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隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用報告，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編整理的護林員述職報告，歡迎大家分享。
護林員述職報告1
同志們：
這個會議，縣政府辦籌備了很久，原計劃在6月上旬開，受“6.10”洪澇災害和救災工作影響，一直等到今日。今天的天氣很炎熱，各位也很辛苦。但任務很緊迫，工作不等人，希望大家克服困難，認真開會。剛才，方年局長就林業(yè)工作講了幾點很好的意見，我都同意，請大家深刻領會，認真落實。下面，我再強調(diào)幾點。
一、深刻認識到當前林業(yè)工作的重要性
退耕還林延長期補助政策落實、公益林保護宣傳和森林防火工作，事關百姓利益，事關農(nóng)村發(fā)展，事關社會穩(wěn)定，必須高度重視，正確對待。
(一)抓好當前林業(yè)工作是加強生態(tài)保護建設、維護國土生態(tài)安全的具體要求。近年來，退耕還林工程和公益林保護建設工程的深入推進，森林資源管護水平的不斷提高，使我縣生態(tài)環(huán)境明顯改善。但退耕還林工程樹木還在生長階段，生態(tài)效益不能完全發(fā)揮出來，公益林保護建設效果還不十分明顯，森林火災防控體系還不十分健全，全縣生態(tài)成果鞏固的壓力還很大。國務院、省市政府都下發(fā)了文件，對這幾項政策進行了再調(diào)整、再加強，目的也在于通過不斷完善政策，進一步提高生態(tài)環(huán)境保護和建設的成效。
(二)抓好當前林業(yè)工作是推進農(nóng)民增收、更好地解決民生問題的具體要求。發(fā)展林業(yè)就是惠及民生。退耕還林、公益林保護工程就是對退耕區(qū)、公益林區(qū)農(nóng)民實行補助和救濟。這兩大項目已為全縣林農(nóng)增收2.6億元。目前政策決定繼續(xù)對退耕農(nóng)戶進行政策扶持，將公益林的補助標準大幅提高，在改善生態(tài)環(huán)境的同時，幫助林農(nóng)解決當前生活困難和長遠生計，促進他們增收致富、共享改革發(fā)展成果，這對于縮小收入差距、建設社會主義新農(nóng)村具有重要意義。
(三)抓好當前林業(yè)工作是促進林區(qū)穩(wěn)定、維護社會和諧的具體要求�；菝褓Y金發(fā)放和森林防火，一直是造成林區(qū)不穩(wěn)定的因素之一。過去，我縣在惠民資金兌付上和森林資源管理上存在不規(guī)范和防范不力現(xiàn)象，引起了不少林區(qū)糾紛，導致了不少林農(nóng)上訪，影響到了社會穩(wěn)定。特別是少數(shù)單位和個人漠視林農(nóng)利益，截留、克扣、擠占、挪用惠民資金，嚴重地違背了國家政策，破壞了干群關系，必須在后期堅決糾正。
二、找準當前林業(yè)工作的重點
(一)落實退耕還林延長期補助政策的重點在調(diào)整補助對象。國務院出臺完善退耕還林政策，繼續(xù)對退耕農(nóng)戶給予適當補助，目的是鞏固退耕還林成果、
解決退耕農(nóng)戶生活困難和長遠生計問題。在落實這一政策，關鍵要把握一個核心，就是補助對象只能是已取得退耕還林坡耕地的承包經(jīng)營權的農(nóng)戶，業(yè)主(大戶)不得享受延長期政策補助，為了確保這個原則，大家一定要認真實行公示制度，接受群眾的監(jiān)督。偏離了這個原則，放棄了這個方法，我們的政策落實就會出問題，群眾就會有意見，鞏固退耕還林成果的目標就不能很好地實現(xiàn)。
(二)公益林保護建設的重點是面積細化到戶。生態(tài)公益林是以提供森林生態(tài)和社會服務產(chǎn)品為主要經(jīng)營目的的重點的防護林和特種用途林。與城鄉(xiāng)居民日益增長的生態(tài)需求相比，我縣生態(tài)公益林管護現(xiàn)狀和管護水平還有較大差距。其根本的體制原因是公益林面積沒有落實到戶，補助發(fā)放與管護責任沒有一致。我們要按照集體林權制度改革數(shù)據(jù)，將原來界定到村、組集體的公益林細化到各農(nóng)戶，將一卡通存折發(fā)放到各農(nóng)戶。同時，加大公益林保護宣傳力度，進一步規(guī)范資金發(fā)放管理，真正激活群眾的愛林護林意識，只有這樣，我縣公益林才能突破體制機制束縛，發(fā)揮出提供森林生態(tài)和社會服務產(chǎn)品的效益，更好地為人民生產(chǎn)生活需求服務。
(三)森林防火工作的重點是組建專業(yè)隊伍。森林防火是關系群眾生命財產(chǎn)安全的大事，是維護林區(qū)穩(wěn)定的重要內(nèi)容。組建村級防火專業(yè)隊伍，是我縣借鑒外地先進經(jīng)驗，并經(jīng)我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)實踐證明的行之有效的防火舉措。可以說，只要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)狠下決心，真正組建一支行之有效的村級護林防火隊伍，那么我縣森林防火預防撲救能力將得到極大的'增強，防火面貌將得到極大改變，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的防火壓力也將得到極大的緩解。組建防火專業(yè)隊伍，關鍵是要有真動作。一要加大經(jīng)費投入，為建立隊伍提供有力的財力保障。二要聘請品德優(yōu)良、吃苦耐勞、熟悉情況的隊員，至少要保證每4000畝山林一名護林員。三要加強隊伍管理，不斷提高護林員工作積極性，增強護林員工作責任感，將防火工作落到實處。
三、明確當前林業(yè)工作的措施
這三項工作都是德政工程、富民工程和民心工程，我們要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，進一步加強領導，精心組織，周密部署，把各項工作落到實處，真正做到讓黨放心、讓群眾滿意、讓社會認可。
(一)加強領導，落實責任。這三項工作政策壓力大、時間跨度長、牽涉范圍廣、群眾關注度高，、政府高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要按目標、任務、資金、責任“四到位”的原則，相應成立領導小組。要把這幾項工作列入重要議事日程，健全工作協(xié)調(diào)機制，安排工作經(jīng)費，保證各項工作逐村、逐戶落實到位。要嚴格執(zhí)行屬地管理原則，密切關注矛盾隱患，加強糾紛矛盾調(diào)解，確保社會穩(wěn)定。要盡快部署落實，在8月20日前上交退耕還林年度補助發(fā)放花名冊，報告防火專職隊伍組建情況，在9月底前完成公益林面積落實到戶工作。
(二)轉變觀念，端正作風。林業(yè)工作是一項投入大、難度高、見效慢的公益性事業(yè)。是否真正重視這項工作，愿意投入大量精力去抓這項工作，是對各級領導干部是否落實科學發(fā)展觀、樹立正確政績觀的實際檢驗。各級干部要進一步轉變觀念，真正把林業(yè)工作作為一項政績工程來抓，與廣大人民群眾一道打造“生態(tài)綠縣”。要進一步轉變作風，克服高溫酷暑的困難，深入基層，依靠群眾，真正將工作做實，在復雜艱苦的工作中錘煉優(yōu)良的工作作風，樹立優(yōu)秀的干部形象。要一切從群眾的利益出發(fā)，從群眾的角度開展工作，真心實意地為群眾解決困難，決不能因為怕麻煩、圖省事、不愿吃虧而做出傷害群眾利益的事情。要創(chuàng)造性地開展工作，及時應對突發(fā)的新情況、新問題，積極探索、認真總結新思路、新舉措，及時在面上加以推廣。
(三)加強協(xié)作，強化督查。各相關部門要密切配合，形成合力，共同推動工作落實。林業(yè)部門要承擔工程驗收、數(shù)據(jù)統(tǒng)報、技術服務、審核把關、檔案管理和監(jiān)督協(xié)調(diào)工作；財政部門要安排好補助資金，辦理發(fā)放一卡通存折，保證資金及時足額到位和規(guī)范發(fā)放。各級紀委監(jiān)察部門要重點查處工作中政令不通、損害群眾利益不正之風等行為；政府督查辦要加強工作督查，對不能如質(zhì)如期落實政策的單位，進行通報批評。要嚴格資金管理，加強對資金使用的審計，防止擠占、挪用資金，防止冒領、貪污資金，確保資金用于林農(nóng)，用于解決農(nóng)民長遠生計。對政策落實和資金使用中出現(xiàn)重大問題的，要依法嚴肅追究有關責任人員特別是有關領導的責任；觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
(四)加強宣傳，正確引導。大家要在認真學習、深刻領會各項政策的基礎上，充分利用懸掛橫幅、張貼標語，制作宣傳欄和大型標語牌等方式，全面、準確、深入地將各項政策宣傳到基層，要通過宣傳，使廣大退耕農(nóng)戶成為政策的明白人，正確行使參與權和監(jiān)督權，確保政策落實不走樣；增強全社會生態(tài)保護意識，引導社會各界關心林業(yè)、支持林業(yè)，積極投身林業(yè)，為全縣林業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。
同志們，加強生態(tài)建設，發(fā)展生態(tài)文明，推動科學發(fā)展，是各級黨委、政府的重要職責。任務艱巨、責任重大。我們要在、縣政府的領導下，圍繞建設“生態(tài)綠縣”目標，開拓進取，扎實工作，把完善退耕還林政策、加強生態(tài)公益林管理、強化防火工作落到實處，切實鞏固生態(tài)成果，維護國家生態(tài)安全，保障人民生命財產(chǎn)安全，為進軍“四湖五區(qū)”、推動科學跨越做出積極貢獻。
護林員述職報告2
同志們：
今天我們召開這次會議，主要任務是安排部署全縣的森林防火工作。剛才，縣政府與各鎮(zhèn)街、國有林場簽訂了森林防火工作責任書。下面，就進一步做好我縣的森林防火工作，強調(diào)三個方面的問題。
一、充分認清當前森林防火嚴峻形勢
森林防火事關人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關林業(yè)資源和生態(tài)安全，事關社會和諧穩(wěn)定。進入20xx~20xx年度森林防火期后，全縣森林防火各有關責任單位已經(jīng)積極行動起來，對防火蓄水池、塘壩等進行蓄水，整修防火道路、打通防火隔離帶，組裝宣傳車、刷寫防火標語，補充防火物資、檢修維護防火裝備機具，培訓防火隊員，加大護林員上山巡查力度，各項防火工作正有序開展。目前，全縣已投資1209.8萬元，修建攔水壩7處、蓄水池38個，打林區(qū)機井8眼，鋪設引水管道15300米；修建防火通道40.3公里，打通防火隔離帶30公里，為今后森林防火工作打下了較好基礎。
但是，也要清醒的看到，我縣森林防火工作還存在一些問題，森林防火形勢不容樂觀。從大的形勢看，各級黨委、政府對森林防火的重視程度不斷提高，責任追究也更加嚴厲。11月2日，省政府召開森林防火電視電話會議，專門強調(diào)了要強化責任落實，要求嚴格按照國務院提出的森林防火責任制“五條標準”，落實各級政府、主管部門和營林單位的.森林防火責任，對發(fā)生的森林火災要嚴肅問責。11月20日，全市森林防火工作動員會議在青州召開，分析了全市森林防火形勢，部署了今冬明春森林防火工作任務，強調(diào)要認清形勢，增強森林防火工作的責任意識。
從我縣目前的形勢看，森林防火形勢仍然極為嚴峻。一是氣象條件極為不利。今年出現(xiàn)了春夏秋三季連旱，冬季氣溫較常年偏高，降水偏少2成以上，極端天氣頻繁出現(xiàn)，森林火險氣象等級將持續(xù)偏高。二是火源管控難度大。我縣林區(qū)農(nóng)林交錯，林區(qū)人員活動頻繁，成分復雜，火源防控點多、線長、面廣，管控十分困難。癡、呆、傻及老人、頑童等特殊人群的監(jiān)管難度很大，個別單位的監(jiān)管措施不到位，稍有不慎就可引發(fā)森林火災。三是部分干部群眾存在麻痹大意思想。由于我縣連續(xù)多年沒有發(fā)生較大森林火災，一些干部群眾對森林防火工作有所松懈，存在僥幸心理和麻痹思想，森林防火意識淡薄，違規(guī)野外用火行為時有發(fā)生。四是撲火隊伍建設較為薄弱。目前，各國有林場職工隊伍年齡普遍偏大，后繼乏人；林區(qū)周邊村撲火隊伍的隊員大部分以中老年為主，撲救知識及能力不足。同時，我縣至今未建立由財政供養(yǎng)的50人以上的森林防火專業(yè)隊。五是基礎設施建設投入不足。近年來雖然我縣持續(xù)加大防火基礎設施建設投入，但與我縣森林防火需要仍有較大差距，特別是林火視頻監(jiān)控網(wǎng)絡系統(tǒng)等高科技設施投入不足，造成森林防火短板。這些問題的存在，對我縣森林防火工作造成潛在的隱患，必須引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決。
二、全力做好各項森林防火工作
一是加強宣傳教育。各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))、國有林場要組織專門人員，進村入戶進行宣傳，要利用農(nóng)村廣播喇叭宣傳、刷寫防火標語、懸掛橫幅、設立防火宣傳欄和宣傳墻等形式深入宣傳發(fā)動，提高廣大群眾對森林防火的重視程度�？h廣播影視中心要把宣傳森林防火工作作為今后的一項重要工作，密集宣傳森林防火知識，提高全社會森林防火的意識，營造共同參與護林防火的良好氛圍。
二是嚴格火源管控。要充分運用縣、鎮(zhèn)、村三級防火網(wǎng)絡，加強火源管控。要在重要進山入林路口設卡設防，做到管住人、管住火，杜絕火種進山，不留隱患，不留死角。各級各部門要相互配合、密切協(xié)作，加強對智障人員、老弱群體的管控，加強對外出返鄉(xiāng)人員的宣傳引導，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。要對重點防火區(qū)域、重點防火時段，落實好包靠人員，嚴防死守，確保不發(fā)生森林火情。
三是增強應急處置能力。各級各部門要嚴格執(zhí)行24小時值班制度和領導帶班制度，確保通訊聯(lián)絡暢通，對發(fā)現(xiàn)的火情要立即組織撲救并向縣里匯報，決不能拖延、瞞報甚至不報，以免造成重大損失�？h林業(yè)局和縣公安消防大隊等單位要加強專業(yè)撲火隊伍撲救技能培訓，保證撲火隊伍隨時處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，確保一旦發(fā)生火情，能夠拉得出、沖得上、打得贏。各鎮(zhèn)街和國有林場，要調(diào)整充實好專業(yè)防火隊伍，檢修值班車輛，加大巡邏巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患。要做好防火物資的清查檢修工作，及時補充撲救工具和器械，確保物資供應。要在氣溫降低前這段時間利用一切手段對全縣防火蓄水池、塘壩等進行蓄水，確保以水滅火需要。
四是依法加大打擊力度。各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))要在重點防火村內(nèi)顯要位置公開違法用火舉報電話，宣傳違法用火應當承擔的責任�？h森林公安局要加大對違法用火行為的打擊力度，教育引導廣大群眾增強防火意識，規(guī)范自身行為。凡發(fā)生較大森林火災的，必須按照火災事故處理“四個不放過(堅持森林火災事故原因不查清不放過、整改措施不落實不放過、事故責任者不處理不放過、教訓不吸取不放過)”的要求，嚴肅處理。
三、突出抓好森林防火責任制落實
各級各部門單位主要負責同志作為森林防火工作第一責任人，必須親自研究安排部署，全力抓好工作落實。在具體工作中，要嚴格按照森林防火責任制“五條標準”要求，既“全員出動”，又“分片包干”。要層層落實防火責任，明確每一名班子成員和機關干部負責區(qū)域，做到縱向到底，橫向到邊，不留盲區(qū)，確�！吧接腥丝�、林有人管、火有人防、責有人擔”。按照“屬地管理”原則，凡是國有林場發(fā)生火情，由林場和林業(yè)局承擔責任；凡是林場以外發(fā)生火情，由相關鎮(zhèn)(街、園、區(qū))承擔責任；凡是村轄區(qū)內(nèi)山林
發(fā)生火情，各村支部書記、村主任是直接責任人，承擔直接責任。對于鎮(zhèn)鎮(zhèn)交界、鎮(zhèn)與林場交界處發(fā)生火災，責任不明確的，將實行連帶責任制度，對雙方共同進行問責。春節(jié)期間，要嚴格執(zhí)行森林防火報告制度，絕不允許出現(xiàn)遲報、瞞報、漏報和“關門打火”的現(xiàn)象。
謝謝大家！
護林員述職報告3
同志們：
今天非常歡迎各位能在百忙之中參加這次會議。大家都是來自一線的護林員，你們看護著全縣125萬畝森林面積，責任十分重大。隨著林業(yè)的發(fā)展，森林資源保護工作也越來越重要，我們現(xiàn)在比任何時候到更需要一支業(yè)務能力更精、責任心更強的護林員隊伍。此次護林員工作會議主要有兩點目的：一是采取以會代訓形式對大家進行培訓；二是通過這次會議，讓大家對護林員工作更加重視。希望會后大家要進一步學習，深刻領會，嚴格遵守，確保做一個合格的護林員。下面，我講幾點內(nèi)容。
首先講的是大家身為護林員的職責。根據(jù)《浙江省公益林護林員管理辦法》規(guī)定，護林員的職責任務有以下幾項：
第一項任務是宣傳。就是向群眾、農(nóng)民宣傳林業(yè)法律法規(guī)和有關知識，讓他們了解林業(yè)的作用，明白能干什么，不能干什么，不能干的干了要負什么責任。這項工作要時常做，要有空就宣傳，見人就宣傳，讓老百姓知法懂法。
第二項任務是巡護。就是每天到自己的管護區(qū)巡查。在這里要糾正一個不正確的認識，就是對林業(yè)資源的認識。有的人可能認為只有林木是林業(yè)資源，自己的管護區(qū)內(nèi)樹不多，任務不大，隔幾天巡查一次就行了，這是不正確的。按照《森林法實施條例》規(guī)定，林業(yè)資源包括森林、林木、林地和依托森林、林木、林地生存的植物、動物、微生物。森林、林木是林業(yè)資源好理解，林地也是林業(yè)資源大家一定要記住。按《森林法實施條例》規(guī)定：林地包括郁閉度0.2以上的喬木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐跡地、火燒跡地、未成林造林地、苗圃地和縣級以上人民政府規(guī)劃的宜林地�？梢哉f，護林員要管護的范圍很廣，這就需要經(jīng)常巡護，才能確保林業(yè)資源的安全。第三項任務是制止違法行為。就是在巡護時發(fā)現(xiàn)違法行為要制止。違法行為有哪些?主要有五方面。一是各種毀林行為，除房前屋后零星樹木，采伐樹木必須有林業(yè)部門簽發(fā)的采伐證。二是違法占用林地行為，就是不經(jīng)林業(yè)部門許可，在林地挖礦、采石、取土、采沙、蓋房等行為。三是防火期內(nèi)違法野外用火，不經(jīng)林業(yè)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府許可的野外用火行為。四是野外放牧行為，凡在公益林內(nèi)放牧的，都是違法行為。五是破壞林業(yè)標志行為。林業(yè)標志是為林業(yè)建設服務的，《森林法》明確規(guī)定破壞林業(yè)標志是違法行為。在巡護中凡發(fā)現(xiàn)上述五種行為，都要及時制止。
第四項任務是及時報告案情。就是對不聽制止的違法行為，以及對森林資源造成毀壞的違法行為，要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站報告，由林業(yè)站或林業(yè)局依法處理。具體有五種情況：一是發(fā)現(xiàn)無證采伐樹木的要報告；二是發(fā)現(xiàn)違法占用林地的要報告；三是發(fā)現(xiàn)野外用火的，經(jīng)制止停止違法行為的，可不報告，不聽制止，以及引發(fā)火情的要報告；四是發(fā)現(xiàn)在公益林內(nèi)放牧的，經(jīng)制止停止違法行為的可不報告，屢禁屢牧，造成林業(yè)資源破壞的要及時報告；五是發(fā)現(xiàn)破壞林業(yè)標志的要報告。
第五項任務是搞好配合。就是在林業(yè)站和林業(yè)局依法查處案件，要積極提供線索，積極配合案件查處，需要出具證明的要出具證明，同時對林業(yè)站和林業(yè)局安排的其他工作也要積極完成。
接下來談談干好護林員必須具備什么素質(zhì)，我認為至少要做到四點：
一要熱愛林業(yè)。這是大前提，相信林業(yè)站在確定護林員時也都是按要求來做的，也相信大家都是熱愛林業(yè)的，希望大家今后在工作中不斷增強對林業(yè)的認識，更加喜愛林業(yè)、熱愛林業(yè)，堅定做好林業(yè)工作的信心。
二要經(jīng)常學習。在外行人看來，林業(yè)可能就是種樹。當大家真正接觸到林業(yè)工作后，就會發(fā)現(xiàn)無論從法律法規(guī)上講，還是從林業(yè)技術上講，林業(yè)涉及到的`知識很多。大家以前可能對林業(yè)或多或少都有一些了解，但絕對不深不全，就是在林業(yè)局工作了幾十年的老同志，也不敢說全部掌握了林業(yè)知識。因此，成為護林員后，大家要養(yǎng)成一個經(jīng)常學習的好習慣，不斷充實自己的林業(yè)知識，為工作打基礎。在學習上，我們林業(yè)局也要創(chuàng)造條件促進大家學習，如集中培訓，今天就是一個培訓會，今后還要召開這樣的會議，還可以編印學習材料讓大家自學，通過多種形式的學習，使大家掌握更多的林業(yè)知識。
三要能夠吃苦。林業(yè)是吃苦的行業(yè)，干好林業(yè)沒有吃苦耐勞的勁頭是不行的。以前有個順口溜：“遠看像要飯的，近看像燒炭的，一問是干林業(yè)的”，就形象的說明從事林業(yè)工作是吃苦事。正因如此，在確定護林員條件時，我們把能吃苦作為一個必要條件，如果誰認為自己吃不了苦，那趁早提出，離開護林員這個崗位，否則即使當上護林員，也干不好、干不長。
四要秉公辦事。大家在工作時，面對的都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，如果在護林時不能秉公辦事，該制止的不敢制止，該上報告的抹不開情面，那就干不好護林員工作，更不要說在辦事時優(yōu)親厚友了，那樣連群眾這一關都過不了。所以說，大家要做好自己的思想工作，秉公辦事，不怕惹人，該制止就要制止，該上報就要上報，該出證明就要出證明。當然，秉公辦事就有可能得罪人，對此，我們么有關部門要給大家撐腰，凡在護林中受報復的，我們要依法處理，情節(jié)嚴重的移交公安機關追究當事人責任，決不能讓大家在干工作中受打擊、遭報復。最后，我想說說怎樣護林員的監(jiān)管工作�！皣袊ǎ矣屑乙�(guī)”，任何一個單位都要有個規(guī)章制度，否則“沒有規(guī)矩，不成方圓”，如果那樣，護林員工作就走了過場，就起不到應有作用。既然大家進了林業(yè)門，就要自覺遵守紀律和規(guī)章制度，上級部門已制定了護林員管理辦法，對如何管理護林員已經(jīng)規(guī)定的很詳細了，希望大家嚴格遵守。這里明確一下，護林員的日常管理由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站負責，各林業(yè)站要根據(jù)護林員管理辦法，結合實際制定自己的日常管理制度，要明確劃分管護責任區(qū)，制定考勤制度，監(jiān)督辦法等等，確保管護效果。林業(yè)局結合平常掌握情況，以及對報表的抽查情況，綜合確定護林員工作情況，并按護林員管理辦法兌現(xiàn)勞務補助。林業(yè)局每年召開一次考核，考核嚴格按照護林員管理辦法進行，考核合格的可以繼續(xù)擔任護林員，管護效果明顯，成績突出的，還要給予獎勵；考核不合格的要調(diào)換護林員；在護林中監(jiān)守自盜，或參與破壞森林資源活動的，要移交司法機關追究刑事責任。護林員管理辦法是很嚴格的，規(guī)定的扣除勞務補助款項較多，對此，大家也不要有思想負擔，認為本來補助就不多，東扣西扣就沒多少了。其實大家認真學習一下，就會發(fā)現(xiàn)扣除勞務是有限制的，如對管護區(qū)內(nèi)違法用火行為，不制止的，要扣除勞務補助，如果制止了，就不扣除；發(fā)生火警、火災不及時報告的，要扣除勞務補助，如果及時報告了，就不扣除等等。同時，護林員管理辦法中還規(guī)定了許多獎勵措施，只要努力工作，成效顯著，就有獎勵。對此，大家要認真學習，深刻領會，只要按照規(guī)定該制止的制止了，該報告的報告了，該協(xié)助調(diào)查的協(xié)助調(diào)查了，就能干好護林員工作。
總之，從今天開始，大家要更加規(guī)范化自己的護林工作，履行護林員職責，希望大家今后要繼續(xù)認真按照要求開展好護林員工作，確保自己管護范圍內(nèi)的森林資源安全，為建設和諧林區(qū)、生態(tài)強縣做出應有的貢獻。謝謝大家。
護林員述職報告4
同志們：
今天非常歡迎各位能在百忙之中參加這次會議。大家都是來自一線的護林員，你們看護著全縣125萬畝森林面積，責任十分重大。隨著林業(yè)的發(fā)展，森林資源保護工作也越來越重要，我們現(xiàn)在比任何時候到更需要一支業(yè)務能力更精、責任心更強的護林員隊伍。此次護林員工作會議主要有兩點目的：一是采取以會代訓形式對大家進行培訓；二是通過這次會議，讓大家對護林員工作更加重視。希望會后大家要進一步學習，深刻領會，嚴格遵守，確保做一個合格的護林員。下面，我講幾點內(nèi)容。
首先講的是大家身為護林員的職責。根據(jù)《浙江省公益林護林員管理辦法》規(guī)定，護林員的職責任務有以下幾項：
第一項任務是宣傳。就是向群眾、農(nóng)民宣傳林業(yè)法律法規(guī)和有關知識，讓他們了解林業(yè)的作用，明白能干什么，不能干什么，不能干的干了要負什么責任。這項工作要時常做，要有空就宣傳，見人就宣傳，讓老百姓知法懂法。
第二項任務是巡護。就是每天到自己的管護區(qū)巡查。在這里要糾正一個不正確的認識，就是對林業(yè)資源的認識。有的人可能認為只有林木是林業(yè)資源，自己的管護區(qū)內(nèi)樹不多，任務不大，隔幾天巡查一次就行了，這是不正確的。按照《森林法實施條例》規(guī)定，林業(yè)資源包括森林、林木、林地和依托森林、林木、林地生存的植物、動物、微生物。森林、林木是林業(yè)資源好理解，林地也是林業(yè)資源大家一定要記住。按《森林法實施條例》規(guī)定：林地包括郁閉度0.2以上的喬木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐跡地、火燒跡地、未成林造林地、苗圃地和縣級以上人民政府規(guī)劃的宜林地�？梢哉f，護林員要管護的范圍很廣，這就需要經(jīng)常巡護，才能確保林業(yè)資源的安全。第三項任務是制止違法行為。就是在巡護時發(fā)現(xiàn)違法行為要制止。違法行為有哪些?主要有五方面。一是各種毀林行為，除房前屋后零星樹木，采伐樹木必須有林業(yè)部門簽發(fā)的采伐證。二是違法占用林地行為，就是不經(jīng)林業(yè)部門許可，在林地挖礦、采石、取土、采沙、蓋房等行為。三是防火期內(nèi)違法野外用火，不經(jīng)林業(yè)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府許可的野外用火行為。四是野外放牧行為，凡在公益林內(nèi)放牧的，都是違法行為。五是破壞林業(yè)標志行為。林業(yè)標志是為林業(yè)建設服務的，《森林法》明確規(guī)定破壞林業(yè)標志是違法行為。在巡護中凡發(fā)現(xiàn)上述五種行為，都要及時制止。
第四項任務是及時報告案情。就是對不聽制止的違法行為，以及對森林資源造成毀壞的違法行為，要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站報告，由林業(yè)站或林業(yè)局依法處理。具體有五種情況：一是發(fā)現(xiàn)無證采伐樹木的要報告；二是發(fā)現(xiàn)違法占用林地的要報告；三是發(fā)現(xiàn)野外用火的，經(jīng)制止停止違法行為的，可不報告，不聽制止，以及引發(fā)火情的要報告；四是發(fā)現(xiàn)在公益林內(nèi)放牧的，經(jīng)制止停止違法行為的可不報告，屢禁屢牧，造成林業(yè)資源破壞的`要及時報告；五是發(fā)現(xiàn)破壞林業(yè)標志的要報告。
第五項任務是搞好配合。就是在林業(yè)站和林業(yè)局依法查處案件，要積極提供線索，積極配合案件查處，需要出具證明的要出具證明，同時對林業(yè)站和林業(yè)局安排的其他工作也要積極完成。
接下來談談干好護林員必須具備什么素質(zhì)，我認為至少要做到四點：
一要熱愛林業(yè)。這是大前提，相信林業(yè)站在確定護林員時也都是按要求來做的，也相信大家都是熱愛林業(yè)的，希望大家今后在工作中不斷增強對林業(yè)的認識，更加喜愛林業(yè)、熱愛林業(yè)，堅定做好林業(yè)工作的信心。
二要經(jīng)常學習。在外行人看來，林業(yè)可能就是種樹。當大家真正接觸到林業(yè)工作后，就會發(fā)現(xiàn)無論從法律法規(guī)上講，還是從林業(yè)技術上講，林業(yè)涉及到的知識很多。大家以前可能對林業(yè)或多或少都有一些了解，但絕對不深不全，就是在林業(yè)局工作了幾十年的老同志，也不敢說全部掌握了林業(yè)知識。因此，成為護林員后，大家要養(yǎng)成一個經(jīng)常學習的好習慣，不斷充實自己的林業(yè)知識，為工作打基礎。在學習上，我們林業(yè)局也要創(chuàng)造條件促進大家學習，如集中培訓，今天就是一個培訓會，今后還要召開這樣的會議，還可以編印學習材料讓大家自學，通過多種形式的學習，使大家掌握更多的林業(yè)知識。
三要能夠吃苦。林業(yè)是吃苦的行業(yè)，干好林業(yè)沒有吃苦耐勞的勁頭是不行的。以前有個順口溜：“遠看像要飯的，近看像燒炭的，一問是干林業(yè)的”，就形象的說明從事林業(yè)工作是吃苦事。正因如此，在確定護林員條件時，我們把能吃苦作為一個必要條件，如果誰認為自己吃不了苦，那趁早提出，離開護林員這個崗位，否則即使當上護林員，也干不好、干不長。
四要秉公辦事。大家在工作時，面對的都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，如果在護林時不能秉公辦事，該制止的不敢制止，該上報告的抹不開情面，那就干不好護林員工作，更不要說在辦事時優(yōu)親厚友了，那樣連群眾這一關都過不了。所以說，大家要做好自己的思想工作，秉公辦事，不怕惹人，該制止就要制止，該上報就要上報，該出證明就要出證明。當然，秉公辦事就有可能得罪人，對此，我們么有關部門要給大家撐腰，凡在護林中受報復的，我們要依法處理，情節(jié)嚴重的移交公安機關追究當事人責任，決不能讓大家在干工作中受打擊、遭報復。最后，我想說說怎樣護林員的監(jiān)管工作�！皣袊ǎ矣屑乙�(guī)”，任何一個單位都要有個規(guī)章制度，否則“沒有規(guī)矩，不成方圓”，如果那樣，護林員工作就走了過場，就起不到應有作用。既然大家進了林業(yè)門，就要自覺遵守紀律和規(guī)章制度，上級部門已制定了護林員管理辦法，對如何管理護林員已經(jīng)規(guī)定的很詳細了，希望大家嚴格遵守。這里明確一下，護林員的日常管理由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站負責，各林業(yè)站要根據(jù)護林員管理辦法，結合實際制定自己的日常管理制度，要明確劃分管護責任區(qū)，制定考勤制度，監(jiān)督辦法等等，確保管護效果。林業(yè)局結合平常掌握情況，以及對報表的抽查情況，綜合確定護林員工作情況，并按護林員管理辦法兌現(xiàn)勞務補助。林業(yè)局每年召開一次考核，考核嚴格按照護林員管理辦法進行，考核合格的可以繼續(xù)擔任護林員，管護效果明顯，成績突出的，還要給予獎勵；考核不合格的要調(diào)換護林員；在護林中監(jiān)守自盜，或參與破壞森林資源活動的，要移交司法機關追究刑事責任。護林員管理辦法是很嚴格的，規(guī)定的扣除勞務補助款項較多，對此，大家也不要有思想負擔，認為本來補助就不多，東扣西扣就沒多少了。其實大家認真學習一下，就會發(fā)現(xiàn)扣除勞務是有限制的，如對管護區(qū)內(nèi)違法用火行為，不制止的，要扣除勞務補助，如果制止了，就不扣除；發(fā)生火警、火災不及時報告的，要扣除勞務補助，如果及時報告了，就不扣除等等。同時，護林員管理辦法中還規(guī)定了許多獎勵措施，只要努力工作，成效顯著，就有獎勵。對此，大家要認真學習，深刻領會，只要按照規(guī)定該制止的制止了，該報告的報告了，該協(xié)助調(diào)查的協(xié)助調(diào)查了，就能干好護林員工作。
總之，從今天開始，大家要更加規(guī)范化自己的護林工作，履行護林員職責，希望大家今后要繼續(xù)認真按照要求開展好護林員工作，確保自己管護范圍內(nèi)的森林資源安全，為建設和諧林區(qū)、生態(tài)強縣做出應有的貢獻。謝謝大家。