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隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編收集整理的終止勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
終止勞動(dòng)合同1
單位名稱(蓋章): 勞動(dòng)保障證號(hào):
2、本表由用人單位填寫并加蓋公章后生效;
3、在辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核或失業(yè)登記時(shí)需出具本表;
4、本表可登錄南京人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。
辦 理 須 知
一、終止、解除勞動(dòng)合同備案
用人單位在辦理終止、解除勞動(dòng)合同備案時(shí)需提供:
1、填寫完整的《南京市終止、解除勞動(dòng)合同備案申報(bào)表》(以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》);
2、職工與用人單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同或聘用合同;
3、《終止、解除勞動(dòng)合同證明書》(本人意愿中斷就業(yè)的',應(yīng)提供本人的書面辭職申請(qǐng);協(xié)商解除的,應(yīng)提供雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議書)及有關(guān)材料。
二、失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核
1、辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核時(shí)需提供:
。1)失業(yè)人員檔案資料(其中含辦理終解備案的所有資料及繳費(fèi)明細(xì)清單);
(2)非本市戶籍人員及原五縣人員須提供戶口簿復(fù)印件(包括戶口簿首頁及本人頁)或公安部門出具的戶籍證明;
2、非本市戶籍失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核時(shí),選擇在本市享受的,還應(yīng)提供有效的暫住證及復(fù)印件(領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不能辦理社會(huì)保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移手續(xù));選擇回戶籍所在地享受的,還應(yīng)提供轉(zhuǎn)入地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的名稱、開戶行及銀行賬戶;上述領(lǐng)取方式一經(jīng)選擇并核定后將不得修改。
終止勞動(dòng)合同2
甲方:
乙方: ,身份證號(hào): ,性別:男,自 起受聘于甲方崗位。
由于乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條的'相關(guān)規(guī)定,特此甲方研究決定于20xx年6月29日起與乙方解除該勞動(dòng)合同。
至此,乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項(xiàng)以及社會(huì)保險(xiǎn)等福利事項(xiàng),乙方離職后將不再因此款項(xiàng)與甲方另有不同異議。
同時(shí)乙方鄭重承諾:離職后將按原《勞動(dòng)合同》的規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密,不從事對(duì)甲方不利的活動(dòng)或發(fā)表不利的言論,否則愿承擔(dān)一切法律后果。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
電話:_______________________ 電話:___________________________
傳真:_______________________ 傳真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
終止勞動(dòng)合同3
尊敬的xx:
本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、該職工在本單位的.所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。
3。該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:______________。
單位蓋章:
_______年_______月_______日
終止勞動(dòng)合同4
我在此委托上述受托人代表受托人:
1.通知公司員工(身份證號(hào)碼:___________________):委托人與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系將于____________________________________________
2.向員工出示《勞動(dòng)合同終止通知書》(附后);
3.回答有關(guān)勞動(dòng)合同終止的問題。
授權(quán)期限:
自本委托書簽發(fā)之日起至上述事項(xiàng)完成。
委托人:_______公司(蓋章)
____年__月__日
終止勞動(dòng)合同5
甲方:________
乙方:________
鑒于:
一、雙方于日簽署的《________工程建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同》(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)已經(jīng)部分執(zhí)行,建設(shè)方(________公司)已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項(xiàng)目的建設(shè)。
二、雙方確認(rèn),乙方已經(jīng)完成原合同約定的設(shè)計(jì)工作量,甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應(yīng)的工程設(shè)計(jì)費(fèi)。
三、雙方已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到終止原合同的法律意義,并同意嚴(yán)格認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。
據(jù)上,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就正式終止原合同事項(xiàng)特訂立本協(xié)議:
1、甲方確認(rèn)已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項(xiàng)目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過程中所產(chǎn)生的與合同項(xiàng)目相關(guān)的一切函件、資料或檔案,甲方保留向乙方索取的'權(quán)利,乙方不得拒絕。
2、乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作,乙方自本合同簽署后,不再繼續(xù)提供原合同規(guī)定的服務(wù)。
3、本協(xié)議簽署后,雙方之間不存在原合同約定的任何權(quán)利和責(zé)任。
4、此協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。
5、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。
甲方:________乙方:________
甲方代表:________
簽署日期:________年________月________日
乙方代表:________
終止勞動(dòng)合同6
甲方:
乙方:
甲乙雙方于20xx年X月X日簽訂為期二年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期,須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自20xx年X月X日起,終止雙方簽訂的'勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)__元,保險(xiǎn)補(bǔ)償金元(醫(yī)療、養(yǎng)老)。
3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、押金等,可以憑收款收據(jù),到甲方財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。
4、本協(xié)議簽訂后,乙方可以到人社部門辦理社會(huì)靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn);如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用;乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。
甲方:(蓋章)20xx年X月X日
乙方:(簽字或蓋章)20xx年X月X日
注:此協(xié)議書一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。
終止勞動(dòng)合同7
(勞動(dòng)者姓名)__ __(勞動(dòng)保障卡號(hào): ),于 年月進(jìn)入本單位(勞動(dòng)保障證號(hào):),最后一期勞動(dòng)合同期限為 年 月日至 年 月日,F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條款(款項(xiàng)摘要: ),于 年 月日與其 終止□/解除□ (兩者“√”選其一)勞動(dòng)合同(依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇:□單位提出/□個(gè)人提出)。如對(duì)本證明有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(單 位 蓋 章)
年 月 日
注:1.證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整,不得涂改;
2.用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的`,其中勞動(dòng)者本人提出的,不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
3.此證明一式兩份,一份交由勞動(dòng)者本人,一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案;其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金的,存入個(gè)人檔案中的一份改由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存。
終止勞動(dòng)合同8
———:
因你于20xx年11月起無故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同已解除。現(xiàn)通過公告方式向你送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請(qǐng)你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知。
通知人:
日期:20xx年xx月xx日
終止勞動(dòng)合同9
茲有本單位職工xxxxx,性別xx,年齡xxx,工作崗位xxxxx,在本單位的工作年限xx,現(xiàn)住址xxxxxxxxxxxxxx。
勞動(dòng)合同期限為xx年,從xxx年xx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止(或xxxxxxxxxxxxxx )。
因xxxxxxxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第xxx條第xxx款第xxxx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除動(dòng)合同。
因xxxxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第xxx條第xxx款第xxxx規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的`日期為xxx年xx月xxx日。
該職工本單位工作年限為xxx年xxx個(gè)月,發(fā)給xxx個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)xxxxxxxxxxx。
特此證明。
(用人單位蓋章)
勞動(dòng)者簽名(蓋章)
x年xx月xx日x年xx月xx日
終止勞動(dòng)合同10
一、依據(jù)
1、《勞動(dòng)合同法》第四章第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期滿的。
。ㄈ﹦趧(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的。
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
2、《勞動(dòng)合同法》第四章第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
二、程序
1、合同管理員應(yīng)提前四十五天向用人單位了解派遣員工情況,根據(jù)公司及用人單位的意見,提出終止員工勞動(dòng)合同的報(bào)告。(終止勞動(dòng)合同原因、人員名單、終止時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等)
2、報(bào)告批準(zhǔn)后,合同管理員需提前三十日以書面形式通知被終止勞動(dòng)合同員工本人并簽字認(rèn)可。
三、終止勞動(dòng)合同
1、起草終止勞動(dòng)合同的請(qǐng)示報(bào)告,待研究批準(zhǔn)后下文(關(guān)于終止某某某勞動(dòng)合同的決定)。
2、辦理終止勞動(dòng)合同員工的'手續(xù)清繳。
3、移交社保部辦理停保等相關(guān)手續(xù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。
公司提出與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的辦理程序
一、依據(jù)
1、《勞動(dòng)合同法》第四章第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
2、《勞動(dòng)合同法》第四章第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
二、程序
1、向用工單位了解、收集員工本人情況(因病不能從事現(xiàn)工作崗位的;被鑒定部分喪失勞動(dòng)能力并不能從事現(xiàn)工作崗位的;被鑒定大部分喪失勞動(dòng)能力的或轉(zhuǎn)崗后仍不能從事現(xiàn)工作崗位的;其他應(yīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況)、醫(yī)療期、是否能繼續(xù)工作等,了解并確認(rèn)后再予以是否協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
2、用工單位對(duì)員工的情況及意見說明。
3、收取員工治病時(shí)的診斷證明、病例、每日清單等。
4、整理員工勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的工資發(fā)放數(shù)額,并要求員工簽字確認(rèn)。
三、解除勞動(dòng)合同
1、起草協(xié)商解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示報(bào)告,待研究批準(zhǔn)后下文(關(guān)于解除某某某勞動(dòng)合同的決定)。
2、辦理解除勞動(dòng)合同員工的手續(xù)清繳。
3、移交社保部辦理停保、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工因曠工解除勞動(dòng)合同的辦理程序
一、依據(jù)
1、《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定:嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
2、《鄭州市公共交通總公司職工獎(jiǎng)懲制度》第三章第十條(一)1.3款:職工因經(jīng)常遲到、早退,經(jīng)批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰仍無效的,累計(jì)曠工達(dá)七天的,給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動(dòng)合同。
3、《鄭州市公共交通總公司職工獎(jiǎng)懲制度》第三章第十條(一)2款:職工無正當(dāng)理由連續(xù)曠工十五天或年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三十天的,解除勞動(dòng)合同。
注:曠工天數(shù)計(jì)算須除去國家法定節(jié)假日十一天及員工的正常休息日、公休日、調(diào)休日。
二、程序
1、取證
要求用工單位在員工曠工期間,向其下發(fā)《曠工通知書》并要求本人簽字認(rèn)可。若聯(lián)系不到,即時(shí)派人到其家中家訪并拍照取證及要求本人或家屬簽字認(rèn)可。未能家訪的,改為快遞郵寄并要求郵局投遞時(shí)由本人或直系家屬(父母、妻子)簽收及注明與其的關(guān)系,留取郵局簽收的回執(zhí)。若郵件被退回,一定要索取退回的憑證查其原因。否則,登報(bào)告示。
2、資料準(zhǔn)備
員工考勤記錄、曠工通知書送達(dá)的情況、歷次曠工資料及處理結(jié)果、登報(bào)的報(bào)紙、用工單位的處理意見。
三、解除勞動(dòng)合同
1、起草解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示報(bào)告,待研究批準(zhǔn)后下文(關(guān)于解除某某某勞動(dòng)合同的決定)。
2、辦理解除勞動(dòng)合同員工的手續(xù)清繳。
3、移交社保部辦理停保、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇及相關(guān)手續(xù)。
員工提出與公司解除勞動(dòng)合同的辦理
程 序
一、依據(jù)
1、《勞動(dòng)合同法》第四章第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
2、《勞動(dòng)合同法》第四章第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
二、程序
1、員工本人提出解除勞動(dòng)合同的具體事由(以書面的形式提出)。
2、公司應(yīng)告知員工本人因本人提出解除勞動(dòng)合同后,不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇及失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
3、若公司不同意與其解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng),應(yīng)在三日內(nèi)以書面形式送達(dá)并告知不予解除勞動(dòng)合同的事由。
三、解除勞動(dòng)合同
1、起草解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示報(bào)告,待研究批準(zhǔn)后下文(關(guān)于解除某某某勞動(dòng)合同的決定)。
2、辦理解除勞動(dòng)合同員工的手續(xù)清繳。
3、移交社保部辦理停保及相關(guān)手續(xù)。
終止勞動(dòng)合同11
為進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理工作,保障勞動(dòng)合同依法履行,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及國家、省市有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂的相關(guān)程序規(guī)范如下:
一、勞動(dòng)合同變更程序
1、符合《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)第十八條規(guī)定條件的,勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以變更勞動(dòng)合同;
2、當(dāng)事人要求變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)填寫《變更勞動(dòng)合同通知書》(附件一),并及時(shí)送交對(duì)方,由對(duì)方當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收;
3、被通知方接到《通知書》后,應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意變更勞動(dòng)合同書面答復(fù)通知方。逾期不答復(fù)的,視為同意按對(duì)方的要求變更勞動(dòng)合同;
4、雙方同意變更勞動(dòng)合同的應(yīng)及時(shí)就變更的條件和內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商;經(jīng)協(xié)商達(dá)到一致意見的,應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》(附件二);一方當(dāng)事人不同意變更勞動(dòng)合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的,雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;但符合《規(guī)定》第二十二條第(一)款條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
5、雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定一方可以單方變更勞動(dòng)合同部分條款的條件和范圍的,在勞動(dòng)合同履行期間,當(dāng)約定的變更條件出現(xiàn)時(shí),當(dāng)事人可以按照合同的約定變更勞動(dòng)合同,并按規(guī)定簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
6、《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》一式兩份,送勞動(dòng)行政部門鑒證后,由雙方各持一份。
二、勞動(dòng)合同解除程序
1、勞動(dòng)合同當(dāng)事人要求解除勞動(dòng)合同,必須符合法律、法規(guī)所規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的條件;
2、勞動(dòng)合同當(dāng)事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,要求解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,并與雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事宜;經(jīng)協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》(附件三);同時(shí),用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致或一方當(dāng)事人不同意解除勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
3、用人單位依照《規(guī)定》第二十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)及時(shí)向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》(附件四),并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù);
4、用人單位依照《規(guī)定》第二十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》,期滿后按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù);
5、用人單位依照《規(guī)定》第二十三條規(guī)定實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,應(yīng)按照勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕47號(hào))和本局《廣州市經(jīng)濟(jì)性裁員實(shí)施意見》(穗勞計(jì)字[1998]7號(hào))所規(guī)定的程序進(jìn)行,并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù);
6、職工依照《規(guī)定》第二十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書》;用人單位接到《通知書》后,應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù);
7、職工依照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書》;通知期滿后,用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)合同終止程序
勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《終止勞動(dòng)合同通知書》(附件五);勞動(dòng)合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)后,用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):
四、勞動(dòng)合同解除、終止后,用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理下列手續(xù):
1、結(jié)清職工應(yīng)得的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇費(fèi)用,并按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(或生活補(bǔ)助費(fèi))和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);
2、為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)停保手續(xù)和審核失業(yè)救濟(jì)金手續(xù);
3、協(xié)助職工辦理失業(yè)登記手續(xù);
4、按照本市有關(guān)規(guī)定,將職工的個(gè)人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶口所在地的區(qū)或縣級(jí)市勞動(dòng)部門;
5、出具《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》(附件六),并將《勞動(dòng)手冊(cè)》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書》發(fā)還給職工本人。
6、《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)職工本人,并由職工簽收;不能直接送達(dá)或者職工拒絕簽收的,可以郵寄送達(dá),以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期;上述方式均無法送達(dá)的,可以公告送達(dá),自公告之日起,經(jīng)過60日,即視為送達(dá)。
五、勞動(dòng)合同續(xù)訂程序
1、勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》(附件七),并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,依法續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2、續(xù)訂勞動(dòng)合同,如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大改變,雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同;如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大,雙方可以簽訂《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》(附件八),并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。
3、續(xù)訂勞動(dòng)合同后,用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》(附原勞動(dòng)合同)一式兩份,送有管轄權(quán)的勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。
附:
一、變更勞動(dòng)合同通知書;
二、變更勞動(dòng)合同協(xié)議書;
三、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書;
四、解除勞動(dòng)合同通知書;
五、終止勞動(dòng)合同通知書;
六、解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書;
七、續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書;
八、延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書。
附件一:
變更勞動(dòng)合同通知書________________:
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同,因_______________等原因,現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定,擬對(duì)原勞動(dòng)合同的第____條第_________款第________項(xiàng)的.內(nèi)容作如下變更___________________勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容不變。
是否同意變更,請(qǐng)于七日內(nèi)作出書面答復(fù);逾期不答復(fù)的,視為同意變更勞動(dòng)合同。
通知方(簽名或蓋章)__年__月__日
簽收回執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工)于________年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動(dòng)合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章):__年__月__日
附件二:
變更勞動(dòng)合同協(xié)議書_______(甲方)與(乙方)經(jīng)協(xié)商,雙方同意對(duì)__年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》的部分條款進(jìn)行變更,變更后的條款(內(nèi)容)為:__________勞動(dòng)合同的其他條款仍然有效,雙方應(yīng)一并履行。
甲方(蓋章)
乙方(簽名或蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽名)
__年__月__日__年__月__日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
鑒證人:
鑒證日期:__年__月__日
附件三:
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書______(方)因_____________原因,要求提前解除與_______(方)于__________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定,從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。
本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
法定代表人或委托代理人:
__年__月__日__年__月__日
附件四:
解除勞動(dòng)合同通知書__________:
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同,因_________原因而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》____條第_______款第_____項(xiàng)和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》____條第____款第___項(xiàng)的規(guī)定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于___年___月___日前到____部門(給予)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)__年__月__日
簽收回執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工)于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):__年__月__日
附件五:
終止勞動(dòng)合同通知書_____:
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到_________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)__年__月__日
簽收回執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工)于____年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):__年__月__日
附件六:
解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書_______區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司:
本單位與職工___________(性別:_____,年齡______,身份證號(hào)碼______)簽訂的勞動(dòng)合同已于___年_____月_____日依法解除(終止),其《勞動(dòng)手冊(cè)》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書》已發(fā)給勞動(dòng)者本人,請(qǐng)予以辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取《失業(yè)證》手續(xù)。
用人單位(蓋章)__年__月__日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》。
職工簽名:__年__月__日
附件七:
續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書________:
單位(本人)與你(單位)于____年_____月_____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于_____年_____月_____日屆滿,單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同,如同意續(xù)訂合同,請(qǐng)于_____月_____日上/下午_____時(shí)到______(部門)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同,請(qǐng)于_____月_________日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方《簽名或蓋章》__年__月__日
簽收回執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工)于_______年_____月_____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):__年__月__日
附件八:
延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書_____(甲方)與______(乙方)于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于_______年_____月_____日依法終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意延續(xù)勞動(dòng)合同。延續(xù)的勞動(dòng)合同從____年_____月_____日起生效,并重新確定以下新的合同條款:
一、合同期限
延續(xù)的勞動(dòng)合同期限采取以下第______種方式:
1、有固定期限:從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止。
2、無固定期限:從________年_____月_____日起到法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限:從________年_____月_____日起到______工作任務(wù)完成時(shí)止,并以______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
二、雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng):____
除上述條款外,原合同的其他條款仍然有效,雙方同意一并履行。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
法定代表人
或委托代理人:
__年__月__日__年__月__日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
鑒證人:
鑒證日期:__年__月__日
終止勞動(dòng)合同12
甲方:乙方:
簽訂日期:______年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和與有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,要共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方:?jiǎn)挝坏刂罚?/p>
第二條乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:或其他有效證件名稱:證件號(hào)碼:在甲方工作起始時(shí)間______年____月____日家庭住址:郵政編碼:戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于______年____月____日生效,其試用期至______年____月____日止。
本合同于______年____月____日終止。
第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度,乙方每一天工作時(shí)間不超過小時(shí),每一周工作不超過小時(shí)。
每一周休息日為。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。
乙方在試用期期間工資為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第九條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時(shí)候,甲方支付乙方月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇
第十條甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方為乙方要辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方按來支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品。
第十屋條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī),建立其安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動(dòng)過程里的`事故,減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立和健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十七條甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同的時(shí)候,為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定,辦理工作交接。
應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)賠償?shù),在辦理工作交接的時(shí)候支付。
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十一條雙方因?yàn)槁男斜竞贤l(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向興城市的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
第二十二條本合同附件如下。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條該合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
簽訂日期:______年____月____日簽訂日期:______年____月____日人事處公章
(部門公章)
終止勞動(dòng)合同13
第 號(hào)_____年__月__崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已于 年 月 日終止(解除)勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為___年___月特此證明。
單位(蓋章):年 月 日
終止勞動(dòng)合同14
甲方:________
法定代表人:________
地址:________
乙方:________
身份證:________
住址:________
一、甲方于20______年______月______日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》,合同期限至______止,工作崗位為______ ,訂立的合同編號(hào)為______。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意,根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系于20______年______月______日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的個(gè)月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。
三、乙方應(yīng)當(dāng)于20______年______月______日前配合甲方的'安排,辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起,甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。
五、本協(xié)議生效后,雙方保證不再就勞動(dòng)問題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工(簽名):________用人單位(章):________
20______年______月______日20______年______月______日
終止勞動(dòng)合同15
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號(hào)___________________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn),依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定,在本協(xié)議簽字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。
三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方: 乙方:
代表人:
年月日 年月日
關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集錦4
簽訂時(shí)間:_____年__月__日
協(xié)議雙方:
甲方:________(用人單位)
(用工單位)
乙方:________
甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:
(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的.勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)_______元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章):________乙方(簽名):________
甲方-用人單位(蓋章):________身份證號(hào)碼:________
_____年__月__日_____年__月__日
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