總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的敬業(yè)精神總結(jié)（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　敬業(yè)精神總結(jié) 篇1

　　說到敬業(yè)精神，就不能不說一說職責(zé)心了。什么是職責(zé)心呢？職責(zé)心，就是一種舍己為人的態(tài)度，就是為企業(yè)為工作勇于承擔(dān)的那份執(zhí)著。有了職責(zé)心，就有了為工作孜孜不倦的求索；就有了為企業(yè)甘于奉獻(xiàn)的豪情，對于我們來說，職責(zé)心就是發(fā)奮圖強(qiáng)的干勁；職責(zé)心就是應(yīng)對失敗，仍然堅強(qiáng)屹立，不畏挫折的意志。在敬業(yè)精神和職責(zé)心方面，我們要做到"為企業(yè)之憂而憂"，以主人翁精神為企業(yè)排憂解難，披荊斬棘。

　　敬業(yè)精神是團(tuán)隊精神的重要組成部分，沒有敬業(yè)精神的企業(yè)，很難組成有效團(tuán)隊，僅有大家伙擰成一股繩，共同向既定目標(biāo)挺進(jìn)，才能有大作為。"眾人拾柴火焰高"，僅憑一己之力，畢竟本事有限，但如何讓員工都敬業(yè)，是一件很不容易的事。但能夠肯定的是，具有敬業(yè)精神并不必須能成功，但若缺乏敬業(yè)精神則必須不會成功。作為員工來說，你的敬業(yè)所帶來的直接結(jié)果是企業(yè)不斷發(fā)展以及個人事業(yè)的成功；但你的不敬業(yè)并不會對公司造成嚴(yán)重的影響，長此以往，則必定會葬送你自我的大好前程，這是不容置疑的。并且，我們在敬業(yè)的同時，要有"不想當(dāng)將軍的`士兵不是好士兵"的"雄心"，這個"雄心"，不參雜半點功利性質(zhì)，它是與企業(yè)同進(jìn)退的大智慧，是與天下相搏弈的大勇氣。

　　做為新丁香的一份子，我們首先要樹立忠誠敬業(yè)的思想品德，要有主動進(jìn)取的工作精神，追求完美的思想品格，樂在其中的工作態(tài)度，好學(xué)上進(jìn)的求知欲望，全身心的融入企業(yè)之中，才能與公司同甘苦，共命運，在敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、凝聚、和諧的戰(zhàn)斗團(tuán)隊的努力奮斗下，才能把新丁香鑄造成為具有巨大競爭力和發(fā)展實力的面粉旗艦。

　　敬業(yè)精神總結(jié) 篇2

　　敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，敬業(yè)不僅僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。

　　敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因為它是每個人都能夠做到的，并且應(yīng)當(dāng)具備的；敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。首先，提倡敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干一行，愛一行，也不排斥人的全面發(fā)展。它要求我們工作者經(jīng)過本職活動，在必須程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。合理的人才流動，雙向選擇能夠增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的`人才競爭意識，促使我們更加自覺地忠于職守，敬業(yè)。

　　實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使公司有用人的自主權(quán)，能夠擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置，這與我們所強(qiáng)調(diào)的敬業(yè)的根本目的是一致的。其次，求職者是不是具有敬業(yè)的精神，是我們公司挑選人才的一項十分重要的標(biāo)準(zhǔn)。我們公司往往錄用那些具有敬業(yè)精神的人。因為僅有那些干一行，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發(fā)，見異思遷，“干一行，厭一行”，不但自我的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至?xí)�給工作帶來損失。做一個敬業(yè)的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)我們的才能和智慧，這樣我們公司的發(fā)展就會有完美的明天！

　　敬業(yè)精神總結(jié) 篇3

　　敬業(yè)精神，顧名思義就是尊敬并重視自我所從事的職業(yè)。把工作當(dāng)成自我的事業(yè)去努力經(jīng)營，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，努力克服各種困難去完成自我的本職工作，做到善始善終的一種精神。

　　宋朝朱熹說："敬業(yè)"就是"專心致志以事其業(yè)"，即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自我的.工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)精神是個體以明確的目標(biāo)選擇一種樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在從事自我的主導(dǎo)活動和工作時所表現(xiàn)出的個人品質(zhì)。敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。中華民族歷來有"敬業(yè)樂群"、"忠于職守"的傳統(tǒng)美德。

　　我們每一個人都有屬于自我的那一份工作，都有屬于自我的那一份職責(zé)，在尊重知識、尊重人才、提倡創(chuàng)新、構(gòu)建和諧的當(dāng)今社會，要想在本職工作中有所作為、有所建樹，是萬萬離不開敬業(yè)精神的，也許有人會有這樣一種感觸，總覺得在一個崗位上工作久了，就有一種壓力感和厭倦感，潛意識里就允許自我偷偷的懶惰一下，躲避一下。其實，這種心態(tài)很正常，當(dāng)"拖延癥"出現(xiàn)時，不妨看一看外面的世界，去看看求職會上人山人海的景象；去看看貧困地區(qū)為求學(xué)而嘗盡辛酸的孩子；去看看為了生存走街串巷艱難勞作的人們。我們怎能不勇敢振作起來，用一種尊敬、虔誠的心態(tài)對待工作，對待職業(yè)？

　　我們要提倡敬業(yè)精神，就要懂得敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。對絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。所以，敬業(yè)就是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。我們每個人都有職責(zé)、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作，都應(yīng)當(dāng)為自我為企業(yè)盡一份心、出一份力。敬業(yè)，離不開對自我工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn)。你明確自我的工作目標(biāo)了嗎？你為這個目標(biāo)付出了嗎？你為自我的本職工作做出應(yīng)有的努力了嗎？"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，所以，我們要腳踏實地，從此刻做起，從身邊做起，為自我和企業(yè)盡一份力。

　　敬業(yè)精神總結(jié) 篇4

　　任何人都有追求榮譽的天性，都期望最大限度地實現(xiàn)自我的人生價值，而把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是自我在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。

　　有這樣一個問題：偉大的`工作自然能夠激發(fā)一個人的敬業(yè)精神，可是，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作，怎樣可能一向敬業(yè)呢？海爾總裁張瑞敏先生說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作干好就是不平凡！”默默工作，為自我打下基礎(chǔ)，這不是平庸的表現(xiàn)，而是一種財富的積累。僅有從小事做起，才能夠積累經(jīng)驗，步向成功。

　　日常生活中，你經(jīng)常面臨這樣的選擇：當(dāng)你接到上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)時，是討價還價應(yīng)付拖拉？還是不帶情緒、敬職敬責(zé)、努力完成？當(dāng)你在工作中遇到困難與挫折時，是等待觀望半途而廢？還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝？

　　有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻(xiàn)；少一些抱怨，多一份職責(zé)；少一些懶惰，多一份上進(jìn)。有了這種境界，我們會倍加珍惜自我的工作，并抱著知足，努力的態(tài)度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。

　　其實，在平凡的崗位，追求敬業(yè)的境界，對任何人都不苛刻。試想，假如你不能長成參天大樹做棟梁之才，為什么不能做一棵小草為春天獻(xiàn)上一絲新綠？假如你不能像大海那樣海納百川，又怎樣不能夠像小溪為土地孕育捧上甘露？我們要在平凡的崗位上，干出不平凡的業(yè)績，綻放人生的光彩。

　　敬業(yè)精神總結(jié) 篇5

　　隨著網(wǎng)絡(luò)時代的快速發(fā)展，人們?yōu)榱颂岣咦晕业膶�業(yè)水平，線上學(xué)習(xí)也成了一門熱門的專業(yè)，形形色色的學(xué)習(xí)班，讓你看的眼花繚亂，目不暇急，因為太多了，讓你感到左右為難，最終在眾多的聲音培訓(xùn)班，我選擇了它。

　　當(dāng)我微信付款到賬時，我就興沖沖的一遍一遍的看著我的課，那時我便痛下決心，必須要做個好學(xué)生，我滿腔的熱情投入到學(xué)習(xí)中，每一天晚上專心的聽課，早上早早的交作業(yè)，每一天急不可待地看著教師的點評，前幾天教師尚能按時批改作業(yè)，之后就不按時了，再之后兩天竟連作業(yè)也不批改了，我滿腔的學(xué)習(xí)熱情，都被這年輕的蛋蛋后，打的'落花流水，當(dāng)初選擇這個培訓(xùn)班，就是沖著他一對一的點評，當(dāng)然線上課的學(xué)習(xí)，是沒有教師監(jiān)督的，全靠自我自覺的完成作業(yè)，學(xué)生的天職就是按時完成作業(yè)，而教師的天職就是按時批改作業(yè)，這都需要雙方來共同維持，教師按要求及時的批改學(xué)生的作業(yè)，學(xué)生及時看到教師的反饋，才能及時的糾正錯誤。

　　當(dāng)然做為一個影響力較深的線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每次培訓(xùn)人員可達(dá)上千人，我認(rèn)為首先做好的助教培訓(xùn)工作，愛崗敬業(yè)對職業(yè)心存敬畏，做好本職工作，以自身做榜樣，才能吸引更多的線上學(xué)生。

　　無論時代怎樣發(fā)展，敬業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，如果一個企業(yè)沒有這種精神，我相信它不會走的太遠(yuǎn)，敬業(yè)精神也是企業(yè)的核心力量，做為企業(yè)和個人都需要這種敬業(yè)精神。

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