總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績，快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的護(hù)士臨床工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

　　20xx年的到來寓意著20xx年的事變即將畫上一個句號，在這一年里起首感激列位的率領(lǐng)和同事們對我的必定和輔佐。在科主任的教育下，按照一般事變環(huán)境，現(xiàn)將今年度事變做出如下總結(jié)：

　　1、幫助助照顧護(hù)士部主任完成照顧護(hù)士質(zhì)量打點的資料清算，包羅從頭修訂、體例醫(yī)院新照顧護(hù)士章程；對究月質(zhì)控舉辦匯總、說明并以書面情勢做出反饋；當(dāng)真對不良變亂、醫(yī)院傳染、患者滿足度觀測舉辦掛號，每月匯總并總結(jié)。

　　2、按打算每月組織照顧護(hù)士職員操縱查核視頻寓目；打點示講堂用物，擔(dān)保用物一切，利便照顧護(hù)士職員操縱演練。

　　3、當(dāng)真做好每月理論、操縱測驗后果的掛號事變，并做好試卷的生涯事變。

　　4、嚴(yán)酷打點種種文件、檔案，包羅醫(yī)院內(nèi)部各類資料、照顧護(hù)士職員各類證件，擔(dān)保資料、檔案不過流、不過借，確保醫(yī)院好處。

　　5、連合行政其他科室，必要幫忙事變時，能起勁、主動共同。

　　在事變中存在很多的不敷：

　　第一個方面是事變不足過細(xì)，行政事變的每一步都扳連到全院，沒有足夠的仔細(xì)，忽視細(xì)節(jié)就輕易帶來抵牾、題目。

　　第二個方面是營業(yè)進(jìn)修不起勁，缺乏創(chuàng)新意識。固然早年在病房事變過，一些基本的照顧護(hù)士操縱也能把握，但跟著社會科技的不絕前進(jìn)，一些新裝備、新技能、新常識普及運用于臨床，這些對我而言都是生疏的、不認(rèn)識的，但本身在閑暇的時刻下，也沒有起勁的的去臨床一線進(jìn)修，差距越來越大

　　第三個方面是對事變把握還不足全面，有些事變，頭腦上不足起勁，再加上個人綜合手段進(jìn)步還不足快，離率領(lǐng)的祈望和要求尚有必然差距。處事質(zhì)量也還不足高。這些不敷，我將在此后的事變中全力加以改造進(jìn)步，爭取把本身的事變做得更好，也但愿率領(lǐng)和同事可以或許實時對我事變中的不敷提出品評加以指正。

　　為了把20xx年歲情做的更精彩，并順應(yīng)新形勢下本職事變的要求，爭取來年的事變更上一個新臺階。

　　20xx年歲情規(guī)劃：

　　1、事變中要學(xué)會開動思維，主動思索，進(jìn)修和把握本崗?fù)は喔沙ＷR和有通知顧護(hù)士基本理論和根基手藝；要不絕網(wǎng)絡(luò)和進(jìn)修先輩的照顧護(hù)士理論和理念，以便更好的領(lǐng)略主任的頭腦與決定，同時提出公道的提議。

　　2、起勁與率領(lǐng)和各部分間舉辦交換進(jìn)修，使事變可以或許越發(fā)完美。

　　3、具有精采的頭腦道德素質(zhì)和生理素質(zhì)：事變沒做好，要勇于包袱責(zé)任，并找出題目地址，決不能推諉，必需有很強(qiáng)的生理素質(zhì)和情緒意志涵養(yǎng)，要當(dāng)真干實事而不暴躁，在平常的事變中不絕的熬煉和進(jìn)步本身。

　　4、在事變中，僵持做到“六個不讓”，即：不讓率領(lǐng)布置的事變在我手中拖延，不讓正在處理賞罰的公函、各類傳真在我手中積存，不讓各類過錯在我身上產(chǎn)生，不讓前來接洽事變的關(guān)照在我這里受到荒涼，不讓任何小道動靜從我這里撒播，不讓辦公室的形象在我這里受到侵害。

　　5、擺正本身的位置，尊重率領(lǐng)，連合同道，劃一相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理賞罰好與率領(lǐng)，同事間相處的尺與度，大事講原則，小時講氣魄漚背同自覺抵抗?jié)�爛頭腦的腐蝕。

　　總之，一年來，通過全力進(jìn)修和不絕探索，收成很大，我堅信事變只要精心全力去做，就必然可以或許做好。做了幾年的辦公室事變了，有的時辰也認(rèn)為本身有履歷，偶然會按著本身的判定來處理賞罰工作，以是呈現(xiàn)了不少的題目，給率領(lǐng)添了不少貧困，在率領(lǐng)的輔佐下都辦理了題目，過后才知道本身的社會閱歷缺乏，或是處理賞罰要領(lǐng)不妥，我刻意在此后的事變中要多進(jìn)步本身的素質(zhì)與涵養(yǎng)養(yǎng)，多進(jìn)修為人處世的哲學(xué)，才氣夠逾越此刻的本身，爭取更大的前進(jìn)！