總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績，不如我們來制定一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編精心整理的離職工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

離職工作總結(jié)1

　　為了面對(duì)這一刻，我思忖良久，心情有些沉重，不知道如何開口。在常邦的大半年時(shí)間里我成長了許多，，在晏總的關(guān)心與栽培下，在同事的幫助與包容下，一步步成長，才能做出今天的些許成績，對(duì)此我表示十分的感謝。

　　此時(shí)的我感到十分的無奈，但凡我有一點(diǎn)留下的理由，我也不會(huì)選擇離開。在我考慮了很長的時(shí)間之后，我沒有理由說服自己繼續(xù)留下來，我感到自己已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)有的工作，失去了前進(jìn)的動(dòng)力和向前的精神，這是我個(gè)人的悲哀，我感到十分的無奈。人生總是需要不斷的進(jìn)步的。此時(shí)的我得不到更多的進(jìn)步，我只好選擇離開，謀求更大的發(fā)展！選擇離開，不是因?yàn)榕驴嗯吕�，也不是不能忍受委屈，更不是不能�?jiān)持，而是不確定還要累多久，還要忍受多久，還要堅(jiān)持多久。在這里，自己已經(jīng)迷失了方向，不能看清未來是什么樣子，失去了前進(jìn)的'動(dòng)力和向前的精神。當(dāng)然，自身也有著不足的地方，比如心態(tài)方面，受外部環(huán)境因素的影響等等。

　　在我去年10月初入職時(shí)，我堅(jiān)定的告訴自己“安心并要認(rèn)真對(duì)這份事業(yè)負(fù)責(zé)”，很遺憾我食言了，有很多原因，自己存在著不足，我要做出深刻的反省與自我檢討。

　　1、不懂得溝通技巧。真正善于溝通的人，是和任何人都能打交道的，而且能達(dá)到溝通的目標(biāo)。在工作中，我曾經(jīng)試著去溝通，不懂就去問，去研究，和同事協(xié)商。我努力試著去溝通，但是，項(xiàng)目本身就存在很多問題，溝通幾次無效之后，有問題就提的方式被批評(píng)幾次以后，就消極的放棄了，這也導(dǎo)致了后面的工作一步一陷入被動(dòng)。

　　2、不懂得處世，太堅(jiān)持自我。初入職場(chǎng)，認(rèn)為努力做好自己的工作就好了，不必在意別人的看法，事實(shí)證明我錯(cuò)了，前輩告訴我說要嘗試改變自己，去適合領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，這是我做的不足的地方，但是，估計(jì)以后也不會(huì)改變。

　　3、不注意細(xì)節(jié)。在工作中，難免會(huì)有瑕疵和漏洞，只要仔細(xì)一點(diǎn)點(diǎn)檢查，肯定是可以避免的。在快節(jié)奏的工作中，只做到了快速做出成果，忽視了細(xì)節(jié)，以至于效率不高，這是我的錯(cuò)誤。

　　4、沒有采用合適的表達(dá)方式。很多事情一定要做出成果以后，自己滿意以后才去聽取意見，以至于領(lǐng)導(dǎo)說是“廢品”，然后不斷修正，多走彎路。

　　當(dāng)然，我意識(shí)到，一年的工作生活參與了我的成長、改變、自省。如果不說是血淚，至少汗水這個(gè)詞可以不完整的代以表達(dá)。對(duì)常邦，我雖沒有貢獻(xiàn)太多，但我可以說，我在的時(shí)候，大部分時(shí)間我是精力、盡力投入認(rèn)真負(fù)責(zé)完成我該做的每一件事。當(dāng)然，偏差和錯(cuò)誤不可避免，但是這里還有個(gè)理解的鴻溝和解讀方式的差異�，F(xiàn)在每天我感到的壓力和迷惘，讓我對(duì)自己真的需要什么，對(duì)生活真的追求什么作了一絲自省，我想我的工作和生活該重新規(guī)劃和設(shè)計(jì)一下，所以我選擇離開，讓自己去冷靜的思考。

　　因?yàn)槲以诠�司的作用并不大，一定�?huì)有同事迅速的補(bǔ)上我離開的崗位，我的工作內(nèi)容并不難，所以也會(huì)有人迅速的補(bǔ)上來。不過此時(shí)我還是感到一點(diǎn)的遺憾和尷尬。在XX不斷發(fā)展的今天，我選擇離開，實(shí)在不算上明智，可是我沒辦法，我無法說服自己！最后祝愿常邦的明天會(huì)更好，祝福領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，萬事如意！

離職工作總結(jié)2

　　光陰似箭啊，轉(zhuǎn)眼在百泰工作了半年了。在這半年的時(shí)間里，我對(duì)百泰是又愛又恨啊。我不是一個(gè)不安分的熱人，不是特別喜歡跳槽，但這次必須離開。在百泰學(xué)習(xí)到的東西：

　　1、進(jìn)入民營企業(yè)，準(zhǔn)確地說是家族企業(yè)，你一定要放下架子（心態(tài)要好），不能因?yàn)槟阍谕赓Y企業(yè)，在世界500強(qiáng)做過而傲慢地對(duì)待新的工作。

　　為什么這么說？民營企業(yè)或者家族企業(yè)，公司管理大多沒有外資企業(yè)那樣井井有條，大都分工混亂，組織關(guān)系復(fù)雜。如果你按照正常的思維去處理事情往往會(huì)收效甚微。首先要注意的是公司的裙帶關(guān)系。家族企業(yè)重要部門一般都是由老板家人、親信擔(dān)任，這些人在老板創(chuàng)業(yè)期間可能是有力的助手，老板用起來可能更順手，但是，通常這些人相比職業(yè)經(jīng)理人缺乏先進(jìn)的管理理念，缺乏統(tǒng)籌大局的能力，往往會(huì)拍桌子決定事情，幾天后發(fā)現(xiàn)當(dāng)初決定不對(duì)頭，再一次不假思索地大動(dòng)干戈的調(diào)整，經(jīng)過數(shù)次調(diào)整，整個(gè)部門都面目全非，整個(gè)計(jì)劃都支離破碎。百泰首飾在國內(nèi)黃金首飾行業(yè)是屈指可數(shù)的龍頭老大，跟業(yè)內(nèi)其他首飾企業(yè)一樣，都是家族企業(yè)，存在家族企業(yè)的通病。如何扭轉(zhuǎn)局面，鞏固自己在行業(yè)中的地位，這要求老板思維大逆轉(zhuǎn)，果敢、徹底清理公司架構(gòu)，做到一步到位。目前，百泰老總有這個(gè)意識(shí)，沒這個(gè)決心。就從市場(chǎng)部的一波三折的遭遇看，老總還是顧及親信在公司的權(quán)力平衡，不敢輕易動(dòng)他們。可以說，百泰老板是被這些人綁架了。

　　2、進(jìn)入民營企業(yè)，要洞察各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展前景，跟對(duì)人。如果發(fā)現(xiàn)你的匯報(bào)對(duì)象沒有什么實(shí)權(quán)，應(yīng)及早考慮對(duì)策，比如跟更高一級(jí)上司的溝通，沒辦法只能撤離。不要等你的直接上司倒臺(tái)才恍然大悟。

　　3、民營企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)經(jīng)常會(huì)有動(dòng)蕩，這就造成人員分工定崗定位的混亂，朝令夕改的公司，勸你早做打算。

　　4、無視國法的公司。民營企業(yè)經(jīng)常會(huì)無視國法，加班加點(diǎn)，克扣工資等，這類公司早早炒掉他。這類公司，其實(shí)永遠(yuǎn)發(fā)展不起來，因?yàn)樗�不�?huì)關(guān)心員工的生活，跟員工的'關(guān)系是赤裸裸的雇傭關(guān)系，哪怕他自己吹的天花亂墜，也無法撫平員工心里的不滿。這類公司通常會(huì)激勵(lì)員工，把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做，不要以打工的心態(tài)來上班之類，呵呵，為何不換位思考一下呢？老板！

　　5、不要跟著沒有文化的老板。這類老板越管越亂，又不舍得放權(quán)給有能力的人去做事。在這類老板手下，你可能會(huì)學(xué)到他如何做業(yè)務(wù)，如何泡女人，如何打牌之類的，至于如何管理，如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯，你還需要換一個(gè)老板繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　6、效率低下的老板，遠(yuǎn)之！百泰就是個(gè)典型。事無大小、人無高低，沒事就聚到一起開會(huì)，開會(huì)就像茶話會(huì)，討論半天沒什么結(jié)果，最后以下次開會(huì)繼續(xù)討論結(jié)束。這就是沒有文化的老板容易犯的糊涂事。開會(huì)，你準(zhǔn)備主題了么？準(zhǔn)備提綱了么？討論節(jié)奏控制你會(huì)么？初步方案的預(yù)期是怎樣的？另外，有些事情根本不需要開會(huì)，你傳達(dá)一下即可，非要坐在會(huì)議室2個(gè)小時(shí)天南地北的激昂陳詞一番？大家都很忙，老板！還有的老板，自己沒文化，非要給人家培訓(xùn)，下班就培訓(xùn)，你以為培訓(xùn)不是在上班�。�

　　7、不要得罪小人。在家族企業(yè)，裙帶關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，你得罪的任何一個(gè)人都可能是你未來發(fā)展的絆腳石。

　　我對(duì)百泰的一點(diǎn)建議：

　　1、清查公司員工關(guān)系。因?yàn)榻?jīng)營的是黃金類貴金屬，員工關(guān)系復(fù)雜，容易造成內(nèi)部漏洞，失竊危機(jī)時(shí)刻存在。在永旺（吉之島），員工入職須填寫內(nèi)部關(guān)系聲明，及時(shí)讓公司掌握入職新人是否與在職員工存在親屬關(guān)系、親密關(guān)系，如果存在，原則上兩人不會(huì)安排在同一店鋪辦公或上班，隱匿不報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被開除。百泰員工關(guān)系復(fù)雜程度蔚為壯觀，老板應(yīng)該盡快清理。裙帶關(guān)系復(fù)雜也容易形成幫派，爭權(quán)奪利，推諉責(zé)任。

　　2、立即調(diào)整公司制度，遵守勞動(dòng)法的相關(guān)法律法規(guī)，準(zhǔn)時(shí)上下班，支付加班費(fèi)。給予員工一種被尊重的關(guān)懷，而不是一種被剝削，被壓迫的感受。當(dāng)然，老板也可以說，不愿意做，走人！是的，這點(diǎn)大家都會(huì)做到的，只是時(shí)間和時(shí)機(jī)的問題。這一點(diǎn)對(duì)公司今后的上市計(jì)劃也是非常重要。雅天妮今年5月在港上市之后，立即對(duì)以往員工周六上班（半天）工時(shí)按照基本工資補(bǔ)發(fā)了加班費(fèi)。

　　3、百泰對(duì)加盟商的監(jiān)控不力。嚴(yán)格按照合同規(guī)定來督促加盟商裝修店面，按照合同約定最低拿貨量來訂單，定期市場(chǎng)督查，這些都是必須的。而目前，很多業(yè)務(wù)員根本沒有了解合同內(nèi)容，加盟商也一群混蛋，說簽就簽，簽了也不按合同條款執(zhí)行。這只能怪百泰自己糊涂。

　　4、百泰的癥結(jié)在內(nèi)部，不在外部。如果能夠按照崔總的計(jì)劃慢慢推行，百泰才能夠正規(guī)化。

　　5、目前加盟中心機(jī)構(gòu)臃腫不堪，分工混亂，朝令夕改，很難有所突破。人之將去，其言也善！

離職工作總結(jié)3

　　為了面對(duì)這一刻，我思忖良久，心情有些沉重，不知道如何開口。在常邦的大半年時(shí)間里我成長了許多，，在晏總的關(guān)心與栽培下，在同事的幫助與包容下，一步步成長，才能做出今天的些許成績，對(duì)此我表示十分的感謝。

　　此時(shí)的我感到十分的無奈，但凡我有一點(diǎn)留下的理由，我也不會(huì)選擇離開。在我考慮了很長的時(shí)間之后，我沒有理由說服自己繼續(xù)留下來，我感到自己已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)有的工作，失去了前進(jìn)的動(dòng)力和向前的精神，這是我個(gè)人的悲哀，我感到十分的無奈。人生總是需要不斷的進(jìn)步的。此時(shí)的我得不到更多的進(jìn)步，我只好選擇離開，謀求更大的發(fā)展！選擇離開，不是因?yàn)榕驴嗯吕郏�也不是不能忍受委屈，更不是不能�?jiān)持，而是不確定還要累多久，還要忍受多久，還要堅(jiān)持多久。在這里，自己已經(jīng)迷失了方向，不能看清未來是什么樣子，失去了前進(jìn)的`動(dòng)力和向前的精神。當(dāng)然，自身也有著不足的地方，比如心態(tài)方面，受外部環(huán)境因素的影響等等。

　　在我去年10月初入職時(shí)，我堅(jiān)定的告訴自己“安心并要認(rèn)真對(duì)這份事業(yè)負(fù)責(zé)”，很遺憾我食言了，有很多原因，自己存在著不足，我要做出深刻的反省與自我檢討。

　　1、不懂得溝通技巧。真正善于溝通的人，是和任何人都能打交道的，而且能達(dá)到溝通的目標(biāo)。在工作中，我曾經(jīng)試著去溝通，不懂就去問，去研究，和同事協(xié)商。我努力試著去溝通，但是，項(xiàng)目本身就存在很多問題，溝通幾次無效之后，有問題就提的方式被批評(píng)幾次以后，就消極的放棄了，這也導(dǎo)致了后面的工作一步一陷入被動(dòng)。

　　2、不懂得處世，太堅(jiān)持自我。初入職場(chǎng)，認(rèn)為努力做好自己的工作就好了，不必在意別人的看法，事實(shí)證明我錯(cuò)了，前輩告訴我說要嘗試改變自己，去適合領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，這是我做的不足的地方，但是，估計(jì)以后也不會(huì)改變。

　　3、不注意細(xì)節(jié)。在工作中，難免會(huì)有瑕疵和漏洞，只要仔細(xì)一點(diǎn)點(diǎn)檢查，肯定是可以避免的。在快節(jié)奏的工作中，只做到了快速做出成果，忽視了細(xì)節(jié)，以至于效率不高，這是我的錯(cuò)誤。

　　4、沒有采用合適的表達(dá)方式。很多事情一定要做出成果以后，自己滿意以后才去聽取意見，以至于領(lǐng)導(dǎo)說是“廢品”，然后不斷修正，多走彎路。

　　當(dāng)然，我意識(shí)到，一年的工作生活參與了我的成長、改變、自省。如果不說是血淚，至少汗水這個(gè)詞可以不完整的代以表達(dá)。對(duì)常邦，我雖沒有貢獻(xiàn)太多，但我可以說，我在的時(shí)候，大部分時(shí)間我是精力、盡力投入認(rèn)真負(fù)責(zé)完成我該做的每一件事。當(dāng)然，偏差和錯(cuò)誤不可避免，但是這里還有個(gè)理解的鴻溝和解讀方式的差異�，F(xiàn)在每天我感到的壓力和迷惘，讓我對(duì)自己真的需要什么，對(duì)生活真的追求什么作了一絲自省，我想我的工作和生活該重新規(guī)劃和設(shè)計(jì)一下，所以我選擇離開，讓自己去冷靜的思考。

　　因?yàn)槲以诠�司的作用并不大，一定�?huì)有同事迅速的補(bǔ)上我離開的崗位，我的工作內(nèi)容并不難，所以也會(huì)有人迅速的補(bǔ)上來。不過此時(shí)我還是感到一點(diǎn)的遺憾和尷尬。在XX不斷發(fā)展的今天，我選擇離開，實(shí)在不算上明智，可是我沒辦法，我無法說服自己！最后祝愿常邦的明天會(huì)更好，祝福領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，萬事如意！

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