是學生無論表現(xiàn)好壞,我都一視同仁。對性格孤僻的學生,給予更多的熱情幫助,用自己的品行感化他們,使他們恢復自信,走出自我評價的誤區(qū)。在已結(jié)束的期中考試中,七八年級的成績都有不同程度的提高,我所代的七年級2班的劉怡同學和殷方杰同學分獲全縣第9名和第43名的好成績。

          二、錘煉業(yè)務,對工作負責。

          我是于今年暑假調(diào)入白旄中學的,在原單位是協(xié)助政教主任工作。教導處工作對于我來說,倍感生疏。就職之后,我認真向校長他們學習,學習他們的先進管理理念;向老教師學習,學習他們老驥明知夕陽短,不需揚鞭自奮蹄的工作精神;向年輕教師學習,學習他們銳意進取的精神。在工作中能和老師們坦誠步公,大膽探索,積極開展教學研究活動。在教學中和老師們一起用先進的教學理論指導自己的實踐活動,突破固有的思維模式,從每個教學環(huán)節(jié)入手,大膽進行改革創(chuàng)新。同時,還充分地發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,讓更多的年輕教師參與到教學研討活動中來,增強了教研活動的實效性,提高了教師的課堂教學水平。

          三、加強服務意識,對學校負責。

          首先作為教導主任,我能正確定位,牢固樹立兩種意識,努力做好校長的助手。

          1、重視合作意識。作為一名中層領(lǐng)導,必須做到“上情下達”,“下情上曉”,起橋梁溝通作用。因此,我正確認識自我,以求真務實的科學態(tài)度,顧全大局,融合群體、擇善而從,在管理中形成合力。

          2、突出服務意識。教學是服務,管理更是服務。教導處的工作是瑣碎而繁雜的。半年來,我在工作中能以大局出發(fā),為教師著想,爭取更多的機會讓老師們外出學習充電,不斷提高老師們的業(yè)務水平.

          其次,積極協(xié)調(diào)好教導處的其他成員,努力做好業(yè)務范圍內(nèi)的各方面工作。

          1、在校長的`指導下,和教導處的其他成員研討,制訂好學校的教學計劃,并組織實施,使學校的教學工作更有針對性、實效性。

          2、制訂好教導工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度。做好教學工作的常規(guī)檢查,期中期末檢測工作,為學?荚u教師提供依據(jù)。

          3、組織、指導、審查各年級教育活動計劃,各教研組教學教研,領(lǐng)導和指導教研組工作。

          4、關(guān)心學生的全面發(fā)展,組織好學生的競賽活動。按時完成校長交給的幾次月考及周測的工作,對老師們的教學起了很好的督促作用。

          5、組織好備課、聽課、評課工作,在過去的三個月,通過全體教師共同努力,順利的迎接了縣教研室的教學視導;費縣梁邱一中的教干教師來校學習;蛟龍中學的數(shù)理化老師來校學習;鄭山中學的語數(shù)外老師來校學習并得到他們的一致好評。

          下面,我匯報一下教導處的工作存在的問題及下階段工作打算。

          第一:工作中的不足。

          1、由于我對教導處工作的生疏,致使教導處的指導教學作用大打折扣.

          2、對學生的學法指導不夠,方法過于簡單。

          3、工作方法陳舊,缺乏主動性和創(chuàng)造性.

          但我今后一定會努力學習,爭取早日勝任教導主任這一職務,向優(yōu)秀教導主任看齊.

          第二:下階段教導處工作設(shè)想。

          1、完善常規(guī)工作,保證教學質(zhì)量及年終督導的評估.

          2、加強畢業(yè)班的教育教學管理,認真抓好畢業(yè)班的授課、備考復習、水平測試等系列教學工作.把初三教學作為重中之中.狠抓教學質(zhì)量,讓當?shù)厝嗣裾J可我校教育教學工作.

          3、于元旦前組織語數(shù)外理化競賽,對年終教學起督促作用.

          4、進一步做好控輟工作,做到一個也不能少.

          學校教導處主任述職報告 篇5

        各位老師:

          下午好﹗

          又到了述職的時間,今年是擔任教導工作的第三年,已經(jīng)適應教導工作,也應該是出成績的黃金時間。自從評了職稱,可以說無欲無求,但我想做為一個興趣去工作。下面我從四個方面向大家做述職報告:

          一、做好教師角色,做好表率。

          做了九年的行政工作,我深深明白,做領(lǐng)導是暫時,做教師是永遠的。做為教導主任,我要一個教學業(yè)務的骨干。因此,年過三十,我還參加了瑞安市小學數(shù)學中心組,以增加自己學習的機會。一年來我外出學習()次,共聽課()節(jié),深受領(lǐng)導的好評。自己還上一節(jié)瑞安市公開課1節(jié),主持瑞安市級教研活動兩次,主持塘下學區(qū)教研活動3次。

          積極參加上級組織的比賽,為校爭光。一年來,我的教學案例獲瑞安市三等獎,命題評比獲瑞安市一等獎代表瑞安市參加溫州市評比。

          積極創(chuàng)造機會,為校爭得榮譽,提高個人與學校的知名讀度。參加中心組,受教研員呂老師器重,委以組長之責,一年來,我兩次擔任溫州市優(yōu)質(zhì)課評比縣市代表評委(每縣市3名),深感榮幸。幾年,一直受學區(qū)吳家力邀請,讓我擔任學區(qū)教研大組長,一年來我組織了四次學區(qū)大組活動,還建立教研大組網(wǎng)站。做為塘下學區(qū)的代表參與瑞安市優(yōu)質(zhì)課評比。擔任學區(qū)命題評比的主評

          二、做位教導主任:

          1為老師搭建平臺。

          通過聊天,促進工作。

          搭建平臺。搭建兩大平臺,校本聯(lián)系校的活動與擯海

          鼓勵教師外出聽課。

          2做校長教學方面的'助手工作

          建議本地人,外地人分班實施教學,兩年下來,穩(wěn)定了本地生源,但也出現(xiàn)了一些后遺問題。

          做好常規(guī)管理工作

          3、為提高學校發(fā)展,的三年的教導工作,尤其一年來,我自以為問心無愧,在周校長的支持下,在各位老師的支持下,我們有四項工作名列學區(qū)第一位,在上學期的學期教學工作總結(jié),我校受到最多次的表揚,教學常規(guī)檢查我校名列學區(qū)第一位,教師命題評比列學區(qū)第一位,在三年級實驗操作評比中,我校名列瑞安市第一名。

          近一年來,取得的點點滴滴,要感謝周校長的支持,感謝市呂老師與學區(qū)吳老師的器重,更應該在坐的各位,使你們的努力工作,使我很好的履行教導主任的職責。

          衷心感謝大家,幾年來對我工作的支持,謝謝,祝大家愉快!

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