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        高效能人士的七個習(xí)慣讀后感
        更新時間:2023-02-22 11:04:11
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        高效能人士的七個習(xí)慣讀后感

          認真讀完一本名著后,你有什么體會呢?現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。那么我們該怎么去寫讀后感呢?下面是小編為大家整理的高效能人士的七個習(xí)慣讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        高效能人士的七個習(xí)慣讀后感1

          這是一本“基業(yè)長青”的書,書中傳達的精神和理念好像永遠不會過時;這也是一本關(guān)于人怎樣去獲得改變與成長的書,讓處在當(dāng)下“大數(shù)據(jù)”時代的職場人士們找到清晰的方向和正確的指引,從而對自己和這個世界的關(guān)系給出了新的定義,人生從此發(fā)生改變。

          個人對這本書的體會主要來自多年來的工作實踐,書中提到的七個習(xí)慣有點類似于古人提出的“修身,齊家,治國,平天下”的理念,只是本書更著重于職場,后者則是上升到社會。

          積極主動是七個習(xí)慣之首,重要性不言而喻,個人覺得這是最重要的一個習(xí)慣,如果這個習(xí)慣養(yǎng)不成,后面的六個習(xí)慣將會是紙上談兵。

          積極主動是一種人生態(tài)度,一個積極主動的人會自帶光芒,他像一個磁場一樣,會吸引世界上美好的事物,傳送出積極上進的正能量。

          但需要注意的是積極主動并不是指“做事”這一層面,采取主動并不是魯莽行事,或者是只求短期效應(yīng)的激進式行為,或者是不斷活躍地“救火”行為,這些并不是積極主動所代表的意義。

          積極主動更是一種思維方式的改變,從被動的思考變?yōu)橹鲃拥乃伎,從適應(yīng)性的思維變?yōu)閯?chuàng)造性的思維。人的觀念或者價值觀是很難改變的,積極主動就是對個人陳舊觀念及被動的價值觀進行打破并重生,這是一個非常難的過程,能突破的人并不多。

          人生不如意事十之八九,堅持地對工作及生活抱有積極的態(tài)度是一個人最大的修行。我們在日常工作及生活中,要始終充滿樂觀積極的態(tài)度,對未來的世界抱有希望。

          以終為始是一個關(guān)于樹立目標(biāo)的習(xí)慣。

          人活著是為了什么?這是一個很大的哲學(xué)問題,大多數(shù)人都回答不了。

          胸有大志的確很重要,但我的建議是不要去想太多的大問題,很多不是個人可以改變的,我們可以從“小問題”做起,例如設(shè)定一個目標(biāo):今年我要看多少本書,寫多少篇文章,或者本月我要達成多少銷售業(yè)績,接多少訂單;或者是三天作業(yè)完成率在本月達到什么水平?等等。

          以終為始可以給組織或者個人提供“指南針”,讓工作的方向不會偏離,讓行進的道路不會脫軌。

          要事第一是關(guān)于時間管理的習(xí)慣。

          人的.精力或者組織的資源都是有限的,或者說至少在一段時間內(nèi)是有限的,但事務(wù)的多樣性及復(fù)雜性對我們的時間管理提出了挑戰(zhàn),要事第一是指在有限的時間和資源下,我們要先處理“要務(wù)”,再處理其他“雜務(wù)”。

          這是高效的七個習(xí)慣中應(yīng)用性最多的一個習(xí)慣,是一種方法也是一種態(tài)度,在眾多事務(wù)中,我們要有能力去甄別事務(wù)的重要性和緊急度,從而合理地安排時間。

          雙贏思維,知彼知己,統(tǒng)合綜效的三個習(xí)慣主要是關(guān)于與其他人或者其他組織進行協(xié)同。

          人際關(guān)系無論是在生活中還是工作中都扮演著非常重要的角色,我們所說的“情商”主要是通過這三個習(xí)慣鍛煉出來的,這三個習(xí)慣因人而異,但前提是個人的修為(積極主動,以終為始,要事第一)也要達到一定的火候,只有自身過硬,與別人打交道才有底氣。

          不斷更新是關(guān)于跟上時代的習(xí)慣,變化是當(dāng)今時代的主題,如何在變化的環(huán)境中抓住成長的機會,需要不斷地更新自我的知識結(jié)構(gòu),了解發(fā)展的規(guī)律,利用前面六個習(xí)慣不斷地更新自己。

        高效能人士的七個習(xí)慣讀后感2

          《高效能人士的七個習(xí)慣》剛拿到這本書,一看名字覺得實在普通,讀了這本書讓我受益匪淺,獲益良多,給予我很多的啟發(fā)。看完了整本書才理解它銷量超億冊的原因。對于我這樣剛剛開始工作的新人來說,一本好書就如同一個好的向?qū)А?/p>

          在書中,史蒂芬·柯維提出了高效能人士的七個習(xí)慣,這七個習(xí)慣分別是:一、積極主動;二、以終為始;三、要事第一;四、雙贏思維;五、知彼解己;六、統(tǒng)合綜效;七、不斷更新。這七個習(xí)慣交給我們?nèi)松膽B(tài)度、處理人際關(guān)系的原則、團隊合作的精神,告訴我們要懂得抉擇、要學(xué)會換位思考,并強調(diào)永不止步,不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新。

          對這七個習(xí)慣,我談?wù)勛约旱睦斫狻?/p>

          習(xí)慣一:積極主動

          我們要主動出擊,不要被動的去適應(yīng)壞境,要勇于去創(chuàng)造環(huán)境,未來是掌握在我們自己手中的。以積極的心態(tài)去面對身邊發(fā)生的一切。我們更要學(xué)會去抓住機會,因為機遇是一直在你身邊的。

          習(xí)慣二:以終為始

          我們自己在社會中扮演的'角色都是不一樣的,因為每一個人都是唯一的,每個人都應(yīng)按照自己的角色確定自己的目標(biāo),朝著自己的目標(biāo)不斷的去努力。一個人如果沒有自己的目標(biāo)就如同一艘沒有舵的船,只能在大海中隨波漂流,只有有理想的人才能獲得成功。

          習(xí)慣三:要事第一

          要懂得如何抉擇,注重分析事物的重要性。把最重要的事情安排在第一位,合理安排日常事務(wù)。一個高效能的人必是一個有條不紊的人,

          習(xí)慣四:雙贏思維

          雙贏才是真正的勝利,損人利己的人看到的都是短期的利益,這種行為其實是自斷后路,對方在受到損失后必然不想再與你合作或者相處,甚至?xí)䦟C報復(fù),以彼之道,還之彼身,損人利己其實就是損人損己。

          習(xí)慣五:知彼解己

          對于我們這些剛開始工作的新人來說,學(xué)習(xí)處理人際關(guān)系是一項非常重要的課程。史蒂芬·柯維交給了我們最關(guān)鍵、最基礎(chǔ)的原則:知彼解己、換位思考。辦公室里,和諧的氣氛最重要。處理好同事之間的人際關(guān)系,營造和諧的氣氛,才能更好進行日常工作,提高工作效率。

          習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效

          三人行必有我?guī),每個人都有自己的優(yōu)點,每一個人都能成為自己的老師善于聽取他人意見,相互學(xué)習(xí),相互增長。統(tǒng)合綜效就在這種學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型合作中使效益達到最大化。一根鋼管、一塊石頭,這兩者都是最簡單的東西,單獨每一個的作用都很有限,但是如果用這塊石頭作一個支點,兩者結(jié)合就變成了一個杠桿,足以撬動千斤巨石,這就是統(tǒng)合綜效的作用。

          習(xí)慣七:不斷更新

          問渠哪得清如許,為有源頭活水來。如同池塘里的水一樣,我們每個人都要不斷進行更新。從身體、精神、心智、社會情感等四個方面磨練自己。經(jīng)過良性循環(huán)使我們不斷成長。

          史蒂芬·柯維說習(xí)慣是知識、技巧和意愿三者的混合體。思想決定行動,行動決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運。所以要想成功,這七個習(xí)慣是關(guān)鍵,要想養(yǎng)成這七個習(xí)慣,我們必須要有養(yǎng)成這七個習(xí)慣的意識。習(xí)慣的養(yǎng)成并非一朝一夕的事情,但它必須有個開始,開始就是現(xiàn)在。

        高效能人士的七個習(xí)慣讀后感3

          自從畢業(yè)以后,放下書本已經(jīng)好多年了,好久沒有靜下心來去看一本書,《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書由于好久沒有看書了,剛開始讀起來確實有些費勁,每天也就讀個十來張,就放在那里不讀了。這或許就是一種推翻一種習(xí)慣的難度吧。但是堅持,堅持,堅持。這本書也漸漸的摸清了他的思路,讀書的習(xí)慣也漸漸的養(yǎng)成,F(xiàn)在習(xí)慣在車里放一本書,中午休息時可以讀一讀,等客戶時也可以看一看。晚上回到家,在床頭放一本書,靜下心來時讀書,可以讓自己完全進入到書的情境之中。讀書真的是好,當(dāng)自己沒有目標(biāo)時可以找到目標(biāo);當(dāng)自己缺乏知識時可以補充知識;當(dāng)自己陷入困境時,可以找到方法。所以點滴的習(xí)慣從讀書開始。

          書的開篇就是很多大咖對這本書的高度評價,可見這本書的高度,在以前也讀過很多類似勵志書籍,但從來沒有讀過一本這么多大咖認定過的書籍,我覺得與其他書籍最大的區(qū)別,就是書籍在開篇反復(fù)強調(diào)的要推翻過去的一種思維,是啊,人們往往認定過去那種已經(jīng)習(xí)以為常的思維,及時看再多的書籍,再多的文獻,也很難改變過去的思維。中國古代大思想家王守仁也曾經(jīng)提出“知行合一”四個字?墒且龅绞且卸嚯y。自己就是個例子,曾經(jīng)我以“知行合一”作為自己的座右銘,實際到了生活能做到五分之一也就不錯了。要做事,先做人,人是成事的根本,自我反省,自我進步,才方能成就一番事業(yè)。

          感覺此書第二大的論點便是1+1>2的論點,在當(dāng)今社會尤其凸顯出團隊協(xié)作的重要性,再也不是一個人打天下的時代了。只有強強的聯(lián)合,資源的共享,方能使其更快的達到目標(biāo)。在以后個人也是要注意到這一塊,我實際也是個獨行俠,在團隊協(xié)作上表現(xiàn)的稍微差一些。積極改正優(yōu)勢互補。

          后面所講個高效的七個習(xí)慣,從積極主動到不斷更新,作者也是讓我們循序漸進,從依賴期到互賴期讓我們從思想上發(fā)生積極的改變。

          習(xí)慣一積極主動:個人自我感覺還是比較良好的,從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生,到現(xiàn)在熟練的醫(yī)藥人員,我所經(jīng)歷的機會,我感覺每一個都去把握了。需要改進的也是要發(fā)現(xiàn)更多的機會,有新的事物就要努力去嘗試。

          習(xí)慣二以終為始任何事物都是兩次創(chuàng)造出來的,有先天的不能改變的東西,和后天需要更加的努力。我們改變不了先天的,但后天的努力是我們要追求的.。

          習(xí)慣三要事第一,大家都明白著急的事情要第一個去完成,卻忽略了什么樣的事情是最重要的。發(fā)現(xiàn)最重要的事,或許是作者最想表達的吧。

          習(xí)慣四雙贏思維,習(xí)慣五知己知彼,習(xí)慣六統(tǒng)合綜效更多是在講述我們的人際關(guān)系的思維。我們這一行業(yè)也是最需要的習(xí)慣,在談判時站在對方角度想一想,大家互利,整合所有想法,我想很多問題都可以迎刃而解。

          習(xí)慣七不斷更新,習(xí)慣也是需要慢慢的養(yǎng)成的,不是一朝一夕的事情,從小事做起,從思想做起,嘗試與客戶接觸時用我們的一些行為習(xí)慣接觸客戶。我想我們很快就會得到收獲。我也一定會積極向前,在希爾安的大家庭里,不斷努力學(xué)習(xí)。為公司的輝煌,添磚加瓦。

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