隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的志愿者規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

　　志愿者規(guī)章制度 1

　　為了加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的管理，完善志愿者服務(wù)隊(duì)組織的建設(shè)，規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者服務(wù)隊(duì)各項(xiàng)工作順利開展，特制定該管理制度。

　　一、隊(duì)員申請(qǐng)及注冊(cè)

　�。ㄒ唬╆�(duì)員應(yīng)符合以下條件：

　　（1）具有奉獻(xiàn)精神，有志于參與志愿者服務(wù)活動(dòng)；

　�。�2）具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動(dòng)相適應(yīng)的具備素質(zhì)；

　�。�3）遵紀(jì)守法，熱愛黨，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，擁護(hù)黨的基本路線，方針，政策；遵守國(guó)家法律法規(guī)；

　�。�4）愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。

　　（二）注冊(cè)：

　�。�1）本著自愿的`原則，申請(qǐng)人提出注冊(cè)申請(qǐng)；

　�。�2）組織對(duì)申請(qǐng)人的情況進(jìn)行調(diào)查；

　�。�3）調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊(cè)登記表；

　�。�4）審核合格，申請(qǐng)人參加單位組織開展的志愿服務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目，進(jìn)行宣誓，領(lǐng)取“志愿者志愿服務(wù)證”。

　　二、隊(duì)員權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬╆�(duì)員享有以下權(quán)利：

　�。�1）參加志愿者隊(duì)組織的各種志愿活動(dòng)，接受有關(guān)教育，培訓(xùn)；

　�。�2）就志愿服務(wù)工作對(duì)志愿者中心提出建議和意見，并進(jìn)行監(jiān)督；

　�。�3）提出請(qǐng)求，并要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)；

　�。�4）向本隊(duì)推薦優(yōu)秀會(huì)員；

　�。�5）退出青年志愿者組織；

　�。�6）相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國(guó)青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。

　　（二）隊(duì)員基本義務(wù)：

　�。�1）遵守志愿服務(wù)組織的管理規(guī)定；

　�。�2）履行志愿服務(wù)承諾，完成志愿服務(wù)組織安排的或獨(dú)立開展的志愿服務(wù)工作；

　�。�3）參加志愿服務(wù)組織安排的教育與培訓(xùn)；

　�。�4）尊重志愿服務(wù)對(duì)象的權(quán)利，保守志愿服務(wù)對(duì)象的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密；

　�。�5）不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng)，不得向志愿服務(wù)對(duì)象收取或者變相收取報(bào)酬；

　�。�6）自覺維護(hù)團(tuán)組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務(wù)證和志愿者標(biāo)志；

　　（7）相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務(wù)組織規(guī)定的其他義務(wù)。

　　三、組織紀(jì)律及工作要求

　　（一）堅(jiān)持分工合作原則，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

　�。ǘ�）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢(shì)群體”開展工作；

　�。ㄈ�）每次參加志愿者服務(wù)后，由志愿者活動(dòng)組織者（負(fù)責(zé)人）立即收集活動(dòng)用品，并交單位保管；

　�。ㄋ模┱J(rèn)真聽取廣大師生的意見和要求，對(duì)工作（活動(dòng)中）存在的問題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員反映；

　�。ㄎ澹┳⒅嘏囵B(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本服務(wù)隊(duì)、單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去，多參加實(shí)踐、公益活動(dòng)；

　　（六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會(huì)的（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。準(zhǔn)假后方可離開；

　�。ㄆ撸┤绱_因時(shí)間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務(wù)隊(duì)的工作開展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請(qǐng)假者也須向負(fù)責(zé)人說明情況；

　�。ò耍┟鞔_工作目標(biāo)，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

　　（九）禁止在工作中“討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭(zhēng)執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出；

　�。ㄊ�）凡遲到者或請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容；

　�。ㄊ�一）志愿者之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；

　�。ㄊ�二）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。

　　四、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度

　　活動(dòng)策劃：

　�。ㄒ唬┲黝}活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字；

　�。ǘ�）主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。

　　活動(dòng)實(shí)施：

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；

　�。ǘ�）活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

　�。ㄈ�）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與志愿者的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　　（四）活動(dòng)后，負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時(shí)送交團(tuán)總支歸檔。

　　志愿者規(guī)章制度 2

　　第一條：公開招募制度

　　1、招募。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

　　社會(huì)招募：通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。

　　第二條：登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的`群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)制度。

　　第三條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

　　第四條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

　　2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

　　3、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴明顯標(biāo)志。

　　4、在提供服務(wù)時(shí)，須如實(shí)填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對(duì)象確認(rèn)。

　　志愿者規(guī)章制度 3

　　第一條：公開招募制度

　　1、招募。服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

　　社會(huì)招募：通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。其次條：登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參與志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)制度。

　　第二條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的`基本狀況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

　　第三條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

　　2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

　　3、志愿者上崗服務(wù)必需佩戴明顯標(biāo)記。

　　4、在供應(yīng)服務(wù)時(shí)，須照實(shí)填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對(duì)象確認(rèn)。

　　志愿者規(guī)章制度 4

　　為了加強(qiáng)對(duì)工作組志愿者服務(wù)的管理，合理利用義務(wù)服務(wù)資源，規(guī)范和促進(jìn)志愿服務(wù)的健康發(fā)展。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，結(jié)合機(jī)構(gòu)組實(shí)際情況，制定本管理辦法：

　　一、志愿者基本條件

　　志愿者申請(qǐng)條件：凡年滿16周歲，有愛心、耐心、責(zé)任心人士，自愿從事志愿服務(wù)工作，承認(rèn)工作組《章程》和與之配套的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，遵守本工作組組織紀(jì)律，履行加入工作組手續(xù)，均可成為本工作組志愿者；

　　二、志愿者申請(qǐng)流程

　　招募——報(bào)名表接收——面試——確定名單 → 宣誓、吸納

　　三、志愿者培訓(xùn)：

　　培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種

　　1、內(nèi)部培訓(xùn)：志愿者加入后，由秘書組安排資深志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)考核等 所在機(jī)構(gòu)組根據(jù)實(shí)際情況且不得超過一個(gè)季度將安排至少兩次常規(guī)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是志愿者基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括學(xué)習(xí)工作組文件、志愿者服務(wù)技巧、宣傳技巧、常見病知識(shí)、失獨(dú)情況等；新志愿者必須參加其中至少一次培訓(xùn)，培訓(xùn)簽到及知識(shí)考核均納入志愿者考評(píng)范圍；

　　2、外部培訓(xùn)：由辦公室聯(lián)系/確定社工、社會(huì)學(xué)、新聞及心理專家等進(jìn)行外部培訓(xùn)、講座或組織參加省/市/區(qū) “志愿者培訓(xùn)班”。不斷提高志愿者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　四、志愿者服務(wù)機(jī)構(gòu)選擇和參加服務(wù)的要求

　　根據(jù)工作服務(wù)性質(zhì)，工作組分為不同小組。成為志愿者（含試用志愿者）可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)及意愿選擇服務(wù)組別，志愿服務(wù)工作任務(wù)由失獨(dú)機(jī)構(gòu)組統(tǒng)一負(fù)責(zé)分配和考評(píng)，各組組長(zhǎng)協(xié)助考評(píng)；

　　五、志愿者及小組管理

　�。ㄒ唬┲驹刚吖芾�

　　1.參與義務(wù)服務(wù)的志愿者應(yīng)當(dāng)遵守工作組《章程》以及與之配備的規(guī)章制度，完成工作組安排的志愿服務(wù)工作，維護(hù)工作組的聲譽(yù)和形象；

　　2.志愿者在提供義務(wù)志愿服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩帶統(tǒng)一的工作組標(biāo)志胸牌；

　　3. 志愿者因個(gè)人原因無故連續(xù)3個(gè)月不參加任何工作組志愿服務(wù)的或累計(jì)5次接受任務(wù)分配而無故不執(zhí)行的將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的，需重新申請(qǐng)登記；

　　4. 新志愿者（實(shí)習(xí)志愿者或服務(wù)不滿1年的）必須每季度參加至少一次的常規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，老志愿者應(yīng)定時(shí)參加工作組制定的培訓(xùn)計(jì)劃以提升自身的服務(wù)能力；

　　5. 志愿者應(yīng)積極配合工作組服務(wù)工作，按時(shí)按量完成志愿服務(wù)任務(wù)；

　　6．不做損害工作組和他人的事；不歧視失獨(dú)家庭；不故意刁難或推延志愿服務(wù)任務(wù)；做好保密工作，不得泄露工作組、家人及其他人員的資料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務(wù)和違反工作組制度之事；不得以權(quán)謀私；

　　（二）小組管理

　　1.各小組每月月底應(yīng)召開一次工作會(huì)議，總結(jié)本月工作和計(jì)劃次月工作。

　　2.每月開一次例行工作組會(huì)議（前一個(gè)月26日至次月5日之間），總結(jié)上月工作及策劃下月工作計(jì)劃；

　　3.各組長(zhǎng)全年出席工作組例行會(huì)議次數(shù)不滿9次或連續(xù)3次因個(gè)人原因無故不參加的將取消組長(zhǎng)資格；

　　六、志愿者檔案管理

　　志愿者參加工作后，由秘書組統(tǒng)一對(duì)其編號(hào)，登記《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并將個(gè)人資料納入志愿者檔案管理；《志愿者工作服務(wù)記錄卡》、由機(jī)構(gòu)組統(tǒng)一印發(fā)，內(nèi)容包括：日期、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)時(shí)間等；志愿者每次服務(wù)后本人填寫《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并交機(jī)構(gòu)社工簽名，記錄卡每季度末由各小組組長(zhǎng)收齊交到機(jī)構(gòu)組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)存檔；每年12月4日將根據(jù)《志愿者工作服務(wù)記錄卡》統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)外公布各志愿者全年志愿服務(wù)的.次數(shù)、時(shí)長(zhǎng)和內(nèi)容；如有志愿者對(duì)自己的服務(wù)統(tǒng)計(jì)有疑問的應(yīng)在20日前向機(jī)構(gòu)組提出并查核，20日之后如無統(tǒng)計(jì)異議的將視作本人已確定；

　　七、志愿者表彰

　　1.在不違反國(guó)家法律法規(guī)、工作組《章程》以及配備的規(guī)章制度下，積極參加工作組志愿服務(wù)且在志愿服務(wù)中無重大差錯(cuò)，并符合以下條件者：參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到100小時(shí)者授予“一星志愿者”，累計(jì)200小時(shí)的授予“二星志愿者”，如此類推，累計(jì)滿500小時(shí)的授予“五星志愿者”，累計(jì)滿800小時(shí)的授予“終身志愿者”。

　　2.志愿者表彰的主要依據(jù)為《志愿者服務(wù)記錄卡》和服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)及推薦；

　　3.工作組每年集中表彰一次星級(jí)志愿者和優(yōu)秀支援單位；

　　4.工作組將向省社協(xié)推薦優(yōu)秀個(gè)人志愿者、優(yōu)秀支援單位參加相關(guān)表彰；

　　5.工作組將根據(jù)物資狀況制定合理的“星級(jí)志愿者”獎(jiǎng)勵(lì)制度；具體獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制將在每年11月15日- 11月25日之間公布；

　　6.工作組每年向市有關(guān)政府部門推薦被評(píng)為“三星志愿者”以上或志愿服務(wù)滿3年的志愿者，向其開據(jù)《志愿服務(wù)證明》以便獲得國(guó)家“社會(huì)工作師”的考試資格。

　　八、工作督導(dǎo)

　　實(shí)行三級(jí)循環(huán)督導(dǎo)機(jī)制。具體實(shí)行方法是：主要負(fù)責(zé)人親自帶隊(duì)組織一個(gè)三人抽樣督導(dǎo)組。每個(gè)季度對(duì)志愿者的志愿任務(wù)服務(wù)人群人群進(jìn)行30%抽樣尋訪；工作組設(shè)立巡查員在每個(gè)季度對(duì)志愿者的機(jī)構(gòu)干預(yù)人群進(jìn)行50%抽樣尋訪；督導(dǎo)員要在每月對(duì)志愿者的機(jī)構(gòu)服務(wù)人群人群進(jìn)行100%抽樣尋訪的三級(jí)督導(dǎo)制度，這樣可以對(duì)志愿者在干預(yù)中出現(xiàn)的問題和不如人意的地方可以及時(shí)協(xié)商解決，可以在短時(shí)間內(nèi)將問題和缺點(diǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。這樣可以保質(zhì)保量的完成工作組各項(xiàng)任務(wù)。我們每個(gè)服務(wù)小組至少2人以上，干預(yù)使用專業(yè)表格進(jìn)行記錄，如實(shí)記錄現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的具體內(nèi)容和出現(xiàn)的問題，作為日后改進(jìn)總結(jié)的依據(jù)，記錄由另一名志愿者核查。

　　志愿者規(guī)章制度 5

　　第一條、任何志愿者不得借本團(tuán)隊(duì)名義發(fā)起、組織、參與非團(tuán)隊(duì)批準(zhǔn)的活動(dòng)。

　　第二條、不得在團(tuán)隊(duì)拉攏隊(duì)友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的`組織。

　　第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導(dǎo)隊(duì)友，誹謗政府、團(tuán)隊(duì)等。

　　第四條、不得借團(tuán)隊(duì)名義謀得私利，非法集資或進(jìn)行社會(huì)募捐。

　　第五條、積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，對(duì)長(zhǎng)期不參加活動(dòng)人員根據(jù)團(tuán)隊(duì)考核制度予以清退。

　　第六條、服從團(tuán)隊(duì)安排，對(duì)不理解、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題，不應(yīng)因個(gè)人思想而影響他人，情節(jié)嚴(yán)重者予以清退。

　　第七條、不得私自組織選舉、拉幫結(jié)派等，遵守團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)。

　　第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實(shí)團(tuán)隊(duì)予以清退。

　　第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。

　　第十條、不得借用本團(tuán)隊(duì)名義或以隊(duì)員為主要成員的QQ群，不聽勸告者，或給團(tuán)隊(duì)造成不利影響者予以清退。

　　志愿者規(guī)章制度 6

　　第一章總則

　　第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

　　第二條社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級(jí)黨委、政府的倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

　　第三條社區(qū)志愿者是在本辦事處各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì)提供無償服務(wù)的人員。

　　第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　第四條志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)總支自愿者服務(wù)隊(duì)和各社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。

　　第五條志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)公益工作和社會(huì)保障工作等提供服務(wù)。

　　第六條一個(gè)規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)必須具備“八個(gè)有”：

　　有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)《統(tǒng)一懸掛“XX社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)”標(biāo)牌》；有必要辦公場(chǎng)地和辦公設(shè)備；有一支相對(duì)穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍；有志愿者和服務(wù)對(duì)象的檔案；有相對(duì)固定的服務(wù)項(xiàng)目；有一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的.服務(wù)基地；有完整的活動(dòng)計(jì)劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

　　第三章志愿者的注冊(cè)與管理、權(quán)利與義務(wù)

　　第七條志愿者的管理推行注冊(cè)志愿者制度。志愿者組織長(zhǎng)期接納志愿者的報(bào)名申請(qǐng)。

　　第八條注冊(cè)志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會(huì)章程，履行入會(huì)登記手續(xù)，接受入會(huì)輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請(qǐng)。

　　第九條注冊(cè)志愿者的申請(qǐng)程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊(cè)登記表，所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行審核，對(duì)審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

　　第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

　　（一）志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

　�。ǘ�）志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問題，可以請(qǐng)求志愿者組織的幫助解決；

　�。ㄈ�）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；

　�。ㄋ模┲驹刚呦碛斜O(jiān)督、建議、批評(píng)、出入組織自由的權(quán)利。

　　第十一條志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┰诜�律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

　�。ǘ�）遵守志愿者協(xié)會(huì)的章程；

　　（三）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

　�。ㄋ模┚S護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

　　（五）開展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

　　第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對(duì)象

　　第十二條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第十三條社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對(duì)象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對(duì)象的申請(qǐng)或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對(duì)象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

　　第五章保障與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場(chǎng)所、配備必要的辦公設(shè)施。

　　第十五條社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)可接受社會(huì)捐贈(zèng)和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　第十六條社區(qū)黨組織、居委會(huì)要落實(shí)專人分管志愿服務(wù)工作。

　　第十七條各級(jí)黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

　　第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

　　第十九條建立志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)數(shù)和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊(cè)志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。

　　志愿者規(guī)章制度 7

　　第一條【原則】為規(guī)范“拍賣陽光”計(jì)劃公益活動(dòng)的管理工作，加強(qiáng)志愿者管理，根據(jù)志愿者管理規(guī)定特制定本制度。

　　第二條【核準(zhǔn)登記】志愿證用于證明已經(jīng)注冊(cè)了的志愿者的身份，用以記錄注冊(cè)志愿者參加志愿服務(wù)的時(shí)間、內(nèi)容及服務(wù)后，由服務(wù)對(duì)象或單位提供志愿者的.服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容的證明。

　　第三條【宣傳動(dòng)員】在接到活動(dòng)任務(wù)后，將任務(wù)的宗旨、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容提前通知需參加的活動(dòng)小組組長(zhǎng)后，由活動(dòng)組長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況制定出自己的行動(dòng)計(jì)劃，上報(bào)審核同意后，再由各小組實(shí)施。

　　第四條【組織服務(wù)】有建設(shè)性建議的志愿者可以向小組長(zhǎng)也可以直接向負(fù)責(zé)人報(bào)告；每次活動(dòng)后，小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)完成情況和出現(xiàn)的問題；對(duì)不遵守志愿者協(xié)議者按協(xié)議規(guī)定處理

　　第五條【管理培訓(xùn)】對(duì)志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)基本理念培訓(xùn)，定期向志愿者提供志愿服務(wù)相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)，向志愿者骨干提供專門的培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　第六條【考核評(píng)價(jià)】以參加活動(dòng)的積極程度和每次活動(dòng)中被服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條【獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰】能夠準(zhǔn)時(shí)參與活動(dòng)并且積極服從組織分配者計(jì)分；參與活動(dòng)能力突出者給與獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。造成一定影響著取消會(huì)員資格；造成一定損失者取消會(huì)員資格并追究責(zé)任；連續(xù)不參與活動(dòng)5次者取消志愿者身份。

　　第八條【保障與權(quán)益】志愿者在需要幫助時(shí)，應(yīng)優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者的服務(wù)。

　　第九條【附則】本制度的修改、變更、解釋權(quán)屬于“拍賣陽光”計(jì)劃團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；在特殊情況下由隊(duì)員投票決定部分內(nèi)容的修改、變更、解釋。

　　志愿者規(guī)章制度 8

　　為確保圖書館勤工助學(xué)工作順利開展，達(dá)到既提升圖書館服務(wù)水平，又促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)的目標(biāo)，根據(jù)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（試行）》等文件精神，結(jié)合圖書館實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。

　　一、報(bào)名及審批程序

　　1、每學(xué)年或每學(xué)期，圖書館向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提交勤工助學(xué)崗位需求表，學(xué)生可根據(jù)圖書館的要求結(jié)合自身實(shí)際情況報(bào)名應(yīng)聘。

　　2、學(xué)生志愿到圖書館參加勤工助學(xué)工作，需本人書面向?qū)W生資助管理中心申請(qǐng)，資助中心審批，圖書館篩選。

　　3、圖書館成立館長(zhǎng)、部主任、專任老師勤工助學(xué)志愿者管理小組。凡經(jīng)圖書館勤工助學(xué)志愿者管理小組篩選審查合格者，需先試用（試用期為2周），正式錄用名單將在圖書館網(wǎng)上公布，并報(bào)學(xué)校資助中心備案。志愿者可自行向圖書館勤工助學(xué)志愿者管理小組申請(qǐng)參加志愿活動(dòng)。

　　4、成為圖書館勤工助學(xué)志愿者，即是圖書館學(xué)生管理委員會(huì)成員，需參加圖管會(huì)舉辦的相關(guān)活動(dòng)。

　　二、崗前培訓(xùn)

　　1、經(jīng)過資格審核并獲得許可的學(xué)生，由圖書館勤工助學(xué)管理小組安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個(gè)方面。一是職業(yè)道德、組織、管理、紀(jì)律培訓(xùn)，由學(xué)校資助中心與圖書館共同負(fù)責(zé)；二是業(yè)務(wù)工作技能培訓(xùn)，由圖書館勤工助學(xué)管理小組負(fù)責(zé)。

　　3、培訓(xùn)后，由圖書館勤工助學(xué)管理小組統(tǒng)一編號(hào)登記。

　　三、工作安排

　　1、工作崗位設(shè)置。圖書館勤工助學(xué)工作、志愿者服務(wù)內(nèi)容主要為圖書館日常一般性工作，包括圖書期刊等資料的收取、搬運(yùn)、上架、調(diào)架、下架、整架、修補(bǔ)、裝訂等，還包括書庫形象維護(hù)、其他臨時(shí)性事務(wù)等。圖書館將根據(jù)各部門工作內(nèi)容設(shè)置不同的勤工助學(xué)工作、志愿服務(wù)崗位。

　　2、工作時(shí)間安排。圖書館將根據(jù)圖書館勤工助學(xué)崗位要求，結(jié)合勤工助學(xué)學(xué)生的空余時(shí)間安排工作時(shí)間表，工作時(shí)間一旦確定不得隨意更改。勤工助學(xué)同學(xué)工作時(shí)間原則上每周約5—8小時(shí)，每月工作時(shí)間約為20—30小時(shí)。

　　四、組織管理

　　1、在圖書館勤工助學(xué)的學(xué)生由學(xué)校資助中心與圖書館、圖管會(huì)共同管理。資助中心對(duì)勤工助學(xué)的學(xué)生不定期考核。

　　2、實(shí)行分級(jí)逐層管理制度。在圖書館勤工助學(xué)、志愿服務(wù)的學(xué)生以部為單位進(jìn)行分組，統(tǒng)一由部主任安排學(xué)生到不同工作點(diǎn)上崗。工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)具體考核和考勤并簽字，部主任審核并簽字提交管理小組匯總。

　　3、勤工助學(xué)工作管理。圖書館勤工助學(xué)管理小組將各勤工助學(xué)學(xué)生工作時(shí)間表交圖書館各部及各工作點(diǎn)老師。學(xué)生接到通知后，要按排班表準(zhǔn)時(shí)到崗。各工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)通知、組織、管理學(xué)生參加勤工助學(xué)工作。

　　4、勤工助學(xué)考勤管理。勤工助學(xué)學(xué)生到崗后，應(yīng)首先告知當(dāng)班老師并在考勤表上簽到。圖書館各工作點(diǎn)老師每天對(duì)當(dāng)天的勤工助學(xué)、志愿服務(wù)同學(xué)進(jìn)行考勤登記，每月25日前由各部主任匯總時(shí)間統(tǒng)計(jì)表，報(bào)圖書館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人。

　　5、工作滿一學(xué)期，勤工助學(xué)學(xué)生可圖書館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)其他崗位，待圖書館統(tǒng)一調(diào)配并批準(zhǔn)后，再參加培訓(xùn)方可上崗。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、勤工助學(xué)崗位職責(zé)

　�。�1）準(zhǔn)時(shí)到崗，遵守紀(jì)律。做到不遲到、不早退。如有特殊原因不能到崗工作，首選自行聯(lián)系其他勤工助學(xué)同學(xué)換班，并至少提前一天請(qǐng)假，請(qǐng)求所在工作點(diǎn)負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)，確保不影響正常工作；次選向所在工作點(diǎn)負(fù)責(zé)老師請(qǐng)假，今后利用空余時(shí)間補(bǔ)班。原則上每月請(qǐng)假不超過3次。

　　（2）積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)值班的勤工助學(xué)學(xué)生、志愿者應(yīng)著“圖書館志愿者”服上崗工作，按圖書館的要求積極工作，不消極怠工，不偷懶取巧。勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)熟悉自己的工作內(nèi)容，了解所負(fù)責(zé)庫室的書籍分布情況，勤巡視、勤整架，帶頭愛護(hù)圖書館公物，對(duì)讀者違規(guī)、違紀(jì)行為要敢于制止。

　�。�3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助互進(jìn)。勤工助學(xué)同學(xué)之間應(yīng)相互幫助，共同完成所在部門工作，先完成工作的同學(xué)應(yīng)主動(dòng)幫助未完成工作的同學(xué)；工作期間，在取得當(dāng)班老師同意后，可適當(dāng)休息；工作完成后，應(yīng)完成當(dāng)日值班工作內(nèi)容記載，并在登記表上簽字。

　　（4）熱情服務(wù)，服從安排。在崗做到“四能”：能掌握一定的`業(yè)務(wù)知識(shí)；能解答讀者的一般性咨詢；能使用文明用語熱情、耐心為服務(wù)讀者；能服從老師調(diào)配，協(xié)助工作人員關(guān)好門、窗、燈、空調(diào)、檢測(cè)儀等。

　　（5）明確職責(zé)，忠于職守。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食；不上網(wǎng)做私事；不與他人爭(zhēng)執(zhí)、吵架；不私聊、嬉笑打鬧；不擅自離開工作崗位。

　　2、凡有下列行為之一的學(xué)生將取消勤工助學(xué)資格

　�。�1）在勤工助學(xué)工作中不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度。

　�。�2）因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續(xù)勤工助學(xué)活動(dòng)者。

　�。�3）在勤工助學(xué)期間受到校紀(jì)處分或治安處罰者。

　�。�4）在勤工助學(xué)期間有兩門以上（含兩門）課程成績(jī)不及格者。

　�。�5）日常生活鋪張浪費(fèi)，有抽煙、酗酒等不良嗜好者。

　�。�6）弄虛作假者。

　�。�7）對(duì)勤工助學(xué)工作造成嚴(yán)重影響的其他行為。

　　六、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、一個(gè)學(xué)期內(nèi)，若無故缺席或早退，將適度扣除工酬；無故缺席或早退三次，立即終止其工作，本學(xué)期內(nèi)不再安排圖書館其它任何勤工助學(xué)崗位。

　　2、工作期間，不能按圖書館的工作要求完成工作任務(wù)，圖書館工作人員對(duì)其教育指正無效者，勸其退出在圖書館勤工助學(xué)。

　　3、工作期間，不服從圖書館工作人員的安排，有明顯的不合作行為，或有偷竊行為，或出現(xiàn)重大工作過錯(cuò)，則立即終止其工作，今后不再安排其在圖書館勤工助學(xué)。

　　4、每學(xué)年，圖書館勤工助學(xué)志愿服務(wù)管理小組與學(xué)生工作處資助中心協(xié)商，根據(jù)圖書館勤工助學(xué)學(xué)生工作表現(xiàn)，按在圖書館勤工助學(xué)總?cè)藬?shù)20%評(píng)選優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書。連續(xù)四學(xué)期在圖書館勤工助學(xué)，畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書。志愿者服務(wù)按學(xué)校規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分；每學(xué)期服務(wù)滿20個(gè)小時(shí)，經(jīng)考核表現(xiàn)突出，由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書；連續(xù)四學(xué)期在圖書館志愿服務(wù)，由圖書館擇優(yōu)推薦為校“優(yōu)秀志愿者”候選人。

　　七、工酬發(fā)放

　　1、勤工助學(xué)工資將通過一卡通方式發(fā)放。因此，每名勤工助學(xué)學(xué)生需提供一卡通卡號(hào)，若一卡通丟失或卡號(hào)變動(dòng)需及時(shí)告知圖書館勤工助學(xué)負(fù)責(zé)人，以便工資能按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。

　　2、圖書館每月匯總一次學(xué)生的工時(shí)、工酬，造表、簽名后，交校資助中心審核。暑假、寒假期間，圖書館一次性匯總整個(gè)假期的工時(shí)、工酬，不按月匯總。

　　3、學(xué)校助學(xué)中心根據(jù)圖書館制作的工資表給勤工助學(xué)學(xué)生發(fā)放工酬，發(fā)放工酬的時(shí)間一般為次月1—15日之間；若學(xué)生沒有收到勤工助學(xué)工資，請(qǐng)于15日后帶上身份證、一卡通到圖書館、學(xué)生資助中心、一卡通依次確認(rèn)、認(rèn)領(lǐng)。

　　志愿者規(guī)章制度 9

　　首先，我們每一個(gè)人心中都必須有集體意識(shí)，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔(dān)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的明天將會(huì)更加美好，愛的火炬將會(huì)永遠(yuǎn)傳遞下去！

　　為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)的管理，完善協(xié)會(huì)的建設(shè)，使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

　　一、檔案管理制度：

　　1、協(xié)會(huì)內(nèi)部文件、會(huì)員檔案、學(xué)院文件；

　　2、各部門工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)、述職報(bào)告及通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　3、協(xié)會(huì)所有文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

　　二、活動(dòng)實(shí)施制度：

　　1、活動(dòng)實(shí)施：

　　（1）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)，并落實(shí)到個(gè)人，安排活動(dòng)時(shí)應(yīng)做到機(jī)會(huì)人人平等；

　�。�2）活動(dòng)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、熱情積極，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

　�。�3）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　�。�4）活動(dòng)期間，參與活動(dòng)的志愿者須服從組織安排，注意維護(hù)志愿者協(xié)會(huì)的形象；

　�。�5）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時(shí)送交秘書處歸檔。

　　2、副部以上可以支配協(xié)會(huì)內(nèi)其他部門成員。

　　3、活動(dòng)留底交由秘書處存檔。

　　三、財(cái)務(wù)管理制度：

　　1、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)有秘書處專職管理；

　　2、秘書處必須做好每一筆財(cái)務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會(huì)長(zhǎng)過目；

　　3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人；

　　4、任何社會(huì)捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　　5、秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。

　　四、會(huì)議制度：

　　1、協(xié)會(huì)定期召開理事會(huì)，每周召開一次例會(huì)，遇有特殊情況可由會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)召開緊急會(huì)議；

　　2、協(xié)會(huì)將不定期召開會(huì)員大會(huì)，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開展情況而定；

　　3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會(huì)議；

　　4、除例會(huì)外，有重要會(huì)議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)；

　　5、若是由于會(huì)議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　　6、會(huì)議無辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

　　7、做好會(huì)議簽到以及會(huì)議記錄。

　　五、審核制度：

　　審核對(duì)象：本協(xié)會(huì)干部、協(xié)會(huì)全體青年志愿者。

　　審核方式：通過積分，提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議，報(bào)有關(guān)上級(jí)作出決定。

　　審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內(nèi)含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jī)效的綜合考評(píng)和量化管理）。

　　審核細(xì)則：

　　加積分：

　　1、凡能提出良好的建議和意見的.，被協(xié)會(huì)采納酌情加0.5-1積分；

　　2、凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，酌情加1-1.5分；

　　3、參加活動(dòng)一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參與組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；

　　4、特殊情況按特殊情況加分。

　　減積分：

　　1、協(xié)會(huì)各類工作、會(huì)議或活動(dòng)無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者例外）

　　2、在活動(dòng)過程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。.

　　3、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律或章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

　　六、獎(jiǎng)懲制度

　　獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”

　　2、參選人由協(xié)會(huì)各部提名；

　　3、參選人必須具備以下條件：

　�。�1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿勤時(shí)間的60%；

　　（2）學(xué)期按時(shí)參加會(huì)議；

　　（3）在活動(dòng)期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；

　�。�4）無協(xié)會(huì)、部門及組織處分。

　　4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會(huì)秘書處。經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一致。核實(shí)無誤后。評(píng)出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

　　1、口頭警告：參加會(huì)議兩次無故缺席；活動(dòng)時(shí)怠工；不服從統(tǒng)一安排、私自行動(dòng)。

　　2、警告：對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；

　　3、勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類工作會(huì)議五次無故遲到者。

　　4、除名：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。

　　七、會(huì)員管理?xiàng)l例：

　　1、協(xié)會(huì)成員參加活動(dòng)時(shí)必須佩帶協(xié)會(huì)徽章；

　　2、成員必須服從協(xié)會(huì)安排，凡違反協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；

　　3、協(xié)會(huì)成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺維護(hù)學(xué)校及協(xié)會(huì)形象；

　　4、青協(xié)會(huì)員退會(huì)需提前向上遞交申請(qǐng)。

　　志愿者規(guī)章制度 10

　　總 則

　　第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招以及參加圖書館志愿者集中招募。

　　第三條 組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。

　　第四條 服務(wù)宗旨：通過圖書館志愿者活動(dòng)，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)圖書館管理工作的有效進(jìn)行。

　　第五條 服務(wù)口號(hào)：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。

　　第六條 服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，服務(wù)讀者，無私奉獻(xiàn)。

　　第一章 圖書館志愿者守則

　　為使志愿者更好地受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對(duì)圖書館志愿者提出以下要求：

　　第一條 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國(guó)，模范遵守國(guó)家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

　　第二條 模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

　　第三條 以自身的'行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給讀者，實(shí)踐友愛、互助、奉獻(xiàn)！

　　第四條 嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

　　第五條 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。

　　第六條 顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹立圖書館志愿者良好的形象。

　　第七條 熱情為服務(wù)對(duì)象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致。

　　第八條 廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢物。

　　第二章 志愿者紀(jì)律

　　志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

　　1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

　　2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

　　第三章 經(jīng)費(fèi)

　　第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

　　第二條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源主要為：社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。

　　第四章 登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。

　　第五章 檔案管理制度

　　1、建立圖書館志愿者檔案，掌握?qǐng)D書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向，建立圖書館志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

　　3、建立圖書館志愿者服務(wù)檔案，對(duì)圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

　　第六章 培訓(xùn)制度

　　1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高圖書館志愿者的服務(wù)水平。

　　2、圖書館定期邀請(qǐng)圖書館領(lǐng)導(dǎo)、圖書館志愿者、服務(wù)對(duì)象召開座談會(huì)、聽取各方面意見和建議。

　　第七章 監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊(duì)完成圖書館志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。

　　2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

　　志愿者規(guī)章制度 11

　　恩心行動(dòng)志愿者工作部規(guī)章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”精神，傳遞愛心，傳遞文明，奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力；面向社會(huì)，為社會(huì)公益事業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)提供志愿服務(wù)。規(guī)劃、組織青年志愿者活動(dòng)；

　　恩心行動(dòng)的宗旨是：服務(wù)社會(huì)、幫助他人、完善自己、弘揚(yáng)新風(fēng)。恩心行動(dòng)志愿者的口號(hào)是：愛心獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人心。

　　一、人員設(shè)置及崗位責(zé)任制度

　　青年志愿者工作部下設(shè)策劃組、網(wǎng)絡(luò)宣傳組、執(zhí)行組、秘書組、特助組，各小組相互協(xié)調(diào)，項(xiàng)目化運(yùn)作，共同完成志愿者活動(dòng)。

　　第一條：設(shè)青年志愿者工作部部長(zhǎng)1名，對(duì)志愿服務(wù)的日常工作進(jìn)行管理；統(tǒng)籌志愿服務(wù)中心的大型活動(dòng)安排及籌劃工作；

　　第二條：設(shè)青年志愿者工作部副部長(zhǎng)5名，協(xié)助部長(zhǎng)開展工作；負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的籌備督導(dǎo)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的通知布置，具體的`安排籌備工作；負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系；

　　第三條：設(shè)青年志愿者工作部干事10名，共同協(xié)助開展工作；負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的通知、傳達(dá)、會(huì)場(chǎng)布置，維持等工作。

　　二、例會(huì)制度

　　第一條：開會(huì)的前一天由副部長(zhǎng)及時(shí)向秘書處或者辦公室申請(qǐng)會(huì)議室，同時(shí)通知與會(huì)人員。

　　第二條：與會(huì)人員不得無故缺席，如有特殊原因者，須向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　第三條：會(huì)議期間手機(jī)應(yīng)處于靜音狀態(tài)，中途不得接電話，更不能離開會(huì)場(chǎng)，同時(shí)會(huì)議非討論階段應(yīng)保持會(huì)議紀(jì)律。

　　三、部員考核制度

　　第一條：本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。

　　第二條：全體成員學(xué)習(xí)成績(jī)要求優(yōu)良，工作主動(dòng)，認(rèn)真，各方面都能起到模范帶頭作用。

　　第三條：凡符合以下條件者，在學(xué)期考核評(píng)優(yōu)時(shí)予以優(yōu)先。

　　1、積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)議及日�；顒�(dòng)無遲到，缺席現(xiàn)象。

　　2、勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持維護(hù)集體利益和信調(diào)部的聲譽(yù)，敢于同不良傾向做斗爭(zhēng)。

　　3、為協(xié)會(huì)作出重大貢獻(xiàn)的成員。

　　4、勇于提出部長(zhǎng)副部長(zhǎng)在工作中的不足之處。

　　5、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為青年志愿者工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績(jī)顯著。

　　第四條：凡具有以下情況者，恩心行動(dòng)志愿者工作部將給辭退。

　　1、不主動(dòng)完成恩心公益安排的任務(wù)，工作效率低。

　　2、違反恩心公益制度，無故缺席活動(dòng)，徇私舞弊。

　　四、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度

　　第一條：活動(dòng)策劃。

　　活動(dòng)之前先做好活動(dòng)策劃。策劃要顧及可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，形成文字。

　　第二條：活動(dòng)實(shí)施。

　　1、活動(dòng)前，通知各級(jí)組織，調(diào)度安排好人員，準(zhǔn)備好活動(dòng)用品和設(shè)備。做好前期的宣傳工作，把我們的影響力擴(kuò)大。

　　2、活動(dòng)時(shí)，按照方案，認(rèn)真、細(xì)致熱情地組織實(shí)施�；顒�(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面。臨時(shí)增減方案中的內(nèi)容。

　　3、日常服務(wù)活動(dòng)落實(shí)專人于專門服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)，做到定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注意效果，確保服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量并作好活動(dòng)相關(guān)記錄。注意加大活動(dòng)后的宣傳力度，及時(shí)與新聞部取得聯(lián)系，加強(qiáng)我們部門的宣傳，以便號(hào)召更多的同學(xué)參與其中。

　　4、活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)，調(diào)查反饋，整理材料，有關(guān)資料歸檔。

　　五、財(cái)務(wù)制度

　　第一條：經(jīng)費(fèi)來源

　　1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)籌集經(jīng)費(fèi)。

　　2、企事業(yè)單位友情贊助。

　　第二條：經(jīng)費(fèi)用途

　　1、團(tuán)隊(duì)干部因公支出交通費(fèi)用。

　　2、團(tuán)隊(duì)干部舉辦各類活動(dòng)的開支。

　　3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的開支。（宣傳海報(bào)，橫幅等）

　　第三條：經(jīng)費(fèi)報(bào)銷

　　活動(dòng)過程中，注意保管相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，最后交到給部長(zhǎng)，由部長(zhǎng)向秘書處報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

　　志愿者規(guī)章制度 12

　　第一章：總則

　　第一節(jié)性質(zhì)

　　青年志愿服務(wù)總隊(duì)宣傳部由青年志愿者服務(wù)總隊(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)，受武漢科技大學(xué)團(tuán)委監(jiān)督，向武漢科技大學(xué)志愿者負(fù)責(zé)的宣傳組織。宣傳部堅(jiān)持以正確的輿論為導(dǎo)向，立足本職，拓寬視野，全面開展總隊(duì)的各項(xiàng)宣傳工作。

　　第二章組織結(jié)構(gòu)

　　第二節(jié)人員設(shè)置

　　青年志愿者服務(wù)總隊(duì)宣傳部由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)二名、宣傳部委員15人組成。

　　第三節(jié)部長(zhǎng)主要職責(zé)

　　1、部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)宣傳部的整體工作，對(duì)宣傳部工作進(jìn)行總體規(guī)劃及制定月度工作計(jì)劃，并制定完善的工作制度。

　　2、部長(zhǎng)審核宣傳部的各種文稿，并決定是否簽發(fā)。

　　3、參加青年志愿者服務(wù)總隊(duì)部長(zhǎng)會(huì)議，召開宣傳部?jī)?nèi)部例會(huì)。

　　4、部長(zhǎng)對(duì)宣傳部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。

　　5、正確引導(dǎo)委員進(jìn)行工作，及時(shí)處理宣傳部委員的工作問題，并協(xié)調(diào)好委員的關(guān)系。

　　第四節(jié)副部長(zhǎng)主要職責(zé)

　　1、副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)組織宣傳部日常工作，及時(shí)向部長(zhǎng)反映宣傳部的最新動(dòng)態(tài)，提出對(duì)宣傳部工作的意見和建議。

　　2、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣傳部的總體考勤工作，督促各委員日常工作的開展。

　　3、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣傳部的委員培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)方案，組織委員進(jìn)行宣傳技能的培訓(xùn)。

　　4、配合部長(zhǎng)的工作，并完成部長(zhǎng)布置的任務(wù)。

　　第五節(jié)宣傳部委員主要職責(zé)

　　1、宣傳部委員的工作受部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，工作必須對(duì)總隊(duì)宣傳部負(fù)責(zé)。

　　2、及時(shí)完成部長(zhǎng)安排的工作任務(wù)。

　　第三章部門職能

　　第六節(jié)宣傳工作是總隊(duì)工作的前線，是我總隊(duì)與外界聯(lián)系、交流的紐帶。能準(zhǔn)確的宣傳志愿者的中心工作。

　　第七節(jié)廣泛地收集資料，集思廣益，認(rèn)真完成重大紀(jì)念日、節(jié)日或重要活動(dòng)的宣傳工作。

　　第八節(jié)加強(qiáng)宣傳部的隊(duì)伍建設(shè)和總隊(duì)的形象建設(shè)。

　　第四章工作要求

　　第九節(jié)作為宣傳部成員，需做到以下幾點(diǎn)：

　　1、任務(wù)繁重時(shí)，各成員要互相幫助、互相體諒，服從安排。

　　2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事。

　　3、每次進(jìn)行海報(bào)工作時(shí)要細(xì)心仔細(xì)，每次完成作品后要耐心校對(duì)，確認(rèn)無疏忽錯(cuò)漏之后方可張貼海報(bào)。

　　4、每次出宣傳板要想好預(yù)案，做宣傳板時(shí)要求速度快，分工明確。

　　5、每次進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置工作前要先對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行大致踩點(diǎn)，然后完成布置方案并組織其他成員有序進(jìn)行工作。

　　6、各成員要積極配合培訓(xùn)的順利展開，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高自身能力與素質(zhì)。

　　第十節(jié)宣傳部通過組織和協(xié)助舉辦各種形式的活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)院的宣傳工作，加強(qiáng)校內(nèi)外對(duì)宣傳部的了解和信賴。

　　1、活動(dòng)舉辦之前，該項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人應(yīng)制定詳細(xì)的活動(dòng)策劃，以書面形式上報(bào)主席團(tuán)，由校團(tuán)委審批。

　　2、活動(dòng)結(jié)束之后，該項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題及其他狀況，從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并進(jìn)行書面總結(jié)。

　　第十一節(jié)每個(gè)學(xué)期，宣傳部成員都要對(duì)本學(xué)期的工作進(jìn)行規(guī)劃與總結(jié)。

　　1、每學(xué)期初，本部全體成員須遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃與建議，部長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃擬訂宣傳部總工作計(jì)劃。

　　2、每學(xué)期末，各成員須遞交一份學(xué)期工作總結(jié)，部長(zhǎng)收集分析后擬訂宣傳部本學(xué)期工作總結(jié)。

　　第五章會(huì)議制度

　　第十二節(jié)為適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作，形成統(tǒng)一、正確的近期工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的組織管理宣傳工作，宣傳部定期召開宣傳部會(huì)議。

　　第十三節(jié)部門每周定時(shí)召開部門會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間等由部長(zhǎng)決定；會(huì)議應(yīng)有專人記錄，并在整理后歸檔；

　　第十四節(jié)會(huì)議的組織要求

　　1、會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

　　2、會(huì)議要有明確的議題，會(huì)前要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，安排好會(huì)議程序

　　3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰

　　4、會(huì)前組織簽到，做好會(huì)議記錄

　　5、會(huì)議形式：對(duì)本周工作總結(jié)，匯報(bào)下周工作計(jì)劃，提出并討論問題，工作經(jīng)驗(yàn)交流。

　　第十五節(jié)會(huì)議的'紀(jì)律要求

　　1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　2、要保持良好的會(huì)場(chǎng)秩序。

　　3、嚴(yán)禁會(huì)上使用手機(jī)、吃零食。

　　4、會(huì)議上語言文明，衣著得體，整潔

　　5、開會(huì)時(shí)期，要保證會(huì)議室的安靜，不要在會(huì)議場(chǎng)所大聲喧嘩。

　　第六章委員培訓(xùn)制度

　　第十六節(jié)根據(jù)部門的發(fā)展與需要，為了提高宣傳部的整體素質(zhì)，我們內(nèi)部還將進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，具體內(nèi)容有書法培訓(xùn)、繪畫技能培訓(xùn)及會(huì)場(chǎng)布置技能培訓(xùn)等。

　　第十七節(jié)可實(shí)行的培訓(xùn)要求委員定期交一份作品和培訓(xùn)總結(jié)等。

　　第十八節(jié)培訓(xùn)的頻率由總隊(duì)工作及實(shí)際情況而定。

　　第七章獎(jiǎng)懲制度

　　第十九節(jié)宣傳部對(duì)有突出貢獻(xiàn)的同學(xué)經(jīng)認(rèn)定后將在綜合測(cè)評(píng)中進(jìn)行加分鼓勵(lì)、頒發(fā)證書獎(jiǎng)勵(lì)或在總隊(duì)通報(bào)表揚(yáng)。

　　1．對(duì)工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，給予年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先優(yōu)先考慮。

　　2．對(duì)于工作創(chuàng)新、上進(jìn)的成員，給予年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先優(yōu)先考慮。

　　3。部門內(nèi)對(duì)各成員建立獎(jiǎng)懲檔案，學(xué)年末上交總隊(duì)。

　　第八章附則

　　第二十節(jié)宣傳部可以根據(jù)工作需要適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行必要的修改。

　　志愿者規(guī)章制度 13

　　志愿者組織的規(guī)章制度以及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀(jì)律是協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項(xiàng)活證。組織機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律，會(huì)員必須自覺接受組織紀(jì)律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會(huì)員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處理。為了進(jìn)一步完善組織規(guī)章制度，加強(qiáng)組織工作紀(jì)律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的.關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)協(xié)會(huì)日常工作的開展，特定會(huì)議、工作等制度做如下規(guī)定：

　　一、會(huì)議制度

　　1.各會(huì)議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄。

　　2.每次召開常規(guī)例會(huì)時(shí)；各部門成員均需參加。會(huì)議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

　　3.無正當(dāng)理由不到會(huì)者，視為無故缺席，累計(jì)滿三次者，將由秘書長(zhǎng)記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長(zhǎng)上交負(fù)責(zé)人，經(jīng)審議視其自動(dòng)退出；組織上一律不給予任何職務(wù)證明。

　　4.如因故實(shí)在不能到會(huì)者，必須提前一天或當(dāng)天向秘書長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長(zhǎng)向負(fù)責(zé)人提交審議，給于適當(dāng)?shù)膽土P。

　　5.與會(huì)者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內(nèi)）向秘書長(zhǎng)及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由。

　　6.無特殊情況，會(huì)議時(shí)間不得超過1個(gè)半個(gè)小時(shí)。

　　7.會(huì)議記錄須由秘書長(zhǎng)記錄存檔。

　　二、工作制度：

　　1.日常工作由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部長(zhǎng)落實(shí)工作。

　　2.認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項(xiàng)重大活動(dòng)直接由負(fù)責(zé)人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，活動(dòng)結(jié)束后并向其匯報(bào)。

　　4.一般不得利用上課時(shí)間組織和召開活動(dòng)，若因?qū)嶋H工作需要必須向負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)同意后方能進(jìn)行。

　　5各部門負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告。若組織集體活動(dòng)無參加達(dá)三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

　　6.每學(xué)期進(jìn)行組織考核制度，不合格者，由青志負(fù)責(zé)人批評(píng)教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。

　　三、獎(jiǎng)懲制度

　　有下列情況之一的會(huì)員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評(píng)、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

　　1.有違背本組織宗旨者。

　　2.有損本組織形象者。

　　3.拒絕參加本組織工作者。

　　4.校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。

　　5.違反本組織章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項(xiàng)紀(jì)律者。

　　6.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽(yù)者，視其情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者勒令其退出組織。

　　四、會(huì)員享有的權(quán)利

　　1.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

　　2.參加本組織的活動(dòng)

　　3.對(duì)本組織工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)

　　4.有推薦入會(huì)的權(quán)利。

　　五、會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)

　　1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。

　　2.維護(hù)本組織的合法權(quán)益。

　　3.完成本組織交辦的工作。

　　4.向本組織反映有關(guān)志愿工作情況，提供有關(guān)志愿工作資料。

　　志愿者規(guī)章制度 14

　　一、總則

　　為規(guī)范志愿者的管理，推動(dòng)志愿服務(wù)活動(dòng)的有序開展，特制定本規(guī)章制度。

　　本規(guī)章制度適用于所有參與志愿服務(wù)活動(dòng)的志愿者。

　　二、志愿者的權(quán)利與義務(wù)

　　權(quán)利

　　獲得與所從事的志愿服務(wù)活動(dòng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)。

　　對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)提出意見和建議。

　　獲得從事志愿服務(wù)活動(dòng)必需的條件和保障。

　　申請(qǐng)退出志愿服務(wù)組織。

　　相關(guān)法律法規(guī)及志愿服務(wù)組織賦予的其他權(quán)利。

　　義務(wù)

　　遵守國(guó)家法律法規(guī)及志愿服務(wù)組織的相關(guān)規(guī)定。

　　履行志愿服務(wù)承諾，積極參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　尊重服務(wù)對(duì)象的權(quán)利和隱私，保守服務(wù)對(duì)象的秘密。

　　不得向服務(wù)對(duì)象收取報(bào)酬或者以志愿服務(wù)名義從事營(yíng)利性活動(dòng)。

　　維護(hù)志愿服務(wù)組織和志愿者的`形象。

　　三、志愿者招募與注冊(cè)

　　招募

　　志愿服務(wù)組織根據(jù)活動(dòng)需求，制定招募計(jì)劃，明確招募條件和流程。

　　通過多種渠道發(fā)布招募信息，吸引符合條件的人員報(bào)名。

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核，確定志愿者人選。

　　注冊(cè)

　　志愿者填寫注冊(cè)登記表，提交個(gè)人基本信息和相關(guān)證明材料。

　　志愿服務(wù)組織對(duì)注冊(cè)信息進(jìn)行審核，審核通過后為志愿者頒發(fā)注冊(cè)證書。

　　志愿者注冊(cè)信息實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，如有變更應(yīng)及時(shí)通知志愿服務(wù)組織。

　　四、志愿者培訓(xùn)

　　培訓(xùn)內(nèi)容

　　志愿服務(wù)理念和精神。

　　志愿服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。

　　志愿服務(wù)技能和方法。

　　服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)和需求。

　　培訓(xùn)方式

　　集中培訓(xùn)。

　　在線培訓(xùn)。

　　實(shí)踐培訓(xùn)。

　　五、志愿服務(wù)活動(dòng)管理

　　活動(dòng)策劃

　　志愿服務(wù)組織根據(jù)社會(huì)需求和自身能力，制定活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員等。

　　活動(dòng)實(shí)施

　　志愿者按照活動(dòng)計(jì)劃要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　志愿服務(wù)組織對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全程管理和監(jiān)督，確保活動(dòng)安全、有序、有效進(jìn)行。

　　活動(dòng)總結(jié)

　　活動(dòng)結(jié)束后，志愿服務(wù)組織及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　志愿者對(duì)自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行反思，提出改進(jìn)意見和建議。

　　六、志愿者激勵(lì)與表彰

　　激勵(lì)措施

　　對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進(jìn)行口頭表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書等精神激勵(lì)。

　　為志愿者提供參加培訓(xùn)、交流等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　為志愿者購買人身意外傷害保險(xiǎn)等物質(zhì)保障。

　　表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　志愿服務(wù)組織定期對(duì)表現(xiàn)突出的志愿者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選優(yōu)秀志愿者、志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人等。

　　對(duì)獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的志愿者進(jìn)行廣泛宣傳，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。

　　七、附則

　　本規(guī)章制度由志愿服務(wù)組織負(fù)責(zé)解釋。

　　本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行。

　　志愿者規(guī)章制度 15

　　一、目的

　　為了加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍的管理，確保志愿服務(wù)活動(dòng)的順利開展，特制定本規(guī)章制度。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)章制度適用于所有參與志愿服務(wù)活動(dòng)的志愿者。

　　三、志愿者的基本條件

　　年滿 18 周歲，具有完全民事行為能力。

　　熱心公益事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

　　具備與所參加的志愿服務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的基本素質(zhì)和服務(wù)技能。

　　遵守國(guó)家法律法規(guī)和志愿服務(wù)組織的相關(guān)規(guī)定。

　　四、志愿者的招募與注冊(cè)

　　招募

　　志愿服務(wù)組織根據(jù)活動(dòng)需求，通過多種渠道發(fā)布招募信息。

　　符合條件的人員填寫志愿者申請(qǐng)表，提交相關(guān)材料。

　　志愿服務(wù)組織對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行審核，確定志愿者人選。

　　注冊(cè)

　　審核通過的志愿者填寫注冊(cè)登記表，領(lǐng)取志愿者證。

　　志愿者注冊(cè)信息納入志愿服務(wù)管理系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　五、志愿者的培訓(xùn)

　　培訓(xùn)內(nèi)容

　　志愿服務(wù)理念、精神和文化。

　　志愿服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策。

　　志愿服務(wù)技能和方法。

　　安全知識(shí)和應(yīng)急處理。

　　培訓(xùn)方式

　　集中培訓(xùn)。

　　在線培訓(xùn)。

　　實(shí)踐培訓(xùn)。

　　六、志愿者的權(quán)利與義務(wù)

　　權(quán)利

　　獲得志愿服務(wù)活動(dòng)的相關(guān)信息。

　　接受與志愿服務(wù)活動(dòng)相關(guān)的培訓(xùn)。

　　獲得從事志愿服務(wù)活動(dòng)必需的物質(zhì)和安全保障。

　　對(duì)志愿服務(wù)工作提出意見和建議。

　　申請(qǐng)退出志愿服務(wù)組織。

　　義務(wù)

　　遵守國(guó)家法律法規(guī)和志愿服務(wù)組織的相關(guān)規(guī)定。

　　履行志愿服務(wù)承諾，積極參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　尊重服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，保守服務(wù)對(duì)象的隱私。

　　不得向服務(wù)對(duì)象收取報(bào)酬或者以志愿服務(wù)名義從事營(yíng)利性活動(dòng)。

　　維護(hù)志愿服務(wù)組織和志愿者的`形象。

　　七、志愿服務(wù)活動(dòng)管理

　　活動(dòng)策劃

　　志愿服務(wù)組織根據(jù)社會(huì)需求和自身實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃。

　　活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)包括活動(dòng)主題、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。

　　活動(dòng)實(shí)施

　　志愿者按照活動(dòng)計(jì)劃要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　志愿服務(wù)組織對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全程管理和監(jiān)督，確保活動(dòng)安全、有序、有效進(jìn)行。

　　活動(dòng)總結(jié)

　　活動(dòng)結(jié)束后，志愿服務(wù)組織及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　志愿者對(duì)自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行反思，提出改進(jìn)意見和建議。

　　八、志愿者的激勵(lì)與表彰

　　激勵(lì)措施

　　對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進(jìn)行口頭表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書等精神激勵(lì)。

　　為志愿者提供參加培訓(xùn)、交流等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　為志愿者購買人身意外傷害保險(xiǎn)等物質(zhì)保障。

　　表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　志愿服務(wù)組織定期對(duì)表現(xiàn)突出的志愿者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選優(yōu)秀志愿者、志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人等。

　　對(duì)獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的志愿者進(jìn)行廣泛宣傳，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。

　　九、附則

　　本規(guī)章制度由志愿服務(wù)組織負(fù)責(zé)解釋。

　　本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行。

　　志愿者規(guī)章制度 16

　　一、總則

　　為規(guī)范志愿者的管理，推動(dòng)志愿服務(wù)活動(dòng)的有序開展，特制定本規(guī)章制度。

　　本規(guī)章制度適用于所有參與志愿服務(wù)活動(dòng)的志愿者。

　　二、志愿者的權(quán)利與義務(wù)

　　權(quán)利

　　獲得參與志愿服務(wù)活動(dòng)的必要信息和培訓(xùn)。

　　對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)提出意見和建議。

　　獲得志愿服務(wù)活動(dòng)的相關(guān)證明。

　　有退出志愿服務(wù)活動(dòng)的自由。

　　義務(wù)

　　遵守國(guó)家法律法規(guī)和本規(guī)章制度。

　　履行志愿服務(wù)承諾，積極參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　尊重服務(wù)對(duì)象的權(quán)利和隱私，保守服務(wù)對(duì)象的'秘密。

　　不得向服務(wù)對(duì)象索取報(bào)酬或接受服務(wù)對(duì)象的饋贈(zèng)。

　　維護(hù)志愿者組織和志愿者的形象。

　　三、志愿者的招募與注冊(cè)

　　招募

　　志愿者組織根據(jù)志愿服務(wù)活動(dòng)的需求，通過各種渠道發(fā)布招募信息。

　　招募信息應(yīng)包括志愿服務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等。

　　符合招募條件的人員可以報(bào)名參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　注冊(cè)

　　志愿者應(yīng)填寫注冊(cè)登記表，提交個(gè)人基本信息和相關(guān)證明材料。

　　志愿者組織對(duì)注冊(cè)登記表進(jìn)行審核，審核通過后為志愿者頒發(fā)注冊(cè)證書。

　　注冊(cè)證書是志愿者身份的證明，志愿者應(yīng)妥善保管。

　　四、志愿者的培訓(xùn)與管理

　　培訓(xùn)

　　志愿者組織應(yīng)定期為志愿者提供培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括志愿服務(wù)理念、服務(wù)技能、安全知識(shí)等。

　　志愿者應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　管理

　　志愿者組織應(yīng)建立志愿者檔案，記錄志愿者的基本信息、服務(wù)情況等。

　　志愿者組織應(yīng)定期對(duì)志愿者的服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為志愿者評(píng)優(yōu)表彰的重要依據(jù)。

　　志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中應(yīng)服從志愿者組織的管理和安排，不得擅自行動(dòng)。

　　五、志愿者的激勵(lì)與表彰

　　激勵(lì)

　　志愿者組織應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、提供優(yōu)先參加志愿服務(wù)活動(dòng)的機(jī)會(huì)等。

　　志愿者組織可以與相關(guān)單位合作，為志愿者提供優(yōu)惠政策和服務(wù)，如購物折扣、免費(fèi)體檢等。

　　表彰

　　志愿者組織應(yīng)定期對(duì)表現(xiàn)突出的志愿者進(jìn)行表彰，表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

　　對(duì)在志愿服務(wù)活動(dòng)中做出重大貢獻(xiàn)的志愿者，可以向上級(jí)部門推薦表彰。

　　六、附則

　　本規(guī)章制度由志愿者組織負(fù)責(zé)解釋。

　　本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行。

　　志愿者規(guī)章制度 17

　　一、目的

　　為了更好地組織和管理志愿者隊(duì)伍，提高志愿服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)章制度。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)章制度適用于所有參與本組織志愿服務(wù)活動(dòng)的志愿者。

　　三、志愿者的招募

　　招募條件

　　年滿 18 周歲，具有完全民事行為能力。

　　熱愛公益事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

　　具備相應(yīng)的志愿服務(wù)能力和時(shí)間。

　　招募方式

　　通過本組織官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等渠道發(fā)布招募信息。

　　與相關(guān)單位、社區(qū)合作，開展招募活動(dòng)。

　　接受個(gè)人自薦和他人推薦。

　　四、志愿者的注冊(cè)

　　注冊(cè)流程

　　填寫志愿者注冊(cè)登記表，提交個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、志愿服務(wù)意向等。

　　本組織對(duì)注冊(cè)登記表進(jìn)行審核，審核通過后為志愿者頒發(fā)志愿者證。

　　注冊(cè)信息管理

　　志愿者的注冊(cè)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　本組織應(yīng)妥善保管志愿者的注冊(cè)信息，不得泄露或用于其他商業(yè)目的。

　　五、志愿者的培訓(xùn)

　　培訓(xùn)內(nèi)容

　　志愿服務(wù)理念、價(jià)值觀和職業(yè)道德。

　　志愿服務(wù)技能和方法。

　　服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)和需求。

　　安全知識(shí)和應(yīng)急處理。

　　培訓(xùn)方式

　　集中培訓(xùn)：定期組織志愿者參加集中培訓(xùn)，由專業(yè)人員進(jìn)行授課。

　　在線培訓(xùn)：通過本組織官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等渠道提供在線培訓(xùn)課程，志愿者可自行學(xué)習(xí)。

　　實(shí)踐培訓(xùn)：在志愿服務(wù)活動(dòng)中，由經(jīng)驗(yàn)豐富的志愿者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　六、志愿者的服務(wù)

　　服務(wù)內(nèi)容

　　根據(jù)本組織的`工作安排和服務(wù)對(duì)象的需求，開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)，如扶貧助困、環(huán)境保護(hù)、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等。

　　服務(wù)要求

　　遵守本規(guī)章制度和志愿服務(wù)活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定。

　　服從本組織的管理和安排，不得擅自行動(dòng)。

　　尊重服務(wù)對(duì)象的權(quán)利和隱私，保守服務(wù)對(duì)象的秘密。

　　認(rèn)真履行志愿服務(wù)承諾，按時(shí)完成志愿服務(wù)任務(wù)。

　　不得利用志愿服務(wù)活動(dòng)謀取私利或從事違法活動(dòng)。

　　七、志愿者的激勵(lì)與表彰

　　激勵(lì)措施

　　為志愿者提供志愿服務(wù)證明和榮譽(yù)證書。

　　對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為志愿者提供參加培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　推薦優(yōu)秀志愿者參加各類評(píng)選和表彰活動(dòng)。

　　表彰方式

　　定期評(píng)選優(yōu)秀志愿者，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。

　　在本組織官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等渠道宣傳優(yōu)秀志愿者的事跡。

　　邀請(qǐng)優(yōu)秀志愿者參加本組織的重要活動(dòng)和會(huì)議。

　　八、志愿者的退出

　　退出方式

　　志愿者可以自愿退出志愿服務(wù)活動(dòng)，應(yīng)提前向本組織提出書面申請(qǐng)。

　　志愿者如有違反本規(guī)章制度或志愿服務(wù)活動(dòng)相關(guān)規(guī)定的行為，本組織有權(quán)取消其志愿者資格。

　　退出手續(xù)

　　志愿者退出志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)歸還志愿者證和相關(guān)物品。

　　本組織應(yīng)及時(shí)注銷志愿者的注冊(cè)信息，并做好退出記錄。

　　九、附則

　　本規(guī)章制度由本組織負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行。

　　志愿者規(guī)章制度 18

　　一、志愿者的定義

　　志愿者是指在不獲取任何物質(zhì)報(bào)酬的情況下，自愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助的人。

　　二、志愿者的招募

　　招募原則

　　公開招募、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄取。

　　招募條件

　　年滿 18 周歲，具有完全民事行為能力。

　　熱愛公益事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和社會(huì)責(zé)任感。

　　具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠?yàn)榉��?wù)對(duì)象提供有效的幫助。

　　身體健康，能夠適應(yīng)志愿服務(wù)活動(dòng)的要求。

　　招募流程

　　發(fā)布招募信息：通過各種渠道發(fā)布志愿者招募信息，包括招募條件、服務(wù)內(nèi)容、報(bào)名方式等。

　　報(bào)名審核：對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審核，確定符合條件的'志愿者候選人。

　　面試選拔：對(duì)志愿者候選人進(jìn)行面試，了解其志愿服務(wù)動(dòng)機(jī)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作能力等。

　　培訓(xùn)上崗：對(duì)入選的志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，包括志愿服務(wù)理念、服務(wù)技能、安全知識(shí)等，培訓(xùn)合格后安排上崗。

　　三、志愿者的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利

　　獲得志愿服務(wù)所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　獲得志愿服務(wù)活動(dòng)的相關(guān)信息和資源支持。

　　對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)提出意見和建議。

　　獲得志愿服務(wù)活動(dòng)的相關(guān)證明和榮譽(yù)表彰。

　　有退出志愿服務(wù)活動(dòng)的自由。

　　義務(wù)

　　遵守國(guó)家法律法規(guī)和志愿者組織的規(guī)章制度。

　　履行志愿服務(wù)承諾，按照約定的時(shí)間和內(nèi)容參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　尊重服務(wù)對(duì)象的權(quán)利和隱私，保守服務(wù)對(duì)象的秘密。

　　不得利用志愿服務(wù)活動(dòng)謀取私利或從事違法活動(dòng)。

　　維護(hù)志愿者組織和志愿者的形象。

　　四、志愿者的管理

　　組織管理

　　志愿者組織應(yīng)建立健全志愿者管理制度，明確志愿者的招募、培訓(xùn)、管理、激勵(lì)等方面的職責(zé)和流程。

　　志愿者組織應(yīng)定期對(duì)志愿者進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高志愿者的服務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

　　志愿者組織應(yīng)建立志愿者檔案，記錄志愿者的基本信息、服務(wù)情況、考核評(píng)價(jià)等內(nèi)容。

　　活動(dòng)管理

　　志愿者組織應(yīng)根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求和自身的實(shí)際情況，制定志愿服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，并組織志愿者參與實(shí)施。

　　志愿者組織應(yīng)在志愿服務(wù)活動(dòng)前對(duì)志愿者進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，明確活動(dòng)的目的、內(nèi)容、要求和注意事項(xiàng)。

　　志愿者組織應(yīng)在志愿服務(wù)活動(dòng)中對(duì)志愿者進(jìn)行管理和監(jiān)督，確�；顒�(dòng)的安全、有序、有效進(jìn)行。

　　志愿者組織應(yīng)在志愿服務(wù)活動(dòng)后對(duì)志愿者進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)提供參考。

　　五、志愿者的激勵(lì)和表彰

　　激勵(lì)機(jī)制

　　志愿者組織應(yīng)建立健全志愿者激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　激勵(lì)方式可以包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)表彰、優(yōu)先推薦等。

　　表彰制度

　　志愿者組織應(yīng)定期開展志愿者表彰活動(dòng)，對(duì)在志愿服務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的志愿者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　表彰形式可以包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、授予榮譽(yù)稱號(hào)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　六、附則

　　本規(guī)章制度由志愿者組織負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行。

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