在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告對我們來說并不陌生，報告具有語言陳述性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的學(xué)生會競選述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　學(xué)生會競選述職報告 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我是來自xxxx學(xué)院化工裝備技術(shù)1232班的雷軍，從新學(xué)期開學(xué)至今，在院生活部工作以有一年的時間，在這一年的時間里，我從生活部學(xué)到了很多，也逐漸的鍛煉了自己的能力，俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，今天，在此，我想競選院學(xué)生會生活部部長一職，從而學(xué)習(xí)更多的知識，交更多的朋友，在更深沉次的鍛煉自己，讓自己在工作中不斷的去學(xué)習(xí)，去改進(jìn)。在中學(xué)時也曾擔(dān)任過團支書一職，對管理方面有一定的了解，想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。

　　希望有這樣的機會，為我們xxxx學(xué)院生活部出自己的一份綿薄之力。我們院生活部是一個職能型部門，這就意味著我們要比常人付出的將會更多，會更加的辛苦，正所謂“一分耕耘一分收獲”我們從工作中所學(xué)到的本領(lǐng)也會比別人更多，并且我們部門沒有部費，需要用我們勤勞的雙手去創(chuàng)造。讓我們在繁榮的今天去體會“鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土”的感受，從而激勵我們更加努力的去學(xué)習(xí)，去奮斗，去開創(chuàng)屬于自己的明天。在接下來的敘述中我將從對部門的認(rèn)識、部門的職能、部門中的優(yōu)點，部門的不足和我當(dāng)上部長后的計劃。

　　1、對部門的認(rèn)識

　　院生活部，是一個職能型部門，除日常工作之外，我們還擔(dān)任著考核和監(jiān)督各系生活部的工作，生活部主要的工作是下食堂和寢室衛(wèi)生檢查，以及塑料瓶回收，讓我們在工作中不斷的積累經(jīng)驗，鍛煉與磨練自己。我們抽查食堂衛(wèi)生，向他們提出學(xué)生的`合理要求，讓他們改正不合理的地方。爭取為同學(xué)們提供放心的食物，衛(wèi)生的就餐環(huán)境�？偟姆较蚧蛟S就是關(guān)注同學(xué)的住宿、飲食，平時的業(yè)余活動。

　　2、部門的職能

　　單周三對食堂的工作間進(jìn)行監(jiān)督打分，保證食堂的飯菜的衛(wèi)生與安全，同學(xué)們吃著放心，我們也安心。同時，我們在雙周，我們下食堂執(zhí)勤負(fù)責(zé)維護(hù)食堂用餐的秩序，讓同學(xué)們在食堂有序的用餐，這不僅提高同學(xué)們用餐的質(zhì)量，也減少了同學(xué)排隊等待的時間，在雙周周一在食堂門口設(shè)點，收集同學(xué)們對食堂飯菜、服務(wù)態(tài)度的意見或建議，整理后交給食堂負(fù)責(zé)人，保證食堂飯菜質(zhì)量的長久性。回收我們部門沒有部費，所以我們在每周二下寢室回收，但也正因為沒有部費，需要同學(xué)們自給自足，讓同學(xué)們簡單的體驗一下生活，讓同學(xué)在工作中體會“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”含義，讓同學(xué)們從工作中體會爸爸媽媽掙錢的不容易。激勵同學(xué)們更加努力學(xué)習(xí)，將來換取長輩一個滿意的微笑。

　　3、寢室衛(wèi)生檢查

　　在每周三對全校寢室進(jìn)行抽查，以及每周四與各系生活部對全校全部寢室進(jìn)行大檢查，提高同學(xué)們生活的質(zhì)量。讓同學(xué)們在良好的環(huán)境下學(xué)習(xí)。

　　4、部門的優(yōu)點

　　我們的各項工作寓意都非常不錯，比如下食堂，既能為同學(xué)建造良好的用餐環(huán)境與用餐質(zhì)量，又能讓我們在工作中進(jìn)行鍛煉;下寢室回收，在工作中，慢慢的體會爸爸、媽媽掙錢供我們讀書的不易，從而引導(dǎo)我們反思，我們來學(xué)校究竟為的是什么?我們追求的是什么?當(dāng)我們變得頹廢的時候，能提醒我們，我們來到學(xué)校的初衷是什么?然而在寢室衛(wèi)生檢查，不僅讓同學(xué)們擁有了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，也為我們營造了良好的生活環(huán)境，兩全其美的事情何樂而不為呢。在各個成員之間，各個成員于部長之間，我們關(guān)系融洽，和諧，團結(jié)。

　　5、部門的不足

　　部門的工作雖然寓意不錯，但落實的力度不夠，同學(xué)們工作的熱情不夠，大多都是三天打魚兩天曬網(wǎng)的態(tài)度去對待工作，導(dǎo)致工作無法開展，部長的管理力度不夠，雖然大家都已是成年人，但還是應(yīng)該適當(dāng)?shù)膶�沒有完成工作的同學(xué)進(jìn)行小小的懲罰，以示警告。工作分配不均，導(dǎo)致一部分同學(xué)很累，而其他的同學(xué)很閑。

　　如果這次能成功競職，我將以一個服務(wù)員的身分和態(tài)度服務(wù)于院生活部的工作，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，把院生活部提高到一個新的臺階。浪花因撞擊而美麗，我的人生因競職而變得精彩。不管此次競爭成功與否，結(jié)果如何，我都不會辜負(fù)部長的幫助與支持。競職，重在參與。我的參與，也許只是今天的一小段插曲，但我仍以最誠摯的態(tài)度感謝大家的幫助和支持。謝謝大家!

　　學(xué)生會競選述職報告 篇2

　　在過去一年的成長日記和檔案里，記錄著廣大同學(xué)的認(rèn)可與支持，領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁的信賴。我從工作中不僅提高了自己的組織與協(xié)調(diào)能力，學(xué)會了怎樣尊重人、關(guān)心人、幫助人，還培養(yǎng)了自己的責(zé)任心與榮譽感。這一年的工作經(jīng)驗使我對學(xué)生會的結(jié)構(gòu)和運作有了一定的了解，也充滿了熱情。

　　在組織活動時，我一直樹立團隊意識，這已經(jīng)形成了我的工作理念;也一直樹立服務(wù)和奉獻(xiàn)意識，在組織每次活動時我都努力使自己能夠構(gòu)造作為一名學(xué)生干部的新形象，展現(xiàn)學(xué)生干部的風(fēng)采和工作的特色。我認(rèn)識到，活動必須要有組織紀(jì)律性，要到位，這就需要提前謀劃，周密安排，并且始終保持責(zé)任意識。

　　我認(rèn)識到，作為一名學(xué)生干部需要我們花出時間與精力使周圍同學(xué)的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著這一職務(wù)!這樣，不但不會覺得工作是負(fù)擔(dān)，反而感到每每做完，心中都會有一種感動。我認(rèn)識到，要善于總結(jié)，做好宣傳工作;要善于思考，注意創(chuàng)新工作方式;要善于溝通，具有全局意識;要善于學(xué)習(xí)，主動借鑒其他學(xué)院的工作特色。在工作中應(yīng)做到“三到”“四心”，即“心到、眼到、手到”“細(xì)心、熱心、真心、誠心”，要做到以人為本，以學(xué)生為中心，全心全意為學(xué)生服務(wù)。工作要達(dá)到思路清晰，抓好落實，見成效的目的`。

　　當(dāng)然，“人非圣賢，孰能無過”，我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于面對。通過老師、同學(xué)的批評、幫助及自己的努力來改正，我決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于這種態(tài)度，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。在自我要求上，要更進(jìn)一步的不斷在實踐過程中提高自己的工作理論水平與經(jīng)驗;積極履行學(xué)生干部的橋梁紐帶作用，為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂，在此基礎(chǔ)上不斷提高工作效率，嚴(yán)格要求，率先垂范，力爭做一個最好的學(xué)生干部。我會抓住機會，嚴(yán)格要求，積極進(jìn)行改革，不斷追求新知，努力完善人格，勤奮踏實工作，積極磨煉自己。我會思考創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、勤于奉獻(xiàn)。我會用實際行動來提高自己，服務(wù)大家。請大家支持我，投上你寶貴的一票。

　　凡事都要靠熱心來達(dá)成，我相信我的熱心，更相信我的能力。沒有試，沒有爭，怎么就知道自己不行?試試就能行，爭爭就能贏。沒有最好，只有更好"我相信在領(lǐng)導(dǎo)的信任，同學(xué)們的支持下，我的工作會更上一層樓，站在這里我沒有別的選擇，唯有飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入到工作中去。

　　豈能盡如人意，但求無愧于心.這是我的人生格言，不管最終我能不能當(dāng)選我都不會有任何的遺憾，因為我已經(jīng)盡全力去做了，結(jié)果對我來說并不是很重要的，過程和經(jīng)驗才是我真正的老師，當(dāng)然我也不會對自己失去信心，我相信我是最棒的。

　　學(xué)生會競選述職報告 篇3

　　我是經(jīng)管系學(xué)生會文藝的干事xx，今天我志愿競選經(jīng)管系學(xué)生會文藝部副部長一職。

　　當(dāng)我偶然的一次和宿舍女生排練迎新生晚會的舞蹈，也偶然的在上臺表演完后留下來的看了一會，偶然的被我們的原部長宋亞光看到，邀請我參加經(jīng)管系所出的節(jié)目肚皮舞，偶然的聽到光光說道文藝部招人已經(jīng)結(jié)束，但是我們要是有志愿也可以報名后去參加了文藝部的競選面試。最后承蒙部長不棄，有幸的進(jìn)入文藝部，最終站在這里競選。在這一次次的偶然中，我開始思考未必沒有必然。如果我漠不關(guān)心我們這屆新生帶給全校師生什么迎新，我不會去排練舞蹈，如果我好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為別人必然不如自己，我不會留下來，如果我不同意參加肚皮舞的節(jié)目，僅以努力過安慰自己，我不會進(jìn)入文藝部。這證明，一切的果都是有必然的因，都是有自己的努力和主動實現(xiàn)的。如今我站在這里，競選文藝部副部長一職，這個果是我在文藝部經(jīng)歷的一年努力一年艱辛一年學(xué)習(xí)而成的因?qū)е碌摹Ｎ蚁Ｍ�大家今天支持我�?/p>

　　文藝部的工作繁忙，雖然活動不多，但是幾乎都是對外的、大型的。大型的活動無疑可以讓一個人考慮周密，行動細(xì)致。一入文藝部深似海，從此自習(xí)是路人也是真的，在一次次一疊疊一重重的任務(wù)中我們需要占用自己很多的時間。

　　九月一入校的校迎新生晚會我們需要做一個合格的溝通交流的平臺，幫助我們系的節(jié)目和院文藝部交流溝通，上至節(jié)目改進(jìn)下至服飾妝容，這都是我們所關(guān)心的方向。

　　十月校運動會開始前，文藝部就需要構(gòu)思方陣的形式，要招募人員，要訓(xùn)練，要向辦公室借服裝，發(fā)放，收齊。訓(xùn)練二字說來簡單，卻是一天天的晚上我們在操場上、在新籃球場上的'呼喊聲的凝結(jié)，在學(xué)校廣播的巨大聲音下，我們的聲音需要更大，能讓每一個被訓(xùn)練的人聽到，了解每一個動作和每一個節(jié)拍的關(guān)系。那時我覺得文藝部的工作很苦。確實，那時我們常常訓(xùn)練到10點，別的同學(xué)羨慕我們不上晚自習(xí)，我們卻羨慕別的同學(xué)可以上晚自習(xí)。我們需要對參與訓(xùn)練的同學(xué)呼呼喝喝，我們需要怒罵讓他們做的更加整齊，我們需要溫柔安慰讓他們能加齊心協(xié)力，我們需要去占場地安排訓(xùn)練。這些都是我們的工作，然而這些卻讓我學(xué)會了什么叫做心態(tài)平和。心態(tài)平和所以更好溝通交流，能清楚明白對方想要表達(dá)的意思，心態(tài)平和所以能承認(rèn)自己的錯誤，接受被訓(xùn)人員的意見，心態(tài)平和所以認(rèn)識到自己的不足，更加努力。至今尤記，那時運動會弄完，看著我們的訓(xùn)練成果展現(xiàn)的時候，那種激動和感懷，也記得那時我笑著說，總算忙完了可以休息休息了。

　　在十一月的第二課堂，我們組織的是十班聯(lián)誼，主要是放手組織班級自己聯(lián)誼，比起我們處處插手，我認(rèn)為雖然不盡善盡美但是也做到了第二課堂的真正目的。第二課堂的真正目的不在于學(xué)生會內(nèi)部自己搞活動，而在于做一個引擎，讓學(xué)生自發(fā)組織活動，發(fā)展學(xué)生的課外實踐能力，例如分配任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組，排練節(jié)目。雖然我們文藝部的第二課堂是不學(xué)生會做的最好的，但是無疑吃部門性質(zhì)的便利，我們發(fā)動的人是最多的，反響是最大的。在這次活動中我也受益匪淺，我在和同學(xué)的接觸中，了解了如何和各種各樣的同學(xué)接觸，了解了如何可以迅速的信息通達(dá)，了解了如何與班級同學(xué)協(xié)調(diào)時間去審查、去促進(jìn)節(jié)目的質(zhì)量。

　　在十二月要開始準(zhǔn)備的新年晚會，迎新年晚會是一個比較重要的活動，我們從選材選主題選節(jié)目就構(gòu)思了很久，得益于第二課堂的經(jīng)歷，讓我們對組織晚會有了更深刻的了解。在新年晚會準(zhǔn)備中，我們也重復(fù)了第二課堂的工作，如場地租借、服裝道具準(zhǔn)備、拉幕人員、主持稿、燈光、場地布置、邀請領(lǐng)導(dǎo)等等，但是也有了新的內(nèi)容，那就是不同節(jié)目的跟進(jìn)程度提高，幾乎需要日日審查，做一個愛挑刺的主管人。這曾經(jīng)讓我非�？鄲�，愛挑刺就不易相處好，如不易相處好，且文藝部并沒用處罰他人的權(quán)利，那對方對排練節(jié)目更加不認(rèn)真，節(jié)目質(zhì)量更加下滑。最后我的做法是，改變自己的說法，不在說這樣不行，而是以疑問的方式這樣會不會更好，這樣好像更好看。在時間上、節(jié)目質(zhì)量由組長負(fù)責(zé)。這是由于一般情況下組長是一個班的班長或其他領(lǐng)頭人，無疑比起我對他們的領(lǐng)導(dǎo)能力更強。通過這樣的思考，我把自己所負(fù)責(zé)的節(jié)目如期安排好，在晚會舉辦當(dāng)天負(fù)責(zé)話筒。話筒說來簡單其實難。眼看不過是收發(fā)話筒而已，其實主持人上臺和節(jié)目下臺時間接近，無可排練，全靠自己的反應(yīng)速度把節(jié)目銜接好，這就是前面所說的，細(xì)節(jié)周全才可完美準(zhǔn)備，完美準(zhǔn)備才可完美上演。

　　今年的五四紅歌會，這是我們和財會系分后的事情了。無疑，我們沒有做好。這中間我們也付出了努力，但是我們最終沒有做好，讓我心灰意冷幾近放棄。

　　但是我認(rèn)為這次五四紅歌會未必不是一個契機，一個把矛盾凸顯把矛盾解決的契機，說來原是老生常談。人和人的問題，暴露的問題一文藝部性別不平衡，無疑的是，在一個部門沒有男生或者男生數(shù)量僅僅有一個兩個的時候，還要去統(tǒng)領(lǐng)訓(xùn)練一個龐大的集體，這是不可能的。因為男女生各自有各自的優(yōu)勢，一個部門不可能僅僅依靠一個優(yōu)勢就可以做好一切，因為場景不同所需要的優(yōu)勢不同。暴露的問題之二文藝部缺少信息通達(dá)，在五四紅歌會舉辦后我了解了一下情況，我在五四紅歌會準(zhǔn)備期間，由于生病腸炎在醫(yī)院住了2天，當(dāng)我回來后，我已經(jīng)不知道情況的發(fā)展，訓(xùn)練的成果了，部門在這時竟然選擇了少數(shù)人來干，這無疑挫傷了我等的價值感，磋商了文藝的威信，一個部門自身人員不了解情況，這是一個怎么樣的部門!而其他的部門人員，經(jīng)過我了解后，需要人員也不了解事情進(jìn)展最終目的，僅僅是未經(jīng)計劃的安排人員做事。暴露的問題之三，部門沒有文化建設(shè)，如果說外聯(lián)部的文化是競爭下的包容，是互稱家人的溫馨，那文藝部是什么?文藝部其實有很好的傳統(tǒng)，包容，互助，在困難下的互相安慰，可是竟然沒有形成一種文化，沒有一種部門人員感知的到的自豪感和榮譽感以及歸屬感，如果一個人在自己部門里沒有感受到自己存在獨特的價值感，這個部門自然沒有文化建設(shè)。暴露的問題之四，工作的協(xié)調(diào)安排，一個需要組織大型活動的部門，在進(jìn)行人員分工的時候沒有任何專門性，這是難得一見的。生產(chǎn)力的發(fā)展來源于專門化生產(chǎn)的出現(xiàn)，如果連一專都沒有，又何來的多能呢?

　　一專既可以幫助人員感受自身價值，也可以提高做事的速度效率。市場營銷的方法poise，哲學(xué)、組織、情報、策略、效率。哲學(xué)是文化建設(shè)，組織是各盡其職各有所責(zé)各有所專，情報是信息通達(dá)部門上下為一集體，策略是有統(tǒng)一的認(rèn)識和目標(biāo)以及完成步驟，效率則是一專。而在我以及周鑫鄧爽的調(diào)查思考努力下，對于文藝部的建設(shè)想法具體寫在了策劃上，再次就僅僅敘述部分。問題之一其實已經(jīng)解決，隨著新人的到來和換屆，我們可以再招新的時候注意這一點。第二點，信息通達(dá)，預(yù)備輪周制的信息通達(dá)員，用于及時信息的通達(dá)。準(zhǔn)備一個部門專用會議記錄本，紀(jì)錄除學(xué)生會大會以外的任何做出組織活動策劃決議會議的決策，用于人員不明情況不明進(jìn)度下的講解。第三點，文化建設(shè)，與最后一點工作上的協(xié)調(diào)我們準(zhǔn)備一體改變，如上所有，建立專門化工作，平衡責(zé)任到人的制度和協(xié)商共決的制度，專門化的工作使人有存在的價值感，榮譽感，協(xié)商共決是為了避免部長一意孤行的決策，我們必須承認(rèn)的是我們的不足與渺小，每個人都有自己的獨特的優(yōu)點，協(xié)商共決可以幫助部門集思廣益，做出更好的決策，但是一旦決策則起內(nèi)容不變，分配任務(wù)責(zé)任到人。具體的方案已經(jīng)打印交給今天坐在臺下的各位。

　　我們知道今年五四紅歌會搞得不好，我們丟人，我們可以選擇一走了之，可以選擇發(fā)展班內(nèi)，發(fā)展其他項目或者做做兼職。但是我們選擇留下來，承擔(dān)這個責(zé)任，承認(rèn)這個錯誤，全、建設(shè)好我們部門，把文藝部的風(fēng)風(fēng)雨雨下不變的精神傳承下去。無疑，如果我進(jìn)入到文藝部，我將會貫徹我上述的建設(shè)內(nèi)容，幫助文藝部在這次失敗中成功，吸取經(jīng)驗，攜手共進(jìn)，以取得成功，以便不斷向更好的成績靠近，實現(xiàn)經(jīng)管系永爭第一的口號。我知道勇于承認(rèn)錯誤、承擔(dān)責(zé)任將得到人們的尊重與認(rèn)同，請大家認(rèn)同我們。也愿團總支學(xué)生會辦到越來越好。

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