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        醫(yī)院名醫(yī)工作室實(shí)施計(jì)劃方案、制度
        更新時(shí)間:2024-05-25 07:30:02
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        醫(yī)院名醫(yī)工作室實(shí)施計(jì)劃方案、制度完整版

          在日常生活和工作中,接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。大家知道制度的格式嗎?下面是小編為大家收集的醫(yī)院名醫(yī)工作室實(shí)施計(jì)劃方案、制度完整版,希望能夠幫助到大家。

          為加快培養(yǎng)我院醫(yī)學(xué)拔尖創(chuàng)新人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),充分發(fā)揮醫(yī)學(xué)拔尖創(chuàng)新人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的領(lǐng)軍作用和幫帶培養(yǎng)人才作用,推進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)上級(jí)文件要求,現(xiàn)制定本方案。

          一、目的意義

          通過(guò)建立名醫(yī)工作室,提高人民醫(yī)院的社會(huì)影響力,展示人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦的精神風(fēng)貌,樹立行業(yè)形象。強(qiáng)化人才意識(shí)、特色意識(shí)、品牌意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及可持續(xù)發(fā)展意識(shí),推介并打造一批技術(shù)精良、醫(yī)德高尚、社會(huì)認(rèn)可的名醫(yī),全面推進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

          二、目標(biāo)任務(wù)

          名醫(yī)工作室的主要任務(wù)是針對(duì)學(xué)術(shù)的關(guān)鍵需求和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入的理論和實(shí)踐創(chuàng)新,以名醫(yī)的學(xué)術(shù)思想為中心,以平臺(tái)建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新和制度完善為重點(diǎn),多角度、多方位以不同的方式開展工作,把“名醫(yī)工作室”建設(shè)成為學(xué)術(shù)傳承平臺(tái)、特色服務(wù)平臺(tái)、人才培養(yǎng)平臺(tái)、學(xué)術(shù)交流平臺(tái),形成特色突出的學(xué)術(shù)傳承的工作機(jī)制。打造一批專業(yè)品牌項(xiàng)目,培育一批相對(duì)穩(wěn)定的醫(yī)療技術(shù)骨干,形成一批對(duì)醫(yī)療學(xué)術(shù)水平和服務(wù)水平提高有推動(dòng)作用的研究成果,把.

          “名醫(yī)工作室”建設(shè)成為能夠不斷自我發(fā)展、自我完善、遞進(jìn)提高的“學(xué)習(xí)型組織”,成為醫(yī)療、教育等切結(jié)合的示基地。通過(guò)專家傳幫帶,培養(yǎng)一批中青年專家和臨床學(xué)科接班人。

          三、工作容

          名醫(yī)工作室堅(jiān)持公平、公正、公開,按照社會(huì)公認(rèn)、注重導(dǎo)向、注重發(fā)展、優(yōu)中選優(yōu)的原則,選出在職名醫(yī)為1~2名。

          四、具備條件

          (一)名醫(yī)工作室名醫(yī)條件:

          1.名醫(yī)工作室應(yīng)有合理的人才梯隊(duì),梯隊(duì)人才相對(duì)固定。

          2.名醫(yī)工作室的名醫(yī)必須醫(yī)德高尚,具有求真務(wù)實(shí)和奉獻(xiàn)精神;有豐富、獨(dú)到的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng),是本學(xué)科帶頭人或?qū)?茖2〉闹麑<遥诒緦I(yè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域及群眾中享有盛譽(yù),得到同行公認(rèn)。

          3.必須從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作,并擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);身體健康,能夠堅(jiān)持臨床或?qū)I(yè)實(shí)踐,完成臨床帶教任務(wù),近3年個(gè)人無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生。

          4.基礎(chǔ)理論知識(shí)扎實(shí),醫(yī)療技術(shù)精湛,在臨床醫(yī)療工作中取得突出業(yè)績(jī),并準(zhǔn)確診治本專業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病,具有較強(qiáng)的解決疑難、復(fù)雜、危重病能力及門診量或治愈率明顯高于本院醫(yī)務(wù)人員。

          (二)名醫(yī)工作室第二層次人才條件:

          1.具備本科以上學(xué)歷、副主任醫(yī)師以上職稱,從事本專業(yè)工作。

          2.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,具有較高的業(yè)務(wù)水平和醫(yī)學(xué)理論水平,有豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在群眾中具有較高聲譽(yù)和影響。

          3.與名醫(yī)工作室名醫(yī)所從事的專業(yè)基本對(duì)口。

          4.科室工作近年來(lái)業(yè)績(jī)顯著,人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,個(gè)人綜合素質(zhì)較好。

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