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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，許多人對一些廣為流傳的標語都不陌生吧，標語是在宣傳時用簡潔的語言表達一個意思從而達到某種宣傳目的口號。那么你有真正了解過標語嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)管理標語，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)管理標語1
1. 不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。
2.改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
3 .零缺點的'生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
4 .人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
5 .市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
6.我們的策略是以質(zhì)量取勝！
7. 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實
8 .要有好的灌溉，才有好的成果
9. 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
10. 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
11.整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
12.整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
13 .清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
14 .清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
15. 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
16. 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本
17 .勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。
18 .服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
19 .整理整頓做得好，工作效率步步高。
20 .清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
21 .5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
22. 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
企業(yè)管理標語2
1、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
2、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
3、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
6、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
7、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、老問題，小地方，常是品種致命傷。
10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
12、凡通過說服可以達到的.，用強迫都容易適得其反。
13、若要如何，全憑自己。
14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
15、按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。
16、寧愿事前檢查，不可事后返工。
17、人生百年，只爭朝夕。
18、聚眾人之力，塑品牌形象。
19、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
20、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
21、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
22、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
23、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
24、守則、守信做事，快樂、健康做人。
25、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
26、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
27、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
28、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
29、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
30、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
31、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
33、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
35、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。
36、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
37、老毛病、要根治、小問題、要重視。
38、人們不做你希望的，只做你檢查的。
39、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
40、分析原因要認真，解決問題要徹底。
41、合理搬運提高工作效率。
42、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
45、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
46、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
47、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。
48、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
49、客觀、科學(xué)的建立標準成本制度。
50、不謀全局者不足謀一域。
51、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
52、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
53、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
54、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
55、作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。
56、清清楚楚算帳，明明白白做人。
57、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。
58、簡單的才是有效的。
59、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
60、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
61、銷售的成敗與事前的準備成正比。
62、以人為本是，組織的核心。
63、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
64、靜中真境，淡中本然。
65、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
66、建立威信，攜手共赴目標。
67、做無差錯能手，向零缺陷邁進。
68、合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
69、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
70、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
71、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
72、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
73、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
74、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財，不做不法之事。
75、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
76、一百句空言，不如一個行動。
77、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
78、火氣過大，常會把道理燒個精光。
79、管理的第一個功課，就是先管好自已。
80、沉默不是金，發(fā)言要用心。
81、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
82、不看錯不錯，只求好不好。
83、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
84、凡事都有三種以上的解決方法。
85、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
86、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。
87、人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。
88、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
89、舒服的，往往就是退步的。
90、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
91、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。
92、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
93、價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。
94、品質(zhì)是制造出來的，不是檢驗出來的。
95、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
96、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
97、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
98、管理職責(zé)化，工作標準化，辦事程序化。
99、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
100、爭權(quán)奪利是好漢。開疆拓土真英雄。寶劍鋒從磨礪出。梅花香自苦寒來。
101、使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
102、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
103、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。
104、習(xí)慣于缺點是最大的缺點。
105、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。
106、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。
107、光憑習(xí)慣不可靠，標準作業(yè)最重要。
108、持之以恒，精益求精。
109、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳。
110、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。
111、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。
112、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊前，教練走在中間。
113、全體員工自主改善并不斷降低成本。
114、小心求證，大膽用人。
115、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。
116、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
117、行勝于知，知因行而勝。
118、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
企業(yè)管理標語3
一、千碩夢想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯。
二、攜手千碩培訓(xùn)，走成功之路。
三、企業(yè)成功的需要走進千碩，收獲豐碩。
四、南京千碩，成功的導(dǎo)航站。
五、為您的企業(yè)量體裁衣千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。
六、選擇千碩，成功在握。
七、夢想起飛，起飛夢想。
八、千碩為你的心搭建舞臺千碩咨詢，伴君添翼飛翔。
九、追逐夢想，服務(wù)大眾。
十、千碩禮儀，禮儀千碩。
十一、千碩培訓(xùn)，助你走得更遠。
十二、千碩千碩成就未來，未來成就千碩。
十三、千碩：心有千千夢，碩果累累結(jié)。
十四、千碩咨詢，我們一直追求卓越。
十五、千碩千碩企業(yè)管理千碩管理，成功的基石。
十六、千碩，成功人士的搖籃。
十七、千碩千碩，萬千碩果。
十八、踏雪尋夢，盡在千碩。
十九、你的前程，我來鋪路。
二十、千里之行，始于千碩。
二十一、禮儀服務(wù)，首屈一指。
二十二、千碩，與您心與信的.溝通。
二十三、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進諫。
二十四、成功何處尋？千碩咨詢。
二十五、千碩，一切從心開始。
二十六、讓我們的風(fēng)采迷人千碩培訓(xùn)，為夢想加油。
二十七、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。
二十八、千碩有禮，禮儀之幫。
二十九、用智慧，加速度。
三十、成功從千碩開始。
三十一、來臺，千碩讓您更優(yōu)秀。
三十二、你的美好未來在這里千碩企業(yè)管理全新的你源于千碩。
三十三、千碩，給你一個破繭成蝶的過程。
三十四、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時尚先鋒。
三十五、企業(yè)成功開始，千碩培育。
三十六、南京千碩，事在必得。
三十七、打造卓越，成就非凡。
三十八、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。
三十九、攜手千碩，前路寬闊。
四十、千千向上，碩果累累。
四十一、走別人的路，讓自己去說吧。
四十二、千碩千里送禮，共創(chuàng)碩果。
四十三、提升形象，超越夢想禮儀千碩，與君同獲。
四十四、千碩咨詢，碩果千萬。
四十五、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點。
企業(yè)管理標語4
1、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
2、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
3、敢于負責(zé)任，才能擔(dān)重任。
4、簡單的才是有效的。
5、做好時間管理，做自己的主人。
6、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
7、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
8、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
9、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
10、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
11、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
12、凡事都有三種以上的解決方法。
13、若要如何，全憑自己。
14、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
15、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
16、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
18、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
19、以上一級的組織目標為方向：用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，以老板的心態(tài)來打工。
20、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
21、舒服的，往往就是退步的。
22、不謀全局者不足謀一域。
23、細節(jié)決定成敗。
24、境界決定世界。
25、管理是盯出來的，技能是練出來的`，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
26、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
27、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
28、結(jié)果不好，就是不好。
29、取是能力，舍是境界。
30、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。
31、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
32、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
33、先計劃再行動，先策劃再溝通。
34、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
35、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
36、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
37、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
38、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
39、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
40、不看錯不錯，只求好不好。
41、習(xí)慣于缺點是最大的缺點。
42、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
43、沒有想法，就沒有結(jié)果。
44、行動不及時是因為痛苦達不到。
45、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
46、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
47、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
48、溝通重在換位思考。
49、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
50、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
51、質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。
52、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
53、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
54、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
55、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
56、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
57、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
58、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
59、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。
60、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。
61、效益來源二服務(wù)社會的回報。
62、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
63、增強緊迫感、加強責(zé)仸心、全力搶市場、打好翻身仗。
64、能上能下，能進能出，唯才是丼，唯能是用。
65、市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
66、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
67、貫標九千，飛越事千。
68、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
69、保證質(zhì)量，是對社會的承諾。
70、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
71、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
72、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
73、春種一粒粟、秋收萬顆籽。
74、質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。
75、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
76、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
77、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
78、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
79、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
80、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
81、今日的質(zhì)量，明日的市場。
82、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
83、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
84、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
85、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
86、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
87、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
88、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
89、百盡竿頭，更進一步。
90、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對社會的貢獻。
91、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。
92、用心血融鑄經(jīng)營理忛，讓企業(yè)文化生生不息。
93、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
94、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
95、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的厘鑰匙。
96、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
97、信譽來源二質(zhì)量，質(zhì)量來源二素質(zhì)。
98、顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。
99、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
100、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
101、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。
102、今天的付出，明天的回報。
103、管理嚴肅認真，監(jiān)督及時到位，服務(wù)熱情周到
104、管理在于充分而有效的利用資源。
105、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠
106、管理是一種嚴肅的愛
107、管理就是讓別人完成事情
108、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
109、人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀
110、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
111、先做人，再做事
112、管理就是追求一種調(diào)和
113、最優(yōu)秀的人才是免費的！
114、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
115、君視臣如草芥“臣視君如寇仇
116、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
117、上之所好，下必隨之。
118、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
企業(yè)管理標語5
1、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
4、推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。
5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的`。
6、千里之堤，潰于蟻穴。
7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
8、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實事，不出事。
11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、管理的第一個功課，就是先管好自已。
15、人的差異化，管理的標準化。
企業(yè)管理標語6
1、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細節(jié)�！猄ONY公司
2、大家好，才是真的好。
3、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
4、每一個微小的細節(jié)都值得企業(yè)密切關(guān)注，每一個細小的行動都是企業(yè)管理工作中的有機組成部分。只有對它給予足夠的關(guān)注，修正細小的偏差，企業(yè)才能成就宏圖偉業(yè)。——沃爾瑪公司
5、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精
6、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
7、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地
9、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
10、一個恰當(dāng)?shù)臅r間，恰當(dāng)?shù)膱龊希粋�簡單的微笑可以制造奇跡。
11、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實干的精神創(chuàng)造高效的'企業(yè)業(yè)績
12、你真的很不錯！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好！
13、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
14、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
15、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
16、激情——樂觀向上，永不言棄
17、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
18、多見一個客戶就多一個機會！
19、永不言退，我們是最好的團隊。
20、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
21、眾志成城飛越顛峰。
22、相信自己能做到比努力本身更重要。
23、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
24、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
25、需求萬變、努力不變
26、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
27、堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
28、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
29、創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關(guān)注企業(yè)活動中的每一個細節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。
30、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。
31、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
32、上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤
33、增強緊迫感、加強責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。
34、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
35、管理是樹，品牌是掛在樹上的果子，細節(jié)是大樹的枝葉，放棄細節(jié)就等于打完大樹的樹葉，大樹再也結(jié)不出美麗的果實。——JVC公司
36、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
37、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
38、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
39、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
40、賺錢靠大家，幸福你我他。
41、失敗鋪墊出來成功之路！
42、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方�！痔�?迪斯尼公司
43、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
44、筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。
45、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
46、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
47、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
48、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
49、中國聯(lián)通：讓一切自由聯(lián)通。
50、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
51、付出一定會有回報。
52、團結(jié)一心，其利斷金！團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績！
53、今天的付出，明天的回報。
54、日事日畢，日清日高。
55、團結(jié)一條心，石頭變成金。
56、因為自信，所以成功。
57、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
58、物美價廉、溝通無限
59、放我的真心在您的手心
60、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨
61、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
62、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
63、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
64、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
65、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
66、作為產(chǎn)品，必須一開始就表現(xiàn)出它的與眾不同。這種與眾不同不是僅僅通過夸大的不屬實的廣告宣傳就能實現(xiàn)的，真正有效的方法是在細節(jié)上加以處理�！前涂斯�
67、用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
68、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
69、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
70、危機之中自有良機�！Ω�
71、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。
72、成功決不容易，還要加倍努力！
73、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
74、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
企業(yè)管理標語7
1、企業(yè)管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
2、干部怕的就是不知道自己怕什么。
3、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
4、人的差異化，管理的標準化。
5、只有想不到的事，沒有做不到的事。
6、不會做小事的人，永遠做不出大事。
7、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
8、管理職責(zé)化，工作標準化，辦事程序化。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實事，不出事。
11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
15、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
16、管理的第一個功課，就是先管好自已。
17、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
18、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
19、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
20、減少了開支，就是增加了效益。
21、管理者怕的'就是不知道自己怕什么。
22、工作要簡化，不要簡單化。
23、看不出問題是最大的問題。
24、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
25、第一次就做對，第一次都做對。
26、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器。
27、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
28、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
29、老毛病，要根治；小問題，要重視！
30、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
31、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
32、觀念決定思路，思路決定出路。
33、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
34、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
35、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
36、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
37、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
38、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
39、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
40、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
41、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
42、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
43、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
44、人的差異化，管理的標準化。
45、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
46、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
47、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。
49、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、白喝實在人，明白實在人。
51、越實在，酒越香！
52、實在人，實在好！
53、好酒實在，好人平安！
54、要痛快，喝實在。
55、喝酒只喝實在酒，做人只做實在人。
56、喝實在人酒，酒真情誼重！
57、舉杯邀明月，好酒實在人。
58、好酒實在人，濃香一壺春！
59、做實在人，喝實在酒。
60、實實在在，喝得痛快。
61、實在人，中華魂！
62、交實在人，喝實在酒。
63、酒品好，人品自然好。
64、人重道德酒重實在。
65、酒香濃情義真，實在酒實在人！
66、實在人，酒香濃烈人實在。
67、實在人，喝就喝。
68、實實在的人，實打?qū)嵉木啤?/p>
69、說句實在話，酒香心中掛！
70、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
71、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
72、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
73、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，利害關(guān)系你我他。
74、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
75、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
76、質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
77、質(zhì)量意識強，品質(zhì)有保障。
78、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
79、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
80、強化競爭意識，營造團隊精神。
81、團結(jié)一條心，石頭變成金。
82、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、
83、加強質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度；規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。
84、憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
85、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
86、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進步。
87、重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
88、客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們也要做到。
89、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
90、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
91、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
92、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
93、作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。
94、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
95、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
96、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。
97、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
98、愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
99、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
100、進料檢查照標準，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
101、質(zhì)量是永恒的生命，信譽是永恒的保證。
102、品質(zhì)就是生命，時間就是效率。
103、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
104、安全來于警惕，事故出于麻痹。
105、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，樹企業(yè)形象。
106、提高安全意識，增強安全保護。
107、消除安全隱患，保障人身安全。
108、品質(zhì)在心中，安全在手中。
109、增員增組織，增員增期望。
110、人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
111、你增員我增員，人人增員天地寬。
112、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風(fēng)。
113、增員增業(yè)績，增員增效益。
114、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
115、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。
116、有員才有援，有為才有位
117、人心齊，泰山移；多增員，多舉績。
118、抱團打天下合力鑄輝煌。
119、增員是根，活動為枝，業(yè)績是果。
120、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。
121、增員是主管壽險生涯的命脈。
122、價值化，利益化，潛力化，事業(yè)長遠化。
123、實實在在增人才，扎扎實實建組織。
124、組織業(yè)績好，增員不可少。
125、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)。
126、齊增員，組織拓展永向前。
127、成功看得見，行動是關(guān)鍵。
128、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績。
企業(yè)管理標語8
1、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
2、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
3、成功=艱苦的勞動正確的方法少說空話。
4、想到了做到了做好了=100分。
5、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
6、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
7、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
8、品質(zhì)態(tài)度——堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
9、人的差異化，管理的標準化。
10、管理職責(zé)化，工作標準化，辦事程序化。
11、管理的第一個功課，就是先管好自己。
12、正確指導(dǎo)強制執(zhí)行=管理。
13、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
14、班前準備，班中維持，班后整理。
15、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
16、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
17、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
18、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
19、有好思路不付諸行動=0，有好制度不實施執(zhí)行=0，布置工作不督促檢查=0。
20、沒有平常心，易做失常事
21、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
22、努力造就實力態(tài)度決定高度
23、神話都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的
24、珍惜你的工作：當(dāng)今社會不是工作需要你，而是你需要工作
25、不會做小事的人，永遠做不出大事
26、用錯誤去掩蓋錯誤，只能是錯上加錯
27、放箭對準靶，做事對正目標
28、敢于否定現(xiàn)在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰
29、高度是一種競爭力
30、自我維修自我約束達成個體零缺陷
31、積極樹——收獲22種積極的碩果
32、思考，決定你行動的方向
33、機會，都是自己創(chuàng)造出來的！
34、以積極的心態(tài)來應(yīng)對每個困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難
35、保持自己的奮斗心
36、成功與否取決于你的態(tài)度
37、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
38、高績效團隊的三性特征：工作主動性、工作的思考性、工作的配合性。
39、高績效團隊的角色扮演。
40、注解：團隊的創(chuàng)造性方案由點子大王，百事通和評價者完成，然后在團隊領(lǐng)導(dǎo)的組織下，由協(xié)調(diào)者、執(zhí)行者和完成者相互配合實現(xiàn)方案。
41、沒有完美的個人，只有完美的團隊
42、最偉大的精神是團隊精神
43、團結(jié)共進，眾志成城
44、最偉大的力量是團隊力量
45、團隊沖突解決方法——妥協(xié)
46、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，管理其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
47、木桶原理：一、只有桶壁上的所有木板都足夠高，那木桶才能盛滿水。二、只要這個木桶里有一塊不夠高度，木桶里的水就不可能是滿的。
48、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅
49、心愿一致，情同手足，彼此協(xié)調(diào)，合作共贏
50、和是贏的條件，財是和的結(jié)果
51、高績效團隊是每一位成員努力的結(jié)果
52、一朵櫻花并不美麗，一樹櫻花、漫山遍野的櫻花，才會美麗
53、成就團隊輝煌，助我人生成長
54、管理就是共享一份團隊融洽的感情
55、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊
56、強化競爭意識，營造團隊精神
57、高效率的工作，需要多方面的配合
58、同心同德，同舟共濟
59、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊
60、狼性團隊！
61、成功不是一個人的力量，它是一個團隊集體的力量，智慧的凝聚將把這種力量推向無限
62、狼一般的團隊
63、狼群的默契配合，是它們成功的決定性因素，分工明確，果斷迅速，使得它們是自然界具有強大威脅力的團隊
64、夢想聚團隊，團隊鑄夢想
65、管理提高效率，團隊書寫輝煌
66、團結(jié)一心，其利斷金，眾志成城，飛越巔峰
67、快：指工作的節(jié)奏要快，對競爭的反應(yīng)要快
68、強：指隊伍的創(chuàng)新能力、戰(zhàn)斗能力要強
69、新：是指創(chuàng)新，指隊伍要有不斷創(chuàng)新的精神
70、嚴：是指對工作要求要嚴，管理工作要嚴
71、實：指要有求實的精神，實實在在的工作作風(fēng)
72、細：指要細化各項工作，將各項工作做細
73、凝聚，團結(jié)，相信團隊的力量
74、齊心，協(xié)力，我們共同奮斗前進的目標
75、大成功靠團隊，小成功靠個人
76、放大鏡原理：鎖定目標。全力以赴
77、前進的道路有你我同行會更加精彩，豐收的碩果有大家共嘗會更有滋味
78、一個組織的活力，取決于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的距離
79、整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
80、整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
81、清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
82、清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
83、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
84、安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本
85、勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。
86、服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
87、整理整頓做得好，工作效率步步高。
88、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
89、5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
90、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
91、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
92、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先
93、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本
94、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
95、客戶至上，技術(shù)爭先，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實
96、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象
97、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展
98、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來
99、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流
100、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
101、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
102、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
103、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。
104、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
105、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
106、構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。
107、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
108、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
109、安全做的好，生命有保障。
110、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
111、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者
112、百尺竿頭，更進一步。
113、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
114、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
115、憂患圖自強，榮譽思奮進。
116、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀藍圖。
117、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
118、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
119、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
120、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
121、全力以赴永不放棄堅持到底直至成功
122、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
123、提高抗壓能力理念：當(dāng)工作中面對超強壓力時，逃避是無法解決問題的，要敢于頂住壓力
124、不斷發(fā)揮潛能，超越自身極限
125、呼入“爭氣”，吐出“生氣”
126、給自己一個機會，創(chuàng)造精彩的。人生。
127、學(xué)會調(diào)整和處理自己的情緒
128、平凡中的不平凡
129、如果事情要改變，首先必須改變自己。
130、與其衡量自己，不如改變自己
131、欲望以提升熱忱，毅力以磨高山
132、有志者事竟成，我行動我定能
133、要用正面的積極的心態(tài)來面對挫折
134、看傷口目標模糊看目標傷口不痛
135、明確目標全力沖刺
136、成功的人就是因為他比別人多了一些挑戰(zhàn)困難的經(jīng)驗
137、每天堅持改造一小步邁進成功人生一大步
138、先追隨成功者再成為成功者
139、優(yōu)秀的員工：不要怕錯誤，不要放過錯誤，不要重犯錯誤
140、要想做一件事情，有10000種方法不想做一件事情，有10000種借口
141、面對工作認真第一；面對公司忠誠第一；面對市場競爭第一；面對人生事業(yè)第一；面對同事團結(jié)第一；面對顧客微笑第一。
142、今天工作不努力，明天努力找工作。
143、用我們真誠的微笑，換取客戶對我們服務(wù)的滿意。
144、服務(wù)理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
145、為你所想，為你所樂，為我人生，創(chuàng)造輝煌。
146、奉獻優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、提供均衡的營養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。
147、“祖國飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
148、追求高品質(zhì)、綠色、營養(yǎng)、方便的食品。
149、綠色健康、美食營養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏發(fā)展。
150、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
151、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。
152、沒有不好的客人，只有不好的`服務(wù)。
153、公交車是有終點的，服務(wù)是永無終點的。
154、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
155、超越優(yōu)秀追求卓越。
156、創(chuàng)造一個新的局面，你有意識的貢獻
157、如果你沒有競爭力，你就會被淘汰
158、奉獻——專業(yè)的堅持和卓越
159、推廣經(jīng)驗有三個步驟：先僵化，再固化，再優(yōu)化。
160、今天不要努力工作，明天試著找份工作
161、今天的工作不安全，明天的生活不安全
162、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的。工作流程
163、講職業(yè)道德，熱愛工作，樹立企業(yè)形象。
164、注重實效，改進管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。
165、奠定管理基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力
166、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，打造一流企業(yè)。
167、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
168、規(guī)劃合理，嚴謹有序，重要事情第一，黃金時間做重要事情。
169、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
170、對別人做自己不想做的事；謹慎做自己想做的事。
171、即使是不成熟的嘗試也比流產(chǎn)的策略好。
172、勝利者是想比對手做得更多并堅持下去的人。
173、激情——樂觀，永不放棄
174、積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。
175、黑貓白貓都是會抓老鼠的好貓。
176、告別傳統(tǒng)的昨天，走向標準化的未來
177、合格的員工從嚴格遵守開始
178、一個好的經(jīng)理，就是沒有你也要組織起來轉(zhuǎn)！
179、行動是成功的開始，等待是失敗的來源。
180、行動是成功的階梯，行動越多，爬得越高。
181、管理的追求是：什么都不做，就是傻。
182、管理提升大局，雙贏思維，注重溝通研究，形成方法論。
183、管理在于充分有效地利用資源。
184、管理是一種認真的愛。
185、管理是認真的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
186、管理其實就是分享一個團隊的和諧感受。
187、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
188、管理是追求和諧。
189、成功只代表你工作的%而成功是%失敗的結(jié)果。
190、管理就是以適當(dāng)?shù)姆绞焦芾砣撕褪隆?/p>
191、管理就是先管好自己。
192、管理只是一件事，一個是優(yōu)化資源組合，一個是勾勒地域，培育環(huán)境，這就是老毛說的：管理只是一件事，一個是出主意，用人，好的管理者是人的集合。
193、管理就是讓大家知道你的計劃，了解你的計劃，了解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。
194、管理就是讓別人把事情做好。
195、管理就是激發(fā)人的潛能去贏得目標。
196、管理就是更有效地利用資源。
197、管理的最高目標是社會價值最大化。
198、管理的最高境界就是利潤最大化！
199、管理的重點是管人用人。只有學(xué)會欣賞別人，才能很好地用人。
200、管理的本質(zhì)在于不管理！劍勝于劍。
201、管理的藝術(shù)在于溝通技巧和真誠。
202、管理的本質(zhì)：簡化復(fù)雜的事情。
203、管理的基礎(chǔ)是人力資源管理。中國有句話：不怕壞事，就怕壞人。如何識人用人，是每個管理者經(jīng)常思考的問題。
204、管理的關(guān)鍵：執(zhí)行力好！
205、管理在思想上是哲學(xué)的，在理論上是科學(xué)的，在操作上是藝術(shù)的。
206、成功和失敗只有一步之遙。關(guān)鍵是你走不走那一步。
207、管理=勤奮+智慧+知識+心理。
208、管理層=[經(jīng)理+總監(jiān)]。
209、管理：關(guān)注和糾正行為，影響和引導(dǎo)生活。
210、想法決定想法，想法決定出路。
211、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求
212、客戶好評是一個企業(yè)最大的財富。
213、鞏固優(yōu)勢，減少劣勢，抓住機遇，避免危機。
214、當(dāng)工作是一種樂趣時，生活就是一種樂趣。當(dāng)工作是一種義務(wù)時，生活就是一種苦役。
215、擺脫馬虎的心，提高產(chǎn)品質(zhì)量
216、做好管理工作，硬實力和軟實力缺一不可，主動、熱情、專注、學(xué)習(xí)。
217、高效創(chuàng)收可以走得更遠。
218、高層管理者：做正確的事。中層管理者：做正確的事。執(zhí)行人員：做正確的事。
219、老公有身體要管，不能自上而下的侵犯！
220、揚帆起航，停帆入企，以人為本
221、對客戶的奉獻、對客戶的考慮、對客戶的緊迫感和對客戶的認可是我們企業(yè)生存和發(fā)展的土壤。
222、杜絕不良思想，弘揚質(zhì)量精神
223、產(chǎn)品的區(qū)別在于細節(jié)
224、驕傲的時候善待他人，失意的時候會需要他們
225、驕傲的時候善待他人
226、顧客贏得世界
227、道德誠實守信，遵守、監(jiān)督、打擊損害公司利益的行為。
228、當(dāng)外部壓力增大時，需要增強內(nèi)部動力。
229、從管理的角度來說，兩點間最短的距離不一定是直線，而是障礙最少的曲線。
230、創(chuàng)造變革，帶來突破性的績效改進
231、創(chuàng)新突破穩(wěn)定質(zhì)量，實施管理提高效率
232、出門要走好路，出口要說好話，銷售要做好事。
233、不斷學(xué)習(xí)，自我提升，做事充分體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向
234、持續(xù)改進是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新
235、誠信互利共榮，德。
236、誠信是基礎(chǔ)，創(chuàng)新影響深遠。
237、讓團隊變得輝煌
238、成功者想辦法，失敗者找借口。
239、成功人士需要不斷積累知識和人脈的質(zhì)和量。
240、不尊重自己的人是丟臉的。不要惹長輩的麻煩。不自滿的人會受益。如果你不自給自足，你應(yīng)該知道。
241、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。
242、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
243、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
244、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
245、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
246、白喝實在人，明白實在人。
247、越實在，酒越香！
248、實在人，實在好！
249、好酒實在，好人平安！
250、要痛快，喝實在。
251、喝酒只喝實在酒，做人只做實在人。
252、喝實在人酒，酒真情誼重！
253、舉杯邀明月，好酒實在人。
254、好酒實在人，濃香一壺春！
255、做實在人，喝實在酒。
256、實實在在，喝得痛快。
257、實在人，中華魂！
258、交實在人，喝實在酒。
259、酒品好，人品自然好。
260、人重道德酒重實在。
261、酒香濃情義真，實在酒實在人！
262、實在人，酒香濃烈人實在。
263、實在人，喝就喝。
264、實實在的人，實打?qū)嵉木啤?/p>
265、說句實在話，酒香心中掛！
266、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
267、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
268、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
269、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，利害關(guān)系你我他。
270、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
271、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
272、質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
273、質(zhì)量意識強，品質(zhì)有保障。
274、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
275、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
276、強化競爭意識，營造團隊精神。
277、團結(jié)一條心，石頭變成金。
278、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、
279、加強質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度；規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。
280、憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
281、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
282、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進步。
283、重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
284、客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們也要做到。
285、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
286、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
287、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
288、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
289、作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。
290、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
291、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
292、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。
293、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
294、愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
295、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
296、進料檢查照標準，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
297、質(zhì)量是永恒的生命，信譽是永恒的保證。
298、品質(zhì)就是生命，時間就是效率。
299、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
300、安全來于警惕，事故出于麻痹。
301、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，樹企業(yè)形象。
302、提高安全意識，增強安全保護。
303、消除安全隱患，保障人身安全。
304、品質(zhì)在心中，安全在手中。
305、整理整頓常清掃，效率提高浪費少。
306、增員增組織，增員增期望。
307、人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
308、你增員我增員，人人增員天地寬。
309、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風(fēng)。
310、增員增業(yè)績，增員增效益。
311、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
312、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。
313、有員才有援，有為才有位
314、人心齊，泰山移；多增員，多舉績。
315、抱團打天下合力鑄輝煌。
316、增員是根，活動為枝，業(yè)績是果。
317、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。
318、增員是主管壽險生涯的命脈。
319、價值化，利益化，潛力化，事業(yè)長遠化。
320、實實在在增人才，扎扎實實建組織。
321、組織業(yè)績好，增員不可少。
322、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)。
323、齊增員，組織拓展永向前。
324、成功看得見，行動是關(guān)鍵。
325、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績。
326、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心
327、人生百年，只爭朝夕。
328、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
329、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
330、得意時應(yīng)善待他人。
331、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)。
332、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
333、品質(zhì)為本，財富為果
334、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
335、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
336、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
337、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
338、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
339、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊！
340、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
341、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
342、爭取最大效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。
343、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
344、工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
345、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
346、“平安”這二字是每個家庭都想擁有的。那么就你時時刻刻注意安全，讓你永遠平安。
347、在馬路上踢足球——危險
348、沒有大人陪你去游泳——小心
349、過馬路要走在馬的背上——斑馬線
350、今年過節(jié)不收禮，要收就收《安全教育本》
351、在馬路上玩耍——瘋了
352、在環(huán)境差的地方玩——先把環(huán)境搞好點。
353、安全不是空喊口號，要實際去注意起來。
354、人病不上車，車病不上路。
355、想要自己平安，并不難，只要把“安全”二字牢記心中
356、無論是誰，無論你多么優(yōu)秀，只要一不注意安全，你就會失去活著的權(quán)力。
357、人的生命是很寶貴的，可是，要有生命，就必須把安全放在第一位，時時刻刻都想著安全，這樣才能擁有生命。
358、小朋友，要小心，玩火自焚從泣。小朋友，要注意，電線落地不能踢，小朋友，要牢記。安全時刻伴你行。
359、大家自覺提高安全防范，享受社會帶來的快樂。
360、無論做什么事，都要記著安全第一。生命才是學(xué)習(xí)的本錢。同學(xué)們，讓我們共創(chuàng)平安校園，在平安的藍天下，放放心心學(xué)習(xí)，前面是一片艷陽天！
361、可愛的校園平安的一天，兩者的結(jié)合，就是幸福。
362、危險無處不在，只有緊記安全，才能平安安過每一天。
363、危險時時刻刻在身邊，你不只要不注意防范它。它就會馬上讓你死
364、人人安全，家家放心。
365、在利益和金錢之間。記住，安全才是第一位。
366、責(zé)任，應(yīng)當(dāng)恪守的信條
367、選擇，比努力更加重要
368、優(yōu)秀員工的特質(zhì)，敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)
369、在工作中找樂趣
370、細節(jié)·往往決定品質(zhì)
371、有分量，才有深度
372、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂
373、找準位置，正確定位
374、杜絕無效加班
375、工作需要進行簡化，而不是將其簡單化
376、每天進步一點點，每天收獲一點點
377、個人必備的工作能力：核心能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力、組織能力、應(yīng)變能力
378、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進的重要因素
379、有方法，自然事半功倍
380、踏實地邁出每一步
381、想公事，不出事，做實事
382、預(yù)防到位才能一次做對
383、工作改善的32字口訣：沒有絕對的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡化。
384、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果。
385、加強溝通與交流，促進支持與合作。
386、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器。
387、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
388、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
389、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
390、老毛病，要根治；小問題，要重視！
391、成功=艱苦的勞動+正確的。方法+少說空話。
392、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
393、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
394、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
395、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
396、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
397、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
398、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
企業(yè)管理標語9
1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力
2、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
3、同心才能走的更遠，同德才能走的`更近
4、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制
5、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場生產(chǎn)能力
6、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡
10、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
11、群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故
12、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長
13、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高
14、實行TPM管理，實現(xiàn)零故障、零不良、零缺陷、零事故
15、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少
16、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
18、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
19、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
企業(yè)管理標語10
1、大家好，才是真的好。
2、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
3、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
4、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
5、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地
6、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
7、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
8、一個恰當(dāng)?shù)臅r間，恰當(dāng)?shù)膱龊希粋�簡單的微笑可以制造奇跡。
9、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績
10、你真的很不錯！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好！
11、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
12、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
13、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
14、激情——樂觀向上，永不言棄
15、沒有十全十美的.產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
16、多見一個客戶就多一個機會！
17、永不言退，我們是最好的團隊。
18、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
19、眾志成城飛越顛峰。
20、相信自己能做到比努力本身更重要。
21、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
22、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
23、需求萬變、努力不變
24、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
25、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
26、創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關(guān)注企業(yè)活動中的每一個細節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。
27、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。
28、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
29、上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤
30、增強緊迫感、加強責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。
31、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
32、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
33、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
34、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
35、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
36、賺錢靠大家，幸福你我他。
37、失敗鋪墊出來成功之路！
38、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
39、筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。
40、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
41、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
42、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
43、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
44、讓一切自由聯(lián)通。
企業(yè)管理標語11
1、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
2、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先
3、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本
4、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
5、客戶至上，技術(shù)爭先，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實
6、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象
7、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展
8、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來
9、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流
10、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
11、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
12、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
13、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。
14、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
15、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
16、構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。
17、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
18、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
19、安全做的好，生命有保障。
20、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
21、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者
22、百尺竿頭，更進一步。
23、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
24、。優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
25、憂患圖自強，榮譽思奮進。
26、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀藍圖。
27、五彩繽紛的.生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
28、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
29、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
30、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
企業(yè)管理標語12
1、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
2、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
3、服務(wù)周到保證供應(yīng)。
4、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
5、保質(zhì)保量保安全！
6、手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
7、先進先出防止積壓。
8、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
9、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。
10、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
11、組織的核心是以人為本。
12、以人為本是，組織的核心。
13、能力有多，舞臺有多！
14、沒有完美的.辦法，總有更好的方法！
15、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
16、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
17、爭權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
18、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。
19、保質(zhì)保量保安全！
20、規(guī)章制度人人遵守。
21、手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
22、五五擺放四號定位。
23、愛惜物料，輕拿輕放。
企業(yè)管理標語13
1、產(chǎn)品質(zhì)量是展翅的翅膀，無限延伸，輝煌一時。
2、做好5個歐美國家的工作，勇于創(chuàng)新，提高個人素質(zhì)。
3、質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是測試出來的。一個人忽視一百人。
4、筑質(zhì)量長城，繁榮中國經(jīng)濟。
5、整理，整頓天天打掃，環(huán)境真的很美。
6、項目確定、固定、定量、定位，使用方便，節(jié)省時間。
7、用心血打造經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
8、質(zhì)量控制要提高信譽，信譽要擴大銷售。
9、成功始于員工的素質(zhì)，員工的素質(zhì)造就了公司。
10、雄關(guān)路真像鐵，現(xiàn)在從一開始就跨過去了。
11、一個人搬不動石頭，整個臺山都搬不動。
12、大家整理好了，現(xiàn)場很有條理，所有的員工都做了清潔，環(huán)境更好了。
13、整潔質(zhì)量高，清潔習(xí)慣好，窗明幾凈很漂亮，環(huán)境舒適真漂亮。
14、干凈整潔堅持做，環(huán)境真的很好。
15、打掃，打掃得好，收拾得不差。
16、能上能下，能進能出，任人唯賢，只能用。
17、創(chuàng)造更好的'工作環(huán)境，提高工作效率。
18、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新形勢。
19、清理，清理，清理，清理，清理。
20、創(chuàng)造吸引人的品質(zhì)，創(chuàng)造忠誠的群體。
企業(yè)管理標語14
1、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責(zé)任都有一個定量，如果任何一方承擔(dān)了過多的責(zé)任，那么另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
4、老板就是決策者，決策就是當(dāng)下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔(dān)心。
6、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發(fā)揮潛力。
8、一個企業(yè)要做大的第一件事是公開財務(wù)，財務(wù)透明了，員工干著才有勁。
9、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大對應(yīng)良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不可能！
11、法制小人，理制君子，無為制圣人。
12、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
13、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。
16、為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。
17、性格決定命運，氣度影響格局。
18、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。
21、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！
22、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待，對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待，能力是以實際結(jié)果為標準。
23、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
26、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
27、賺錢是個結(jié)果，就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。
28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。
29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責(zé)任，獎懲都要在約定的第一時間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補過，只有獎懲分明。
31、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
32、管理的`最高境界，就是自己管自己。
33、一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。
34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統(tǒng)多元的，用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質(zhì)不獎精神，會培養(yǎng)員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質(zhì)會導(dǎo)致員工沒有欲望，也就沒有了執(zhí)行的狼性。
35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結(jié)一致，形成巨大的行動力和凝聚力。
38、家庭為什么會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關(guān)系，所以就要讓更多的人和企業(yè)關(guān)系。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
41、當(dāng)競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當(dāng)員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
45、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
47、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
48、不要用過去的能力去解決未來的問題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
50、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
53、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。
56、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現(xiàn)在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。
58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復(fù)性損失。
59、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調(diào)一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
61、在企業(yè)中，老板之所以操心是因為企業(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他關(guān)系。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
64、溝通過五關(guān)：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
65、做事之前先學(xué)會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！說話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！
66、達成共識是避免執(zhí)行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責(zé)任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。
67、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速復(fù)制接班人，要么把他負責(zé)的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。
68、我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。
69、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
70、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
71、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。
72、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導(dǎo)致自我行動力與組織執(zhí)行力成反比，更有甚者接受反授權(quán)或插手已授權(quán)，讓自己更無力自拔，執(zhí)行，讓累的老板抽身解放！
75、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
78、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
79、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
80、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學(xué)家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領(lǐng)新中國走出來！
82、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營企業(yè)是為了解放自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價值成果的習(xí)慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責(zé)任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！
85、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
86、只有結(jié)果不會騙人，其他都是假的。
87、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
89、沒有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你希望的結(jié)果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。
90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。
91、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！
93、管理是一種嚴肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
94、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。
95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
99、企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，企業(yè)有方向，團隊卻沒力量；有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略，團隊有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導(dǎo)向、自我激勵。
企業(yè)管理標語15
1、深入財務(wù)分析，科學(xué)財務(wù)考核。
2、拓寬融資途徑，保障資金需求。
3、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
4、完善財務(wù)流程管理，降低業(yè)務(wù)運營風(fēng)險。
5、清清楚楚算帳，明明白白做人。
6、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
7、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
8、科學(xué)的建立標準成本制度。
9、全面、全過程。
10、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
11、品質(zhì)是制造出來的，而不是檢驗出來的.。
12、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
13、完善財務(wù)流程管理，降低業(yè)務(wù)運營風(fēng)險。
14、降低成本，獲得最效益。
15、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
16、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
17、科學(xué)的建立標準成本制度。
18、全面、全過程。
19、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
20、信任就是責(zé)任，重托包含期待。
21、一等二看三落空，一想二干三成功。
22、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
23、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。
24、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
25、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
26、同必須包容小異，世界同并非世界一同。
27、質(zhì)量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
28、合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
29、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
30、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產(chǎn)生強組織力。
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