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活動策劃 篇1
活動名稱：校園好新聞大賽
主辦單位：黨委宣傳部學生工作部（處）共青團西南大學委員會
協(xié)辦單位：文化與社會發(fā)展學院、文學院、新聞傳媒學院、地理科學學院
承辦單位：西南大學學生通訊社
贊助單位：、我愛競賽網(wǎng)
活動時間：XX.4.22-5.16
活動對象：全校學生
活動內(nèi)容策劃：
一、宣傳：4.22-28日在校園內(nèi)、各網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳活動
二、投稿
投稿時間：XX.4.28-XX.5.11
投稿內(nèi)容：文字類新聞作品、圖片類新聞作品、微新聞作品
投稿方式及要求：
1、每位參賽者須填寫一份參賽表，文字和圖片作品提交時一并打包壓縮提交至郵箱：，郵件主題和作品文件名均為“好新聞大賽+組織名稱/姓名”，參賽者可登陸校團委網(wǎng)站、學通社微博等查看西南大學第八屆“好新聞”大賽詳情。
2、微新聞大賽：在微博上以話題#微視角看西大#以圖片+新聞內(nèi)容的方式發(fā)布身邊新聞，并@西南大學學生通訊社微博（微信、QQ空間同時進行。）
稿件評選要求：
文字類：①新聞稿件內(nèi)容健康積極，具有一定的.新聞價值。新聞稿件全篇語句通順，語言嚴謹，無明顯的語法錯誤。
②新聞應(yīng)為本人原創(chuàng)，若發(fā)現(xiàn)有抄襲現(xiàn)象，則取消選手的參賽資格。3、新聞事件發(fā)生時間為XX年5月至XX年5月
圖片類：①內(nèi)容積極向上，主題鮮明，事實準確。
②作品必須原創(chuàng)，不得抄襲、剽竊。
③新聞事件發(fā)生時間為XX年5月至XX年5月
�、莺笃谔幚恚褐辉试S裁剪和調(diào)色，不可進行大方面改動。
�、尴迋�人形式參賽，且每人最多選送6張，可以組圖和單幅的形式參加。
三、賽制及流程
（一）文字組比賽（4.27-5.11為稿件收集時間，5.16公布結(jié)果），海選篩選出100篇稿子，最后評出一二三等優(yōu)秀和人氣獎。
�。ǘ﹫D片組比賽（4.27-5.11為稿件收集時間，5.16公布結(jié)果），海選剩下100幅，最后評選時網(wǎng)絡(luò)投票占百分之二十，專業(yè)評審成績占百分之八十，最后評出一二三等優(yōu)秀和人氣獎。
(三）微新聞大賽（5月15日為截止日期，5月16日公布結(jié)果。需要在截止日期前將微博截圖私信給@西南大學學生通訊社微博。）新聞都需要附上圖片，最終以轉(zhuǎn)發(fā)和點贊量進行評比。注：微信和空間同時進行。
獎項設(shè)置：
一等獎
二等獎
三等獎
活動策劃 篇2
一 、活動背景：
為啦響應(yīng)文山學院院團委、社團聯(lián)合委員會“第四屆社團文化節(jié)”的號召，豐富校園文化生活，給廣大同學們提供一個展現(xiàn)自我的平臺，提供一個鍛煉自己的機會，提高學生的審美能力和審美情趣，展現(xiàn)大學生的藝術(shù)風采和積極向上的精神風貌。同時擴大書法的影響力，弘揚中華傳統(tǒng)文化。
二、活動主題：文山學院第十屆漢字書寫大賽，書寫經(jīng)典，弘揚中華傳統(tǒng)文化。
三、活動時間：XX年11月社團文化節(jié)期間
四、活動地點：文山學院綜合樓與燈光球場
五、參與對象：文山學院、文山衛(wèi)校、文山三鑫技校的全體同學
六、參賽方式及要求：
1、比賽項目：作品須使用軟筆（毛筆）或硬筆（鋼筆）書寫，書體可以從楷書、隸書、行書中任選一種。比賽內(nèi)容自定，但必須積極向上、健康。
2、要求：筆墨自備，紙張由書法協(xié)會提供，嚴禁舞弊，作品注明班級、姓名
2、比賽流程:初賽（綜合樓）、決賽（燈光球場）
3、比賽方式:現(xiàn)場書寫，現(xiàn)場作品評分
4、頒獎
七、活動的`具體流程
（一）賽前策劃宣傳
1、目的：讓同學們?nèi)媪私獗荣悆?nèi)容，擴大漢字書寫影響力，吸引更多參賽者。
2、要求：印刷宣傳單，面向各個班級，全面宣傳。
3、負責：宣傳部的成員
4、時間：XX年10月24日左右
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1、 要求：認真、負責、清楚。
2、 地點：木園一大樹下、衛(wèi)校、三鑫
3、時間: XX年10月25日左右
4、負責：宣傳部負責木園一報名、會長、副會長負責衛(wèi)校、三鑫報名
�。ㄈ�、決賽前準備
由書法協(xié)會負責人和書法好手組織評選優(yōu)秀作品，由組織部負責整理決賽名單，并安排決賽順序，收藏部負責決賽作品的擺放收集。
（四）、材料準備
1、要求：按時、按質(zhì)、按量充分準備
2、具體材料：四尺宣紙200張，a4紙300張，音響、話筒、音樂
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1、要求：全面到位、按時按量、有始有終、井然有序、團結(jié)合作
2、地點：燈光球場，
3、負責：副會長（付文飛）負責所有成員從教學樓南樓領(lǐng)取桌椅板凳
�。�、活動經(jīng)費:（系上申請、拉贊助）
1、要求：清楚、明確，有具體的活動經(jīng)費預(yù)算
2、負責：財務(wù)部（楊紹波）
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1、檔案部收藏參賽作品，協(xié)會成員認真清理打掃賽場
八、獎項設(shè)置：
本次比賽鋼筆組和毛筆組分別設(shè)置一等獎一名（獎品+證書）、二等獎二名（獎品+證書）、三等獎三名（獎品+證書）、優(yōu)秀獎若干名（證書）
九、頒獎會
十、活動指導老師：中文系系主任（孫潤老師）
十一 舉辦單位：
（一）主辦單位：文山學院中文系
�。ǘ┏袔娃k位：書法協(xié)會
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十二、總負責人：高文
文山學院書法協(xié)會
XX年10月25日
活動策劃 篇3
一、指導思想
高質(zhì)量的教育以高素質(zhì)的教師隊伍為基本條件，青年教師是學校的希望，學校的未來。因此加強青年教師的隊伍建設(shè)，不斷提高青年教師教育教學水平，有助于促進學校教育質(zhì)量和辦學水平的提高，實現(xiàn)學�？沙掷m(xù)發(fā)展。
二、青年教師現(xiàn)狀分析
我校高中部文化課任課教師共計216人，其中1977年以后出生即35周歲以下的教師93人，占總?cè)藬?shù)的43%。從整體狀況看，優(yōu)勢與不足并存。
優(yōu)勢方面：35周歲以下的青年教師，學歷水平高，期中研究生以上學歷10人，其余均為本科畢業(yè)，知識水準起點較高，思想觀念較新，經(jīng)過師德師風建設(shè)年、師能素質(zhì)提高年等一系列活動，部分青年教師已經(jīng)成長為學校骨干教師。他們精力充沛，接受新鮮事物快，是我校推行新教學模式的主導力量。
不足方面：部分教師由于剛剛參加工作，缺乏教育的實踐鍛煉，經(jīng)驗少，業(yè)務(wù)不成熟，教育教學能力有待于提高。另外，教師個人素質(zhì)參差不齊，個人發(fā)展目標不夠明確。
三、培養(yǎng)目標：
（一）、總目標：
1、造就一支“勇立潮頭、敬業(yè)愛生、拼搏奉獻、開拓創(chuàng)新”的青年教師隊伍，具有團隊精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績，促進青年教師隊伍的整體優(yōu)化。
2、創(chuàng)造條件，采取措施，幫助青年教師盡快成長，通過幾年的培養(yǎng)與鍛煉，使青年教師能脫穎而出，成為學校教育、教學的中堅力量。
3、通過3—5年的培養(yǎng)，30%左右的青年教師成為學校的骨干教師，30%的青年教師成為校優(yōu)秀教師，30%的青年教師成為合格教師。青年教師中50%能夠承擔市級以上的各種公開課等教學任務(wù)。具體為3年內(nèi)，讓第一梯隊25名教師（28%）成為學校骨干教師，并根據(jù)教育局評比情況，把他們中相當一部分培養(yǎng)為市級以上骨干教師，勝任特點班教育教學工作。5年內(nèi)，把37名第二梯隊教師培養(yǎng)成為各學科的骨干教師，勝任普點以上班級工作。其他青年教師均培養(yǎng)成為合格教師，勝任高中循環(huán)教學。
�。ǘ�、具體目標：
1、良好的職業(yè)道德
熱愛本職工作，繼承和發(fā)揚我校的五種精神。模范踐行西雞人精神：修身、齊家、愛國、敬業(yè)。
2、較強的理解教材和駕馭教材的能力
能夠全面深入地鉆研教材、課程標準，把握教材的重點難點。了解教材內(nèi)容的前后聯(lián)系，做到融會貫通；針對學生的實際情況，聯(lián)系生活巧妙設(shè)置問題，引導學生思維.；善于抓住教材的重點、難點和關(guān)鍵點，做到講課時重點突出，選用方法得當，難點突破。
3、較強的組織教學能力
以學生為本，尊重學生、激勵與鼓勵為主，能以富于情趣的語言吸引學生，用飽滿的熱情感染學生，利用多種形式調(diào)動學生的學習積極性，駕馭課堂能力強，具有隨機應(yīng)變的教育機智。
4、較強的.教學能力
自覺模范地執(zhí)行我校推進的教學模式，在熟練使用“先學后教，當堂訓練”教學模式基礎(chǔ)上，根據(jù)學科的特點及學生的實際情況，選擇和優(yōu)化課堂教學的方法，探索出適合本學科特點和學生認知規(guī)律的“設(shè)疑探究，互動導學”教學模式。能夠緊緊圍繞教學目標設(shè)計和提出有價值的問題，靈活地運用設(shè)疑方式，引發(fā)學習興趣，激發(fā)求知欲。
5、較強的教學基本功
按照我�！拔鍌�三”崗位練兵的具體要求，按照個人的具體情況，分步驟，有重點的苦練基本功。“五個三”崗位練兵活動：既過好“三關(guān)”，即理念關(guān)、教法關(guān)、學法關(guān)；苦練“三功”，即教學設(shè)計基本功、語言表達基本功、多媒體教學基本功；開展“三說”，即說課標、說教材、說教學設(shè)計；落實“三幫”，即導師幫、領(lǐng)導幫、同行幫；評選“三優(yōu)”，即優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文。另外還要加強青年教師板書、板畫以及語言表達的基本功。
6、較強的班級、課堂管理能力
能實施嚴格、科學、有效管理課堂。90%以上的青年教師能夠勝任班主任工作。
四、培養(yǎng)措施
1、加強組織管理，成立以教學校長為組長的培養(yǎng)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責制定每學期青年教師培養(yǎng)具體計劃，安排青年教師培養(yǎng)具體活動。
2、重視青年教師的目標引領(lǐng)，每一位青年教師都要制定自己的發(fā)展規(guī)劃，使自己有攀登目標、有發(fā)展行動、有詳實要求。
3、重視青年教師的思想政治工作，積極引導，使他們熱愛教育事業(yè)、教書育人，為人師表。利用各種形式，組織他們學習相關(guān)文件、提高認識，以先進教師的事跡，教育激勵他們，使他們真正具有樂于奉獻的精神。
4、組織開展系列性專題培訓，使他們掌握教育教學常規(guī)，了解教育教學規(guī)律。以青年教師讀書會為依托，每兩周至少進行一次集中讀書活動，（讀教育理論書籍或文章），同時加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，每學期不少于5000字的讀書筆記。
5、每位青年教師每學期至少上一新教學模式公開課，積極開展研討活動，通過說課、聽課、評課等活動，全方位提高青年教師的教學能力。
6、重視抓教學反思，要求青年教師經(jīng)常性地對自己的教學進行反思，每周選擇一堂成功課或不足之課最少寫兩篇反思隨筆。每學期至少撰寫一篇較高質(zhì)量的教學論文或教學案例。
7、抓教學基本功比賽，定期組織演講、粉筆字、軟筆字、制作課件、板書比賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮。
8、繼續(xù)實施“導師制”，繼續(xù)實施優(yōu)秀師徒評選活動。通過認師傅、自己確定提高目標，通過師傅針對性帶教，使青年教師在指導老師的帶領(lǐng)下，言傳身教，健康成長。擔任師傅的教師則要切實搞好“傳、幫、帶”，督促青年教師在業(yè)務(wù)上盡快入門并縮短走向成熟的路程。
9、加強考核。每學期對青年教師的思想狀況，教育業(yè)務(wù)能力進行相關(guān)考核，考核結(jié)果與評優(yōu)、評模掛鉤。
10、采用“走出去，請進來”的方式，為青年教師的成長搭建平臺。為青年教師外出學習、觀摩等提供強有力的物資保障。
11、依據(jù)各級教學主管部門的安排，及時組織青年教師外出學習培訓，外出人員要撰寫學習心得，在課堂教學中借鑒先進經(jīng)驗。
12、及時總結(jié)教學經(jīng)驗，踴躍投稿。
13、鼓勵和創(chuàng)造條件，促進青年教師參與教育科研，鼓勵青年教師承擔科研課題。
14、每年舉行一次青年教師業(yè)務(wù)考試
15、每學期至少進行一次微格培訓。
16、名師工作室重點培養(yǎng)。
活動策劃 篇4
一、采訪主題
關(guān)于“山東大學海王化工實習調(diào)研團”調(diào)研活動的相關(guān)意見和建議。
二、選題意義
“山東大學海王化工實習調(diào)研團”是由山東大學化學與化工學院一零級化學基地班7名成員組成，作為大一學生，實習調(diào)研的經(jīng)驗較少，相關(guān)專業(yè)知識較欠缺，有必要邀請相關(guān)專業(yè)老師進行指導，請教相關(guān)知識和經(jīng)驗，以便實踐活動更好的展開，團隊更好的發(fā)展。
三、采訪對象
山東大學化學與化工學院管從勝教授
四、采訪方式
1、采用預(yù)約座談方式采訪。
2、電子郵件或電話方式采訪。
五、采訪時間及地點
20xx年5月18日于山東大學千佛山校區(qū)管從勝教授辦公室
六、采訪前期工作：
1、利用通信手段提前一星期進行預(yù)約。征得同意后將采訪提綱發(fā)于其本人或其秘書。同時將時間、地點、采訪時長告知對方并達成共識。
2、采訪前準備必須證件、器材等相關(guān)物品。如照相機、采訪本、錄音筆等。
3、利用互聯(lián)網(wǎng)資源收集被采訪者個人資料以及社會實踐相關(guān)單位的資料。
4、準備好“山東大學海王化工實習調(diào)研團”的相關(guān)資料，例如實踐流程等。
5、通過聯(lián)系，發(fā)送電子郵件等形式，對其相關(guān)人員進行遠程采訪，獲取初步信息，以備座談采訪時所需。
七、具體方案：
根據(jù)收集到的相關(guān)資料的情況及采訪情況的了解，初步擬定一下具體方案：
1、采訪突破口：
a.建立“山東大學化學與化工學院大學生社會實踐基地”的相關(guān)問題及注意事項。
b.與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的化學類課題。
2、提問綱領(lǐng)：
采訪提問按如下順序進行，可即興添加少量問題。
按問題類型分類：
�、僖龑詥栴}（用于開場轉(zhuǎn)話題）：
您怎樣看待我們這支隊伍呢？（在向管從勝教授遞交團隊資料并作簡要介紹后提問）
答案：
②過渡性問題（開始深入）：
a.我們還是大一的'學生，沒有什么實際操作經(jīng)驗，請問我們到了廠方那邊怎樣發(fā)揮所學呢？
回答：
b.請問我們在化工廠進行社會實踐的過程中，應(yīng)該注意些什么？ 回答：
c.對于團隊的組建和分工，您有什么建議么？
回答：
③針對性問題（直達核心）
a.請問社會實踐基地的建立應(yīng)遵循什么原則呢？實施建立具體流程是什么呢？關(guān)于山東大學化學與化工學院第一個本科社會實踐基地的建立，您有什么建議么？
回答：
b.請問您對我們確立的課題有什么建議么？它是否具有合理性及可行性？您認為我們應(yīng)該如何根據(jù)實際情況確立課題主題？相關(guān)課題問題應(yīng)咨詢哪位教授呢？
回答：
3采訪后期：
整理收集到的資料。整理訪談的問答記錄。組織整理完成書面訪談報告。并傳給被采訪者進行確認核對。修改無誤后，即可成文。發(fā)表。
八、可行性分析：
1.鑒于本次采訪或?qū)⑸婕皩I(yè)知識，故采訪前應(yīng)做好充分準備。
2.受訪者時間安排較緊，應(yīng)提前做好預(yù)約。
2.本次采訪成功率較高。
九、注意事項及備注：
1.對提問問題為基本問題，若準備前已經(jīng)可靠得知，可略過�？杉磁d追問問題。
2.須注意提問方式。
3.本次采訪活動依照該策劃進行，如遇不可預(yù)知等特殊情況，可另行修改或隨機應(yīng)變。
策劃人：趙芳藝
20xx年5月15日
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