在生活、工作和學習中，要用到證明的地方還是很多的，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的解除勞動合同證明，希望對大家有所幫助。

解除勞動合同證明1

　　___，性別_，身份證號：__________________，文化程度：___，____年__月參加工作。系_________________________單位從事____工作崗位。

　　由于__________________________________________

　　______________________原因，用人單位提出與___解除勞動關系。

　　________________單位（公章）

　　____年__月__日

解除勞動合同證明2

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　單位蓋章

　　______年______月______日

解除勞動合同證明3

合肥市人力資源和社會保障局：

　　茲有日來我單位工作并于_____年_____月_____日簽定勞動合同，現(xiàn)因個人原因（到別單位任職）終止（解除）勞動合同，請貴處給予辦理。

　�。ㄔ�身份：）

　　有限責任公司

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明4

　　解除/終止勞動合同（關系）證明書編號：

　　我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的'勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期：_____年_____月_____日

　　用人單位(章)員工（簽名）

　　簽收時間：_____年_____月_____日

解除勞動合同證明5

　　編號:

　　你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的勞動合同,勞動合同期限從年月

　　日起至_____年_____月_____日止，合同期內從事工作，在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的`勞動合同（關系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）

　　七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期:_____年_____月_____日

　　甲方單位(章):勞動者（簽名）:

　　送達時間：_____年_____月_____日簽收時間：_____年_____月_____日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。

解除勞動合同證明6

　　茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)<中華人民共和國勞動合同法>第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

　　員工簽字:_____(用人單位蓋章)

　　________年____月____日

解除勞動合同證明7

　　________，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由___年______月______日至___年______月______日�，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自_____年_____月_____日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章

　　___年______月______日

解除勞動合同證明8

　　本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________.

　　該職工在本單位的相關工作情況：

　　1.本單位與其最近一次簽訂的.勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________.

　　3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________.

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

解除勞動合同證明9

同志：

　　本單位與你簽訂的勞動合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，工作崗位為，現(xiàn)因原因，依據(jù)，決定于_____年_____月_____日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的工作年限為年月，如未找到新的`用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　（單位蓋章）：

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明10

　　用人單位名稱：_______________________________

　　地址：_________________________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________________

　　勞動者姓名：_____________________________________

　　身份證號碼：_____________________________________

　　工作崗位：_________________________________________

　　進職日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日

　　在本單位工作時間______年___月

　　根據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第_____條第____款第_____項

　　消除緣由(打√)

　　□勞動者單方消除□用人單位按勞動合同法39條消除

　　□勞動者試用期內消除□用人單位按勞動合同法40條消除

　　□勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經濟性裁員

　　協(xié)商一致消除：□單位緣由□個人緣由

　　單位名稱(蓋章)

　　_________年_____月_____日

　　簽收人：______________

　　簽收日期：______年____月____日

解除勞動合同證明11

　　茲有本單位職工，，身份證號，住址。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協(xié)商，我單位支付其經濟補償共計元人民

　　員工簽名：

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明12

　　茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，住址。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　因，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至年月份，特此證明。

　　員工簽名：

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明13

_________________：

　　因為_________________原因，公司決定解除與您之間的勞動關系。公司按照國家規(guī)定給予你_________________的經濟補償金。你的`最后工作日為：_____年_____月_____日。請在此日期前配合做好工作交接，并到人力資源部辦理離職結算。

　　_________________公司

　　_____年_____月_____日

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