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1、抓反復(fù)，反復(fù)抓，抓重點(diǎn)，抓提高。
2、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
3、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
4、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
5、不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
6、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
7、每一天進(jìn)一步，踏上成功路。
8、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
9、成功的人千方百計(jì)，失敗的人千難萬險(xiǎn)。
10、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
12、每一份私下的努力都會(huì)得到成倍的回報(bào)。
13、機(jī)會(huì)是為哪些有夢(mèng)想和實(shí)施計(jì)劃的人呈現(xiàn)。
14、你此刻所想的和所做的，將會(huì)決定你未來的命運(yùn)。
15、工作所給你的，要比你為它付出的更多。
16、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
17、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
18、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
19、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂必須要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
20、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
21、部下的素質(zhì)低，不是你的職責(zé);但不能提高部下的素質(zhì)，是你的職責(zé)。
22、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。
23、從某種意義上說，企業(yè)就是人;所以企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
24、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
25、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
26、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
27、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
28、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
29、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，僅有拿自我的心去交換。
30、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
31、百川匯海可憾天，眾志成城比金堅(jiān)，持誠信互利共榮。
32、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持。
33、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
34、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
35、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。
36、所有的抱怨，可是是逃避職責(zé)的借口。
37、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
38、失敗鋪墊出來成功之路!
39、你缺少的不是金錢，而是本事，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。
40、大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
41、要給用戶意想不到的驚喜。
42、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
43、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展。
44、成功者找方法，失敗者找借口。
45、我做事是有目標(biāo)的，不到達(dá)這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
46、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
47、力求一次做好，爭取最大效益。
48、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
49、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
50、對(duì)員工忠誠，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠;對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
51、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
52、改善是無窮的。
53、企業(yè)強(qiáng)大難，堅(jiān)持長盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
54、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。
55、對(duì)渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破壞性，最危險(xiǎn)的惡習(xí)。
56、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
57、講究實(shí)效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
58、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自我”。
59、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次:企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
60、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
61、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析本事。
62、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自我。
63、計(jì)不在多，而在高。
64、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
65、沒有思路，就沒有出路。
66、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)!
67、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
68、激勵(lì)的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
69、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
70、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
71、我們的理念是:沒有最好，僅有更好。
72、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
73、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。
74、相信自我，相信伙伴。
75、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。
76、市場比作一塊蛋糕。我們可是分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
77、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
78、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
79、一小步，一小步地跑，才能有大的提高。
80、始終堅(jiān)持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷期望和熱情的朝著目標(biāo)努力。
81、懈怠會(huì)引起無聊，無聊會(huì)導(dǎo)致懶散。
82、倉庫重地，嚴(yán)禁煙火。
83、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
84、僅有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。
85、相信自我能做到比努力本身更重要。
86、上下同欲者，勝。
87、付出必須會(huì)有回報(bào)。
88、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
89、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。
90、就沒有競爭力要想不被淘汰僅有跑在前面。
91、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
92、如果你想逃避某項(xiàng)事務(wù)，那么你就應(yīng)當(dāng)從這項(xiàng)事務(wù)著手，立即進(jìn)行。
93、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
94、成功決不容易，還要加倍努力!
95、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。
96、要有好的灌溉，才有好的成果。
97、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
98、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
99、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自我的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
100、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
101、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。
102、為自我養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
103、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最可貴，最可靠的市場資源。
104、任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗(yàn)，決心，信心。
105、此刻的努力并不是為了此刻的回報(bào)，而是為了未來。
106、要想不被淘汰僅有跑在前面。
107、有一份耕耘，就有一份收獲。
108、忠誠合作，進(jìn)取樂觀，努力開拓，勇往直前。
109、持誠信互利共榮，以厚德載物。
110、我們的理念是沒有最好僅有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
111、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
112、少數(shù)人需要智慧和勤奮，而多數(shù)人確要靠忠誠和勤奮。
113、成功者找方法，失敗者找借口。
114、事實(shí)上，當(dāng)你說謊的時(shí)候，你從來沒有真正愚弄任何人。
115、當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。
116、建一流企業(yè)，創(chuàng)百年品牌。
117、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
118、僅有淡季的思想，沒有淡季的市場。
119、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你能夠不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
120、因?yàn)樽孕�，所以成功�?/p>
121、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
122、個(gè)性迥異的兩個(gè)人相安無事，其中之一必定有進(jìn)取的心。
123、今日工作不努力，明天努力找工作。
124、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
125、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
126、事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
127、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
128、理智無法支配情緒，相反:行動(dòng)才能改變情緒。
129、建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。
130、不要說謊，但能夠在它被欣賞的地方說謊
131、成功者懂得:自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為自我的所作所為承擔(dān)職責(zé)。
132、講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
133、祥云瑞雪，慎言敏行。
134、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
135、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展。
136、行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。
137、老板和員工并不是對(duì)立的，而是和諧統(tǒng)一的。
138、提問決定談話，辨論，論證的方向。
139、車間重地，安全第一。
140、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
141、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
142、樹立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。
143、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大;“善奕者，謀勢(shì);不善奕者，謀子。”
144、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
145、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
146、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
147、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實(shí)。
148、亂丟亂吐，禮貌全無，人能百忍自無憂。
149、有品質(zhì)才有市場，有改善才有提高。
150、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
151、效率生產(chǎn)，安全第一。
152、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
153、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
154、此刻如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會(huì)窒息倒下。
155、核心競爭力是什么我認(rèn)為是在市場上能夠嬴得用戶忠誠度的本事。
156、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
157、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
158、勤儉節(jié)儉愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
159、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票!
160、承認(rèn)自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
161、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
162、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
163、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
164、素質(zhì)究竟是什么是一種自我的約束本事。
165、大家好，才是真的好。
166、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的職責(zé)感。
167、以人為本，安全第一。
168、誠信立足創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
169、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑�，成功要靠大家努�?
170、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船。
171、佛經(jīng)上說:“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
172、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
173、每一天提高一點(diǎn)點(diǎn)。
174、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
175、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
176、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
177、思路決定出路，態(tài)度決定高度。
178、要想不被淘汰，僅有跑在前面。
179、僅有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。
180、激勵(lì)別人采取行動(dòng)的最好辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事。
181、培育禮儀員工，創(chuàng)造禮貌團(tuán)隊(duì)。
182、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
183、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還能夠重新回來。
184、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
185、行動(dòng)的激勵(lì)，方法決竅，行動(dòng)知識(shí)，這三個(gè)因素是成功定律之鑰。
186、要么不干，要干就要爭第一。
187、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
188、一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，恰當(dāng)?shù)膱龊�，一個(gè)簡單的微笑能夠制造奇跡。
189、持誠信互利共榮，以厚德載物。
190、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
191、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
192、預(yù)則立，不預(yù)則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
193、有品質(zhì)才有市場，有改善才有提高。
194、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
195、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)!
196、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
197、一等二看三落空，一想二干三成功。
198、培育禮儀員工，創(chuàng)造禮貌團(tuán)隊(duì)。
199、人才就是第一資源。
200、日事日畢，日清日高。
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