在平日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們常常會(huì)因某些事或人而萌生出一些想法，這時(shí)就可以寫一篇感言將其記下來。那么好的感言都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的入職一年感言簡(jiǎn)短，僅供參考，歡迎大家閱讀。

入職一年感言簡(jiǎn)短1

　　時(shí)間過的是真快，那個(gè)青澀懵懂的少年，現(xiàn)如今已經(jīng)成長(zhǎng)為了一個(gè)成熟穩(wěn)重，工作努力的人了，這就是一年的時(shí)間的改變，這是我人生當(dāng)中最為重要的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這一年的工作直接是讓我的思想都有所變化，要知道一個(gè)人的性格以及思維方式是很難得到改變的，我卻是為了讓自己能適應(yīng)這份工作，一直在做著改變，我能成長(zhǎng)到現(xiàn)在這個(gè)地步是我沒有想過的，但是回想起我這一年的`工作，我覺得我值！

　　我對(duì)待工作是非常重視的，我從來都不會(huì)覺得工作只是賺錢生活的一種方式，反而我覺得這本來就是一種生活，我在選擇工作的時(shí)候，我都會(huì)再三考慮，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)閯e人需要我我就要去，我有自己明確的目標(biāo)，我現(xiàn)在所處的這家公司，是我在大學(xué)就物色好了，也一直在為其做準(zhǔn)備，但是我離自己心目中想要的項(xiàng)目主管的工作崗位還是有很大的差距的，我的學(xué)歷的確很有說服力，但是我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這是一個(gè)在職場(chǎng)很現(xiàn)實(shí)的事情，你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，重要的工作任務(wù)絕對(duì)不會(huì)優(yōu)先考慮你，我就在公司基層做起，在工作當(dāng)中，我懂得了一個(gè)道理，工作的態(tài)度直接決定著工作的成果，絕對(duì)不會(huì)有太大的偏差，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)看的就是一個(gè)工作態(tài)度，兩份差不多的提案，可能就會(huì)因?yàn)槲业母鼮橐?guī)范，更為嚴(yán)謹(jǐn)，就選擇我的。

　　在職場(chǎng)并不是自己做出成績(jī)就能被人看到的，要學(xué)會(huì)自己去爭(zhēng)取搶去表現(xiàn)自己，自己把自己感動(dòng)了，那沒用，有些人就覺得自己每天主動(dòng)的留下來加班，工作這么的努力，肯定能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，但是你卻沒發(fā)現(xiàn)，別人總是能在規(guī)定的時(shí)間里，完成你根本完后不了的工作量，你主動(dòng)加班這是對(duì)待工作的態(tài)度好，能力提升不上去也是白搭。作為一個(gè)新人，要想得到快速提升，其實(shí)很簡(jiǎn)單，利用好自己的一切優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，才有進(jìn)步的空間，還有就是，跟自己的同事打好關(guān)系，他們的工作經(jīng)驗(yàn)，是幾年，十年累積起來的，但是很多卻是可以直接口頭告訴你，絕對(duì)會(huì)有讓你醍醐灌頂?shù)母杏X，在工作上的學(xué)習(xí)跟在學(xué)校的學(xué)習(xí)是一樣的，都是學(xué)無止境的。

　　不要對(duì)自己的工作覺得知足，沒有最優(yōu)秀的自己，只有更優(yōu)秀的自己，保持自己對(duì)工作的那份初衷，那份熱愛，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來工作也是可以有很輕松很愉悅的感覺，我從始至終都沒忘了我對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的那個(gè)執(zhí)念，我已經(jīng)通過一年的時(shí)間，去證明自己的能力了，我也是如愿的在一年的最后，被領(lǐng)導(dǎo)升職為項(xiàng)目主管了，如果一份工作讓你苦不堪言，迷茫無助，沒有一個(gè)自己的目標(biāo)，那就只能從自己身上尋找問題了。

入職一年感言簡(jiǎn)短2

　　在公司已經(jīng)快要一年，記下我的歷程，反思、積累它們給我留下的，這就是我工作中的第一步，初中的時(shí)候看到一則小文章大概內(nèi)容：兩個(gè)秘書的同班的大學(xué)同學(xué)畢業(yè)了，兩個(gè)人都順利的分配了工作。一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)是一位很和善的領(lǐng)導(dǎo)，只要事情辦的說的過去，就行了，從來不會(huì)去指責(zé)甲，甲過的很安逸，從來不會(huì)去擔(dān)心自己的工作，而乙卻沒有那么幸運(yùn)了，他的領(lǐng)導(dǎo)是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就會(huì)引來他的嚴(yán)厲指責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)要去開會(huì)，要提前將去會(huì)場(chǎng)的路線設(shè)計(jì)好，不能遲到，又不能早到，要在開會(huì)的前一二分鐘到達(dá)，他的生活處到緊張之中，做夢(mèng)都會(huì)想到明天要做的事，凡事都會(huì)小心翼翼，生怕惹來領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，開始他的日子很不好過，慢慢地他的工作做的如魚得水，二年之后，乙跳槽了，自己開了公司，做了老板，他的領(lǐng)導(dǎo)陸陸續(xù)續(xù)的換了很多的秘書，他再也沒有找到像乙一樣的秘書；而甲還是再做秘書，那時(shí)就在想，我也要找到一個(gè)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我的人生就會(huì)不一樣了，沒有想到真的是這樣的。

　　如我所愿，我真得遇到了這樣的領(lǐng)導(dǎo)。先從我的工作說起，以下是我xx年4月到現(xiàn)在所主要從事人力工作。薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總，每月初3個(gè)工作日內(nèi)匯總各部門考勤、值班、加班情況及年假與探親假的匯總，從一開始的數(shù)據(jù)不精確到現(xiàn)在能夠精確及時(shí)的去匯總各部門數(shù)據(jù)，認(rèn)真、仔細(xì)去完成一些基礎(chǔ)性的工作，讓我受益匪淺，勿因事小而不為，正是這些小事，也許就是養(yǎng)成了做大事的習(xí)慣，與那一句話一樣，千里之堤潰于蟻穴吧！

　　企業(yè)文化的開展，從剛來公司的攝影展舉辦、籃球比賽的組織、征文比賽的開展，各項(xiàng)企業(yè)文化的舉辦，使自己進(jìn)一步的融入到公司中，了解了我們的這一群可愛的人們，聽到你們問：“我的投稿到底上沒上了？我寫的到底怎么樣了？給我的投稿好好的改一改！”我都會(huì)喑自偷笑！能夠與大家在一起，與大家一同去享受工作之余的樂趣，是你們的支持，是你們的力捧，使我們的“內(nèi)涵”越來越濃厚，也是你們支持使我的工作能夠很順利的去開展。

　　內(nèi)刊投稿與校稿，每個(gè)活動(dòng)的舉辦完成，寫下自己的體會(huì)，與全省的兄弟公司去分享工作中經(jīng)驗(yàn)；校對(duì)大家投向內(nèi)刊的稿子，被大家的工作熱情所感染，我們的火熱初夏，榮譽(yù)與記憶同在，看到我的專題能夠刊登，沒有那個(gè)時(shí)刻讓我開心了，原來你們都是那樣的會(huì)寫，而我卻要加把勁了！讓越來越多的山西航信專題登上我們的內(nèi)刊，讓他們?nèi)ヮI(lǐng)略我們的風(fēng)采！

　　新員工培訓(xùn)計(jì)劃與每月公司內(nèi)訓(xùn)，xx年2月16日開始的為期5天的新員工培訓(xùn)，從培訓(xùn)計(jì)劃的下發(fā)到最后為李總拍下為新員工講話的照片，自己全程參與，而自己本身還是一位新員工能夠處到組織者的位置上，而深感自己的成長(zhǎng)；每月各個(gè)部門內(nèi)訓(xùn)的實(shí)施，結(jié)合省公司的'培訓(xùn)計(jì)劃，安排各個(gè)部門的實(shí)際情況相結(jié)合，與他們相互去交

　　流培訓(xùn)后的效果，從培訓(xùn)計(jì)劃的下發(fā)到最后一張卷子的判閱，盡自己最大的努力去完善公司培訓(xùn)，讓它真正使我們的員工受益。

　　航信與真誠(chéng)技能的獲取情況，從一開始的分不清航信與真誠(chéng)各個(gè)技能的關(guān)系，而到現(xiàn)在能夠?qū)⒏鱾�(gè)技能考試安排妥當(dāng)，航信資證作為我們成為一名客戶經(jīng)理的“畢業(yè)證”，而真誠(chéng)技能的獲取又是我們真正技能實(shí)力的標(biāo)志！同時(shí)能夠與各地區(qū)的培訓(xùn)專員去溝通，這使我樂在其中！

　　各項(xiàng)福利的發(fā)放，第一時(shí)間將各項(xiàng)福利發(fā)放到各位同事的手里！ 卡巴斯基的發(fā)放，控制公司內(nèi)部注冊(cè)碼的發(fā)放，不讓一個(gè)碼浪費(fèi)，作好每一個(gè)卡巴賬號(hào)的登記，讓我們每個(gè)做過系統(tǒng)的電腦都會(huì)找到原來的碼。

　　原來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同事的離開，使我接收了以下幾項(xiàng)工作： 招聘，從新員工面試到通知新員工入職培訓(xùn)、新員工人員資料收集與錄入、新員工每日簽到、新員工入職跟進(jìn)、新員工郵箱的開通、新員工轉(zhuǎn)正考試安排，看到他們?nèi)〉脙?yōu)秀的成績(jī)，終于又一批好同事出來了，我們的隊(duì)伍又壯大了！

　　人員信息的及時(shí)更新，在接手人員招聘之后，人員信息的更新便是這個(gè)工作的延續(xù)，準(zhǔn)確無誤的錄入各個(gè)新員工的信息，及時(shí)更新每月的人員變動(dòng)情況，與部門同事緊密合作，完成人力工作的銜接。

　　第一份工作的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你引到很大的影響，她的色彩將會(huì)是你以后工作的底色，以后再怎么去描繪，這張畫都將會(huì)是保留這個(gè)底色。

　　這一年是我蛻變的一年，如同剝洋蔥一樣，自己原有的一些不良

　　習(xí)慣被剝了下來，一些不適應(yīng)職場(chǎng)的習(xí)慣被剝了下來，壓力再一次向我襲擊來，我必須去改變，去調(diào)整，去適應(yīng)這樣的工作環(huán)境，去融入到這樣的職場(chǎng)當(dāng)中，又將正式進(jìn)入一個(gè)階段，沒有大學(xué)生活的隨心所欲，沒有太多的感性。

　　寫下這些東西時(shí)，工作時(shí)的經(jīng)典畫面的都會(huì)回放，因?yàn)榭记诘氖д`領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在我回家洗頭時(shí)給打怒斥的電話，會(huì)對(duì)我沒有理解她的意思而對(duì)我無語(yǔ)，會(huì)對(duì)我沒有照好照片而生氣，會(huì)對(duì)新員工的管理松散而臉色大變，因?yàn)橐粋�(gè)報(bào)告不深刻而無數(shù)次的去打回我的報(bào)告，會(huì)對(duì)我沒有說好一句話與我交流工作的經(jīng)驗(yàn)，職場(chǎng)的規(guī)則；下班的路上我會(huì)暗自去責(zé)罵我的領(lǐng)導(dǎo)，我真是一個(gè)倒霉蛋！但是每次責(zé)罵的落角點(diǎn)都會(huì)到：如果我做得非常好的話，我的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)去說我嗎！這是我一年工作的動(dòng)力，我一直會(huì)努力的。

　　我將一年的工作分為四個(gè)階段：如何去工作；如何去與部門同事、領(lǐng)導(dǎo)去溝通；如何去將各項(xiàng)工作穿插起來干；如何去巧干！向我的最后一個(gè)目標(biāo)去努力！

入職一年感言簡(jiǎn)短3

　　工作只要走過了開始的那道坎，就會(huì)變得順利。我從剛開始進(jìn)入公司的新人，到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一年時(shí)間，感覺時(shí)間過得好快，沒有感到時(shí)間的流逝。經(jīng)過了一年的鍛煉成長(zhǎng)，我已經(jīng)不再是需要幫襯的新員工，已經(jīng)可以為公司貢獻(xiàn)力量了。

　　從我到公司開始，我就時(shí)常對(duì)自己說，要加油，不要被人比下去了。我覺得自己不如別人，就多學(xué)，今天學(xué)一點(diǎn)，明天學(xué)一點(diǎn)，不知不覺，就已經(jīng)掌握了工作的技巧，不在被工作壓迫，能夠輕松的解決更多工作任務(wù)，這就是我的成長(zhǎng)，看起來進(jìn)步緩慢，但是拉長(zhǎng)時(shí)間線，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的'我與剛開始的我已經(jīng)完全不同了，不再是那個(gè)經(jīng)常受到批評(píng)的員工，能夠獨(dú)立完成工作，可以及時(shí)的達(dá)到工作業(yè)務(wù)指標(biāo)，這樣的變化就是自己努力的成果。

　　對(duì)于很多新人來說，最緊張的也就是接受工作的那個(gè)階段，因?yàn)樵谀莻�(gè)時(shí)期，沒有了解工作，對(duì)于陌生的工作還是抱著幾分懷疑態(tài)度，擔(dān)心自己能不能勝任這份工作，感覺撲面而來的都是壓力。我對(duì)自己的定位很明確，一步步來，工作扎實(shí)，做出成績(jī)就好，或許是我的目標(biāo)比較小，我工作也相對(duì)要輕松一些，沒有多么大的壓力，只是想要好好的完成任務(wù)。不好高騖遠(yuǎn)，不急功近利，一點(diǎn)點(diǎn)的走，一步步來，因此我最后超越了很多與我同批來到公司的人，我從最后的幾名到現(xiàn)在的前幾名，取得這樣的成績(jī)，都是我對(duì)工作負(fù)責(zé)，沒有浪費(fèi)時(shí)間，花費(fèi)精力去偷懶。

　　在這一年里我挺感謝那些幫助過我的同事，因?yàn)樵谀嵌伍_始的時(shí)間，我最壓抑，工作壓力非常大，很多都不會(huì)。一些同事及時(shí)的出現(xiàn)幫助我，給我指點(diǎn)，給我點(diǎn)評(píng)，讓我終于在工作中站起來了。我不是最優(yōu)秀的，但是我能夠吃苦，這是我最大的長(zhǎng)處，面對(duì)批評(píng)我選擇的是虛心的接受，認(rèn)真分析。自己去琢磨考慮，自己去分析探尋。從中找到原因。每次解決問題，我就能夠成長(zhǎng)起來。

　　對(duì)于剛進(jìn)入公司的人來說，信心有了才能夠做好事情，如果在崗位上沒有信心去完成任務(wù)，不能很好的做好工作。那么就會(huì)受到很多的壓力，壓迫我們不斷后退。不要給自己太多的退路，沒有決勝的信心，又怎么可能做好一份工作，哪怕已經(jīng)付出了很多也不可能實(shí)現(xiàn)最終的抱負(fù)。機(jī)會(huì)需要抓住，但是也要果斷，不能猶豫，自己做的不對(duì)，為什么去聽其他人的意見，只要虛心一些就行，給自己一些壓力是好事，沒有壓力反而會(huì)沒有動(dòng)力，沒有了前進(jìn)的方向，讓我們從此止步，對(duì)于工作就是要去不斷的找到自己的不足，改進(jìn)才能進(jìn)步。

入職一年感言簡(jiǎn)短4

　　這一年，不管風(fēng)雨，我一直堅(jiān)守在前線，也一直默默無聞在這份工作上前進(jìn)、作出改變。自從我進(jìn)入公司那一刻起，我就知道自己一定會(huì)有那樣一天，在這份工作上行如流水，泰然處之的一天。所以面對(duì)這一年的工作，我也是有很多感慨的，雖說可能有一些不如意的地方，但總體也讓我感到非常的欣慰和滿足。

　　還記得自己剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我很喜歡公司的環(huán)境，所以對(duì)未來充滿了無限的想象和憧憬，但是沒想到不久自己就遭受了一次打擊。再一次重要的合作當(dāng)中，由于我個(gè)人的一些原因，導(dǎo)致整個(gè)合作崩塌了。那一天，仿佛就是末日世界到來一般，我不知道該怎么去面對(duì)接下來的日子，也不知道該怎么去面對(duì)這么多幫助我的同事和領(lǐng)導(dǎo)，更是沒有臉面去面對(duì)給我機(jī)會(huì)和公司。

　　但終究，那一段黑暗的日子過去了，我還是迎來了我的光明，所以在這個(gè)世界上，黑暗總會(huì)到來，而光明都會(huì)打敗黑暗，讓我們重獲新生。我相信這種源源不斷的`力量是一直存在的，我也相信自己能夠在未來一年會(huì)有更多收獲。

　　這是我第一年來到我們的公司，對(duì)于我自己來說，我是非常珍惜這一次機(jī)會(huì)的。因?yàn)樵谶@一份工作上，我有很好的狀態(tài)，也有很多的目標(biāo)，我的未來是充滿無限可能的，我對(duì)未來也是充滿了無數(shù)的想象的。不管怎樣，我都必須去感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝公司給我這樣一個(gè)珍貴的機(jī)會(huì)，讓我可以在這樣的一個(gè)平臺(tái)之上嶄露頭角，我也不會(huì)辜負(fù)大家的期望，在往后的日子當(dāng)中多去突破和實(shí)踐。

　　我知道這一年的時(shí)間只是我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的一次過度的機(jī)會(huì)，未來或許還有更大的挑戰(zhàn)在等待著我，也會(huì)有更多考驗(yàn)我的地方。我會(huì)繼續(xù)保持自己的初心，在這條道路上一直往前，一直成長(zhǎng)，我會(huì)帶著這份動(dòng)力和鼓舞，在未來的日子里繼續(xù)散發(fā)自己的光亮，讓我的價(jià)值可以得到體現(xiàn)，為我們的公司也奉上一小點(diǎn)力量。

　　一年的時(shí)間真的很快，不管是一天、一個(gè)月還是一年，在忙碌的日子中總會(huì)悄悄的流逝，所以未來更重要的還是要去珍惜時(shí)間，把握好自己的每一次選擇和機(jī)會(huì)，為將來創(chuàng)造一些更有意義的事情，也為我自己的人生寫上一個(gè)完美的答復(fù)。

入職一年感言簡(jiǎn)短5

　　xx年成為了郵儲(chǔ)銀行的一員，1年的工作，我對(duì)這個(gè)新的生命逐漸了解。了解了她的歷史，了解了她的現(xiàn)狀，憧憬著她即將騰飛的未來。

　　3年間，在郵儲(chǔ)人共同努力下，銀行得到迅猛的發(fā)展，取得的成績(jī)有目共睹，在驕人的成績(jī)基礎(chǔ)上談?wù)勎业母形颉！皹I(yè)務(wù)要發(fā)展，內(nèi)控要先行”，對(duì)于在審計(jì)部工作的人，更多關(guān)注的是我們?cè)诎l(fā)展業(yè)務(wù)時(shí)隱藏著的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理勢(shì)在必行，重點(diǎn)防范和化解郵儲(chǔ)資金運(yùn)用環(huán)節(jié)的信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)以及基層操作風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少案件發(fā)生。

　　市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)在我們普通員工的層面上無法左右，所以，信用風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)作為銀行業(yè)永恒的話題，隨著郵儲(chǔ)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷開展，隨之而來的信用風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)越來越多，信貸部門的授信機(jī)制要健全，pos機(jī)業(yè)務(wù)的發(fā)展結(jié)構(gòu)要健康，賬戶的開立要符合制度規(guī)定、會(huì)計(jì)記賬要合規(guī)等等。

　　操作風(fēng)險(xiǎn)是另一個(gè)必須關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。郵儲(chǔ)銀行在高速的發(fā)展，在我們的'機(jī)構(gòu)中充實(shí)了很多年輕的力量。但是年輕人對(duì)業(yè)務(wù)不熟，在業(yè)務(wù)中會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。從我們網(wǎng)點(diǎn)檢查中可以看出，網(wǎng)點(diǎn)差錯(cuò)和網(wǎng)點(diǎn)人員的年齡成反比，雖然這只是我的一個(gè)直觀的感受，但是多少能夠說明網(wǎng)點(diǎn)新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)不熟，風(fēng)險(xiǎn)隱患比較嚴(yán)重。提高人員的業(yè)務(wù)水平，不能只是教條的說風(fēng)險(xiǎn)，要使其真正的意識(shí)到差錯(cuò)的嚴(yán)重性，在潛意識(shí)中培養(yǎng)起控制風(fēng)險(xiǎn)。

　　內(nèi)部控制的五要素：內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、內(nèi)部控制措施、控制措施、信息交流與反饋、監(jiān)督評(píng)價(jià)與糾正。這五部分，人在其中起到至關(guān)重要的作用。因此，我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)來改善：一是注重提高員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和警示教育；二是提高制度執(zhí)行力和糾錯(cuò)力，多方位培訓(xùn)內(nèi)部審計(jì)人員，逐步提高稽查工作質(zhì)量，從根本上化解操作風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)；三是加強(qiáng)員工管理，建立嚴(yán)格的員工準(zhǔn)入準(zhǔn)出制度、嚴(yán)把崗前培訓(xùn)關(guān)、定期輪崗、落實(shí)異常情況舉報(bào)制度、強(qiáng)化責(zé)任追究等方式化解員工道德風(fēng)險(xiǎn)提高防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保郵儲(chǔ)資金的安全完整。

　　此外，審計(jì)的獨(dú)立性要得到加強(qiáng)。雖然內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)的組成部分，獨(dú)立性沒有社會(huì)審計(jì)那么高，但是它是開展業(yè)務(wù)稽核的重要保障，只有高度的獨(dú)立性，才能樹立起審計(jì)的威信，才能使審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)提示得以重視、所查問題得到及時(shí)的落實(shí)整改，將風(fēng)險(xiǎn)控制在事前。