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        五分鐘述職報告
        更新時間:2023-12-16 08:55:23
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        五分鐘述職報告

          在當下這個社會中,需要使用報告的情況越來越多,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編為大家收集的五分鐘述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        五分鐘述職報告1

          20xx年1月,我被聘任為人事處長、離退休辦公室主任,兼部門支部書記。下面,我從德、能、勤、績、廉五個方面作述職述廉報告如下:

          一、常修為政之德,加強思想道德修養(yǎng)

          在政德修養(yǎng)上我始終按照“四實”的標準來要求自己:一是對黨要忠實。始終堅定不移地學習貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論、基本方針,做一名讓黨放心的人民公仆。二是為人要誠實。以誠相待所有的人,包括誤解我的好人和詆毀我的小人。三是作風要樸實。樹立的正確的榮辱觀、政績觀,不出風頭,不爭彩頭,推功攬過,甘于寂寞。四是工作要扎實。走出辦公室、走出會議室,到實地、查實情、說實話、辦實事、求實效。

          二、常學從政之道,提高履職從政能力

          任職以來,為了盡快進入角色,我堅持邊干邊學,邊實踐邊總結。首先,吃透上邊的,借鑒旁邊的”。吃透上邊的,學習、領會中央、國務院、省委、省政府關于人事人才工作的文件精神;其次,借鑒旁邊的,吸取、借鑒兄弟院校人事人才工作的經(jīng)驗和做法;再次,摸清下邊的,摸清本院的人力資源情況;最后,形成自己的,理清本院人事人才工作的思路。通過幾不斷的學習、“充電”,提高了自己的履職從政能力,基本勝任了本職工作。在“學研”活動中,《師資隊伍建設十二年規(guī)劃》、《專業(yè)技術人員崗位績效考核實施細則》等10份文件,均為我親自執(zhí)筆。

          三、常做勤政之事,做好本職工作

          幾年來,自己在工作中做到了“兩不推”:即應該自己做的`不推;遇到棘手的問題不推。對于現(xiàn)有及歷史遺留的勞動人事糾紛訴訟、處理違紀的教職工、接待各類人員的來訪以及事故的善后(20xx年10月23日xx校區(qū)發(fā)生的交通事故)等比較棘手的工作,均由我親自負責或參與。發(fā)生老干部住院、去世等情況,不論是元旦、除夕夜、大年初一,我都能和有關工作人員感到現(xiàn)場,協(xié)助家屬搶救或處理后事。

          四、常念同事之功,共同創(chuàng)造團隊佳績

          如果說這幾年人事處在人事調(diào)配、師資管理、工資福利等方面取得了一些成績,離不開全處同志的共同努力。不論是重大活動,還是日常工作中,為了完成工作任務,他們有的雙休日、節(jié)假日加班加點,有的將年幼的孩子扔給了父母,有的放棄了探親假,老干部住院、去世,連退休辦公室的同志都是第一時間趕到現(xiàn)場……20xx年所在黨支部被評為先進黨支部,20xx年人事處被評為三育人先進集體。在此,向辛勤工作的全處(辦公室)同志及關心、理解、支持人事處工作的全院教職工表示衷心的感謝!

          五、常敲廉政之鐘,筑牢拒腐防變長城

          作為一名中層干部、黨支部書記,在黨風廉政建設中肩負著“一崗雙責”的責任,我始終能夠自覺按照黨委和紀委的要求,認真執(zhí)行《實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《黨風廉政建設責任狀》等黨紀條規(guī),“常懷律己之心,常思貪欲之患”,“秉一身正氣、懷兩袖清風”,正確運用手中的權力,從不搞那種“公事私辦。明事暗辦,正事斜辦,否則不辦”的不正之風。從不搞“潛規(guī)則”,筑起了拒腐防變的長城,抵御了形形色色的誘惑。

          主要缺點

          在聘期內(nèi)的主要缺點是:思想保守,觀念陳舊,循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī),幾年來人事人才工作基本上沒有什么創(chuàng)新。

          今后努力方向

          在新的一輪干部聘任中,我申報的職位是人事處處長一職。無論是否被聘用、聘任到任何崗位,我都將加倍珍惜今生職場的最后一個聘期,“在崗在位一分鐘,盡職盡責六十秒”,一如既往地、誠心誠意地、力所能及地為我們的老師、為我們的老干部、為我們的老百姓服務辦事,辦人事、辦正事、辦實事、辦好事。

          以上述職述廉如有不妥,請各位領導不吝賜教

          述職人:xx

        五分鐘述職報告2

        尊敬的校長及各位領導:

          大家好:

          本學期在校領導和年部領導的安排下,我主要負責兩方面的任務。

          一、協(xié)助呂永利主任抓好政教管理工作,具體如下:

          1、在呂主任的帶領下,每周不定期抓學生常規(guī)工作,包括儀表、校服、衛(wèi)生、遲到等事項。

          2、在年部的安排下我負責周二、周四中午值班、周五晚上值班、周六上午值班。中午值班先到食堂管理學生防止學生插排打仗,然后回到教學樓查各班在教室上午自習的人數(shù)及紀律。晚班與干事孫雪峰平均20分鐘查一趟,嚴抓學生紀律。周六上午值班按時檢查教師到位情況并及時記錄。由于剛到這個崗位上很多地方都很生疏,劉校,于校還有永利都手把手毫無保留的教給我我深受感動,因此我要做好每一件領導安排的事情,為學校出一份微薄之力。

          3、在高三模擬考試中,在劉校、于校、呂主任的帶領下,嚴抓考風考紀,為考試樹正氣做出了一定的工作。

          二、負責高三會議記錄

          從8月份開始劉校親自制作了一本會議記錄冊,并指導如何記錄。年部每周周一準時召開班主任會,一學期以來大小會議近30多次,每次都認真做詳細記錄。會議記錄本上記錄了高三的點點滴滴。

          總之,本學期的'政教工作做的很少,而且在管理學生身上下的功夫還不夠,爭取下學期在王校、王主任的帶領下發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的航天精神把政教工作做得更好,在劉校、于校、呂主任的帶領下共同把高三年部辦的紅紅火火,蒸蒸日上,十全十美,心想事成。

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