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        員工介紹信
        更新時間:2023-03-30 13:45:25
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        員工介紹信

          在充滿活力,日益開放的今天,我們越來越需要介紹信,介紹信在介紹聯(lián)系接洽事宜中具有介紹、證明的雙重作用。大家知道介紹信的格式嗎?以下是小編為大家收集的員工介紹信,歡迎閱讀與收藏。

        員工介紹信1

          李XX同志 中共黨員,在我廠工作五年來,政治上他嚴格要求自己,認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動,不斷加強自身世界觀的改造,遵紀守法,牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、銳意進取,出色地完成了各項工作任務。主要表現(xiàn)在:

          一、技術(shù)革新,推陳出新

          該同志自從進廠以來,作為我廠的技術(shù)人員,從不停止對產(chǎn)品的研究與開發(fā),幾年下來,為我廠開發(fā)新龍頭款式高達幾十種,對產(chǎn)品做到門清路熟,相關(guān)產(chǎn)品及其配件了然于胸,狠抓質(zhì)量,親歷親為,長期奮斗于生產(chǎn)第一線,對問題產(chǎn)品不放過,不放松,出現(xiàn)一例,處理一例,多次親臨事故現(xiàn)場,冷靜處理,維持了公司在客戶心中的良好形象,得到諸多好評。

          二 、刻苦鉆研專業(yè)知識

          知識無邊界,學習無止境,他學習政治思想和科學文化知識的同時,加強專業(yè)鉆研,并不斷積累實踐經(jīng)驗,提高專業(yè)技能水平,學以致用,努力開創(chuàng)工作的新境界,將生產(chǎn)中遇到的問題,記錄成冊,不斷翻閱書本,網(wǎng)絡搜索,同事之間討論,隨時關(guān)注流行產(chǎn)品的趨勢和市場導向,確保了我廠產(chǎn)品的進步性和現(xiàn)代感。

          三、成本意識靈活控制

          生產(chǎn)技術(shù)的'同時他還兼帶著相關(guān)產(chǎn)品的采購工作,為了確保銷售的供貨充足,多次出差,拜訪供應商,了解生產(chǎn)進度,出貨情況,產(chǎn)品質(zhì)量,確保供貨及時。另外不放松對采購成本的調(diào)控,伴隨著銅產(chǎn)品的價格起伏,積極爭取不同時段,較低的訂貨價,保持采購價格的靈活性,極大的降低了我廠的采購成本。同時確保了我廠的采購優(yōu)勢。

          四、不畏艱難 勇挑重擔

          我廠由于情況特殊,自人員調(diào)動后,他同時充當了司機和運輸工的工作,無論工作或是休息時間,只要貨到,風雨無阻,取貨,送貨,搬運等等,為我廠節(jié)省多項人力,物力的開支,另外,我廠自生產(chǎn)打包帶以來,由于生產(chǎn)用電的特殊性,開工時期需要保持機器的連續(xù)運轉(zhuǎn),他和同事們輪流夜晚加班,毫無怨言。對于廠部安排的各項任務,無論艱難,積極主動,任勞任怨,一直以來都是領導的好幫手。

          五 積極主動 關(guān)心同事

          無論工作生活,無論大小事,他都樂于奉獻。工作上,他傾囊全授,與同事分享經(jīng)驗,帶新人,生活上,他積極主動的關(guān)心同事,同事遇到困難,他立即伸出援手,不求回報,為了保持同事間的友好溝通,體現(xiàn)新時期員工的朝氣蓬勃,豐富生活,在休息時間,積極組織活動,例如野炊,春游,他以實際行動詮釋著新中國一名普通共產(chǎn)黨員的高尚品德,帶動了大家生活和工作的積極性。

          道雖通不行不至,事雖小不為不成。幾年來,李XX同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干,做出了不平凡的業(yè)績,對于成績,他永不自滿,對于困難,他永不服輸、對于同事,他保持著黨員的高度覺悟,對于工作,他永不放松,以飽滿的工作熱情,迎接每一天,迎接每一次的挑戰(zhàn)。

          介紹人:

          年 月 日

        員工介紹信2

        歷城社保辦:

          茲有我單位員工:_______________________,身份證號碼:___________________________由于不是濟南戶口,根據(jù)濟南限購房政策,在濟買房需出具職工在濟繳納社保滿一年以上的社保證明。

          單位全稱(公章):

          二〇XX年X月XX日

        員工介紹信3

          離職證明

          先生/女士/小姐(身份證號為 )自200X年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至200X年0X月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。 特此證明。公司名稱(加蓋公章)

          200X年0X月31日

        員工介紹信4

        公司領導:

          我秩維部隊員XX自20xx年XX月XX日入職至今工作積極主動、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、以身作則,嚴格要求自我,不折不扣完成本職工作。在日常工作中遵章守紀、尊敬領導、團結(jié)同事、勤勤懇懇,積極配合和響應公司各項政策與制度。始終秉著嚴謹、認真的工作態(tài)度和樂觀上進的工作精神,工作從不畏苦、累與煩,按照上級領導要求以“傳、幫、帶”的形式,出色的完成每位新員工崗前培訓的各項工作,指引了新員工快速的投入工作狀態(tài)、環(huán)境、氛圍,讓新員工早日步入了正軌,得到新員工與領班、隊長的好評,成為部門員工的標桿。能夠嚴格落實執(zhí)行上級領導安排的各項工作。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終堅持“做好人,做好事”的原則,處處嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭的作用。

          該員工不但具有崇高的職業(yè)道德涵養(yǎng)和個人品德修養(yǎng),對工作竭盡所能、盡心盡職、愛崗敬業(yè),工作效率、質(zhì)量高,且有較強的集體榮譽感、責任感、使命感、忠誠度、配合度、執(zhí)行度、自律意識、主人翁意識。任職期間該員工違紀違規(guī)概率為零,工作成績顯著,為我部門樹立了良好的形象和榜樣。作為部門負責人我為我部門有這樣的`員工而感到欣慰,公司發(fā)展需要這樣的員工。

          為了儲備骨干精英員工,體現(xiàn)公司良好的企業(yè)文化和對員工的關(guān)懷之情,進一步促動員工對公司的忠誠度與工作激情,更好的讓每位員工施展、發(fā)揮自我才華。在此,我部經(jīng)研究決定將今年年終優(yōu)秀員工評定于XX,望公司上級領導批準。同時,讓該員工感受到公司領導對其工作的認可與肯定!

        此致

        敬禮!

          XX物業(yè)管理有限公司秩維部

          20xx年XX月XX日

        員工介紹信5

          ………………裝……………………訂……………………線………………… …字第 號

          ………干 部 調(diào) 動 介 紹 信 …… ……: ……茲介紹同志等名到 …… 工作,請接洽。 …(附名單) 二O 年 月 日

          …………………………限 年 月 日前報到 ……字第 號

          字第號

        員工介紹信6

          單位介紹信

          概念

          介紹信是介紹派出人員的身份和任務的專用信件。

          作用

         。ㄒ唬┙榻B信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務、參加會議、了解情況時的自我說明。

         。ǘ⿲τ诔中湃硕,介紹信具有介紹、證明雙重作用。

          種類

          介紹信有兩種形式:一種是便函式的介紹信,一種是帶存根的介紹信。

          結(jié)構(gòu)

          便函式

          用一般的公文信紙書寫。包括標題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。

          帶存根

          這種介紹信有固定的格式,一般由存根、間縫、本文三部分組成。1.存根存根部分由標題(介紹信)、介紹信編號、正文、開出時間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?.間縫間縫部分寫介紹編號,應與存根部分的`編號一致。還要加蓋出具單位的公章。3.正文本文部分基本與便函式介紹人相同,只是有的要標題下再注明介紹信編號。五、介紹信的寫作要求1.接洽事宜要寫得具體、簡明。2.要注明使用介紹信的有效期限,天數(shù)要大寫。3.字跡要工整,不能隨意涂改。

        員工介紹信7

        XXX醫(yī)院:

          為了做好入礦新工人健康入職,確保礦井員工職業(yè)健康安全,更好的預防職業(yè)病的發(fā)生,茲介紹報名我礦新工人xxx,身份證號碼: 。請貴院予以開展健康體檢,為謝!

          XXXX有限公司

          XXXX年XX月XX日

        員工介紹信8

        xx單位(管理檔案處的全稱):

          茲有xxx的檔案屬于貴單位管理,現(xiàn)因本公司招聘xxx(人名)到本公司任職,簽訂正式勞動合同xx年,從xx起生效,在此期間,本公司xxx將負責管理該員工的.檔案,負責該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。特此申請批準提檔。

          本公司蓋章

          20xx年xx月xx日

        員工介紹信9

          我的名字是張XX,我今年XX歲了,我讀的是XX學校XX專業(yè)。我的性格很開朗、活潑,與人交流的能力強,但是又能認真嚴肅的完成自己的工作任務。另外,我自己的責任感是很強,很直爽,可能還不夠圓滑,但是我一定會用一顆真誠的心對待大家,希望大家能感受到。我的.興趣比較廣泛,喜歡運動、看電影、聽音樂和看書了,我喜歡在閑暇的時候干自己喜歡的事,來放松自己。

          對于工作,我的看法就是,只要認真對待,沒有不能勝任的工作!對于我一個剛剛畢業(yè)的新人,任何工作都是新的,無論是清潔工還是經(jīng)理,都需要我從頭學起,各個領域都有太多我不懂的知識。因此,無論我即將得到的是一份什么樣的工作,我都要認真謙虛的向周圍的同事學習,不懂就問,爭取在最短的時間內(nèi)熟悉并掌握這份工作的要領。在這一方面創(chuàng)造我自己的最大價值。

          我的自我介紹雖然簡短,但希望大家能借此機會認識并喜歡我,讓我們在今后的生活中友好相處吧,以后我有哪些地方做得不夠好,希望大家能夠見諒。

          謝謝大家!

        員工介紹信10

        長沙市工商行政管理局:

          茲證明劉xx,女,身份證號碼:430xxxxxxxx,為長沙市xx有限公司正式職工,現(xiàn)受本公司委托前往貴局辦理本公司營業(yè)執(zhí)照注冊號變更與換領證照等相關(guān)手續(xù)。

          希接洽協(xié)助為盼,此致。

          20xx年xx月xx日

        員工介紹信11

        ______單位(管理檔案處的全稱):

          茲有______(人名)的檔案屬于貴單位管理,現(xiàn)因本公司招聘______(人名)到本公司任職,簽訂正式勞動合同______(數(shù)字)年,從___(日期)起生效,在此期間,本公司(_________)(公司名)將負責管理該員工的檔案,負責該員工與檔案有關(guān)的`各項事宜。(注:本公司為____________,具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準提檔。

          此致

          ____________公司

          負責人:XX

          ___年___月___日

          (蓋上法人章)

        員工介紹信12

        xx醫(yī)保中心:

          茲我公司(社保號:00735881)派王紅霞(身份證號碼:3729299)到貴中心全權(quán)辦理領取醫(yī)?ㄊ乱耍F中心給予辦理相關(guān)事宜。

          特此證明

          此致

        敬禮!

          介紹人:xx

          20xx年x月x日

        員工介紹信13

        xxxxx人才交流服務中心:

          茲有xxx,性別x,身份證號為:xxxxx,其人事關(guān)系在我單位,人事檔案由我單位管理。該同志xx年在番禺區(qū)參加全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試(初級、中級),成績已合格。為完善檔案管理,請貴中心將該同志的《考試報名審核發(fā)證登記表》轉(zhuǎn)遞至我處為盼!

          (資格證書可直接發(fā)給本人)

          xxxxx(單位名稱、蓋章)

          經(jīng)辦人:

          20xx年x月x日

        員工介紹信14

          XXX同志系XXX項目部的合同部長,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司周圍,團結(jié)公司全體員工,思想積極上進,工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

          該同志在項目部的對內(nèi)的工作是在實際的施工過程中,根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調(diào)整,該定額人工作為工程任務單進行人工的控制和分配的基礎,定額材料作為倉庫進行定額領料的依據(jù)。平時在工作中總是積極地配合項目經(jīng)理進行合同管理,參與一些分包合同的洽談,根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項目部的實際情況,起草一些分包合同的草稿,分包合同簽訂后,對分包合同進行跟蹤管理,每月初完成本項目的上月的實際施工分配任務(包括分包方的粗分配),定額材料的統(tǒng)計,預計下月的施工產(chǎn)值及各項的耗用成本。在施工過程中,實行定額領料和成本跟蹤控制,為項目部的'成本控制提供一些合理化的保證措施,為項目部及時提供一些經(jīng)營資料及數(shù)據(jù),及時做好項目的成本核算工作。對外(對業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況。

          每月月中向業(yè)主和監(jiān)理提交的計量資料以作付工程進度款的依據(jù),及時與投資監(jiān)理、業(yè)主核對工程量,進度產(chǎn)值確定后,及時催促業(yè)主支付的工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽證,做好一些索賠工程。為了抓緊工程內(nèi)業(yè)的進度,他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點的工作。此外,XXX同志能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監(jiān)理單位要求上報工程施工進度報表,為本項目部的運營和發(fā)展提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù),并能及時獲取工程施工過程中的信息及存在的問題,使工程能如期進行,各項工程能進展順利。另外,他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求,并根據(jù)公司的實際情況,協(xié)助制定出了較為完善的班組管理制度,使項目部管理有章可循,切實協(xié)助抓好項目部的工班管理工作。 由于本工程施工點多面廣,管理人員相對不足,在做好工程計量及與工班計量工作的同時,他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對工程施工進行安全、質(zhì)量、成本等各方面管理,并參與工程施工的現(xiàn)場管理工作。緊張而忙碌的工作節(jié) 奏填滿了他的生活,使他過得特別的充實,但他毫無怨言,全力以赴地做好本職工作,努力提高服務質(zhì)量,深得業(yè)主、監(jiān)理的信賴和支持,并樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀,凈化心態(tài)環(huán)境,擺正位置,與企業(yè)血脈相連,具有強烈的事業(yè)心和責任感。本著吃苦耐勞,無私奉獻的精神,愛崗敬業(yè),盡職盡責,有條不紊地開展各項工作。在各項工作中,他都能按時按要求去完成,得到項目部領導的肯定及表揚。

          在社交方面,無論在本項目或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作,XXX同志都能正確處理好各種關(guān)系,順利完成項目部領導交辦的各項任務,同時,在公關(guān)場合,他時刻注意嚴格要求自己,顧及公司聲譽和形象。

          在學習方面,XXX同志利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務的書籍,虛心向其他員工請教現(xiàn)場施工經(jīng)驗,并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。

          今年以來,公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,XXX總是積極適應這種情況,以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和計量員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的服務工作。

          總之,XXX同志在工作中,總是以大局為重。無論自己項目部手中的工作多忙,總是服從項目部領導的工作安排,現(xiàn)時項目部的事件比較多,其總是加班加點,合理、科學地利用時間,既完成了項目部的份內(nèi)事件,又完成了項目部安排的任務。

          鑒于他在XXX項目部的出色表現(xiàn),現(xiàn)我本人介紹其做為我公司的一名優(yōu)秀員工,以勉勵其工作更加認真,負責,努力。為所有同事樹立了榜樣。

        介紹人:

          年 月 日

        員工介紹信15

        南京市XXXX 人力資源和社會保障局:

          茲有南京市XXXX 單位現(xiàn)介紹XXX 同志,作為我公司指定社保經(jīng)辦人前往貴處辦理領取南京市民卡事務,請給予辦理和支持。

          此致

        敬禮

          公司名 (蓋章)

          20xx年11月24日

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