個人問題整改清單（一）：

　　問題：落實總目標不嚴不實。

　　整改：認真學習黨中央治疆方略、自治區(qū)黨委維護穩(wěn)定決策部署和市委、縣委工作要求，在全鄉(xiāng)各黨支部深入開展“‘聚焦總目標我們怎樣辦’大學習、大調(diào)研、大反思”活動，教育引導黨員干部認清形勢，聚焦總目標，時刻繃緊反恐維穩(wěn)這根弦。健全穩(wěn)定工作機制，定期梳理涉穩(wěn)信息，分析查找維穩(wěn)漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善應急管理預案，細化管控措施，做到職責到人，切實抓好落實。鄉(xiāng)紀委加大督查問責力度，對落實維穩(wěn)措施不力的干部進行嚴肅問責。

　　問題：黨委領導核心作用弱化，管黨治黨職責意識不強。

　　整改：進一步強化管黨治黨政治職責，牢固樹立書記抓黨建職責意識，充分發(fā)揮“一把手”表率作用，帶頭履職盡責。堅持民主集中制，做到重大事項黨委會會議團體決策。加強班子建設，把日常教育、制度建設和紀律約束貫穿到班子建設始終，黨委書記定期與班子成員談心談話，用好批評與自我批評武器，對工作不在狀態(tài)的班子成員，第一時間約談提醒，對問題嚴重的及時向組織報告。健全黨建工作職責制，每季度召開專題會議，認真研究部署黨建工作。每半年召開黨支部書記抓黨建述職評議會，簽訂黨建目標職責書，包村領導常態(tài)化駐村，聯(lián)系、指導、督促黨支部開展工作，構成層層抓落實的黨建工作體系。

　　問題：落實黨的惠民政策宣傳不到位，工作打折扣，部分扶貧項目未分紅。

　　整改：依托農(nóng)牧民夜校、家庭黨校、周一升國旗、結親入戶等活動載體，廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策。規(guī)范惠農(nóng)項目實施流程，鄉(xiāng)紀委全程參與，加強惠農(nóng)政策落實情景的監(jiān)督檢查，確保政策真正惠及于民。加強警示教育和法紀教育，增強黨員干部敬畏意識和法紀觀念，預防侵害群眾利益問題發(fā)生。堅決查處違規(guī)享受惠農(nóng)政策的黨員干部，追繳相關資金。舉一反三，全面梳理扶貧畜分紅項目、村級互助金等惠農(nóng)政策落實情景，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對相關職責人嚴肅追責問責。

　　問題：思想建設抓的不緊，組織建設抓的不實，制度建設抓的不嚴。

　　整改：提高思想認識，制定完善黨委中心組理論學習、黨員干部學習等制度，豐富學習形式，強化理論武裝，堅持黨委書記親自抓，防止政治學習走過場和因工誤學。研究制定黨建工作計劃，按季度召開專題會議，加強對各支部工作督查指導，從嚴考核工作成效;組織開展業(yè)務培訓，提升黨務干部水平。建立發(fā)展黨員臺賬，每季度開展自查，確保黨員發(fā)展進度和質量。做好黨支部換屆工作，認真執(zhí)行換屆政策法規(guī)程序。嚴格落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，確保黨內(nèi)政治生活規(guī)范嚴肅。

　　問題：全面從嚴治黨不力，兩個“職責”履行不到位。

　　整改：進一步強化黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責，增強履職盡責的自覺性。主要領導以身作則、率先垂范，班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨員干部加強教育管理，對重點領域、關鍵崗位黨員干部嚴格監(jiān)督，堅決杜絕發(fā)生違紀違法問題。支持保障鄉(xiāng)紀委履行監(jiān)督職責，強化主責意識，選優(yōu)配強紀檢干部隊伍，拓寬問題線索渠道，加大執(zhí)紀問責力度，提高案件查辦率，切實推動干部作風轉變。

　　個人問題整改清單（二）：

　　一、存在的問題

　　(一)在工作作風方面

　　工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。對年輕教師的幫忙不夠多。

　　(二)在業(yè)務學習方面

　　系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就可是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。

　　(三)在具體工作方面

　　本人具有良好的服務意識，能從服務經(jīng)濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

　　二、問題產(chǎn)生的原因

　　1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。

　　2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

　　3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。

　　三、整改的措施

　　1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定夢想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

　　2、全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自我的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。

　　3、進一步改善作風。思想上，夢想信念堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫忙他人。

　　4、經(jīng)常學習規(guī)章制度。經(jīng)常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

　　5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

　　6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。

　　總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯提高。

　　個人問題整改清單（三）：

　　問題：全面從嚴治黨不力問題。

　　整改：嚴格落實黨風廉政建設職責制，做到黨委書記親自抓，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，層層簽訂職責書，推動黨風廉政建設常抓常嚴。深化廉政風險防控工作，梳理查找廉政風險點，健全廉政風險防控機制，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。鄉(xiāng)紀委強化監(jiān)督職責，突出監(jiān)督針對性，拓寬發(fā)現(xiàn)問題渠道，把損害人民群眾切身利益的腐敗和作風問題作為重點，加大執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，嚴肅查辦違紀違法案件。加強紀檢干部隊伍建設，紀委書記不再兼任其他職務，增配專職紀委副書記和紀檢專干，深化“三轉”，突出主責主業(yè)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

　　問題：落實總目標認識不到位，存在盲目樂觀、松懈厭戰(zhàn)思想。

　　整改：強化思想政治教育，嚴格執(zhí)行中央治疆方略，堅決貫徹落實總目標各項決策部署。嚴格落實維穩(wěn)值班工作，加強維穩(wěn)安保硬件設施建設。加大督查問責力度，對落實總目標認識不到位、職責不到位、工作落實不到位的干部，堅決嚴肅追責，確保職責到人、措施到位。

　　問題：鄉(xiāng)黨委政治敏銳性和政治鑒別力不強，意識形態(tài)領域工作抓得不實。

　　整改：健全完善意識形態(tài)工作職責制實施細則，嚴格落實意識形態(tài)領域各項工作制度和措施。發(fā)揮基層陣地作用，加強民族宗教政策法規(guī)宣傳，提升民族宗教事務管理能力，堅決清繳“三非”物品，牢牢把握意識形態(tài)領域工作主動權。

　　問題：鄉(xiāng)黨委書記履行“第一職責人”職責不到位，基層黨建工作弱化。

　　整改：認真學習并嚴格執(zhí)行黨章及其它黨內(nèi)法規(guī)，提高政治站位，切實履行好“第一職責人”職責，貫徹落實全面從嚴治黨“七個一”工作機制。不斷健全完善基層黨建職責制，層層簽訂黨建目標職責書，確保黨建工作任務有效貫徹落實。嚴格落實村干部和駐村工作隊隊員AB崗工作機制，整合村級組織各支力量，合理分工，發(fā)揮互幫、互帶、互學、互補作用，增強合力，夯實基層基礎。督促各黨支部做好自查整改工作，制定發(fā)展黨員工作計劃，健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，嚴把黨員發(fā)展關，規(guī)范黨員檔案。定期對各黨支部工作進行督查指導。

　　問題：貫徹決策部署力度不夠。

　　整改：精簡文件會議數(shù)量，在提高質量和效率上下功夫，以事可是夜的作風抓好工作落實。加強對涉農(nóng)重點工作和項目的分析研究，制定計劃方案、明確標準要求，壓實職責時限、嚴格追責問責，確保工作落實落細。高度重視民族團結工作，進取排查穩(wěn)定隱患，及時架設邊界圍欄，有效解決與鄰鄉(xiāng)放牧糾紛問題。切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，教育引導各族群眾自覺維護民族團結，加強交流交往交融，守望相助、共建完美家園。

　　問題：思想建設抓的不緊，制度建設抓得不嚴。

　　整改：結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把黨的理論方針、惠民政策、法律法規(guī)等列入學習計劃，認真落實黨委中心組學習、黨員干部團體學習等制度。深入開展“學轉促”專項活動，加強干部作風整頓，嚴肅處理學習筆記、心得體會抄襲等問題，做到真學真信、真懂真用。堅持民主集中制，嚴格落實重大事項黨委會會議團體決策制度，確保決策科學民主。嚴格黨內(nèi)政治生活，認真落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，推動黨內(nèi)政治生態(tài)風清氣正。

　　個人問題整改清單（四）：

　　一、問題清單

　　一是夢想信念模糊。認為自我受黨教育多年，夢想和信念都沒有問題，放松了思想政治學習，導致夢想信念模糊，宗旨意識不強。

　　二是安于現(xiàn)狀、不思進取。開拓進取精神減退，工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、銳意進取。

　　三是聯(lián)系服務群眾不深入�？偸橇晳T做在辦公室發(fā)文件，深入群眾，深入企業(yè)、深入基層做的不夠好，不接地氣。

　　二、整改措施

　　一是加強理論學習，提高政治素質。切實把理論學習作為自我的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。

　　二是開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統(tǒng)觀念和工作習慣的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現(xiàn)狀，大膽工作。

　　三是堅定信念，增強宗旨意識。時刻把堅定共產(chǎn)主義夢想理念放在首位，把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。

　　個人問題整改清單（五）：

　　問題：落實總目標不嚴不實，存在盲目樂觀思想和松懈厭戰(zhàn)情緒。

　　整改：堅決貫徹落實黨中央治疆方略和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委各項決策部署，組織開展以落實總目標為主題的大反思大整頓工作，全力推進總目標各項任務落實。強化思想政治教育，將中央和自治區(qū)黨委重大決策部署梳理成冊，加強應知應會知識學習，做到真學真懂真用。根據(jù)巡察反饋意見，舉一反三、全面自查，建立整改臺賬，對賬整改銷號。完善細化工作紀律、值班備勤管理等制度，鄉(xiāng)紀委對落實維穩(wěn)措施不力的干部進行嚴肅問責。

　　問題：履行全面從嚴治黨“兩個職責”不到位，干部管理“寬松軟”。

　　整改：認真落實黨委全面從嚴治黨主體職責，書記切實履行“第一職責人”職責，督促班子成員按照黨風廉政建設任務清單，自覺履行“一崗雙責”。將黨風廉政建設職責細化到工作各環(huán)節(jié)，分解到每名黨員干部身上。及時調(diào)整班子分工，確保紀委書記聚焦主業(yè)，踐行“四種形態(tài)”，抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責，有效解決鄉(xiāng)紀委履行監(jiān)督專責不到位問題。深入開展廉政教育，做到常態(tài)化規(guī)范化，推進廉政教育向基層延伸。

　　問題：黨委領導核心作用弱化，管黨治黨職責意識不強，落實惠民政策不力、資金管理混亂、干部精神懈怠等問題突出。

　　整改：堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行重大事項黨委會團體決策制度，杜絕以傳閱、會簽、個別征求意見等方式代替團體決策，不斷強化黨委領導核心作用，保證黨的路線方針政策正確貫徹執(zhí)行。嚴格落實談心談話制度，隨時掌握班子成員思想動態(tài)，提升班子凝聚力。調(diào)整班子分工，最大限度發(fā)揮班子成員優(yōu)勢，提升履職能力。加強中心組政治理論學習，不斷提高班子成員管黨治黨職責意識。定期與各黨支部書記開展談話，壓實職責，構成層層抓黨建工作格局。加強干部隊伍作風建設，加大鄉(xiāng)紀委監(jiān)督執(zhí)紀力度，對履職不力黨員干部嚴肅問責，推動干部隊伍作風根本性好轉。

　　問題：執(zhí)行黨的惠民政策底數(shù)不清、宣傳不力、措施棚架。

　　整改：對上級下發(fā)的各類政策性文件進行規(guī)整，加強學習，吃透精神。將各類惠民政策梳理成冊，利用周一升國旗、兩個全覆蓋、走訪入戶、公開欄等形式，加大惠民政策宣傳和公開力度。每半年向群眾開展一次惠民政策知曉率及滿意情景問卷調(diào)查，建立完善好惠民政策臺賬，全面掌握政策種類、享受人員信息等情景。加大監(jiān)督檢查力度，對宣傳、執(zhí)行政策不力的，鄉(xiāng)紀委嚴肅追究分管領導和直接職責人職責。制定安居富民貸款清收工作方案，嚴格按照上級要求，加大清繳力度，保質保量如期完成清繳任務。

　　問題：思想建設抓的不緊，組織建設抓的不實，制度建設抓的不嚴。

　　整改：持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，把政治學習放在重要位置，抓實家庭黨校、農(nóng)牧民夜校等各類學習載體，常態(tài)化加強干部隊伍思想建設，堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”。強化基層黨建工作指導，制定出臺黨建工作考核獎懲制度。進一步規(guī)范黨建工作，全面梳理黨建工作各類規(guī)范和指導性文件，印制《大泉灣鄉(xiāng)黨建工作制度匯編》，下發(fā)至各基層黨組織，對照梳理薄弱點，建立臺賬，逐一整改，構成黨建工作長效機制。建立完善黨員管理制度，對全鄉(xiāng)黨員進行全面摸排政審，對不合格黨員按照有關規(guī)定處理。規(guī)范黨員檔案管理，抓好流動黨員和農(nóng)村黨員管理工作，實現(xiàn)黨員管理全覆蓋。對近年支部換屆選舉工作進行“回頭看”，對未嚴格按照選舉辦法進行換屆的，立查立改。嚴格落實黨內(nèi)政治生活、“三會一課”等制度，黨委班子成員嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，確保質量。嚴格落實班子成員包村和村級“四議兩公開兩監(jiān)督”等制度，確�；鶎庸ぷ饔行蛴行ч_展。

　　個人問題整改清單（六）：

　　一、存在的主要問題

　　1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

　　一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，異常是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，能夠往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，并且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

　　二是學習制度堅持的不好�？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

　　一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，異常是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。

　　具體表此刻，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，所以會出現(xiàn)應付的情景，只求完成不求最好。

　　二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

　　三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠夢想。

　　3、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

　　樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自我方面還不夠深入，存在把關不嚴的現(xiàn)象。

　　二、存在問題的主要原因

　　1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

　　一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，

　　2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

　　共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，對自我要求放松了，研究個人的榮辱進退多了，研究群眾利益和全局利益少了。

　　3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

　　對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

　　三、今后改善措施與努力方向

　　1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

　　提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，異常要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　2、要進一步改善工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神。

　　...員應當把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要堅持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　3、要進一步堅持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

　　在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情景下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的職責感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

　　4、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。

　　要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，經(jīng)過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終到達工作成效的不斷提高。

　　今后，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，多作貢獻。

　　個人問題整改清單（七）：

　　一、遵守黨的政治紀律方面

　　1、政治敏銳性和捍衛(wèi)立場意識不強.政治敏銳性不高，主要有一種潛意識，總認為在和平年代，安分守己干好本職工作就能夠，認為政治只是高層的事，把政治當作遙不可及的事情.對政治理論的學習、政治素質的提高，缺乏滿腔熱情和高度的自覺性，認為這是“軟任務”，可深可淺，可急可緩.這樣帶來的結果就是政治理論功底不深，政治素養(yǎng)不到家，不能充分發(fā)揮黨員領導干部示范帶頭作用.比如，這些年社會上各種思潮自由泛濫，自我不僅僅沒有進行旗幟鮮明、理直氣壯的批判，對個別黨員同志口無遮攔，熱衷傳播小道消息、政治笑話等現(xiàn)象，沒有在第一時間制止，沒有盡到領導干部的職責.這正是自我政治敏銳性和鑒別力不強的突出表現(xiàn).

　　2、政策辨別力差，喜歡談一些對現(xiàn)行政策的看法.比如說:國家應加大改革力度、著力解決民生、切實維護民權、穩(wěn)步推進民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、生態(tài)失衡等.

　　二、貫徹中央八項規(guī)定精神方面

　　對八項規(guī)定的認識不到位.認為既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應酬，更沒有以權謀私的條件和土壤，八項規(guī)定和反腐倡廉與自我關系不大.隨著教育活動的開展，異常是看到中央、省、市委整治黨風政風的決心和信心，看到一齊起曝光通報的典型案例，認識才逐步到位.此刻，對中央和省、市委的規(guī)定，本人真心實意的擁護.這些規(guī)定往大了說，于國于民有利，往小了說，對自我健康有利.在“八項規(guī)定”出臺之前，開會、公務等沒有公車心里就覺著不舒服、有怨氣.

　　三、形式主義方面

　　1、工作與學習相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一的關系處理不好.認為學習只是形式，存在干起工作來次要、忙起工作來不要的想法和行為.比如:工作、會議與學習沖突時，往往就把學習扔一邊了，也不愿利用業(yè)余時間補習.有以干代學、以干擠學的現(xiàn)象，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信；還有學歸學、干歸干、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，在學習上存在實用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯(lián)系實際和融匯貫通不夠，致使理論學習與實際工作有時脫節(jié)，學而不用、學而不行，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，遇到突發(fā)事件畏難發(fā)愁.

　　2、工作浮于表面多.總認為自我干經(jīng)濟工作多年了，什么都明白，下基層調(diào)研少，對個別企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情景、項目建設情景掌握不全、不細，就是下企業(yè)調(diào)研也是蜻蜓點水，走馬觀花，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情景、項目建設情景、企業(yè)發(fā)展目標、存在問題等不能坐下來深入細致的了解.比如:對有些企業(yè)，異常是私營企業(yè)新上的項目根本不了解，看了全市項目建設觀摩會手冊才明白這個企業(yè)上了什么項目.

　　3、工作標準低.干工作僅滿足于干好，而不再研究精益求精，能不能干的更好.比如:在處理“天風能源關小申報材料上報工作、新泰中聯(lián)水泥產(chǎn)能擴增轉讓問題”等一些棘手問題時，協(xié)調(diào)、處理問題的能力不強，不是大刀闊斧、雷厲風行而是拖時間冷處理，存在能差不多交差就了事的想法.

　　四、官僚主義方面

　　1、工作憑經(jīng)驗.沒有意識到自我在工作中積累的經(jīng)驗根本跟不上經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，在個別問題上憑經(jīng)驗，以前怎樣做此刻就怎樣做.比如:在處理一些比較急的材料或問題上，感覺來不及調(diào)研，就按照以往所了解的、原先怎樣做的，此刻想當然的做.創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破.具體工作中，應對新情景、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹于職位主角，服從安排多、主動思考少.

　　2、同事之間缺乏溝通.與班子成員和分管科室人員溝通多，很少和其他科室的同事相互交流溝通.就是與分管的科室人員溝通，也是談工作多，對其思想、生活情景談心交流的少，不能充分發(fā)揮分管人員的工作積極性、主觀能動性.比如:工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，與科室人員僅存在工作上的上傳下達，真正坐下來應對面、心貼心交流的少.對分管同志體諒、理解、關心不夠.

　　五、享樂主義方面

　　1、公務接待時喜歡喝點酒.工作需要有公務接待時，為了把事情辦好，多少借機喝點酒，違反了禁酒令.比如:在招商活動中招待客商時，心里想的是要主動陪客商喝酒，以博得客商的高興，促成外商來新泰投資興業(yè)，但究其原因還是自我的借口，此刻全國各行各業(yè)都有公務時不準喝酒的禁酒令，如果自我向客商解釋清楚，求得客商諒解，即使不喝酒同樣能把事情辦成.

　　2、有安于現(xiàn)狀的思想.隨著年齡的增長，滿足于現(xiàn)狀，不立新目標、缺乏新動力.比如:認為自我工作28年了，年齡大了，在思想上產(chǎn)生了“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、職責感，忙于事務多、謀劃長遠少.還存有“干累了，歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低，親歷親為的少了，個別工作當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”.六、奢靡之風方面艱苦奮斗、勤儉樸素的思想不牢固.對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木，有時甚至隨波逐流，思想懈怠了，頭腦中也會閃過羨慕生活奢華、追逐名利、貪圖享受、講究排場的人和事.比如:在現(xiàn)實生活中或電影電視上中看到住高檔酒店、吃山珍海味、喝美酒佳釀的人和事，也會一時羨慕.

　　個人問題整改清單（八）：

　　1．遵守黨的政治紀律方面.主要是:

　　（1）政治敏銳性和捍衛(wèi)立場意識不強.政治敏銳性不高，主要有一種潛意識，總認為在和平年代，安分守己干好本職工作就能夠，認為政治只是高層的事，把政治當作遙不可及的事情.對政治理論的學習、政治素質的提高，缺乏滿腔熱情和高度的自覺性，認為這是“軟任務”，可深可淺，可急可緩.這樣帶來的結果就是政治理論功底不深，政治素養(yǎng)不到家，不能充分發(fā)揮黨員領導干部示范帶頭作用.比如，這些年社會上各種思潮自由泛濫，自我不僅僅沒有進行旗幟鮮明、理直氣壯的批判，對個別黨員同志口無遮攔，熱衷傳播小道消息、政治笑話等現(xiàn)象，沒有在第一時間制止，沒有盡到領導干部的職責.這正是自我政治敏銳性和鑒別力不強的突出表現(xiàn).

　�。�2）政策辨別力差，喜歡談一些對現(xiàn)行政策的看法.比如說:國家應加大改革力度、著力解決民生、切實維護民權、穩(wěn)步推進民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、生態(tài)失衡等.

　　2．貫徹中央八項規(guī)定精神方面.主要是:對八項規(guī)定的認識不到位.認為既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應酬，更沒有以權謀私的條件和土壤，八項規(guī)定和反腐倡廉與自我關系不大.隨著教育活動的開展，異常是看到中央、省、市委整治黨風政風的決心和信心，看到一齊起曝光通報的典型案例，認識才逐步到位.此刻，對中央和省、市委的規(guī)定，本人真心實意的擁護.這些規(guī)定往大了說，于國于民有利，往小了說，對自我健康有利.在“八項規(guī)定”出臺之前，開會、公務等沒有公車心里就覺著不舒服、有怨氣.

　　3．形式主義方面.主要是:

　�。�1）工作與學習相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一的關系處理不好.認為學習只是形式，存在干起工作來次要、忙起工作來不要的想法和行為.比如:工作、會議與學習沖突時，往往就把學習扔一邊了，也不愿利用業(yè)余時間補習.有以干代學、以干擠學的現(xiàn)象，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信；還有學歸學、干歸干、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，在學習上存在實用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯(lián)系實際和融匯貫通不夠，致使理論學習與實際工作有時脫節(jié)，學而不用、學而不行，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，遇到突發(fā)事件畏難發(fā)愁.

　�。�2）工作浮于表面多.總認為自我干經(jīng)濟工作多年了，什么都明白，下基層調(diào)研少，對個別企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情景、項目建設情景掌握不全、不細，就是下企業(yè)調(diào)研也是蜻蜓點水，走馬觀花，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情景、項目建設情景、企業(yè)發(fā)展目標、存在問題等不能坐下來深入細致的了解.比如:對有些企業(yè)，異常是私營企業(yè)新上的項目根本不了解，看了全市項目建設觀摩會手冊才明白這個企業(yè)上了什么項目.

　　（3）工作標準低.干工作僅滿足于干好，而不再研究精益求精，能不能干的更好.比如:在處理“天風能源關小申報材料上報工作、新泰中聯(lián)水泥產(chǎn)能擴增轉讓問題”等一些棘手問題時，協(xié)調(diào)、處理問題的能力不強，不是大刀闊斧、雷厲風行而是拖時間冷處理，存在能差不多交差就了事的想法.

　　4．官僚主義方面.主要是:

　�。�1）工作憑經(jīng)驗.沒有意識到自我在工作中積累的經(jīng)驗根本跟不上經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，在個別問題上憑經(jīng)驗，以前怎樣做此刻就怎樣做.比如:在處理一些比較急的材料或問題上，感覺來不及調(diào)研，就按照以往所了解的、原先怎樣做的，此刻想當然的做.創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破.具體工作中，應對新情景、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹于職位主角，服從安排多、主動思考少.

　�。�2）同事之間缺乏溝通.與班子成員和分管科室人員溝通多，很少和其他科室的同事相互交流溝通.就是與分管的科室人員溝通，也是談工作多，對其思想、生活情景談心交流的少，不能充分發(fā)揮分管人員的工作積極性、主觀能動性.比如:工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，與科室人員僅存在工作上的上傳下達，真正坐下來應對面、心貼心交流的少.對分管同志體諒、理解、關心不夠.

　　5．享樂主義方面.主要是:

　�。�1）公務接待時喜歡喝點酒.工作需要有公務接待時，為了把事情辦好，多少借機喝點酒，違反了禁酒令.比如:在招商活動中招待客商時，心里想的是要主動陪客商喝酒，以博得客商的高興，促成外商來新泰投資興業(yè)，但究其原因還是自我的借口，此刻全國各行各業(yè)都有公務時不準喝酒的禁酒令，如果自我向客商解釋清楚，求得客商諒解，即使不喝酒同樣能把事情辦成.

　�。�2）有安于現(xiàn)狀的思想.隨著年齡的增長，滿足于現(xiàn)狀，不立新目標、缺乏新動力.比如:認為自我工作28年了，年齡大了，在思想上產(chǎn)生了“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、職責感，忙于事務多、謀劃長遠少.還存有“干累了，歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低，親歷親為的少了，個別工作當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”.

　　6．奢靡之風方面.主要是:艱苦奮斗、勤儉樸素的思想不牢固.對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木，有時甚至隨波逐流，思想懈怠了，頭腦中也會閃過羨慕生活奢華、追逐名利、貪圖享受、講究排場的人和事.比如:在現(xiàn)實生活中或電影電視上中看到住高檔酒店、吃山珍海味、喝美酒佳釀的人和事，也會一時羨慕.

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