細(xì)細(xì)品味一本名著后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，何不寫一篇讀后感記錄下呢？那么你真的會(huì)寫讀后感嗎？下面是小編幫大家整理的《共好》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

《共好》讀后感1

　　7月是個(gè)炎熱,忙碌的季節(jié),也是有所獲，有所得的季節(jié)，在公司踐行讀書會(huì)活動(dòng)的這段時(shí)間里,看了《共好》這本書，在這本書中講述了一種“共好精神”，一種激活組織激情和能力的革命性方法，希望本次讀書會(huì)能給自己的工作，生活帶來(lái)一些不一樣的改變。

　　安迪帶主人公去觀察松鼠，來(lái)發(fā)現(xiàn)松鼠精神：有意義的工作。松鼠善于儲(chǔ)存糧食，用來(lái)過(guò)冬。這個(gè)事情告訴我們，工作的價(jià)值，工作的重要性，工作的目標(biāo)。制定目標(biāo)后共同朝著目標(biāo)努力。在公司里我們也需要這樣的松鼠精神，這種松鼠為未來(lái)而努力的這種精神，有助于大家往一個(gè)方向使勁。只有大家都為一個(gè)共同的目標(biāo)而努力，自己的工作才有價(jià)值，要把自已和公司看一個(gè)整體相互依存，共同前進(jìn)。

　　海貍的方法：控制目標(biāo)的達(dá)成。對(duì)自己的工作的了解和掌握，明白自己的職責(zé)和目標(biāo)。用正確的方法做正確的工作.有條不紊地控制著，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程;可以通過(guò)相互協(xié)作，找到最合適的工作方式。在我們公司里的同事之間也需要學(xué)會(huì)默契配合，遵守并且執(zhí)行企業(yè)的各種規(guī)定，工作中找到更好的方式。

　　鵝的禮物：為彼此喝彩。我們是公司的'員工，工作中難免會(huì)遇到困難的時(shí)候。在這種情況下，需要同事之間彼此相互鼓勵(lì)加油，為彼此喝彩，會(huì)給狀態(tài)低迷的同事以關(guān)懷，精神獎(jiǎng)勵(lì)給予人的促進(jìn)作用比物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)要大的多，是一個(gè)良好團(tuán)隊(duì)的必要的素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)的成員要能做到彼此信任、每個(gè)人都有主人翁的心態(tài)，這是完成我們團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要因素。

　　書讀百遍其義自見(jiàn)，通過(guò)本次讀書會(huì)，讓我更好理解共好的模式，比如在控制實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程我會(huì)努力完善自我，工作中認(rèn)清責(zé)任、態(tài)度，與團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)共好，建立一個(gè)良好的，高效的工作團(tuán)隊(duì)，需要每一個(gè)公司員的努力，并且我們還需要努力學(xué)習(xí)不斷發(fā)展、對(duì)于新的領(lǐng)域要有試探的勇氣和信心！

　　共好，朋友!共好，茂源！

《共好》讀后感2

　　華頓二號(hào)工廠之所以能夠起死回生，最重要的是管理者佩吉有效的貫徹和實(shí)施了“共好”秘訣。所謂“共好”，就是印第安人的一種生活理念，包括“松鼠的精神”、“海貍的方式”和“大雁的禮物”。這個(gè)故事給我們很多啟發(fā)，尤其對(duì)于管理者，更需要思?家幌攏如何把共好方式運(yùn)用到日常管理中來(lái)，讓團(tuán)隊(duì)更出色?

　　松鼠之所以堅(jiān)持不懈的工作，是因?yàn)樗鼈兝斫庾约汗ぷ鞯闹匾獂ing和工作的價(jià)值-----它們知道不勞動(dòng)冬天就無(wú)法生存，它們知道世界有了自己，會(huì)更加美麗。因此，我們可以將松鼠的精神運(yùn)用于工作中：管理者需要運(yùn)用到“松鼠的精神”，讓成員看到自己的工作能帶來(lái)益處和價(jià)值，而不是看到自己的工作多么乏味和沒(méi)有意義；當(dāng)給團(tuán)隊(duì)成員布置任務(wù)時(shí)，要告訴員工這樣做的目的和意義，讓他們能夠體會(huì)到努力后成功的喜悅，讓他們真正體會(huì)到自己的價(jià)值；另外，當(dāng)我們定義年度目標(biāo)或部門愿景時(shí)，須要大傾聽(tīng)大家的心聲，共同定義目標(biāo)，讓大家形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，這樣大家做工作才更有動(dòng)力和自信。

　　“海貍的方式”，也是管理者應(yīng)該有效運(yùn)用的，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該讓每一位成員知道掌控達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程。在向目標(biāo)前進(jìn)的過(guò)程中彼此尊重彼此友愛(ài)，讓每一位成員發(fā)揮自己的能力完成工作，最后共同完成集體的任務(wù)。在成員完成任務(wù)的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)人需要多觀察，積極的指導(dǎo)，幫助員工成長(zhǎng)。作為管理者，我們需要有效的運(yùn)用OR，輔導(dǎo)和提升員工的能力，積極大膽的授權(quán)，充分的發(fā)揮員工的能動(dòng)性。

　　“大雁的禮物”，讓我們看到，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要有清晰的目標(biāo)，有良好的'團(tuán)隊(duì)規(guī)則和團(tuán)隊(duì)氛圍，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，大家彼此鼓勵(lì)共同進(jìn)步。工作中，我們都要正確地去鼓勵(lì)喝彩別人，因?yàn)榭隙�，能激發(fā)員工更加熱情更加主動(dòng)的完成任務(wù)。作為管理者，更應(yīng)如此，在平時(shí)工作過(guò)程中，也要關(guān)心成員，贊美成員，并且要擦亮眼睛，贊美那些值得贊美的人，事，贊美或賞識(shí)的過(guò)程中，需要有內(nèi)容和事實(shí)，盡量避免職責(zé)和埋怨。

　　“共好”不是一個(gè)人就能完成的，需要團(tuán)隊(duì)的合作才能真正的體現(xiàn)出“共好”。而團(tuán)隊(duì)中必不可少的就是管理者，如何讓團(tuán)隊(duì)更好，管理者至關(guān)重要，讓我們嘗試著用“共好”的方式提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，讓我們團(tuán)隊(duì)更出色，實(shí)現(xiàn)真正“共好”吧！

【《共好》讀后感】相關(guān)文章：

好餓好餓的毛毛蟲(chóng)讀后感03-05

好的故事讀后感04-24

好嗎好的讀后感06-14

《好媽媽》讀后感12-12

傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)04-10

《中國(guó)好家風(fēng)》讀后感04-20

什么是好的教育讀后感10-20

《共情的力量》讀后感01-24

洗衣機(jī)滾筒好還是波輪好04-08