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        《關(guān)鍵對話》讀書心得
        更新時間:2024-06-10 16:28:52
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        《關(guān)鍵對話》讀書心得

          當(dāng)我們受到啟發(fā),對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣就可以通過不斷總結(jié),豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編精心整理的《關(guān)鍵對話》讀書心得,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得1

          閱讀完《關(guān)鍵對話》這本書,我受益匪淺。書中所提及的工作和生活中的經(jīng)歷與我平時遇到的情況非常相似。在我們的日常生活和工作中,時常會遭遇到關(guān)鍵對話,而如何應(yīng)對這些關(guān)鍵對話成為了一門學(xué)問。這本書教會了我如何從一個對話的敵手成長為一名對話高手。很多時候,在我們遇到溝通障礙時,情緒往往左右著我們的判斷。我們可能因為憤怒而攻擊對方,或者因為感到無法與對方溝通而選擇保持沉默,結(jié)果卻忘記了我們真正進行溝通的目標(biāo)。我們并不懂得如何建立一個安全的溝通環(huán)境,很多時候,我們會因為覺得自己是正確的而變得咄咄逼人,試圖證明自己的觀點有多么英明和正確,但卻忽略了對方的內(nèi)心感受。因此,我們首先要做的就是從內(nèi)心開始,明確對話的目的,并時刻牢記對話的目標(biāo),用頭腦去尋找能夠?qū)崿F(xiàn)健康對話的'方式。其次,我們還要時刻注意觀察對話的氛圍,保持一個安全的環(huán)境,以避免沉默或者暴力應(yīng)對的情況發(fā)生。

          我們在工作和生活中經(jīng)常忽略對話的氛圍,將普通的對話變成了關(guān)鍵對話,而我們卻沒有意識到這種關(guān)鍵對話的重要性。最終的結(jié)果往往是對方選擇沉默或者采取暴力應(yīng)對的方式。

          最后,如果出現(xiàn)沉默或暴力應(yīng)對,暫停對話,或者必要的時候向?qū)Ψ降狼福脤Ρ确ㄏ龑Ψ降恼`會,提出共同目的。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得2

          本書能提出大量的溝通技巧,讓你從了解關(guān)鍵對話開始,到學(xué)會辨別關(guān)鍵對話,再運用技巧去解決關(guān)鍵對話,當(dāng)別人不認(rèn)同你的觀點,你該如何侃侃而談?當(dāng)別人沉默或暴力來應(yīng)對你的談話,你又該如何解決,最后學(xué)會了這些技巧。你應(yīng)該如何應(yīng)用到生活中?讓我們一起來回顧這本經(jīng)典的書吧。

        一、了解關(guān)鍵對話:

          當(dāng)人們激動時,意見不統(tǒng)一時產(chǎn)生的對話就叫做關(guān)鍵對話。

        二、學(xué)會辨別關(guān)鍵對話:

        1、學(xué)會觀察——注意何時安全出現(xiàn)危機

          (1)注意身體信號——胃部緊縮或眼睛干澀

          你的身體會有什么反應(yīng)。每個人的反應(yīng)都會有一些不同,你的反應(yīng)是什么?不管是什么,你要學(xué)會把它們看成一種信號,讓你自己在事情失去控制前先后退一步,慢下來,然后用心開始。

         。2)注意情緒——恐慌?受傷?氣氛?

         。3)注意行動——提高嗓門?手指別人?指責(zé)對方?或是沉默?

        2、學(xué)會發(fā)現(xiàn)安全問題的警告信號

          從沉默和暴力中,就能辨認(rèn)出其中的安全問題。

        3、注意觀察自己在壓力下的行為方式

          在對方生氣時,你也會生氣?沉默?語言暴力?

        三、解決關(guān)鍵對話的技巧

        技巧1:道歉

          當(dāng)你冒犯了別人,或者是得罪了別人,首先要真誠的道歉,對你給別人帶來的痛苦去道歉。這樣做是為了建立一個安全的氣氛,然后再回到議題上,盡量彌補過錯!

        技巧2:對比

          通過對比來消除誤會,然后再回到議題上。句式:“是什么””不是什么“。

          ”不是“這部分很重要,這樣可以消除別人的誤會,重新建立安全形勢。

          強調(diào)一下別人所擔(dān)心的內(nèi)容,即他們認(rèn)為你不尊重他們或你的用意是惡毒的(說明“不是什么”的作用)。明確你是尊重他們的,并且澄清你的真正目的(說明“是什么”的作用)。

          “對比法”不是道歉。它不是指收回那些傷害了別人感情的話,而是確保我們所說的話對別人造成的傷害不要比預(yù)想的更嚴(yán)重。

          指出問題時,千萬不要因為別人受到打擊,而沖淡問題的重要性——“你知道,這并不是什么大問題!鼻f不要這樣做,不要收回你說過的話,而是要把它放在相應(yīng)的環(huán)境中。

          例如,你的助手經(jīng)常不準(zhǔn)時,你跟他談?wù)撨@件事,他好像受了打擊。這時你的助手可能以為你對他的表現(xiàn)完全不滿意,他認(rèn)為你對當(dāng)前這件事的態(tài)度代表了你對他的全部態(tài)度。如果他這種想法是錯誤的,那你就要用“對比法”來說明你相信的是什么、不是什么。先從你“不”相信的部分開始。

          ”讓我這么說吧,我不想讓你認(rèn)為我對你的工作質(zhì)量不滿意,我希望我們能繼續(xù)在一起工作,我卻是認(rèn)為你工作做的很好,但是準(zhǔn)時對我很重要,我希望你能注意,如果你能注意這件事,我對你沒什么好挑剔的了!

        技巧3:通過CRIB達(dá)到共同目標(biāo)

        C:承認(rèn)尋找共同目標(biāo)

          從心開始,放棄沉默或語言暴力,放棄錯誤對話,單方面地、公開地承諾保持真正的談話,直到找到一種可以滿足所有人要求的解決辦法。

        R:確認(rèn)策略背后的目的

          在找到共同目的前,先知道對方的目的

        I:創(chuàng)造共同目的

          知道對方的目的之后,就會發(fā)現(xiàn)彼此有相容的目標(biāo),這樣可以找到共同的策略,或者主動創(chuàng)造一個目的。

        B:通過頭腦風(fēng)暴尋找新的策略

        技巧4:探尋別人行為產(chǎn)生的途徑

          1、用心開始——準(zhǔn)備傾聽

          好奇。耐心。鼓勵別人回顧他們行為產(chǎn)生的途徑。

          2、傾聽的四大工具:AMPP

         。1)詢問(Ask)

          “發(fā)生了什么?”

        “我非常想聽聽你的觀點!

          “如果你的觀點不同的話,請告訴我!

          “不要擔(dān)心傷害我的感情。我真的想聽聽你是怎么想的!

         。2)映射(Mirror)

          從別人的語氣或動作(情感的暗示)與他或她所說的話不一致中,可以得知對方的情感。

          例如:“別擔(dān)心,我很好!(但是這個人說話時的表情說明他實際上非常不安。他皺著眉,到處看著,用腳踢著地。)

          “真的嗎?從你的說話方式來看,你并不是這樣子的”

          說話要注意語氣,整個過程要保持平靜鎮(zhèn)定,建立安全形勢。映射中最重要的因素就是我們的語氣。并不是我們知道了他們的情感就可以建立安全的形勢。當(dāng)我們的語氣告訴對方無論他們的感覺是什么我們都能接受時,安全的形勢就建立了。如果我們能夠做得很好,對方就不會通過行為表達(dá)他們的情感,而會有信心與我們談?wù)撍麄兊那楦小?/p>

         。3)復(fù)述(Paraphrase)

          通過復(fù)述聽到的話來建立安全形勢,復(fù)述時用概括對方說的意思即可。無需復(fù)雜。和詢問一樣,要保持平靜和鎮(zhèn)定,目的:建立安全形勢,復(fù)述對方的話,并且暗示這沒有問題,你在試圖去理解整個事情,對方直率說出來并不會造成什么重大影響。

         。4)“拋磚引玉”(Prime,Prime原意為給水泵加水,以使其進入工作狀態(tài)。)

          使用以上幾點技巧之后,如果對方仍舊感到不安,那就要優(yōu)雅的退出了。盡最大的努力猜測他們在想什么,然后用一種合適的方式把他的猜測說出來,讓人們覺得談?wù)撨@樣的問題是沒有關(guān)系的。不論別人的觀點多么荒謬,我們也不必同意或支持,我們只是試圖去了解人們?yōu)槭裁磿a(chǎn)生那樣的行為,先了解別人想法,再說出自己的途徑。

        技巧5:那該如何正確說出自己的途徑呢?

        ABC原則

          A:同意(Agree)。當(dāng)你同意的時候就表示同意。

          B:補充(Build)。如果別人遺漏了什么,先同意別人的話中你同意的部分,然后補充你的.觀點。“另外,我還注意到……”

          C:比較(Compare)。當(dāng)你們的觀點確實不同時,不要說別人是錯的。要比較你們兩個的觀點!拔业挠^點不同,讓我解釋一下……”

        技巧6:是的,但是……——關(guān)于一些困難情況的建議(十三種情況)

        情況一:如果你的下屬對你言聽計從,可以從以下2個方面解決:

          1、咨詢一個和你職位相同,并且可以在工作中觀察你的人,向他尋求最真實的意見。

          是不是你的所作所為讓別人盲目地順從你?

          如果是的話,那是哪些做法導(dǎo)致了這樣的結(jié)果呢?

          探尋這位同事的途徑,讓他或她指出你具體的行為。

          一起制定一項改變計劃,并付諸實踐,然后繼續(xù)尋求反饋意見。

          2、 如果問題來源不是你,那就是前任領(lǐng)導(dǎo)的陰影。此時,要公開討論,尋找解決方案。當(dāng)別人提出相反意見時,要鼓勵別人。

        情況二:錯誤的信任

          解決方案:處理信任問題對事不對人,試著當(dāng)前情況信任他,而不是所有情況

        情況三:不愿談?wù)搰?yán)肅事情

          解決方案:盡最大努力建立安全形勢,并探尋別人行為產(chǎn)生的途徑。并嘗試說明談話跟不談話會導(dǎo)致的后果,說明一下這對你們關(guān)系的影響。當(dāng)然呢,這過程你需要耐心。

        情況四:模糊但令人煩惱(不具體的小事情,但是令你厭煩的事情)

          解決方案:追溯你的行為產(chǎn)生途徑的根源,然后建立安全形勢,說出你的行為產(chǎn)生途徑

        情況五:沒有顯示主動性

          解決方案:

          1、建立高期望值。你希望他表現(xiàn)更多的主動性,那就明確告訴他。

          2、注意彌補別人缺乏主動性的方法,讓他承擔(dān)責(zé)任,讓他匯報項目進展

        情況五:一種固定模式

          比如別人經(jīng)常遲到,你每次都對他談話,但是他接下來還是遲到,終于,你忍不住了,發(fā)飆了……

          解決方案:學(xué)會觀察,關(guān)注某一段時間的行為,然后通過談話說出你的行為產(chǎn)生途徑。如:他遲到了,第一次談話就是他遲到了,第二次遲到,你就應(yīng)該談他不遵守你們的約定的問題,以及尊重和信任的問題!

        情況六:我需要時間冷靜一下

          解決方案:

          我知道你確實需要時間,但是把問題留到明天并不是一個好主意,我們可以暫停5分鐘,喝點水,平靜一下,但是不要把問題留在明天,好嗎?對身體不好。

          追溯他們生氣的根源,回顧他們行為產(chǎn)生的途徑

        情況七:無盡的借口

          先發(fā)制人,制止所有新的借口。當(dāng)各種借口越積越多,就不要談?wù)撟罱囊粋借口,而是要談?wù)撨@種整體模式!

          “沒問題,不管做什么都要保證你準(zhǔn)時到學(xué)校!你能保證明天8點到學(xué)校嗎?”

        情況八:犯上(不尊重)

          不要表現(xiàn)出容忍!馬上指出這種行為!但是要保持尊重,把話題轉(zhuǎn)移到這個人的行為,對這種行為進行制止。

          “你身體傾斜并且提高嗓門看起來很不尊重人。我希望能解決你所擔(dān)心的問題,但是你繼續(xù)這樣做的話,我很難做到”

        情況九:說了可怕的話感到后悔

          不要壓抑,不要再生氣時對話,道歉,然后說出自己行為產(chǎn)生途徑

        情況十:容易惹人生氣的、私人的話題

          使用對比。解釋你并不像傷害她,但是你確實想說一些有益的話。

          建立共同目標(biāo),讓別人知道你的目的是值得尊重的。要解釋你對于是否說出來這件事也有猶豫,因為這是私人問題,但是就是因為關(guān)系到這個人,所以才必須說出來。描述行為,然后轉(zhuǎn)向解決方法。

        情況十一:文字游戲(油嘴滑舌的人,想出很多新方式解釋他們?yōu)槭裁床恢溃?/strong>

          說明他們玩文字游戲的方式,不要集中在行為上,要談?wù)撔袨橛忠務(wù)摻Y(jié)果。讓他們對結(jié)果負(fù)責(zé)

        情況十二:沒有警告

          要明確說明你的立場。你分配一項任務(wù),員工只有2種選擇。1、按計劃完成任務(wù)。2、遇到問題,馬上通知,不能給你帶來意外。

        情況十三:對付打破所有規(guī)則的人

          仔細(xì)選擇你的目標(biāo)。什么讓你感到不安?什么可能最容易改變?然后建立共同目標(biāo),談話,一天處理一個方面問題。

        四、改變你的生活——如何將觀點轉(zhuǎn)變?yōu)榱?xí)慣

        1、掌握內(nèi)容。

         。1)做一些事。實踐,反復(fù)練習(xí)

          (2)討論這些材料。讀段落,與家人朋友一起討論

         。3)傳授這些材料。傳授給別人,讓別人理解為止。

        2 、掌握技巧。

         。1)與朋友排練

         。2)讓你的合作者給你誠實的反饋意見

          (3)臨場練習(xí)

         。4)馬上運用

         。5)在訓(xùn)練課中練習(xí)

        3、強化你的動力。

         。1)激勵自己

          (2)抑制因素

         。3)公開你的行為

         。4)與你的老板交談

          (5)記住代價,關(guān)注匯報

        4、注意暗示。

         。1)標(biāo)注熱點

          (2)確定一段時間:檢視成果

         。3)觀察別人反應(yīng)。

         。4)建立永久提示物

        結(jié)語:好了,看了以上的讀書筆記,你腦海中的結(jié)構(gòu)是不是清晰了很多?或許你對這本書感興趣了,那就去看看吧,不光是看哦,看了要實踐,你我都一樣,要堅持!

        《關(guān)鍵對話》讀書心得3

          有很長一段時間,因為和老公老吵架,我意識到了溝通方面出了問題。于是看到了這本《關(guān)鍵對話》,看了之后,意識到自己占很大原因。與其這樣經(jīng)常吵架,解決不了真正的問題,翻來覆去就吵那幾個事,不如改變自己的說話方式。夫妻之間溝通順暢了,也有利于家庭環(huán)境,對孩子的教育也是有好處的。

          書中的步驟方法是7個,我自己歸納為三個,方便記憶。

          第一步:了解自己的想法。

          當(dāng)雙方的談話內(nèi)容氛圍有點劍拔弩張的時候,我們總控制不住自己的情緒,根本原因是,在雙方釋放出的壓力下,我們不知道如何理智地進行有效溝通,思維短路。其次,我們的天性使然,人類在面對危險狀況時,第一反應(yīng)就是逃,以暴制暴地打到或壓倒對方。所以,我們需要控制自己的情緒,緩和一下氛圍,問自己最初目的是什么,我表現(xiàn)出來的目的是什么,怎樣才能達(dá)到我的目的,我不希望出現(xiàn)的結(jié)果是什么,怎樣避免出現(xiàn)我不想要的結(jié)果。

          第二步:了解對方的想法。

          我們需要了解對方真正的目的,他的真實想法是什么,但是,當(dāng)氛圍比較沉重,嚴(yán)肅時,很容易判斷錯誤。所以,需要緩和氛圍,觀察對方的情緒變化,和自己的情緒。避免陷入沉默狀態(tài)。需要思考,怎樣才能消除誤會,在必要時道歉,保持彼此尊重,重建安全感。回顧剛才的對話模式,區(qū)分事實和想法,主動詢問對方想法,引導(dǎo)確認(rèn)對方感受。

          第三步:找到雙方都認(rèn)可的解決方案。

          當(dāng)確認(rèn)了對方想法和自己的觀點,就要想決定如何決策。陳述事實和雙方觀點,找出達(dá)成一致的解決方案。決定決策可采取的方式有:命令式,顧問式,投票式,共識式。并且,明確行動細(xì)節(jié),如行動人,行動目標(biāo),截止日期等。

          這本書讓我聯(lián)想到另外一本書《第三選擇》,也是解決雙方矛盾問題的。處理矛盾上有類似的思路!兜谌x擇》側(cè)重講理論,解決問題的`原則!蛾P(guān)鍵對話》側(cè)重講溝通交流的方法步驟,都是很不錯的書籍,確實也為我?guī)砹藴贤ㄉ系男ЧT谖液⒆映臭[時,我也是這樣去引導(dǎo)他解決問題,先說出自己的想法,然后陳述對方的想法,合并,找出一個雙方都同意的方案。

          這樣解決問題的思路,很容易讓我從憤怒的情緒中走出來,觀察自己,不易走入僵局,對于改善親子關(guān)系,夫妻關(guān)系影響也很大。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得4

          讀完《關(guān)鍵對話》這本書給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和收獲。書中提到的一些工作和生活中的經(jīng)歷與我平時遇到的情況非常相似。我們在日常生活和工作中經(jīng)常會遇到一些關(guān)鍵對話,如何應(yīng)對這些關(guān)鍵對話是一門學(xué)問。這本書教會了我如何從一個對話的參與者逐漸成長為一個對話的專家。很多時候,當(dāng)我們遇到溝通障礙時,我們往往會讓情緒左右自己的判斷。有時我們因為憤怒而攻擊對方,有時我們感到無法與對方溝通而選擇保持沉默。結(jié)果是我們忘記了我們進行對話的真正目標(biāo)。我們沒有意識到建立安全的溝通環(huán)境的重要性,我們通常會因為覺得自己有理而咄咄逼人,試圖證明我們的觀點是正確的和明智的,但我們卻忽視了對方的內(nèi)心感受。因此,我們首先要做的'是從內(nèi)心開始,明確對話的目的,并始終記住我們進行對話的目的所在,思考尋找實現(xiàn)健康對話的方式。其次,我們還應(yīng)該時刻注意觀察對話的氛圍,保持安全的氣氛,防止出現(xiàn)沉默或暴力回應(yīng)的情況。

          我們在工作和生活上常常會因為沒有注意到對話氛圍,把普通對話變成關(guān)鍵對話,而自己又沒有意識到關(guān)鍵對話的重要性,最終的結(jié)果導(dǎo)致了對方沉默或者暴力應(yīng)對的場面。

          最后,當(dāng)遇到沉默或暴力應(yīng)對的情況時,我們可以選擇暫停對話,并在必要的時候向?qū)Ψ降狼。同時,通過利用對比法來消除對方的誤會,并提出共同目的來加強溝通效果。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得5

          《關(guān)鍵對話》是一本指導(dǎo)你溝通技巧的書籍。書中所羅列的一些難以回答和交流的話題也是人們常常在工作和生活中碰到的難題。比如你敢去指出自己老板一些不對的做法,并能夠有效又不傷和氣不損害到自己嗎?比如你要鄰居遵守社會公德,別人卻依然我行我素,如何去說服又不傷感情?比如你遇到了家庭的矛盾,如何去化解?……總之,本書就是分析和講述這些情況,并指出解決問題的方法和訓(xùn)練你去提高自己的課程,還包含了一些自我測驗的題目,可以讓你在學(xué)習(xí)得過程中更好地認(rèn)識自己。

          雖然作者是以美國的社會環(huán)境和狀態(tài)作的案例分析,并且有些事實可能并不適用于中國的情況,但是從人性和心理的角度來說,這些探討、研究、分析和判斷事態(tài)的方法是值得借鑒和學(xué)習(xí)的,同時也有確實的措施嵌入在實例的運用和對比之中讓讀者來親身感受,換位思考,從而深入理解和掌握一定的道理,并在實踐中有意識地去不斷實踐和改善自己的`說話與溝通技巧,對事業(yè)和生活都會有意想不到的幫助和改善。

          書中有一個例子,就是說有意領(lǐng)導(dǎo)在公司準(zhǔn)備搬遷決策的時候,自己打小算盤,決定讓公司新的地址里自己家很近,而且不容許他人的反對意見,在座的同事們因為其權(quán)威而沒有敢吭聲,但是心底卻有時十二分的不愿意,最后有一位挺然而出,用恰當(dāng)?shù)姆椒ê筒豢翰槐暗睦碛烧f服了領(lǐng)導(dǎo)的不正確之處,獲得了事態(tài)的良好發(fā)展。我想這當(dāng)然是一個很好的案例,但也許在中國的文化中并不一定適用,因為人們依然會擔(dān)心在今后的工作中被穿小鞋遭到報復(fù)的危險,而這些方法也許只能在一個自由、平等的公正環(huán)境下才能夠順利實施,否則即使有技巧、但有了專制和不公就很難去實施。

          無論如何讀一下本書對生活是有益的。即使能夠從中學(xué)到一部分的提高,也是十分有用的,不管是對工作還是生活,我們盡量要把一些潛在的危機通過對話和溝通來平和化解,朝理想的方向發(fā)展,讓生活更加美好。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得6

          看完《非暴力溝通》之后,緊接著就來看了《關(guān)鍵對話》。初讀一點之后,感覺兩者聚焦的點略有區(qū)別,前者是在一個更廣義的范疇上解決問題,后者更加聚焦于特定的一種對話;然而再仔細(xì)想想,會出現(xiàn)暴力情況的場景其實正是這種關(guān)鍵對話的場景,此時往往我們的大腦不再思考,而靠本能行事,更容易造成暴力行為。感覺有一點點遞進的意思,更多的應(yīng)該還是互相印證。

          第一章的核心目標(biāo)是解析關(guān)鍵對話的本質(zhì)和特征。關(guān)鍵對話通常具備以下三個特點:1、雙方觀點相對對立;2、對話帶來較高的風(fēng)險;3、雙方情緒激烈。本章側(cè)重于強調(diào)關(guān)鍵對話的重要性,解釋我們?yōu)楹瓮鶡o法應(yīng)對這種情況,并探討如何有效處理關(guān)鍵對話以取得積極成果。(經(jīng)過AI修改后的內(nèi)容)在第一章中,我們主要探討了什么是關(guān)鍵對話以及其具備的三個特點:雙方觀點背道而馳、對話具有較大風(fēng)險以及雙方情緒激烈。我們強調(diào)關(guān)鍵對話的重要性,并解釋了為什么我們常常無法妥善處理這種情況。同時,我們還探討了應(yīng)對關(guān)鍵對話后我們可以獲得的益處。

          第二章教導(dǎo)我們?nèi)绾伪苊庀萑搿岸x一”的困境——要么冒著激怒對方的風(fēng)險坦誠表達(dá)自己的觀點,要么犧牲內(nèi)心的真實想法接受錯誤的決定。通過營造一個安全的氛圍,促使雙方在共享觀點的基礎(chǔ)上相互添加信息,加強溝通,讓意見更加統(tǒng)一,行動更加有力。

          第三章,正確認(rèn)識自我,從“內(nèi)心”出發(fā),這一章的核心在于關(guān)注自身真實的需求,我們唯一能夠掌控的只有自己。當(dāng)面臨可能產(chǎn)生暴力行為的時候,要停下來,反思自己的真正目的,并堅決拒絕做出“愚蠢的選擇”。

          盡管書中多次提到除了“傻瓜式選擇”之外還有其他的選擇,并且這些方法是可以學(xué)會的,但我仍然有一些擔(dān)心,擔(dān)心自己是否能夠?qū)W會這種技巧。我總覺得這是一項很難掌握的技能。不過,我非常期待后續(xù)內(nèi)容的呈現(xiàn)!

          第四章主要闡述了“安全”在對話中的重要性,只有在安全的環(huán)境下我們才能暢所欲言;而營造安全的氛圍首先就是需要覺察,需要注意觀察,觀察別人的狀態(tài)、覺察自己的狀態(tài),用以確認(rèn)現(xiàn)在的氛圍是安全的、可以正常交流的。觀察也正是非暴力溝通的`第一個要素,我們必須首先發(fā)現(xiàn)問題,然后再去思考如何解決問題~

          第五章教我們?nèi)绾螤I造安全的對話氛圍,在覺察到對話出現(xiàn)問題時暫停對話。

          第一,首先,我們需要識別出當(dāng)前存在危機的安全因素。共同目的是其中一個重要的安全因素。當(dāng)他人相信我們的目的是為了他們的利益時,他們會感到安全和信任。然而,如果他們懷疑我們的動機,就可能采取暴力或保持沉默來對抗。其次,互相尊重也是關(guān)鍵的安全因素。只有站在對方的角度,真正理解他們的問題,我們才能實現(xiàn)彼此間的尊重,并找到共同的目標(biāo)。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得7

          上周聽了凱洛格的精品課程《關(guān)鍵對話》覺得特別好,而且很實用。在工作和生活中都能用得著。

          這次課程給我留下了深刻的印象,其中有三點對我來說特別有用。首先是“從心開始”,這個觀點讓我認(rèn)識到一切行動都要源于內(nèi)心的真實想法和感受,只有這樣才能更加堅定地走向成功。其次是“專注你的目標(biāo)”,這告訴我要集中精力并全身心地投入到自己所追求的目標(biāo)中去,不被外界的干擾所左右。最后是“主導(dǎo)我的故事”,這個思想啟示我要擁有自己的主觀能動性,積極主動地掌握自己的人生軌跡,并通過自己的努力塑造屬于自己的獨特故事。

          首先,從內(nèi)心出發(fā)是非常重要的,當(dāng)你說話時,首先要確保自己的內(nèi)心是正確的。我來解決問題,而不是與人爭吵;我關(guān)注的是事情本身,而不是個人。這樣,你就不會說出傷人或攻擊性的言論。話語如同心門一樣,你心里怎么想,就會說出什么樣的話。所以,為了讓別人感到舒適,我們必須從內(nèi)心出發(fā),調(diào)整自己的心態(tài),客觀地看待事情,不帶著偏見去評判人或事物。

          其次,專注于我們的目標(biāo)非常重要,因為如果我們不專注,就會離題太遠(yuǎn)。舉個例子,我們開始討論問題的時候,最后卻演變成了爭吵。這是因為我們最初的動機是解決問題,但是當(dāng)對方說話不禮貌時,我們的動機就轉(zhuǎn)變成為自己辯護、翻舊賬,甚至攻擊對方。結(jié)果導(dǎo)致原本的問題沒有得到解決,反而增加了更多問題。這說明為什么我們需要專注于我們的目標(biāo),只有時刻清晰地知道我們的目的,才能避免偏離目標(biāo),也避免尷尬的局面。請將 會計 領(lǐng)軍第三次集訓(xùn)推薦的書目,也是之前在心理所學(xué)習(xí)時,一位后現(xiàn)代心理學(xué)流派老師推薦過的書。跨專業(yè)學(xué)習(xí)心理學(xué)專業(yè)帶給我看待問題的不同視角,芒格曾在《窮查理寶典》中強調(diào)過多元思維模型,他認(rèn)為,“對于一個只有一把鐵錘的人來說,每個問題都像釘子,這是一種災(zāi)難性的處世方式,人們應(yīng)該擁有橫跨許多學(xué)科的模型!逼渲行睦韺W(xué)也是多元思維模型之一。

          快速發(fā)展的社會人們的心理壓力日益增大,尤其是分工協(xié)作的組織中,往往不是專業(yè)能力強就可以解決問題,人際交往,尤其是沖突情境下怒懟還是認(rèn)慫都不是明智之選,對話能力成為了一個社會人情商高低的體現(xiàn)。但作為“謹(jǐn)言慎行、敏于行而訥于言”文化教導(dǎo)下成長起來的一些人,從“道”上缺少這種思維,加之此“術(shù)”學(xué)校不教,如果周邊再無環(huán)境熏陶,對話能力勢必弱些。社會上君子有理講不清,小人無理卻占上風(fēng)的情形并不少見,但對話本身是經(jīng)過刻意練習(xí)可習(xí)得的一套功夫,雖不一定能巧如舌簧,但也不必笨嘴拙舌。

          《關(guān)鍵對話》提供了一種解決關(guān)鍵場景尤其是沖突場景的原則和方法。初讀此書的朋友建議在讀完序言和目錄后直接翻到第11章第192頁,這張關(guān)鍵對話聯(lián)系表是本書的綱,通過這張表我們可提綱挈領(lǐng)掌控全書脈絡(luò)。《關(guān)鍵對話》概括了七個原則,第一從心開始,第二注意觀察,第三保證安全,第四控制想法,第五陳述觀點,第六了解動機,第七開始行動。每個原則后面跟著相應(yīng)的對話技巧、關(guān)鍵問題以及相關(guān)案例。其中,注意觀察和保證安全是環(huán)境方面的`原則,從心開始、控制想法是約束自己的原則,了解動機是關(guān)注對方的原則,陳述觀點,開始行動則是適用于雙方的原則。此書作為實用類書籍,用于指導(dǎo)對話實踐還是大有裨益的。

          第一,融會貫通理解原則,從心開始牢記三個問題

          原則是我們在說話或行事時所依據(jù)的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn),掌握對話行為的關(guān)鍵是要理解并運用對話原則。在七個原則中,首要的原則是從內(nèi)心深處開始反思三個問題:我希望自己實現(xiàn)什么目標(biāo)?我希望幫助對方實現(xiàn)什么目標(biāo)?我希望改善我們之間的關(guān)系達(dá)到什么目標(biāo)?為了避免做出愚蠢的二元選擇(即非此即彼,非黑即白的選擇)的解決方式,我們需要在刺激和回應(yīng)之間多次思考這三個問題,以確保我們在對話過程中不偏離最初的目標(biāo)。

          對比說明的方法可以幫助我們避免做出愚蠢的選擇。首先,我們需要明確自己真正的目標(biāo),并將其闡述清楚。其次,我們要明確哪些目標(biāo)是我們不想實現(xiàn)的,這是對比說明法的關(guān)鍵。最后,將前兩步結(jié)合起來,提出一個更加復(fù)雜的問題,迫使自己跳出困境,避免陷入盲目選擇或無所作為的怪圈。

          第二,觀察背景是否安全,巧用對比表達(dá)營造氛圍

          注意觀察背景,保證對話安全,營造安全氛圍是關(guān)鍵對話成功的前提條件。只有安全的環(huán)境下,對話雙方才能暢所欲言,說出真實的想法。氣氛不對,對話風(fēng)險很高,尤其出現(xiàn)情緒性暴力、沉默應(yīng)對等情形時,我們需要先按下暫停鍵,審慎地用一定的方法重新找回安全氛圍。

          怎樣營造關(guān)鍵對話的安全氛圍呢?首先找共同性,記住對話雙方的共同目的,表達(dá)充分的尊重,其次用對比法表達(dá),我不希望你以為……,正相反,我認(rèn)為……,然后繼續(xù)討論觀察問題,尋找補救措施。

          第三、控制不良情緒,善用語言描述的多樣性

          行為方式模型揭示了感知事物、形成情緒、進行行動之間存在主觀評判的環(huán)節(jié)。由于主觀評判是個人獨有的,因此我們可以通過構(gòu)思不同情節(jié)來控制自己的情緒,從而影響我們的思考方式。此外,在表達(dá)自己想法時所選擇的語言也具有影響力,“言辭溫暖如陽光,冷言冰雪傷心腸”,語言的力量可以是暖心的,也可以是傷人的。因此,重要的并不是事件本身發(fā)生了什么,而是我們對待事件的態(tài)度以及選擇用何種語言來描述它。

          第四、分析事實陳述觀點、循循善誘征詢對方觀點

          對話是雙方共同塑造的,雙方又是相互影響的。對話高手面對棘手的問題,如何做到既直言不諱又維持安全感的呢?書中給出了囊括五種技巧的綜合式陳述法,即分析事實經(jīng)過、說出你的想法、征詢對方觀點、做出試探表述、鼓勵做出嘗試。首先,從事實談起是最安全的出發(fā)點,不帶觀點陳述事實往往容易被接受,所以我們要區(qū)分事實和觀點,注意事實羅列要充分;其次,由事實推到自己的觀點,表達(dá)觀點時可以用對比法,但要注意使用對比法的目的不是在看法問題上打折扣。再次,真誠地詢問對方的觀點,引導(dǎo)對方說出內(nèi)心真實的想法。

          第五、了解對方的動機、巧妙化解暴力或沉默

          了解對方的動機,即了解情緒背后的真實想法和動機,我們可以采用四種傾聽技巧來建立安全感。這些技巧包括詢問觀點、確認(rèn)感受、重新陳述和主動引導(dǎo)。確認(rèn)感受首先要承認(rèn)對方的情緒,并試圖理解他們的感受;之后我們可以嘗試重新陳述對方的表達(dá)方式,以增強對方的安全感并減緩他們的情緒反應(yīng);主動引導(dǎo)意味著提供自己對對方想法和感受的猜測,以此試圖激發(fā)對方更多的言談。

          在了解對方的行為動機后,我們需要對對方的觀點做出回應(yīng)。這時使用“贊同、補充、比較”三部曲即可,同意對方看法就明確表達(dá)出來,如果看法不同,可補充解釋說:“你說的沒錯,此外,我還注意到……”如果確實觀點迥異,則用比較的描述承認(rèn)看法的不同。

          第六、內(nèi)化于心外化于形,對話促進決策和行動

          對話非決策,獲取各方觀點是一個重要的過程,多元化的觀點可以幫助我們做出正確的決策和行動。當(dāng)我們擁有管理權(quán)時,我們可以在對話后決定采取何種決策方式,也可以直接使用命令式。在權(quán)責(zé)不明確的情況下,我們可以采用顧問式、投票式或共識式來進行決策。在決策之后,我們需要充分考慮行動人、行動目標(biāo)、行動時間和檢查方法來采取行動。特別是需要詳細(xì)記錄結(jié)論、決定和安排的細(xì)節(jié),并與相關(guān)人員進行綜合性的對話,以促進行動的實施。

          總之,充分理解對話原則,刻意練習(xí)對話技巧,可以解決實際問題,尤其是提高風(fēng)險話題的成功率,有助于打造凝聚力的團隊或形成良好和諧的人際關(guān)系。但對話的套路并非重點,對話的最高境界應(yīng)該是“用心若鏡”,(語出《莊子。應(yīng)帝王》“至人之用心若鏡,不將不迎,應(yīng)而不藏,故能勝物而不傷”),對話中關(guān)注目標(biāo)、提問也好,總結(jié)也罷,這些技術(shù)干貨只是試探,試圖讓對話者可以從多角度去如實照見自己。“用心若鏡”是希望對話者靜下來,慢下來,退一步,前后左右,上上下下,仔細(xì)通過他人跟自己對話,看看自我,這個自我也許更為寬廣、未知……,需要我們有耐心、有好奇,慢慢去發(fā)掘……,如此理解對話之道與對話之美,方能立德立言,雖久不廢,我認(rèn)為這才是“關(guān)鍵對話”的要義所在。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得8

          10月份,在身邊同事的推薦下,我拜讀了《關(guān)鍵對話》這本書。該書能提出大量的溝通技巧,能讓我們了解關(guān)鍵對話、辨別關(guān)鍵對話、再運用技巧解決關(guān)鍵對話;當(dāng)別人不認(rèn)同你的觀點,該如何侃侃而談;當(dāng)別人沉默或暴力來應(yīng)對你的談話,又該如何解決;以及如何將這些技巧應(yīng)用到生活中,讓我們一起來回顧這本經(jīng)典的書吧。

          當(dāng)人們激動時,意見不統(tǒng)一時產(chǎn)生的對話就叫做關(guān)鍵對話。要學(xué)會辨別關(guān)鍵對話,有以下方法:(1)學(xué)會觀察,注意何時安全出現(xiàn)危機;(2)學(xué)會發(fā)現(xiàn)安全問題的警告信號;(3)注意觀察自己在壓力下的行為方式。

          解決關(guān)鍵對話的技巧有:

          (1)道歉。當(dāng)你冒犯了別人,或者是得罪了別人,首先要真誠地道歉,為你給別人帶去的痛苦而道歉。這樣做是為了建立一個安全的氣氛,然后再回到議題上,盡量彌補過錯。

          (2)對比。通過對比來消除誤會,然后再回到議題上。句式為“是什么””不是什么“。”不是“這部分很重要,這樣可以消除別人的誤會,重新建立安全形勢。強調(diào)一下別人所擔(dān)心的內(nèi)容,即他們認(rèn)為你不尊重他們或你的用意是惡毒的(說明“不是什么”的作用)。明確你是尊重他們的,并且澄清你的真正目的(說明“是什么”的作用)!皩Ρ确ā辈皇堑狼浮K皇侵甘栈啬切﹤α藙e人感情的話,而是確保我們所說的話對別人造成的傷害不要比預(yù)想的更嚴(yán)重。

          (3)通過CRIB達(dá)到共同目標(biāo)。C即承認(rèn)尋找共同目標(biāo);R即確認(rèn)策略背后的目的;I即創(chuàng)造共同目的;B即通過頭腦風(fēng)暴尋找新的策略。

         。4)探尋別人行為產(chǎn)生的途徑。

         。5)那該如何正確說出自己的途徑呢?同意(Agree),當(dāng)你同意的時候就表示同意;補充(Build),如果別人遺漏了什么,先同意別人的話中你同意的部分,然后補充你的觀點:“另外,我還注意到……”;比較(Compare),當(dāng)你們的.觀點確實不同時,不要說別人是錯的,要比較你們兩個的觀點:“我的觀點不同,讓我解釋一下……”

          讀完這本《關(guān)鍵對話》,解決了心中的很多疑惑和問題,也學(xué)到了很多技巧。才疏淺薄,總結(jié)了幾點感受比較深的內(nèi)容:

          談話從心開始。談話過程中要知道自己是否把主題帶偏了,我們經(jīng)常會談了半天,會談結(jié)束了,才發(fā)現(xiàn)主要的都沒談,更有意思的是,有時候談話的兩個人爭吵的都不是一開始的主題。

          注意觀察,保證安全。談話過程中,要注意談話氣氛語氣,當(dāng)感覺到有火藥味時,要警醒自己,緩下來,尋求對方的動機,再找機會重新引導(dǎo)主題上來。

          感受對方動機。要學(xué)會詢問感受、確認(rèn)感受、重新描述、主動引導(dǎo)。這一點,我在跟小孩子溝通時一直沒做好,接下來我會努力通過體會、感受獲得與他們的共鳴,表示贊同后,通過補充、比較引導(dǎo)其思考,并選擇符合預(yù)期的方法。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得9

          《關(guān)鍵對話》是一本專注于溝通技巧的指導(dǎo)書籍。書中列舉了許多在工作和生活中常遇到的難題,這些問題往往令人難以回答或交流。例如,你是否能夠勇敢地指出老板一些錯誤的做法,并且能夠以有效的方式表達(dá)而不傷害他的自尊心?又或者,當(dāng)你希望鄰居遵守社會公德,但他們卻固執(zhí)己見時,如何說服他們而不傷害彼此的感情?又或者,當(dāng)你面臨家庭矛盾時,如何化解這些沖突?總之,本書通過分析和講述這些情況,并提供解決問題的'方法和訓(xùn)練課程,還包含了一些自我測驗題目,幫助讀者在學(xué)習(xí)過程中更好地認(rèn)識自己。

          盡管作者的案例分析是基于美國社會環(huán)境和狀態(tài)的,并且某些事實可能不適用于中國,但從人性和心理角度來看,這種探討、研究、分析和判斷事態(tài)的方法是值得借鑒和學(xué)習(xí)的。同時,文章中還融入了確切的措施,通過實例的運用和對比,讓讀者身臨其境地感受并換位思考,從而深入理解和掌握一些道理。在實踐中,我們可以意識到不斷實踐和改善自己的說話與溝通技巧,這將對事業(yè)和生活帶來意想不到的幫助和改善。

          書中有一個例子,描述了公司準(zhǔn)備搬遷的決策過程。這位有意領(lǐng)導(dǎo)在做決定時,利用自己的職權(quán)安排新地址距離自己的家很近,并且不允許其他人提出反對意見。座上的同事們因為他的權(quán)威地位,都沒有敢發(fā)聲,但他們內(nèi)心對這個決定感到不滿。最后,一位同事勇敢站出來,以恰當(dāng)?shù)姆绞胶筒豢翰槐暗睦碛烧f服了領(lǐng)導(dǎo),使事態(tài)得到了良好發(fā)展。這個案例雖然很好,但在中國的文化中可能不適用,因為人們?nèi)匀粨?dān)心未來工作中可能遭到報復(fù),而這些方法可能只能在一個自由、平等、公正的環(huán)境中有效。換句話說,盡管技巧擁有,但如果存在專制和不公,實施起來會很困難。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得10

          看完《非暴力溝通》后,我接著閱讀了《關(guān)鍵對話》。初次閱讀時,我注意到兩本書聚焦點有所不同。前者解決問題的范疇更廣泛,而后者則更專注于特定類型的對話。然而仔細(xì)思考后,我發(fā)現(xiàn)那些容易發(fā)生暴力行為的場景正是《關(guān)鍵對話》所描述的情境。在這種情況下,我們常常停止思考,憑借本能行事,導(dǎo)致更容易出現(xiàn)暴力行為。我感覺到這兩本書有一定的遞進關(guān)系,但更多是相互印證。

          第一章的重點是介紹關(guān)鍵對話的概念及其特點。關(guān)鍵對話通常具有以下三個特點:1、雙方觀點背道而馳;2、對話中存在較大的風(fēng)險;3、雙方情緒激烈。本章主要強調(diào)了關(guān)鍵對話的重要性,并探討了為什么我們往往無法有效應(yīng)對這種情況以及如何在面對關(guān)鍵對話時取得良好的結(jié)果。關(guān)鍵對話是指那些涉及重要問題、意見不合或情緒緊張的對話。當(dāng)雙方觀點相左、風(fēng)險較大且情緒激烈時,關(guān)鍵對話就變得尤為重要。

          然而,很多人在面對這種情況時往往未能恰當(dāng)?shù)貞?yīng)對,這可能導(dǎo)致問題的進一步惡化。有效地應(yīng)對關(guān)鍵對話可以帶來很多好處。首先,它可以促進更好的理解和溝通,從而減少誤解和沖突。其次,通過關(guān)鍵對話,雙方可以共同尋找解決問題的方法,達(dá)成更好的共識。最后,關(guān)鍵對話還可以增進雙方之間的信任和合作,建立更健康的關(guān)系。因此,學(xué)會應(yīng)對關(guān)鍵對話是非常重要的。在后續(xù)章節(jié)中,我們將探討如何準(zhǔn)備和引導(dǎo)關(guān)鍵對話,并介紹一些有效的溝通技巧和策略,以幫助我們在關(guān)鍵對話中取得更好的結(jié)果。

          第二章教導(dǎo)我們要避免陷入“兩難選擇”的困境:不是在實時激怒對方的同時倒出良藥苦口,就是為了保全面子違背內(nèi)心接受錯誤的決定。相反,我們應(yīng)該創(chuàng)造一個安全的氛圍,讓雙方能夠自由地分享觀點和信息,加強溝通并真實表達(dá)想法,以使意識更加統(tǒng)一,行動更具力度。

          第三章,對自我進行正確的認(rèn)知,從“內(nèi)心”開始,這一章的核心在于關(guān)注自己真正的需求,我們唯一能夠掌控的人只有自己。當(dāng)我們面臨可能出現(xiàn)暴力行為的情況時,我們應(yīng)該停下來,問問自己真正的目標(biāo)是什么,并拒絕做出盲目的選擇。

          盡管書中多次強調(diào)除了“傻瓜式選擇”之外還存在其他選擇,并且這些選擇可以通過學(xué)習(xí)掌握,但我仍然有一些擔(dān)心,擔(dān)心自己是否能夠?qū)W會這種技巧。我總覺得這是一種很難掌握的'技術(shù)。不過,我非常期待后面的內(nèi)容!

          第四章重點強調(diào)了對話中"安全"的重要性,只有在安全的環(huán)境下我們才能自由表達(dá)。而建立安全氛圍的首要條件是覺察,需要注意觀察他人和自身的狀態(tài),以確保當(dāng)前的交流環(huán)境是安全且適合正常交流的。觀察也是非暴力溝通的第一步,我們必須先發(fā)現(xiàn)問題,然后再思考如何解決問題。

          第五章教我們?nèi)绾螤I造安全的對話氛圍,在覺察到對話出現(xiàn)問題時暫停對話。

          第一,需要判斷哪種安全因素出現(xiàn)了危機,首先是共同目的,當(dāng)別人相信你的目的是為了他好時就會有很大的安全感,反之就會用暴力或沉默來抵觸~然后是互相尊重,我們需要站在別人的角度看問題才能真正尊重別人找到共同目的。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得11

          何為關(guān)鍵對話?符合三個特點:

          一、雙方觀點有很大差距;

          二、對話存在很高的風(fēng)險;

          三、對話雙方的情緒非常激烈。

          遇到關(guān)鍵對話的時候,人們往往會出現(xiàn)兩種行為,作者稱它們?yōu)樯倒鲜竭x擇,既當(dāng)面反對和沉默逃避。

          那么應(yīng)該如何解決關(guān)鍵對話呢?對話高手首先是關(guān)注內(nèi)心,這是他們的第一個原則,要想解決雙方的問題,只能先從自己開始,你要詢問自己的目的是什么,我不想出現(xiàn)的結(jié)果是什么(例如,我不想我們雙方爭吵偏離問題而導(dǎo)致我們關(guān)系破裂,我的目的是想聽對方的觀點,然后尋求能夠找到雙方都滿意的解決方案)。

          通過審視內(nèi)心的真正目的,這時候的你就開始懂得理性思考問題了,即使對方表現(xiàn)得很暴躁或者沉默逃避,這時候你也可以冷靜地思考如何把對話拉回正軌。

          那么,我們先要營造安全氛圍,對方出現(xiàn)傻瓜式選擇主要原因是他們覺得這次對話感到不安全。那么如何營造安全氛圍呢?首先你要暫停對話,思考自己的目的,然后尊重對方(即使對方說了很多與你相異的`觀點)這時候,就要分三步走的方式來營造安全氛圍。

          第一步,道歉。

          第二步,對比說明。何為對比說明,由兩部分組成,包括否定部分和肯定部分,具體到實際的話就是,我不希望你們認(rèn)為我不重視你們的工作,認(rèn)為我不想向公司老總匯報;相反,我認(rèn)為你們的工作表現(xiàn)非常突出。這一步是很重要的,這一步做得好,可以一下子提高對話的安全氛圍。

          第三步,創(chuàng)建共同目的。這個又分為四小步:

          ①積極尋找共同目的;

          ②識別策略背后的目的;

          ③開發(fā)共同目的;

         、芎蛯Ψ焦餐瑯(gòu)思新策略。

          上述的都是以在關(guān)鍵對話中自己冷靜理性為前提的,那么如何讓自己擺脫傻瓜式選擇呢?

          首先還是要先審視內(nèi)心,問自己的目的是什么。

          然后你要詢問自己是什么情緒導(dǎo)致我做出這種行為?產(chǎn)生這種情緒背后的想法是什么?這種想法的形成有什么依據(jù)?

          通過對這些問題的認(rèn)真詢問,你這時候已經(jīng)不再會逃避問題或者暴跳如雷了。

          接下去我們要做的就是,綜合式陳述法。

          分享事實經(jīng)過。從最少爭議,最有說服力的事實談起。

          說出你的想法。說明你根據(jù)這些事實得出的結(jié)論。

          征詢對方觀點。鼓勵對方說出他們看到的事實和產(chǎn)生的想法。

          做出試探性表述。承認(rèn)這些結(jié)論只是你的想法,不要假裝是事實。(這個至關(guān)重要,我們?nèi)伺c人之間的誤會很多時候就是因為這個產(chǎn)生的)

          鼓勵做出嘗試。創(chuàng)建安全感,鼓勵對方說出不同甚至對立的觀點。

          技巧、理論知識已經(jīng)有所了解了,最重要的還是實戰(zhàn),因為很多時候我們就算知道這些工具,但是一旦遇到關(guān)鍵對話,我們很容易就把這些跑到九霄云外了,憤怒的時候智商是零,所以,要多實踐多吸取經(jīng)驗才能成為一個對話高手。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得12

          該書給我很多的啟發(fā)。社會的多元性與復(fù)雜性,在管理崗位不是簡單地完成自己的工作,管理意味著更多的協(xié)調(diào)和溝通,特別在創(chuàng)新活動中,意見相左更是家常便飯,本書學(xué)的技巧可以幫助我安全有效地在關(guān)鍵時刻表達(dá) 本書能提出大量的溝通技巧,讓你從了解關(guān)鍵對話開始,到學(xué)會辨別關(guān)鍵對話,再運用技巧去解決關(guān)鍵對話,當(dāng)別人不認(rèn)同你的觀點,你該如何侃侃而談?當(dāng)別人沉默或暴力來應(yīng)對你的談話,你又該如何解決,最后學(xué)會了這些技巧,你應(yīng)該如何應(yīng)用到生活中來,讓我們一起來回顧這本經(jīng)典的書吧。

          一、了解關(guān)鍵對話:

          當(dāng)人們激動時,意見不統(tǒng)一時產(chǎn)生的對話就叫做關(guān)鍵對話

          二、學(xué)會辨別關(guān)鍵對話:

          1、學(xué)會觀察,注意何時安全出現(xiàn)危機

          (1)注意身體信號,胃部緊縮或眼睛干澀。你的身體會有什么反應(yīng)。每個人的反應(yīng)都會有一些不同,你的反應(yīng)是什么?不管是什么,你要學(xué)會把它們看成一種信號,讓你自己在事情失去控制前先后退一步,慢下來,然后用心開始。

          (2)注意情緒。

          (3)注意行動。

          2、學(xué)會發(fā)現(xiàn)安全問題的警告信號

          從沉默和暴力中,就能辨認(rèn)出其中的.安全問題。

          3、注意觀察自己在壓力下的行為方式

          在對方生氣時,你也會生氣、沉默、語言暴力。

          三、解決關(guān)鍵對話的技巧

          技巧1:道歉

          當(dāng)你冒犯了別人,或者是得罪了別人,首先要真誠的道歉,對你給別人帶來的痛苦去道歉。這樣做是為了建立一個安全的氣氛,然后再回到議題上,盡量彌補過錯。

          技巧2:對比

          通過對比來消除誤會,然后再回到議題上。句式:“是什么””不是什么“。”不是“這部分很重要,這樣可以消除別人的誤會,重新建立安全形勢。強調(diào)一下別人所擔(dān)心的內(nèi)容,即他們認(rèn)為你不尊重他們或你的用意是惡毒的。明確你是尊重他們的,并且澄清你的真正目的。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得13

          《關(guān)鍵對話》是一本指點你溝通技能的書籍。書中所羅列的一些難以回答和交換的話題也是人們常常在工作和生活中碰到的困難。比如你敢去指出自己老板一些不對的做法,并能夠有效又不傷和藹不侵害到自己嗎?比如你要鄰居遵照社會公德,他人卻仍然我行我素,如何去說服又不傷感情?比如你遇到了家庭的矛盾,如何去化解?總之,本書就是分析和講述這些情況,并指出解決問題的方法和訓(xùn)練你去提高自己的課程,還包括了一些自我測驗的題目,可讓你在學(xué)習(xí)得進程中更好地認(rèn)識自己。

          雖然作者是以美國的社會環(huán)境和狀態(tài)作的案例分析,并且有些事實可能其實不適用于中國的情況,但是從人性和心理的角度來講,這些探討、研究、分析和判斷局勢的方法是值得鑒戒和學(xué)習(xí)的,同時也有確切的措施嵌入在實例的應(yīng)用和對照當(dāng)中讓讀者來親身感受,換位思考,從而深入理解和掌握一定的道理,并在實踐中成心識地去不斷實踐和改良自己的說話與溝通技能,對事業(yè)和生活都會成心想不到的幫助和改良。

          書中有一個例子,就是說成心領(lǐng)導(dǎo)在公司準(zhǔn)備搬遷決策的時候,自己打小算盤,決定讓公司新的地址里自己家很近,而且不容許他人的反對意見,在坐的同事們由于其權(quán)威而沒有敢吭聲,但是心底卻有時一02分的不愿意,最后有一位挺但是出,用恰當(dāng)?shù)姆椒ê筒豢翰槐暗睦碛烧f服了領(lǐng)導(dǎo)的`不正確的地方,取得了局勢的良好發(fā)展。我想這固然是一個很好的案例,但或許在中國的文化中其實不一定適用,由于人們?nèi)匀粫䲟?dān)心在今后的工作中被穿小鞋遭到報復(fù)的危險,而這些方法或許只能在一個自由、同等的公正環(huán)境下才能夠順利實行,否則即便有技能、但有了獨裁和不公就很難去實行。

          不管如何讀一下本書對生活是有益的。即便能夠從中學(xué)到一部份的提高,也是10分有用的,不論是對工作還是生活,我們盡可能要把一些潛伏的危機通過對話和溝通來平和化解,朝理想的方向發(fā)展,讓生活更加美好。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得14

          遇到關(guān)鍵對話的時候,人們往往會出現(xiàn)兩種行為,作者稱它們?yōu)樯倒鲜竭x擇,既當(dāng)面反對和沉默逃避。

          那么應(yīng)該如何解決關(guān)鍵對話呢?對話高手首先是關(guān)注內(nèi)心,這是他們的第一個原則,要康方式。其次,我們還要時刻注意觀察對話注意觀察對話氛圍,保持安全氣氛,防止出現(xiàn)沉默或暴力應(yīng)對的.狀態(tài)。

          我們在工作和生活上常常會因為沒有注意到對話氛圍,把普通對話變成關(guān)鍵對話,而自己又沒有意識到關(guān)鍵對話的重要性,最終的結(jié)果導(dǎo)致了對方沉默或者暴力應(yīng)對的場面。

          最后,如果出現(xiàn)沉默或暴力應(yīng)對,暫停對話,或者必要的時候向

          對方道歉,利用對比法消除對方的誤會,提出共同目的。

        《關(guān)鍵對話》讀書心得15

          上周聽了凱洛格的精品課程《關(guān)鍵對話》覺得特別好,而且很實用。在工作和生活中都能用得著。

          本次課程中有三點讓我感觸很深,對我來說特別有用。一是,從心開始;二是,專注你的目標(biāo);三是,主導(dǎo)我的故事。

          首先,從心開始是,在你說話的時候首先應(yīng)該將自己的心擺正,從內(nèi)心就是一個好的出發(fā)點,我是來解決問題的,不是來吵架的;我是對事來說的,不是對人來說的。這樣你就不會說出一些傷人或是帶有攻擊性的語言。話說口乃心之門也,你心里是怎么想的,說出的話就是什么樣的。所以要使我們說出的話讓其他人舒服,那我們就必須從心開始,把自己的心態(tài)端正,就事論事,不要帶著有色眼睛去看待人或事。

          其次,專注于自己的目標(biāo),避免在溝通中偏離方向。有時候我們本意是要解決問題,但最終卻陷入爭吵之中。原因在于我們最初的動機是討論問題,然而當(dāng)對方用言辭不友善時,我們的動機就轉(zhuǎn)變?yōu)檗q解自己或攻擊對方。結(jié)果是問題沒有得到解決,反而增加了更多問題。這說明了為什么我們應(yīng)該專注于自己的目標(biāo)。只有時刻清晰地明確我們的`目的,才能避免說出偏離目標(biāo)的話,也能避免尷尬的局面。

          最后是,主導(dǎo)我的故事,也是強調(diào)心態(tài)的。只不過是更著重于對自己看到、聽到的 信息 不加感情色彩的、客觀的去處理這些 信息 ,或是面對同樣的事情時,用一種積極的心態(tài)去看待的就自己心態(tài)的調(diào)整。這樣,我們就可以更加客觀的去看待人或事,而不是只根據(jù)表面的現(xiàn)象去決策,可以找到真正的原因,而更好的解決問題。

          無論是從內(nèi)心出發(fā),還是專注于目標(biāo),或者主導(dǎo)自己的故事,都離不開心態(tài)。我們的思想決定了一切。因此,以心為起點是基礎(chǔ)所在。在關(guān)鍵對話中,只要掌握好心態(tài),其他問題都可以迎刃而解。技巧可以學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,但如果我們的心態(tài)沒有調(diào)整好,再好的技巧最終也會導(dǎo)致事情搞砸。

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