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總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家整理的外聯(lián)部工作總結，歡迎閱讀與收藏。
外聯(lián)部工作總結1
本學期外聯(lián)部主要協(xié)助文藝部舉辦了以下兩場活動：“A+TEEN”聯(lián)合新生舞會、“吾道”聯(lián)合歌賽。同時在開學時，完成了“新生團購”以及相關一系列的迎新工作。除此之外，還進行了學生節(jié)相關的.籌備工作。
一、“A+TEEN”聯(lián)合新生舞會
時間：20xx年10月28日
地點：北京紅杉假日酒店帝王廳及迪廳
合作院系：北京師范大學經濟管理學院、地理學院，對外經貿大學社團聯(lián)合會，清華大學機械工程系、生命科學學院、醫(yī)學院-藥學院、交叉信息院
外聯(lián)部工作：領世培優(yōu)贊助
新生舞會現(xiàn)場背景板
二、“吾道”聯(lián)合歌賽
時間：20xx年11月24日
地點：清華大學大禮堂
醫(yī)學院-藥學院主要負責的工作包括：物資準備、展板申請、總結推送、舞監(jiān)及現(xiàn)場工作人員等。特別鳴謝醫(yī)學院-藥學院團委宣傳調研組完成了精美的海報以及相關宣傳品的設計!
外聯(lián)部工作：清華秀美正裝贊助
臺口工作人員合影
三、迎新工作
時間：20xx年9月開學前夕
地點：清華大學
醫(yī)學院-藥學院主要負責的工作包括：口罩團購以及分發(fā)
工作：整理新生團購信息，分發(fā)相應物資
四、權益爭取
多系合作的五道口優(yōu)惠，目前已經進行到第一期，正在討論下一期;
日常留學機構贊助，對接中……
五、學生節(jié)相關籌備工作
新年郵件準備
華為開始對接
果殼校園開始對接
外聯(lián)部工作總結2
隨著期末的臨近，學生會的工作也已接近尾聲。本學期的工作是忙碌的，大家一起跑兼職，拉贊助，平時常交流經驗，并且多次開展部內與部門間的聯(lián)誼活動。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情與創(chuàng)造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
這個學期我們的第一個任務就是“五一”的學生兼職。為了能為同學們提供盡量多的、安全可靠的兼職信息，讓大家能夠在長假期間參與到社會實踐中來，我們全體分頭行動，在食品、餐飲、服飾、家電等領域都與商家有過聯(lián)系，最終成功的與李寧、康師傅兩商家取得了合作。
過程中，我放先在學校范圍內寫招聘啟示，并對有兼職意象的同學進行初試，之后帶初試通過的去公司參加復試，令人欣喜的是大部分同學都得到了兼職的機會，商家也表示合作的很愉快，這是雙贏的結果。我們已經保留了商家的信息，期待以后的合作。同時我們也有一些不足：首先，我們的工作開展的有些晚，當我們聯(lián)系上一些商家時，他們的招募工作已開始或接近尾聲了，我們應吸取教訓，接下來有暑假的兼職的事務，我們應從6月份就開始著手聯(lián)絡，早作準備，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。
其次是我們在初試時應果斷的把不合乎公司定的標準的同學推掉，這一方面為公司的復試提供便利，另一方面，帶到公司去的同學能有比較高的錄取率是對我院學生工作的肯定，十分有助于我們在學校范圍內擴大影響與日后的兼職招募工作的開展。以前有的學生會遇到過這樣的問題：由于幾乎將所有參加初試的同學都帶去參加復試了，致使錄取率較低，之后不少同學打電話去詢問情況，甚至懷疑此次與公司方合作的可信度，影響很不好。我們部門此次隨未遇到此類問題，但應在往后的工作中多加注意。
院級活動的贊助是我們部門本學期的工作重點，涉及了互聯(lián)網知識競賽，校排球賽以及“非唱不可”k歌比賽。對于活動的贊助，我有幾點經驗：
第一，要根據活動的內容確定要爭取的商家，例如，互聯(lián)網知識競賽，可以聯(lián)絡社會上的網絡教育學院，因為活動的內容接近于他們所要推廣的項目，有利于宣傳效果的`最大化與其品牌的推廣。
第二，前期好好了解他們要宣傳的內容是否是安全可靠、真實的，防止詐騙、傳銷等不法性質的活動走入校園。
三，活動前認真了解相關情況，寫好計劃書，出去前商量好哪些宣傳我們可以提供，我們具體需要多少經費，活動的具體流程如何，商家關心的只有你可以給他們的宣傳是什么和他們需要支付的經費，所以我們在合同書上應主要將這些信息寫清楚，在宣傳方式上做到具體以及準確，橫幅能掛幾條，掛在哪里（根據經驗，不要說掛多長時間，因為橫幅隨時可能被一些收垃圾的人撿去賣錢，能掛多長時間真的只有聽天由命了），能否在校內貼海報，針對球賽的能否在隊員衣服上面印字等等，不同的活動有其特有的贊助優(yōu)勢，在談判中要突出，一吸引商家的注意，但無比保證一點：你說的事不要是很含糊的，要力求具體，這樣給對方的感覺就是你們籌劃的很細致，讓他們覺得整個流程很清晰，一定程度上減輕了對于投入能否得到回報的顧慮，這一點十分重要。
另外，我們要保證我們能提供的宣傳方式是在內部已經過商榷，各部門已達成共識了，不然在實施的過程中擱淺下來不僅會影響我們學生會的誠信度，而且可能要按照合同書上的規(guī)定進行賠償，所以我們在拉贊助之前務必要把活動的詳情熟悉于心，在談判中細心謹慎，不確定的條款盡量不要提。
四是針對活動宣傳的落實情況，作為新時代大學生，我們一定要將誠信作為自己的人生第一守則，因此，對于在合同書上寫明的條款我們一定要盡全力去落實，決不要抱著一種錢已經到手，剩的就隨便糊弄糊弄就好了的心態(tài)，要記住，我們代表的是學生會，是整個學院的聲譽。
針對往后的贊助活動，我們要把范圍打的更廣，多與實力強的企業(yè)合作，廣開門道，為下學期的迎新晚會做好準備，并爭取多為同學們開展豐富的實踐活動，這方面是我們這學期做的不足的，我們相信下學期會更好，充滿希望。
外聯(lián)部工作總結3
首先我要感謝護理學院健心園的老師和同學，是他們給了我這個機會，讓我通過初試、復試的層層選拔，進入護理學院健心園外聯(lián)部這個舞臺鍛煉。在外聯(lián)部這一段時間里，我的確學會了很多，從當初進來的幾近一無所知到現(xiàn)在，我積累了許多的工作經驗，但也發(fā)現(xiàn)了自身的一些缺陷，需要不斷的改進來使自己成長。工作總結
前段時間我們的護理學院健心園舉辦了一系列活動，讓我從最初的不知道自己該做什么到后來的積極參與，努力的為護理學院健心園工作盡自己的一份力，不僅學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課余的生活。但也有遺憾的，有些活動因為自己有事而不能參加，真的覺得抱歉和可惜。
外聯(lián)工作是一個精細復雜的工作，面對的對象是復雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的'耐心及極大的熱誠，在外聯(lián)部的我將會盡可能的發(fā)揮自身的作用與伙伴們一起努力做到最好。記得出去拉外聯(lián)時，我們大家各盡己力，面對贊助商我們面帶微笑。但遇到的結果卻有很多種。有被很客氣的拒絕的、有被店主很冷淡對待的、有被說會考慮等通知的。雖然沒有遇到商家的特別刁難，但是還是很遺憾的，沒有拉成功。在與商家商談時覺得自己講不到商家要的重點。發(fā)現(xiàn)自身的經驗還不夠足，做事還不夠細致。覺得我們都缺少信心和經驗，應該增加一些自信，要多總結失敗的原因，任何時候都不放棄，相信自己一定可以。告訴自己萬事開頭難，第一步總是艱難的，但這些都不能成為阻礙。希望吸取前面的經驗，調整好心態(tài)，爭取下次取得成功。
在外聯(lián)我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定
會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力工作。
外聯(lián)部工作總結4
隨著期末的臨近，學生會的工作也已接近尾聲。本學期的工作是忙碌的，大家一起跑兼職，拉贊助，平時常交流經驗，并且多次開展部內與部門間的聯(lián)誼活動。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情與創(chuàng)造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
外聯(lián)部的亮點
1、例會
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
另外，例會的紀律非常嚴格。若要請假，必需在例會開始之前完成；若三次例會無故曠到，則開除出外聯(lián)部。
在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
2、作風
文藝晚會前夕，幫忙布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到；晚會之時，所有外聯(lián)部成員忙碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨；其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。
盡管已盡心盡力，但還是沒有為迎新足球賽跑到飲用水的贊助，而時間只剩最后一天。放棄？那就是部門的恥辱！外聯(lián)部沒有坐以待斃，仍是拾起工作激情，走出校園，尋找商家。終于，“黃天不負苦心人”，飲用水有了著落，在迎新足球賽來臨的前一天下午——這就是外聯(lián)部的永不言棄。
愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。
我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
其實優(yōu)秀是一種習慣。
這個學期我們的第一個任務就是“五一”的學生兼職。為了能為同學們提供盡量多的、安全可靠的兼職信息，讓大家能夠在長假期間參與到社會實踐中來，我們全體分頭行動，在食品、餐飲、服飾、家電等領域都與商家有過聯(lián)系，最終成功的與李寧、康師傅兩商家取得了合作。過程中，我放先在學校范圍內寫招聘啟示，并對有兼職意象的同學進行初試，之后帶初試通過的去公司參加復試，令人欣喜的是大部分同學都得到了兼職的機會，商家也表示合作的很愉快，這是雙贏的結果。我們已經保留了商家的信息，期待以后的合作。同時我們也有一些不足：首先，我們的工作開展的有些晚，當我們聯(lián)系上一些商家時，他們的招募工作已開始或接近尾聲了，我們應吸取教訓，接下來有暑假的兼職的事務，我們應從6月份就開始著手聯(lián)絡，早作準備，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。其次是我們在初試時應果斷的把不合乎公司定的標準的同學推掉，這一方面為公司的復試提供便利，另一方面，帶到公司去的同學能有比較高的錄取率是對我院學生工作的肯定，十分有助于我們在學校范圍內擴大影響與日后的兼職招募工作的開展。以前有的學生會遇到過這樣的問題：由于幾乎將所有參加初試的同學都帶去參加復試了，致使錄取率較低，之后不少同學打電話去詢問情況，甚至懷疑此次與公司方合作的可信度，影響很不好。我們部門此次隨未遇到此類問題，但應在往后的工作中多加注意。
一，院級活動的贊助是我們部門本學期的工作重點，涉及了互聯(lián)網知識競賽，校排球賽以及“非唱不可”k歌比賽。對于活動的贊助，我有幾點經驗：第一，要根據活動的內容確定要爭取的商家，例如，互聯(lián)網知識競賽，可以聯(lián)絡社會上的網絡教育學院，因為活動的內容接近于他們所要推廣的項目，有利于宣傳效果的最大化與其品牌的推廣。
二，前期好好了解他們要宣傳的內容是否是安全可靠、真實的，防止詐騙、傳銷等不法性質的活動走入校園。
三，活動前認真了解相關情況，寫好計劃書，出去前商量好哪些宣傳我們可以提供，我們具體需要多少經費，活動的具體流程如何，商家關心的只有你可以給他們的宣傳是什么和他們需要支付的經費，所以我們在合同書上應主要將這些信息寫清楚，在宣傳方式上做到具體以及準確，橫幅能掛幾條，掛在哪里（根據經驗，不要說掛多長時間，因為橫幅隨時可能被一些收垃圾的人撿去賣錢，能掛多長時間真的只有聽天由命了），能否在校內貼海報，針對球賽的能否在隊員衣服上面印字等等，不同的活動有其特有的贊助優(yōu)勢，在談判中要突出，一吸引商家的`注意，但無比保證一點：你說的事不要是很含糊的，要力求具體，這樣給對方的感覺就是你們籌劃的很細致，讓他們覺得整個流程很清晰，一定程度上減輕了對于投入能否得到回報的顧慮，這一點十分重要、另外，我們要保證我們能提供的宣傳方式是在內部已經過商榷，各部門已達成共識了，不然在實施的過程中擱淺下來不僅會影響我們學生會的誠信度，而且可能要按照合同書上的規(guī)定進行賠償，所以我們在拉贊助之前務必要把活動的詳情熟悉于心，在談判中細心謹慎，不確定的條款盡量不要提、
四是針對活動宣傳的落實情況，作為新時代大學生，我們一定要將誠信作為自己的人生第一守則，因此，對于在合同書上寫明的條款我們一定要盡全力去落實，決不要抱著一種錢已經到手，剩的就隨便糊弄糊弄就好了的心態(tài)，要記住，我們代表的是學生會，是整個學院的聲譽、
針對往后的贊助活動，我們要把范圍打的更廣，多與實力強的企業(yè)合作，廣開門道，為下學期的迎新做好準備，并爭取多為同學們開展豐富的實踐活動，這方面是我們這學期做的不足的，我們相信下學期會更好，充滿希望、
外聯(lián)部工作總結5
時光匆匆流逝，眨眼間已接近20xx年的尾聲。今年的時間一點點減少，我們在青團的經歷卻是在一點點積累。在這即將過去的一年中，有許多事情值得我們回味。回首這一年，外聯(lián)部一直在幕后積極做著自身的本分工作。工作也得團里的肯定，而且部門成員的素質及能力上也得到了一定的提高。
外聯(lián)部是青團工作最為特殊的部門，需要投入較多的時間和精力。同時在日常工作中需要一定的技巧和堅韌的毅力，良好的溝通能力。為了更好地開展部門工作，在青團整體招新工作完成后，我們部門也積極在新生志愿者選拔一批干事為外聯(lián)部注入了鮮活的血液。這些干事都積極的參與部門工作，跟隨部長和副部們一起去聯(lián)系商家進行洽談，為青團的各種活動拉取贊助，提供物資支持，為青團耕耘，為公益活動揮灑汗水。
大學不同于初中和高中，同學們來自全國各地。為使13級新生更好的了解我們河南工業(yè)大學，熟悉學校環(huán)境，在開學之際，外聯(lián)與華碩電腦、優(yōu)樂自助餐、喜樂多蛋糕店、實惠復印店、蓮花公園溜冰場等商家達成共識，由他們出資，贊助制作迎新手冊發(fā)放給大一新生。該手冊上印有工大地圖以及相關在工大的日常學習生活常識等內容，以便同學們參觀校園和日常參考，熟悉即將生活四年的地方，同時讓他們感受到了學長學姐們的熱情歡迎，感受到了在進入大學的欣喜同時感受到工大學生的熱情與溫暖。
為了解決舊衣物丟棄，焚燒等環(huán)境污染問題，河南省學校藝術教育協(xié)會，衣往情深公益項目辦公室，鄭州晚報等單位聯(lián)合鄭州各高校共同舉辦了“衣路有你”舊衣改造設計大賽。舊衣改造設計大賽既可以提高大學生的動手創(chuàng)作能力，又可以給他們提供一個很好的展示才能的機會，還可以投身公益，把募捐的舊衣物轉變成我們的生活用品，充分的發(fā)揮它們的價值，做到循環(huán)利用。()河南工業(yè)大學青年志愿者服務團響應號召，積極承辦。外聯(lián)部在此次活動中主要負責河南工業(yè)大學分賽區(qū)的相關物資的外聯(lián)贊助。在與周邊商家多次協(xié)商后，成功地得到了優(yōu)樂自助餐的贊助，為此次大賽提供了一定的物資物資支持。同時我們部門派出多個團隊及個人參加這個賽事，積極展現(xiàn)大家的才能。
為了幫助同學們解決當前大學生普遍存在的學習英語問題是只會做英語習題，不會說也聽不懂。在與邁斯通教育機構多方協(xié)商后，在我校舉辦一次公益英語講座，把他們的方法和經驗帶給大家。這次講座是由邁斯通優(yōu)秀講師講演，旨在幫助同學解決在學習英語過程中的困擾，矯正發(fā)音，自主提問，面對面交流，并介紹了一些有效的學習英語的方法和經驗。參加這個英語講座，同學們都感到受益匪淺。能夠更好地學習英語，掌握英語這門語言，從容面對各種英語考試，真正的運用英語去溝通交流。
外聯(lián)部成立至今只有四年，缺乏比較固定的大型社會商家資源 。為進一步推動校青團的活動及自身建設，需要一定的贊助方長期贊助。在于中國電信高新區(qū)大學校區(qū)負責人接觸和協(xié)商后，電信愿意和我們一起在學校針對電信的相關業(yè)務結合我們的活動做宣傳，同時給予帳篷，音響的相關物資的租借贊助。在了解到青團日常事務通知學生浪費大量的電話費之后，電信決定針對青團建立局域網，使青團電信用戶之間打電話免費，以及提供一定的實習崗位等。11月，外聯(lián)部成功地與電信公司建立起長期的合作關系。共同開展 “用電信卡，送手機”的優(yōu)惠活動，并且針對青團的學生給予特大優(yōu)惠。我們也根據電信公司的情況向大家告知這次電信公司針對我們推出的系列優(yōu)惠活動。大家根據自己需求自行到電信營業(yè)廳咨詢和辦理。
外聯(lián)部不僅做事認真、工作嚴謹，對部門成員的要求也比較高。在日常工作中我們外聯(lián)部制定出詳細的'規(guī)章制度、例會制度和干事考核規(guī)范，為今后工作的順利開展奠定基礎。外聯(lián)部要求每一位成員，每月最少做一次志愿服務活動。要求每一小組，每月交一定份額的有可能合作的商家的詳細信息。要求部委待人接物時，禮儀要得體等。每一位部委也都嚴格遵守這些要求，用高標準要求自己。外聯(lián)部是一個跟社會接觸較深的部門，部委在外聯(lián)部也都學到了不少社會經驗。外聯(lián)部不僅做好分內的贊助工作，還幫助其他的兄弟部門，協(xié)助他們完成任務。
今年外聯(lián)部在我們部長的帶領下，順利地完成了本年度的工作，切實做到了以務實的工作態(tài)度為廣大同學服務，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在工作上取得很大成功，得到了老師和青年志愿者服務團的充分肯定，當然也存在著不足，比如內部人員外聯(lián)贊助業(yè)務的素質，活動的積極性等等。在今后的工作中，我們會以開拓進取的精神協(xié)助青年志愿者服務團開展各項活動。多與其他部門合作，多其他社團組織的聯(lián)系工作，完善不足之處，爭取下一年外聯(lián)部在已往的工作成績上更上一層樓。從而協(xié)助青年志愿者服務團逐步走向更加成熟、成功的道路。
外聯(lián)部工作總結6
我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是系學生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。
對于一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現(xiàn)將一年來個人工作總結報告呈現(xiàn)如下：
即將舉行本屆系學生會最后一次活動——紅歌比賽。希望本次活動能夠取得成功，為本系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。
轉眼間，又到了期末。一學期來，外聯(lián)部在團總支的領導下，認真完成了各項工作，大家團結一致，認真完成團委的各項任務，回首這個學期，我們的收獲還是頗豐的。在團委老師的指導下，社團聯(lián)合會的.支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯(lián)部有了進一步長足的發(fā)展。
外聯(lián)部雖然在這半年當中沒有什么實踐性活動，但是在配合系部組織各項活動中，我們還是有很多收獲的，算是有了由量到質的飛躍。下面，將外聯(lián)部本學期的工作總結如下：
1、外聯(lián)部工作人員的確定。開學初，外聯(lián)部在人員上有所調動，確定了部門的人員。
2、外聯(lián)部的規(guī)章制度。建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、干事分工為今后工作的順利開展奠定基礎。
3、外聯(lián)部的對內建設。在部門內部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
4、外聯(lián)部的對外工作。外聯(lián)部的工作應是長期性、持續(xù)性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發(fā)點，做到市場調查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。
5、外聯(lián)部的活動。
5月27日晚在西教籃球場舉行了六五環(huán)境日的公益晚會。
6月5日是世界環(huán)境日，全世界都在用不同的形式來紀念這個節(jié)日。自XX年起，每。年河北省環(huán)境保護廳、河北電視臺、河北環(huán)保聯(lián)合會、燕趙環(huán)保網都聯(lián)合舉辦6.5世界環(huán)境日專題活動，傳播綠色時尚，倡導低碳生活，受到社會各界的一致好評，成為河北環(huán)保領域極具影響力的專題活動。而且本次活動的第一站便是我們中國環(huán)境管理干部學院。我們當代大學生是我國環(huán)保事業(yè)的希望和未來。我們思維活躍，熱衷于環(huán)保，積極投身于各種環(huán)保宣傳活動，無論是在廠礦企業(yè)，還是在鄉(xiāng)野山村、城市廣場、居民社區(qū)，都留下了我們環(huán)保宣傳的身影，大學生用自身的那份執(zhí)著、熱情、活力踐行著環(huán)保理念，并在潛移默化中影響著周圍的人，讓我們的環(huán)保隊伍日益壯大。本次晚會當中，吸引了不少同學駐足觀看。外聯(lián)部所有成員在本次晚會當中協(xié)助各個部門負責晚會現(xiàn)場布置及晚會期間的治安保護工作，在會后負責會場的清理工作。
總結這一學期的工作，外聯(lián)部仍然存在許多的問題，比如由于種種原因，直到現(xiàn)在，外聯(lián)部和各社團仍舊沒有很好的合作;外聯(lián)部現(xiàn)在做事情的程序不是很清楚;外聯(lián)部現(xiàn)在沒有凝聚成一個整體，各干事顯得很獨立等。當然同上學期相比，外聯(lián)部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯(lián)部一定會總結經驗教訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯(lián)部的這片陽光更明媚，社團聯(lián)合會的天空更晴朗。
各位老師、同學們：在新的世紀里，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!相信自己，我就是最好的，環(huán)科系輝煌的明天也有我的一份!今天我為環(huán)科系而驕傲，明天環(huán)科系因我而自豪。
最后：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上!希望本屆學生會主席能夠帶領這屆系學生會，積極進取，開拓創(chuàng)新，完成本屆未竟之事業(yè)!
外聯(lián)部工作總結7
轉眼之間，已經到了學期工作總結的時刻，時間真的很快，好像昨天才被納新，但其實是要開始去納新的準備時候。一學期以來，在前部長和副部長的英明領導下，我們也學會了很多，比如最重要的就是如何去聯(lián)系商家以及如何去跑贊助。
本學期我們以我系的兩大活動拉贊助做了相應得工作策劃以及配合活動，其一是管理的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，其二是運動會。為了能夠拉到贊助，我們跑了大大小小的商家，有餐飲，有服裝，最后獲得佳客來牛排的認可，給予了我們一定的禮品。由此，我們也總結出了一些方法和不足，以便我們日后作為經驗指導。
經驗一，我們可以找些比較有規(guī)模，但是不要太過龐大的企業(yè)類商家，例如麥當勞，肯德基這樣的全球連鎖，因為它們已經擁有了很好的口碑，客源完全無需憂愁，當然也就不需要我們幫他們做宣傳，自己都已經忙的不可開交，顯然也不會有空來搭理我們。
經驗二，不要死纏爛打。如果我們已經表明了來意，并且他們已經言辭拒絕，沒有留有一點兒商量的空間，那我們就果斷放棄，因為他們已經對贊助我們報以完全否定效果的`態(tài)度，我們多耗時間，也是浪費。
經驗三，對于猶豫不決的商家一定要盡力說服。不要在他們說看看之后就放棄，可以留下聯(lián)系方式，以及各種資料，方便他們做參考分析，最后我們主動聯(lián)系，表達我們的誠意。這樣就有可能可以成事。
無論是什么時候，我們都該想對方說明我們的具體活動內容、事項，以及今后在開展活動時如何對其進行品牌宣傳，達到雙方互贏。我們希望能夠做到長期的合作，以讓今后的贊助更為順利，但說起來總是比做起來簡單，要想長期合作實屬不易，對于我們的工作安排以及各方面的規(guī)劃顯然不夠完善，要進一步的深入。
在到處碰壁后，我們也得知了一些消息。例如其他系為什么能拉到大筆贊助經費，那是因為他們下手快，在上一學期就在位下一學期做足準備，開辟好了一切的道路，進行了與商家的洽談，那輪到我們去的時候，自然已經沒有門路可走，所有商家都已經被別人拉走。再比如，別人可以很輕松的拉到贊助，但我們系卻很難，是因為其他系他們做的是長期合作，但我們沒有，我們是從零開始，就算商家有空擋給我們鉆，我們能夠挖得到墻角嗎？想想也知道沒那么輕松。萬事開頭難，尤其是體科，在起點就已經比我們高出了許多，我們要想去追，異想天開，我們要做的是做好自己，拉到我們可以拉到并且能夠為我系活動的開展更為順利而做出努力。福清的商家很多，怎么拉還得好好研究，這是我們現(xiàn)在要做的。
由此也可以看出我們也犯了一些錯誤，像是，太遲著手去拉贊助，或者沒有統(tǒng)籌規(guī)劃就盲目上街，也有一部分是經驗太少，我們還要奪取跑一跑，四處看一看，吸取更多的經驗和方法，反省自己的過失。我們都應當加以改進。
除了本部門的工作，本學期，我們還協(xié)助其他部門完成了我系的各項工作，以及后勤工作。無論是哪項，我們都應積極參與，熱情投入。最后，希望下個學期我們能夠做的更好，為管理系拉到更大的贊助！
外聯(lián)部工作總結8
20xx年九月，我們迎來了20xx新生，在9月15日那天，我們在上面的安排下，加入了迎新生的隊列中，我們每個人都很主動積極的為大一新生領路。這是我們進入大二的第一個任務，也算是一種活動吧。
九月，總是充滿活力的，這個月，似乎是最忙的時候，若不是甲流的原因，我想外聯(lián)部的人以及整個學生會都會為大一新生晚會而忙碌的吧。
隨后，我們開始了部門內部的調整，副部的競選，我有幸的能參加這次競選活動，而且順利的當上外聯(lián)部的副部，從此肩上又多了份責任與義務。接著，就是學習部的演講比賽，這個就是我們外聯(lián)部活動的時候，我們得出去拉贊助，由于還沒有納新，此時的外聯(lián)就如一團散沙，幾乎處于癱瘓狀態(tài)，由于肩上的責任，我走了出去，另一個副部也走了了出去，至于其他成員我不知道，也不敢肯定別人怎樣，好在我們拉到了商家——樺碩眼鏡店。這個活動就這樣告終
到了10月中旬，我們開始納新，今年的情況似乎不妙，報我們部門的人不是很多，最后根據面試的結果，我們從中挑選了13個人，或許他們不全是最能干，最有責任心的，但是我想，其中，肯定會有我們想要的人才。
隨后，由于一直沒有活動，以至于我們的新成員一直都沒有練兵的機會，我們到現(xiàn)在都沒有讓他們出去過，或許這是養(yǎng)兵的季節(jié)，因此，我們就憲哥自己部門建立了一個建制，分配各個的任務，給大一的新成員按班分組，以便將來方便出去。
11月，學校舉辦了第一屆校運會，我們部作為學生會的一份子，自然參加了后勤組，幫助運動會中各種瑣事，盡管是瑣事，就像一根螺釘少了它往往就是失敗的關鍵，我們明白自己的工作的重要性，我們都很認真
12月份是個特殊的月份，充滿了快樂和微笑，因為這個月我們迎來了圣誕和元旦，這也是我們外聯(lián)部大顯身手的時候后，這個時候也是考驗我們的`時候。天氣冷了，我們部卻要在這種環(huán)境下一家家去跑，拉贊助，為了12月30那晚我們玩的更好，我們部這個時候該出巢了。
由于這學期的各種原因，我們部門沒有開展自己部門的活動，但是我們已經策劃除了一套方案，帶來年實施。
20xx ，我們有太多的不滿，有太多的缺憾，我們的新生幾乎沒有鍛煉的機會，我們的建制還不完善，甚至就如同虛設，到現(xiàn)在，我們部門的人員都缺少交流，雖然每周的例會都會舉行，但是好像效果不是很大，每次總是缺胳膊少腿的，人員總是到不齊，每個人都有不到的理由，我們部門，目前還存在太多的問題，這是我們目前要解決的問題，我想，只要認清了這些問題，解開它，對我們來說并不是一件特別難的事情，只要我們每個人都努力，我相信，以后，我們外聯(lián)部會越來越好。我相信，明天的太陽會更燦爛。
外聯(lián)部工作總結9
在這一年中，我認為得到了許多方面的學習鍛煉，社交禮儀，人際溝通，為人處事等。以下是我的述職報告：
時光荏苒，歲月如梭。自我從20xx年10月加入學生會，轉眼間已過了一年。回顧一年來的經歷，我感到很充實，學生會是學生自我管理自我約束的團體，它在學生的日常工作中起到了非常重要的作用。
在這里，我和眾多其它院的同學和部長們一起工作，不僅增進了我們的了解，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，自己的工作能力也得到了一定的提高。
先回顧上學期，首先，我參加了學生會素質拓展訓練，這是我第一次參加學生會的大型活動，有些興奮。同時也玩得非常開心。在這之中，我結交了許多不同學院的朋友，而且對于活動的組織和舉辦有了初步的了解，使得我受益匪淺，并對學生會充滿期待。隨后，我光榮的成為了學生會外聯(lián)部的一員，在大一上學期里，我們主要的工作是出去和商家打交道，拉外聯(lián)，這是很有技巧性的，也要有足夠的耐性和堅持不懈的精神，必須不厭其煩的和商家溝通并交流。另外，在學生會舉辦的主席晚會上，我不僅僅是一名觀眾，同時在會前幫助商家散發(fā)傳單，進行宣傳；會后，也要幫助大家打掃大禮堂衛(wèi)生，擺桌椅。雖然要比其他同學辛苦，可是在工作中能夠為同學們服務、為校學生會出力，我感到很開心。況且這是我的工作，我會積極認真的去做好它。
在本學期，首先，有一個重要的'活動擺在我們面前，那就是“我最喜愛的老師”評選活動，這是全校性的活動，是師生共同合作的一次重大活動，而且分為三輪，時間跨度大，工作量自然也就多起來了，就在這個活動中，我學到了上學期沒有學到的東西，例如：
1、掛橫幅，就是這樣一件簡單的事中，蘊含的知識要領也是很多的，橫幅的制作？怎么掛？掛那里？很多需要我去學習的東西；
2、和部長到東校區(qū)宣傳此次活動；
3、在第三輪評選中布置會場，進行座位安排；
4、進行選票的統(tǒng)計工作。其二，還有周恩來班的評選活動，這是我們學校的一大特色，學校領導高度重視的活動，所以我們必須認真考慮每一個可能出錯的細節(jié)，最終成功的完成了此次活動，并廣受好評。第三個大型活動“團歌嘹亮”是面向各個學院的合唱比賽，幫助學長們布置會場。等等一些看似瑣碎但又很重要的事。當然，除了這些面向全校性的大型活動，我們也有一些小型活動，比如：
一、校會到桃花塢之行，讓我們彼此熟悉，增進感情。
二、和校會學習部在母親節(jié)這天舉行真心話便利貼活動，幫助學生們緩解對父母的思念，同時也是讓同學們幫助父母做一些力所能及的事情。
總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力，提升自己的各方面能力。
一是要繼續(xù)提高工作能力和交流水平。對于工作中出現(xiàn)的困難，要注重從大體把握，保持冷靜的頭腦，三思而后行。
二是要提高工作效率。對各項工作要充分認識，循序漸進，注意把握規(guī)律性。
三是要加強自己的學習，將工作和學習調節(jié)好，爭取共同進步。
學生會外聯(lián)部是一個很鍛煉人的地方。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把自己的工作做的更好。
外聯(lián)部工作總結10
20xx-20xx學年工作總結 匯報人：甄先子 在學部團委的指導下，團委社聯(lián)外聯(lián)部本著“為豐富大學生活，服務建工社團”的宗旨，在新學期伊始成功創(chuàng)立。雖然是剛剛成立的社團聯(lián)合會的一份子，但經過這學期的積累，實現(xiàn)了部門的良好發(fā)展，較好完成了部門基本職責，為學部團委發(fā)展貢獻出了自己的力量。
一、 基本情況
建設工程學部社聯(lián)外聯(lián)部現(xiàn)設置部長1名，副部長4名，干事11名。本學年，建設工程學部社聯(lián)外聯(lián)部工作以思想引領為核心，以服務同學為主線，以部門建設為重點，以“實踐自我，服務同學”為目標，力爭達到學部團委“內強素質，外樹形象”的要求。
二、 工作成績
本學年的社聯(lián)外聯(lián)部工作主要從部門建設、活動開展兩方面展開，以下我做以簡單闡述。
(一) 部門建設
學年伊始的招新活動為我部門提供了新鮮血液豐富了部門人才儲備，經過選拔，我部招收了十一名干事。隨后我部內部進行了“外聯(lián)技巧”，“策劃書、企劃書書寫”，“活動舉辦”等多期部門培訓，注重對部門成員工作能力的提高，加強了我部的整體工作能力，為日后的工作打下了堅實的基礎。社聯(lián)聯(lián)歡為期兩個周的節(jié)目排練加深了部門內部成員的友誼，部門成員集體過生日，使部門真正成為了一個團結的集體也是溫馨的大家庭，為我部工作的展開提供了良好的工作氛圍。
部門形成了例會制度、管理制度，建設了以社團聯(lián)合會管理制度為綱，以對部門成員的考核為基本手段的日常工作制度。注重部門成員的出勤，工作規(guī)范化和思想建設，在部門日常工作的規(guī)范化方面取得了一定的進步并有信心能在以后的工作中將這種良好勢頭繼續(xù)保持下去。
(二) 活動開展
良好的部門建設也為我們本學期的工作展開打下了堅實的基礎，隨后的工作中，通過“社聯(lián)宣傳冊”贊助的尋求，使干事們逐漸熟悉了外聯(lián)工
作，提高了個人能力。
“貝爾賓團隊”活動作為我部和社聯(lián)社團部合作的第一個常規(guī)活動，充分調動了干事的積極性，取得了良好的效果�；顒拥某晒εe辦也使我部干事初步熟悉了活動的舉辦流程。
全國大學學生英語四級考試前夕，通過和英語社團合作舉辦了大學英語四級模擬考試，前期通過大學四級考試英語培訓使同學們了解應試技巧，以便在考試中良好的發(fā)揮。
與職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)協(xié)會和學生會學習部共同舉辦的“贏在起點之夢想起航”系列講座之土木英強專業(yè)的講座，涉及了就業(yè)、考研以及保研三個方面，相關方面比較專業(yè)的老師、學長和學姐將自己的心得與經驗與同學們進行了交流，使同學們對自己未來的路能有了比較清晰的認識，以便做好相關職業(yè)和人生規(guī)劃。
學術社團啟動儀式的成功舉辦使剛成立的學術社團立刻在同學們當中引起強烈的反響，讓廣大同學能更好地了解學術社團的.具體情況，鼓勵廣大同學積極報名，參與到學術社團的活動中，提高學生自身對于學術科研的熱愛，增加學生們的學術水平，激發(fā)學生的創(chuàng)新意識，構建學部良好的科研氛圍的學術社團，此次宣講會同時也為以后學術社團活動的展開提供了一個良好的開端。
與本專業(yè)相關名企在校社團的建立可以在宣傳企業(yè)、擴大企業(yè)影響力的同時增加同學們對相關名企的了解，給同學們提供更多的與本專業(yè)名企接觸的機會，了解相關企業(yè)具體情況對人才的需求，為以后找工作打好基礎。這個項目由于難度很大，經過一系列的嘗試之后稍有眉目，希望下學期可以把這些社團建立起來。
此外，本學年我部還積極參加社團聯(lián)合會的其他活動并在其中起了非常積極的作用，如社團活動月，校園嘉年華盆栽義賣等。
同時，本學年我部為社聯(lián)多個活動取得了共計3000余元的贊助費用，保障了活動的順利開展，較好的完成了外聯(lián)工作。
三、 存在的問題及不足
(一) 部門成員在公文寫作，宣傳海報、視頻制作的等方面的能力仍然不足。
(二) 部門部分成員責任感不足，做不到“在其位，謀其職”。
(三) 本學期活動服務對象多局限于大一、大二同學，服務對象局限性大
四、 下學年工作任務
(一) 繼續(xù)加強部門管理，注重部門成員個人能力素質的培養(yǎng)、提高。給副部
和干事更多的機會，但仍重視和嚴格要求部長對部門工作的指導，提高部門的核心競爭力和為同學服務的能力。
(二) 挖掘部門在本體系中的深層作用，拓寬部門工作面，為體系建設貢獻力
量。
(三) 在活動舉辦方面，我部工作將以大二、大三外主要對象展開，與職業(yè)規(guī)
劃就業(yè)協(xié)會合作開展“專業(yè)選擇指導”、“考研模擬”、“模擬職場(面試)”等活動，為大二、大三學生規(guī)劃人生和解決將面臨的學習、就業(yè)問題提供指導。
(四) 發(fā)行《玩轉大工》(暫定)雜志，涵蓋同學們關心的生活，學習問題，職
業(yè)發(fā)展，擴大學部社聯(lián)的影響力，同時為社聯(lián)活動開展提供資金儲備。
(五) 繼續(xù)聯(lián)系與本專業(yè)相關的企業(yè)在校建立社團，為同學們的就業(yè)提供一個
好的了解信息的途徑。
經過一學期工作，建設工程學部社聯(lián)外聯(lián)部取得了一定的成績，但是也暴露了很多問題及不足。在日后工作中將注重對現(xiàn)存問題的改善和對位置問題的發(fā)掘，在實踐中進步，提高部門整體競爭力，為學部團委的發(fā)展貢獻更大的力量。
外聯(lián)部工作總結11
年初，當我們來到外聯(lián)部時，對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯(lián)部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯(lián)部的原因，和對外聯(lián)的期望。而今已是寒冬，我們最后一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯(lián)。
一 前輩的足跡
剛來到外聯(lián)時，我們翻看著外聯(lián)的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯(lián)部發(fā)展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來。
20xx年的外聯(lián)部并不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯(lián)組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節(jié)和化妝會�？v觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節(jié)的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊后的現(xiàn)實與無奈，除了慚愧還是慚愧�！北M管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這里，結識了如此之多熱情，才華洋溢的學生干部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業(yè)時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。
20xx的外聯(lián)組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比20xx年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與20xx年相比，20xx年的外聯(lián)組承擔了較多的活動，包括學生節(jié)、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比20xx年多了一些。
20xx年是外聯(lián)部頗為進步的一年，這一年，外聯(lián)部的名稱從“外聯(lián)組”成了“外聯(lián)部”，與此同時，外聯(lián)部的活動數和贊助數也有較大提高。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實現(xiàn)了拉贊助的突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節(jié)的化妝贊助;同時，他們積極地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼。總結中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終于，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白干，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻�！薄诮褡x來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。
20xx年，外聯(lián)部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個時間節(jié)點他們所做的工作，從容而細致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功。總結中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯(lián)工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯(lián)工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說�！蓖瑫r，又贊美了“外聯(lián)的所有同學”，因為“大家一直在努力，從未停步”。最后，總結人花了近20xx字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。
20xx年的外聯(lián)部在體制上并沒有太大的變化，內部運作更加成熟�？偨Y人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現(xiàn)了學生會“干部之橋”的功能。
20xx年以前的外聯(lián)部，由于沒有年鑒等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。
二 20xx年度外聯(lián)部工作總結
1.世紀明德
這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，并依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經驗，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。
2.”Touch my future”系列講座
這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和BeBeyond公司的洽談。這場近一個月的.合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。
3.畢業(yè)舞會
畢業(yè)舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯(lián)系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的經驗，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經歷，在之后的學生節(jié)拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。
4.新生手冊
由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規(guī)模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。
此事有三個教訓：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間 2)所有公司的贊助，理論上都應該簽訂合同，以防對方事后不認賬。
5.新生舞會
新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助，但后來因種種內部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設計制作。本次贊助為我們后來學生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎。
鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學弟學妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。
4.學生節(jié)
對于學生節(jié)，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔了兩個或更多的任務)。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節(jié)的贊助總體上是零碎的。
除了2000元現(xiàn)金贊助、化妝贊助以及各種優(yōu)惠券以外，我們還負責了學生節(jié)的嘉賓接待、攝像機的租借、請?zhí)陌l(fā)放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。
三 20xx年度外聯(lián)部人才培養(yǎng)與感情建設
1.人才培養(yǎng)的三個階段
我傾向于將人才培養(yǎng)分為三個階段：第一個階段為成立初期的兩個月，由上屆外聯(lián)部部長、現(xiàn)任外聯(lián)分管副主席關天下指導新上任的部長展開工作，讓新部長能迅速成長起來，日后漸能挑起大梁;第二階段為成立中期，主要由兩位部長開展和支撐外聯(lián)部的工作，出色地完成了大多數任務，但此時部員們沒有得到積極和充分的鍛煉;第三部分為新生舞會、學生節(jié)階段，工作重點逐漸由部長向部員轉移，有意識地培養(yǎng)部員，大多數部員都在此階段得到了較為充分的鍛煉和發(fā)展。
2.新老交替
本屆外聯(lián)部成立之初，大多數成員都是新人，沒有任何外聯(lián)經驗。在此，我們非常感激天下熱情而細致地指導，使得我們能夠迅速地成長起來。在部長層面，天下經常與我們開小會，討論外聯(lián)的工作方式等;在部員層面，她多次在會上對部員們進行培訓，消除了部員的羞澀心理。因此我們說，之所以本屆外聯(lián)能超出往年歷屆，與天下姐給予我們的成功的開頭是密不可分的。
3.部員的鍛煉
在本屆外聯(lián)的第一、第二階段，部員們沒有得到充分地鍛煉，我們深感自責。對此應該有兩點原因：第一，部長們本身對外聯(lián)不夠熟悉，首先需要鍛煉部長的能力;第二，學生會前期較少有活動，而類似畢業(yè)舞會的活動對贊助商沒有吸引力，難以拉到贊助。
到了第三階段，即20xx年秋季學期，由于有了新生舞會、學生節(jié)等大型活動，且部長們有意識地培養(yǎng)部員，更多地是承擔了組織工作，因此部員們能夠得到有效地鍛煉。
4.感情建設
我們不能忘記大家在一起時的融洽，開會時氛圍的輕松，男生節(jié)時女生們的壽司，這些都是很溫馨地回憶。但是，仔細反思這一年的外聯(lián)生活，我們不得不承認，感情建設做得還不夠，還有很多可以改進的地方。譬如我們的會開得不夠多，集中在開頭和結尾，使得外聯(lián)這一概念被淡化了;譬如，我們雖然吃過飯，K過歌，但總體上內部感情聯(lián)絡不夠充分。
我建議下一屆外聯(lián)可以從以下幾個方面改進感情建設：
1).增加聚會頻率
2).部長可以從生活上關心部員，比如降溫飛信提醒等等，大力營造家庭氛圍
3).部長一定要努力成為外聯(lián)部的精神意義上的領導者，用明確、清晰的工作理念感染大家，使大家成為追隨者。
四 對后繼者們的期許
在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創(chuàng)大場面”。
年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創(chuàng)大場面”的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創(chuàng)了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。
現(xiàn)在，我們希望你也能“開創(chuàng)大場面”。
這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善。
譬如，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。
親愛的學弟學妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結，希望你們在匆匆一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創(chuàng)大場面。
外聯(lián)部工作總結12
生命力的不斷煥發(fā)來源于新鮮血脈的不斷注入，新的篇章也因此而有抒寫奇跡的可能。10月13號晚在校教學信息辦公室舉辦的納新活動可謂是熱鬧非凡，流動在周圍空氣中的是年輕的激情和追求的豪邁，洋溢其中，一種強烈的感覺蔓延我的全身：激動，興奮！
納新活動有序而熱鬧地進行，部門負責人認真地對前來的同學進行面試，平和的微笑著的“考官”讓應聘者放松自然，使之處于最真實的狀態(tài)。提出的`問題層出不窮，給出的答案也各有特色，與其說這是一場追逐，倒不如說這是一場盛宴，思維的盛宴，年輕的盛宴。
年輕就是機遇，年輕就是勝利，人才很多，我們不得不感慨，長江后浪推前浪的絕對趨勢，我們也不得不承認“青出于藍而勝于藍”的絕對可能。同時，，想到部門將會因有這些優(yōu)秀人才的加入而煥然一新，我們激動并興奮著，我們老成員臉上洋溢著的笑容便已說明一切。先前準備工作的辛苦真的不算什么，一切都因此而值得。作為外聯(lián)部負責人，我感到壓力，因為新的篇章正在等待我們書寫，新的成績正等著我們去創(chuàng)造，但在我心中涌動的更多的是動力，因為，有這些熱情優(yōu)秀的新成員的加入，一切都有可能，一切都可以創(chuàng)造。
和別部門負責人交流的時候，大家都說到同一個話題，那就是我們的部門一定可以煥然一新，再創(chuàng)輝煌。然而，我想提出的是一個部門的成功需要每個人的配合和努力，我們在激動在興奮的同時更應該思考下在接下去的日子里我們該如何進行創(chuàng)新，我們以往舉行過的活動很多都缺乏影響力，效果也并不是很顯著，究其原因，主要在于部門沒有擰成一股繩，成員間缺乏交流，分工不細致，工作疏散。今晚納新，應該說，這也是我們反身自省的時候，要帶好新成員，我們老成員是不是應該有自身的進步呢。
不管如何，納新的順利進行是我們走向成功的第一步，但愿我們接下去的每一步也都能走好走穩(wěn)，辦出部門特色，也辦出部門風格！
外聯(lián)部工作總結13
三月份很快過去。在這個月中，主要是剛開學招新的事情，同時還有四月份改選，這個月的活動主要是這兩個活動等。
首先是我們系部學生會和團支部進行新學期的招新，一共新找了三位禮儀小姐以及一名新的外聯(lián)成員，各常規(guī)部門在開學之初活動還在策劃中，但我部門成員隨時尋找新的外聯(lián)資源，為08級的畢業(yè)生晚會籌集資源和資金。在接下來的四月份會迎來我們外語系學生會及團支部的改選，我部門有四個候選人，四月份的工作主要是改選及英語專業(yè)四級的考試，這兩項活動都是我系重大的活動，主要候選人會進行新一輪的`培訓，同時外聯(lián)部其他成員都會繼續(xù)為系部尋找外聯(lián)資源。
當然，我們部門內部也舉行了自己的活動。比如說我們部門主要成員在某個星期二的下午組織去參加湖南衛(wèi)視的由汪涵、歐弟等主持的天天向上的錄制，大家來到湖南廣電，都十分的興奮，大家從十二點就坐車來到這，一直錄制到六七點，整個過程十分辛苦，但是在這大家近距離的接觸主持人和嘉賓，大家都非常高興，這次活動讓大家都得到了放松，更加的增加了外聯(lián)部各成員之間的感情。這個月只召開了一次會議，主要新成員的加入以及四月份外語系學生會及團支部的改選，部長及副部長對候選傳授經驗，部長和副部長也會對候選人進行相應的培訓，包括對商家方面的一些建議等。
上面這些就是我們部門三月份的全部工作。在接下來的四月份中系部學生會及團支部的改選我們還會盡自己最大的努力去完成好自己的任務，彌補自己的不足。
外聯(lián)部工作總結14
回首過去，我們外聯(lián)部在過去的近一年里取得了各個方面優(yōu)異的成果。不僅在工作上有較突出的業(yè)績，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。
由于外聯(lián)部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛煉。而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯(lián)部工作更進一步如火如荼地延續(xù)著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯(lián)工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
本年度外聯(lián)部工作亮點：
第一、思想建設
思想建設對于個人和部門的發(fā)展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。其中，有六名積極分子，其他人也在努力向黨組織靠攏，積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。另外，已有一名副部是學校第十屆國旗護衛(wèi)隊的一員，并有兩名干事在國旗護衛(wèi)隊預備役參加訓練。在隊里他們進一步懂得了什么叫堅持不懈。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。
第二、組織建設
由于外聯(lián)部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯(lián)部的`機會，讓志愿加入外聯(lián)部的人，在外聯(lián)部工作一段時間，充分了解和學習外聯(lián)部的工作，由他們的表現(xiàn)和工作感受決定他們是否適合外聯(lián)部的工作。最終，我們有三名副部，六名部員。
在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯(lián)工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好后勤工作，在運動會期間也組織做好運動員跑后的放松工作。在學院的冬季越野賽上，也積極組織部員參加。
第三、作風建設
永不言棄是外聯(lián)部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
第三、例會
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
所謂無規(guī)矩不成圓，例會的制度非常嚴明。例會每周一至兩次，不允許遲到、早退，若要請假，必須在例會前向部長請示批準，若三次無故曠會者，則除名、退出外聯(lián)部，若有違反校會相關規(guī)定者，初犯要寫檢討并給予警告，再犯則自遞申請退出學生會。
第四、分組制度
我們收集了大量的資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為五組，分別負責考研類、語言培訓類、餐飲娛樂類、計算機培訓類和其他五個方向。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協(xié)作，互相照應。
第五、工作資料
我們收集整理了許多在校園內能為商家提供宣傳的資料，其中有為商家提供講座報告廳的照片、舉行活動會場的照片以及校園內學生人流密度最大也最吸引商家作宣傳區(qū)域的校園照片等。整合出這種最直白的資料，使大家與商家洽談的過程中游刃有余，很大程度上提高了與商家合作的幾率。
同時，我們也為學院每一個活動做了一份與外聯(lián)相關的策劃，讓商家更完全的了解我們的活動以及宣傳力度與范圍，使我們的合作可信度增加。
最后，我們部今年綜合以前的經驗，并加入自己的創(chuàng)新思維，作出了一份更加完善的合同書，為以后的工作提供了便利。
第六、成績
在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與北野造型理發(fā)店、田宇內增高鞋店、剪`畫理發(fā)沙龍店都合作成功。同時，我們也與公信公務員培訓學校展開合作，不但得到一定的贊助，還對考公務員也有更深全面的了解。
在校運動會，我們再次與公信公務員培訓學校合作；與陽光教育機構合作，為我們免費提供20把遮陽傘。此外，我們還與新財富外語培訓學校達成協(xié)議，在校園內豐富了英語文化，為同學們提供更多的英語培訓機構選擇機會。
第七、工作展望
在本學期剩余的時間中，我們的工作依舊會激情地進行開展。
我們必須盡最大努力尋找合作商家，盡可能多的與商家達成一致，為爭取更多的贊助費用。
大四畢業(yè)歡送晚會的籌備工作是我們本學期接下來要認真完成的。
以上是本年度外聯(lián)部階段性工作的亮點成果與工作展望。
外聯(lián)部工作總結15
在過去的一年里，經濟學院學生會外聯(lián)部本著“為廣大師生服務、為學院發(fā)展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯(lián)工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作，為了學生會外聯(lián)部能更好的前進，我們有必要總結好的做法與經驗，吸取并避免曾有的教訓，以便揚長避短，力求外聯(lián)部能做的更強、更好！
一、指導思想
我們將繼續(xù)堅持的正確院領導指導下，秉承自我服務、自我管理、自我教育“的原則，勤奮學習、勇?lián)厝危浴毕到y(tǒng)規(guī)劃、敢于創(chuàng)新、重在建設、善于引導、發(fā)揮優(yōu)勢、強化服務“為基本工作思路，積極配合學校的各項工作，鞏固學生會的工作優(yōu)良傳統(tǒng)，獨立自主地開展一系列高品位、深內涵的特色活動，為豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量。充分發(fā)揮好學生會的橋梁和紐帶的作用。
外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。
二、工作目標
外聯(lián)部在過去的一年里積發(fā)揮本部作用，了解明白內部工作制定的初步計劃做好協(xié)助工作的'準備；積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備；做好了部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任；加強了與院內其他部門的聯(lián)系和交流，在工作上很好的相互配合，共同為同學服務。與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。外聯(lián)部對外代表著社聯(lián)乃至學院的形象，因此，外聯(lián)部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養(yǎng)個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯(lián)系。
三、工作內容
�。ㄒ唬┝⒆惚韭殻龊脜f(xié)調工作
1、完善協(xié)調工作
協(xié)助了學院的各個部門搞好各種工作，保障了院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。
2、做好院內助工作
要加強與院內其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務�！豹毮静怀闪帧�，外聯(lián)部與其它各部一樣，是隸屬于學生會的相互協(xié)調的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。因此，外聯(lián)部要和其它部門配合好，發(fā)揮團隊的力量。
3、立足本職，完善常規(guī)工作
外聯(lián)部有一項重要的工作就是為學院的各項活動提供經濟基礎。因此，外聯(lián)部在平時就要密切注意一些與同學們相關的商家，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。
在學院舉行活動時要積極細心細致地做好聯(lián)系，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的詳細工作包括：聯(lián)系嘉賓確定好到達的工夫地點，派工作人員去接待，安排就座，后勤工作等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
�。ǘ┩晟撇块T的內部工作
制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。
在過去的一年里，外聯(lián)部以鍛煉本部工作人員的耐心與口才，強化心理素質，為主要目標。我部在準備各項活動的同時，也將積極配合其他各個部門的工作，解決贊助問題，為學生會盡自己最大的努力。