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隨著人們自身素質(zhì)提升，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。其實(shí)寫(xiě)報(bào)告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編整理的宣傳委員年度述職報(bào)告，歡迎大家分享。
在20xx—20xx學(xué)年度，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部在團(tuán)委老師及主席團(tuán)的關(guān)心與指導(dǎo)下，在新一屆部長(zhǎng)們及新干事的共同努立下，取得了較優(yōu)的成績(jī)。現(xiàn)將宣傳部近三個(gè)月的工作總結(jié)如下匯報(bào)：
一、工作概況
宣傳部在近三個(gè)月的時(shí)間里以全面負(fù)責(zé)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，并協(xié)助學(xué)生社團(tuán)做好宣傳工作，在積極行使各項(xiàng)宣傳職能，規(guī)范管理學(xué)生社團(tuán)的宣傳活動(dòng)的同時(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)了社聯(lián)人“認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)一致，相親相愛(ài)”的優(yōu)良工作作風(fēng)，堅(jiān)持了“服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，服務(wù)于廣大學(xué)生的成長(zhǎng)成才”的宗旨。
有條不紊的工作流程：
1、十月份：招新宣傳活動(dòng)結(jié)束，招新進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，通過(guò)兩輪面試一輪筆試，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)11級(jí)干事招新完美落幕，為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成功招納一批具有工作熱情具有責(zé)任心具有扎實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)的新干事，也為第八屆社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)節(jié)第四次版面設(shè)計(jì)大賽的前期籌備注入了新的血液。
2、十一月份：新干事正式進(jìn)入試用期階段，22名優(yōu)秀新干事成為宣傳部新成員，宣傳部為第八屆社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)第四次版面設(shè)計(jì)大賽做前期籌劃，負(fù)責(zé)通知活動(dòng)宣傳版面制作、海報(bào)等工作等;積極協(xié)助其他部門為11月16日社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)節(jié)啟動(dòng)儀式布置會(huì)場(chǎng)及相應(yīng)的應(yīng)急工作;與11月17至18日成功舉辦以“青春校園，繽紛社團(tuán)”為主題的第四屆版面設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)并確定此次設(shè)計(jì)大賽獲獎(jiǎng)名單;新干事對(duì)此次工作進(jìn)行工作匯報(bào);積極為社聯(lián)九周年生日做準(zhǔn)備：選報(bào)節(jié)目，布置會(huì)場(chǎng)，做會(huì)場(chǎng)幕布等;定期開(kāi)展宣傳部?jī)?nèi)部會(huì)議。
二、工作體會(huì)及感悟
11月19日第四屆版面設(shè)計(jì)大賽完滿結(jié)束，宣傳部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)針對(duì)此次活動(dòng)讓各干事作了深刻的體會(huì)及感悟。內(nèi)容如下：
1、累并快樂(lè)著：據(jù)悉有百分之八十的干事提到此次活動(dòng)時(shí)都表示疲憊，但他們卻同時(shí)強(qiáng)調(diào)，這次活動(dòng)讓他們更快樂(lè)。
2、成長(zhǎng)很多，成熟很多：在被問(wèn)及在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有什么體會(huì)及感悟時(shí)，“成長(zhǎng)很多，成熟很多”成為高頻詞。
3、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感得到進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，“在社聯(lián)的這段日子里，是我在許昌學(xué)院這段時(shí)間里覺(jué)得最充實(shí)、最有意義的生活。因?yàn)樵谏?/p>
聯(lián)里我學(xué)到了很多不能從書(shū)本里學(xué)到的東西，比如團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、交際能力、主人翁精神等，這都讓我覺(jué)得這是一筆無(wú)可估量的財(cái)富，也讓我明白了‘工作無(wú)小事，事事不懈怠’的道理”不少干事如是說(shuō)。
三、工作不足及建議
不足：
1、整體工作效率較低，開(kāi)會(huì)缺席嚴(yán)重較嚴(yán)重，很多規(guī)章制度沒(méi)有落到實(shí)處。
2、工作經(jīng)驗(yàn)不足，熱情度不足，集體主義觀念較弱，工作態(tài)度渙散，請(qǐng)假現(xiàn)象較多。
3、缺乏膽量與激情，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
建議：
1、嚴(yán)格規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)，事實(shí)責(zé)任制。
2、對(duì)新干事加強(qiáng)培訓(xùn)，使其快速成長(zhǎng)。
3、對(duì)新干事進(jìn)行思想道德教育，培養(yǎng)其責(zé)任心意識(shí)心。
4、加強(qiáng)部長(zhǎng)與干事，干事與干事之間溝通交流，讓各干事找到自己的位置。
四、工作展望
短期：做好本學(xué)年的各項(xiàng)宣傳工作。
中期：提升社聯(lián)宣傳部的外部形象。
長(zhǎng)期：提升社聯(lián)在校組織中的名譽(yù)與地位毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持社聯(lián)“服務(wù)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展服務(wù)廣大學(xué)生成長(zhǎng)成才”的宗旨。
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